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Fp&a contrôleur de gestion

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APEC

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Emplacement:
France , Cachan

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

55000.00 - 65000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Je m'appelle Charline et je recherche pour l'un de mes clients, spécialisé dans la programmation informatique, un FP&A en CDI. Vous rejoindrez l'équipe administrative France composée de 4 personnes et rendrez compte à la directrice administrative et financière.

Responsabilités:

  • Participer à l'élaboration des budgets sur 3 ans
  • Être le garant du respect des process de demandes d'achats et de niveau de validation des engagements
  • Contribuer aux clôtures comptables mensuelles (P&L et CF à J+12)
  • Être le garant du calcul du Chiffre d'affaires et de l'ARR
  • Suivre la performance financière et produire des analyses pertinentes (marges, écarts, rentabilité)
  • Produire les reportings rh et financiers mensuels à destination de la direction et des investisseurs
  • Être force de proposition sur l'optimisation des processus et outils de gestion (KPI, automatisation, ERP).

Exigences:

  • Diplômé(e) d'un Bac +5 en finance, contrôle de gestion ou école de commerce avec spécialisation finance
  • Expérience réussie de minimum 3 ans dans une fonction similaire, avec idéalement une bonne connaissance des données ADV
  • Excellente maîtrise d'Excel
  • Appétence pour POWERBI
  • Rigueur, esprit d'analyse, autonomie, sens de la confidentialité et goût pour le travail en transversal
  • Aimer travailler en équipe.
Ce que nous offrons:

Tickets restaurants d'une valeur de 11 euros

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Business & Data Analyst FP&A / Contrôle de gestion

Au sein de l’équipe FP&A / Contrôle de gestion, le/la Business Analyst / Data An...
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France , Paris
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Salaire:
Non fourni
smartbox.com Logo
Smartbox Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieur (Bac+5), en France ou à l’international
  • Profil confirmé, avec un minimum de 5 ans d’expérience
  • Excellente maîtrise d’Excel (fonctions avancées, modélisation) ainsi qu’une solide maîtrise de VBA et des automatisations Excel
  • Bonne connaissance de SQL appréciée
  • Connaissance de Power BI appréciée (modélisation de données, DAX, reporting)
  • Bonne compréhension des environnements data et financiers
  • Bonne compréhension des problématiques FP&A / contrôle de gestion
  • Capacité à transformer des besoins métiers en solutions analytiques concrètes
  • Esprit analytique, structuré et orienté solution
  • Capable de gérer ses sujets en autonomie, sans rôle de management formel
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les contrôleurs de gestion dans leurs analyses financières récurrentes et ad hoc
  • Répondre aux besoins analytiques (performance commerciale, marges, volumes, rentabilité, etc.)
  • Être force de proposition sur les indicateurs, analyses et axes d’amélioration
  • Produire et maintenir le reporting mensuel (standard et spécifique)
  • Garantir la fiabilité, la cohérence et la lisibilité des données financières
  • Participer à l’évolution des reportings existants en lien avec les besoins métier
  • Superviser et intégrer le reporting mensuel des filiales stand-alone du Groupe, en garantissant sa fiabilité
  • Suivre, consolider et intégrer les données relatives aux effectifs du Groupe au sein de la base de données controlling
  • Passer les ajustements récurrents nécessaires afin de garantir la fiabilité et la cohérence de la base de données controlling
  • Réaliser les cadrages trimestriels entre la base de données controlling et la consolidation financière, en collaboration avec le Directeur de la consolidation, et effectuer les ajustements nécessaires au sein de la base controlling
  • Temps plein
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Contrôleur de Gestion Technique - Expert en FP&A Assurances IARD

Intégrer BPCE Assurances IARD, c’est rejoindre une entreprise qui fait partie du...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
groupebpce.com Logo
BPCE IT Solutions
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 3 à 5 ans d’expérience significative dans un cabinet de conseil ou au sein d’un département financier
  • Maîtrise avancée d’Excel
  • Appétence pour les mathématiques financières et les statistiques
  • Expérience dans le secteur des assurances et bonne connaissance des normes comptables IFRS
  • Implication opérationnelle dans les arrêtés des comptes, le suivi de l’activité et l’analyse des écarts
  • Communication écrite et orale
  • Autonomie, proactivité et orientation résultats
  • Sens du collectif
Responsabilités
Responsabilités
  • Collecter et vérifier les données auprès de différents interlocuteurs (technique, comptabilité, …)
  • Contribuer activement aux travaux trimestriels dans un référentiel multinormes
  • Développer de manière progressive votre polyvalence au sein de l’équipe sur les sections du compte de résultat en participant à l’élaboration des prévisions financières détaillées de notre compagnie d’assurance IARD
  • Développer votre esprit critique et mettre en oeuvre votre capacité d’analyse (tendances du marché, opportunités d’amélioration, mise en place d’outils, …)
  • Réaliser des études et analyses techniques approfondies qui serviront à éclairer et soutenir les décisions stratégiques de l’entreprise.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Opportunités professionnelles au sein de l’ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning..)
  • Modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d’initiatives
  • Engagement du Groupe dans les enjeux sociétaux et environnementaux
  • Employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail
  • Engagement en faveur de l’inclusion et de la diversité notamment au travers de l’accord Handicap Groupe
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Finance Manager

Le Finance Manager est un poste généraliste sur la fonction financière d'une ent...
Emplacement
Emplacement
Salaire
Salaire:
40000.00 - 90000.00 EUR / Année
licornesociety.com Logo
Licorne Society
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expertise 360 en Finance : Comptabilité, contrôle de gestion, FP&A, Legal et fiscalité
  • Des compétences juridiques et fiscales sont un vrai plus
  • Maîtrise des outils financiers et ERP, notamment sur les outils les plus récents et utilisés en startup et PME comme Pennylane
  • Forte capacité d’analyse et de synthèse, avec notamment l'utilisation d'outils comme Excel ou des outils de BI pour l'analyse de la performance (PowerBI, Tableau, Looker...)
  • Excellentes compétences en communication et leadership
  • Aisance dans un environnement international (avec une maîtrise de l’anglais financier souvent requise)
  • La connaissance sectorielle peut être attendue (connaissance de la Tech, du SaaS, du E-commerce...)
  • Des compétences en management
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaborer, suivre et contrôler le budget de l’entreprise
  • Mettre en place des reportings financiers réguliers pour la direction et les investisseurs
  • Analyser les résultats financiers et proposer des recommandations stratégiques
  • Superviser la comptabilité de l'entreprise en lien avec l'expert comptable, et contrôler la conformité aux normes légales et fiscales
  • Optimiser la trésorerie, la gestion des coûts et les investissements
  • Contribuer aux projets stratégiques (fusion, acquisition, expansion internationale, levée de fonds, financements, etc.)
  • En fonction de la taille de l'entreprise, le Finance Manager peut occuper des fonctions de management. Il encadre ainsi par exemple des profils de comptables, Business Analyst ou contrôleur de gestion
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Nouveau

Agent de service hospitalier

Quel défi relèverez-vous en tant qu'Agent de service hospitalier (F/H) dans notr...
Emplacement
Emplacement
France , Guéret
Salaire
Salaire:
12.02 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience préalable en milieu hospitalier ou gériatrique requise
  • Compétences en hygiène et nettoyage des espaces de vie
  • Sens aigu de l'organisation et capacité à travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Maintenir l'hygiène des chambres et des espaces communs en effectuant le nettoyage et la désinfection quotidiens
  • Participer activement à la distribution des repas et veiller au respect des régimes alimentaires spécifiques
  • Assister le personnel soignant dans la préparation et l'installation des résidents pour leurs soins ou activités
  • Participer à la distribution des repas et à l'aide aux résidents pour leurs besoins quotidiens (toilette, soins de nursing...)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Indemnité kilométrique
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable Ressources Humaines

Rejoins la Direction des Ressources Humaines dans le cadre d’un CDD de remplacem...
Emplacement
Emplacement
France , Aix-en-Provence
Salaire
Salaire:
Non fourni
monext.com Logo
MONEXT
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d'un BAC+4/5 en Management des Ressources Humaines ou équivalent
  • Première expérience sur des fonctions généralistes
  • Idéalement, expérience dans un environnement IT et/ou maîtrise de son fonctionnement et de ses métiers
  • Rigoureux, autonome et organisé
  • Qualités relationnelles et dynamisme
  • Sens du service client
  • Appétence pour évoluer en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement RH de proximité : Être l’interlocuteur RH de proximité des managers et des collaborateurs
  • Soutenir les RRH confirmées dans le déploiement des politiques et processus RH
  • Accompagner les managers sur leurs sujets RH du quotidien : cycle de vie du collaborateur, application des règles, gestion des problématiques individuelles ou collectives
  • Contribuer à la communication RH et au déploiement opérationnel des dispositifs
  • Veiller à la bonne application des règles légales et internes, notamment en matière de temps de travail
  • Recrutement : Gérer le processus de recrutement de A à Z, en appui des RRH : analyse du besoin, diffusion des annonces, sourcing, conduite des entretiens
  • Identifier les leviers de sourcing adaptés (jobboards, réseaux sociaux, partenaires…)
  • Contribuer à une expérience candidat qualitative et positive
  • Suivre les indicateurs clés du recrutement et proposer des actions d’amélioration
  • Participer à la préparation des éléments requis pour des contrôles internes ou audits clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accompagnement de la part des membres de l'équipe
  • Expérience formatrice dans un environnement technologique en perpétuelle évolution
  • Ambiance de travail bienveillante
  • Programme d’intégration soigné
  • Large choix de formations (notamment en lien avec la monétique, la sécurité sur internet, ou encore au RGPD)
  • Temps plein
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Nouveau

Alternant Acheteur CAPEX & OPEX

Agrial is recruiting for its branch. Joining Agrial means integrating a cooperat...
Emplacement
Emplacement
France , Nantes
Salaire
Salaire:
Non fourni
agrial.com Logo
Agrial
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Following a purchasing training
  • Good interpersonal skills
  • Curious
  • Rigorous
  • Analytical and synthesis skills
  • Mastery of English
  • Experience in investment purchasing and services in the agri-food industry (dairy industry would be a plus)
Responsabilités
Responsabilités
  • Supplier sourcing and preparation of calls for tender
  • Participation in technical presentations
  • Establishment of decision grids
  • Participation in negotiations of contractual clauses and commercial conditions to enable the contracting of agreements between Eurial and its suppliers
  • Travel to our sites to be expected
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Year-end bonus
  • Mutual insurance
  • Employee savings
  • Meal allowance
  • Temps plein
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Nouveau

Coordinateur prévention sécurité junior

Stage de 6 mois au sein de la branche Légumes et Fruits Frais Agrial, rattaché(e...
Emplacement
Emplacement
France , Saint Pol de Leon
Salaire
Salaire:
Non fourni
agrial.com Logo
Agrial
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'une licence en prévention des risques ou de santé-Sécurité au travail
  • Maîtrise des outils informatiques et du pack office
  • Connaissances des environnements internet et intranet
  • Envie d'apprendre et de partager ses idées
  • Sensible aux valeurs portées par Florette
Responsabilités
Responsabilités
  • Renforcement du système de prévention dans le cadre du déploiement des standards santé-sécurité
  • Renforcement du système d'amélioration: analyse des risques, plans d'actions, documentation opérationnelle
  • Plan de sécurisation des interventions sur machines (analyses et définition d'un plan d'actions)
  • Élaboration des procédures de consignations des énergies
  • Sécurisation des risques de chutes de plain-pied et de hauteur (analyses et plan d'actions)
  • Formalisation de la démarche de prévention des risques TMS (TMS PRO): cartographie et projets ergonomiques
  • Participation aux missions quotidiennes du coordinateur santé-sécurité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois
  • Primes transport et paniers exonérés de charges
  • Primes habillage
  • Primes collectives
  • Programme d'intégration complet
  • Temps plein
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Nouveau

Coordinateur prévention sécurité junior

Alternance au sein d'Agrial, coopérative d'agriculteurs, pour renforcer le systè...
Emplacement
Emplacement
France , Saint Pol de Leon
Salaire
Salaire:
Non fourni
agrial.com Logo
Agrial
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'une licence en prévention des risques ou de santé-sécurité au travail
  • Maîtrise des outils informatiques et du pack office
  • Connaissances des environnements internet et intranet
  • Réelle envie d'apprendre et de partager ses idées
  • Sensible aux valeurs portées par Florette
  • Nature rigoureuse et organisée
  • Doté(e) d'un esprit relationnel
  • Sensible à la sécurité des biens et des personnes
Responsabilités
Responsabilités
  • Renforcement du système d'amélioration: analyse des risques, plans d'actions, documentation opérationnelle
  • Plan de sécurisation des interventions sur machines (analyses et définition d'un plan d'actions)
  • Élaboration des procédures de consignations des énergies
  • Sécurisation des risques de chutes de plain-pied et de hauteur (analyses et plan d'actions)
  • Formalisation de la démarche de prévention des risques TMS (TMS PRO): cartographie et projets ergonomiques
  • Participation aux missions quotidiennes du coordinateur santé-sécurité
  • Temps plein
Lire la suite
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