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Emplacement:
France , Bourg-en-Bresse

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Catégorie:
Éducation

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

36000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Sous l’autorité du directeur d’établissement et la responsabilité fonctionnelle du référent de filière ES, le formateur (h/f) conçoit et réalise des actions de formation et d’accompagnement sur la filière. Il/elle contribue à la professionnalisation et au développement des compétences des apprenants dans le cadre du projet et des principes pédagogiques de l’Ecole. Il/elle coopère à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de la filière ES, intervient dans la formation théorique et pratique sur la filière ES, auprès d'un public d’apprenants.

Responsabilités:

  • Animer des séances de formation et procéder aux évaluations
  • Accompagner les parcours de formation et la professionnalisation des apprenants
  • Contribuer à la démarche d’amélioration continue de l’Ecole
  • Réaliser l'ingénierie de formation
  • Effectuer des activités de préparation et de veille
  • Assurer la communication et le développement de réseaux et de partenariats

Exigences:

  • Titulaire d’un diplôme professionnel en travail social au moins de niveau 6 (III) et/ou d’un diplôme de niveau 7 (Master) dans une des disciplines contributives du travail social (sociologie ou sciences humaines et sociales)
  • Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans le champ social ou médico-social
  • Méthodique, rigoureux et organisé
  • Bonne connaissance des dispositifs de formation et du cadre règlementaire du diplôme, et de l’environnement social et médico-social
  • Compétence avérée en ingénierie de formation
  • Maîtrise des techniques pédagogiques
  • Autonome
  • Appétence pour le travail partenarial et le travail d’équipe
  • Intérêt reconnu pour le développement d’approches pédagogiques diversifiées et innovantes
  • Intérêt pour l’usage des outils bureautiques et numériques

Souhaitable:

  • Diplôme d’Etat de la formation ES
  • Connaissance du secteur de la formation professionnelle pour adultes
Ce que nous offrons:

Prime Ségur

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
14 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps partiel
Type de travail:
Travail hybride
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Emplois similaires pour Formateur

Chargé(e) de projet - Gestion de Campus

À La Solive, nous avons déjà formé plus de 1500 professionnels de la rénovation ...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
1400.00 - 1800.00 EUR / Mois
la-solive.com Logo
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bon relationnel et à l’aise en public pour interagir avec nos formateurs et nos élèves
  • Débrouillardise et sens opérationnel, pour gérer le quotidien du campus
  • Proactivité : être force de proposition, autonome, efficace et toujours dans la recherche d’améliorations
  • Rigueur et organisation : bonne capacité de priorisation des sujets, et capacité à respecter ou améliorer une méthode
  • Engagement et passion : un attrait et/ou des connaissances pour les secteurs de la formation ou de la rénovation énergétique
Responsabilités
Responsabilités
  • Expérience élèves : être le contact privilégié d’une partie de nos élèves pendant tout leur parcours de reconversion
  • Contribuer au bon déroulé des cours, la coordination des travaux pratiques et l’organisation des plannings
  • Travailler sur des projets d’amélioration continu de notre formation
  • Relations avec nos formateurs et formatrices : participer à l’identification et la pré-qualification des futurs formateurs
  • Mettre en place des actions d’onboarding/de formation pour nos nouveaux formateurs
  • Être chargé(e) des échanges quotidiens avec nos formateurs et suivre leur satisfaction
  • Projets transverses : travailler sur des projets transverses liés au développement de notre campus toulousain
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant avec la carte Swile
  • Forfait mobilité durable pour tes trajets
  • Une super équipe et un tuteur de stage formidable qui t’accompagnera dans tes missions au quotidien
  • Temps plein
Lire la suite
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Chargé de projet - Gestion de Campus

Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026. Mission : contribuer au dévelo...
Emplacement
Emplacement
France , Nanterre
Salaire
Salaire:
1400.00 - 1800.00 EUR / Mois
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Rigoureux(se) : organisé(e), capable de gérer plusieurs sujets à la fois, bon esprit analytique
  • Bon relationnel et à l'aise en public pour interagir avec formateurs et élèves
  • Qualités d'entrepreneur : force de proposition, autonome, efficace, recherche d'améliorations
  • Passionné(e) avec un attrait et/ou des connaissances pour les secteurs de la formation ou de la rénovation énergétique
Responsabilités
Responsabilités
  • Expérience élèves : contact privilégié et accompagnement quotidien des élèves, réponse à leurs questions, garantie de leur satisfaction
  • Contribution au bon déroulé des cours, coordination des travaux pratiques, des évaluations et de l'organisation des plannings
  • Travail sur des projets d'amélioration continue de la formation
  • Relations avec nos formateurs et formatrices : identification et pré-qualification des futurs formateurs, mise en place de processus de sourcing
  • Accompagnement et onboarding des nouveaux formateurs
  • Suivi de la satisfaction des formateurs et échanges quotidiens
  • Projets transverses liés au développement du campus Parisien
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant avec la carte Swile
  • Forfait mobilité durable pour les trajets
  • Super équipe et tutrice de stage formidable
  • Temps plein
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Coordinateur pédagogique formation continue

Au sein du service FPTLV du CEFRAS, vous avez la responsabilité de la réponse et...
Emplacement
Emplacement
France , Chemillé-en-Anjou
Salaire
Salaire:
2829.60 EUR / Mois ▼
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un diplôme et d’une expérience significative dans le secteur sanitaire et social ou médico-social et/ou d’un diplôme de formateur
  • Bonne connaissance du champ du handicap, de la gérontologie et des institutions médico-sociales
  • Compétences éprouvées en matière d’ingénierie pédagogique et de rédaction de programmes à visée commerciale
  • Capacité d’effectuer un travail dans un délai court et de gérer plusieurs dossiers simultanément
  • Esprit de synthèse
  • Compétence rédactionnelle et aisance avec l’outil informatique
  • Autonomie, rigueur
  • Forte capacité d’adaptation
  • Aptitudes au travail en équipe
  • Aisance relationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Recueillir et analyser les besoins en formation continue formulés par les employeurs du secteur et en comprendre les enjeux
  • Recruter et positionner des formateurs externes sur les dispositifs de formation
  • Rédiger des programmes de formation personnalisés en cohérence avec le besoin et en concertation avec le formateur retenu
  • Rédiger les devis associés
  • Présenter et défendre l’offre commerciale auprès des établissements
  • Assurer le suivi des propositions
  • Maintenir une relation avec l’établissement et/ou le formateur pour s’assurer que l’action se déroule correctement
  • Participation aux réunions d’équipe
  • Participation aux réunions pédagogiques au sein du service
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Structure à taille humaine, dans laquelle vous êtes écouté et valorisé
  • Des sujets de travail passionnants et renouvelés
  • Prime Ségur
  • Avantages du CSE sous conditions : chèques déjeuner/vacances…
  • Possibilité de Télétravail (un jour par semaine)
  • Temps plein
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Coordinateur pédagogique formation continue

Au sein du service FPTLV du CEFRAS, vous avez la responsabilité de la réponse et...
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France , Chemillé-en-Anjou
Salaire
Salaire:
2829.60 EUR / Mois ▼
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un diplôme et d’une expérience significative dans le secteur sanitaire et social ou médico-social et/ou d’un diplôme de formateur
  • Bonne connaissance du champ du handicap, de la gérontologie et des institutions médico-sociales
  • Compétences éprouvées en matière d’ingénierie pédagogique et de rédaction de programmes à visée commerciale
  • Capacité d’effectuer un travail dans un délai court et de gérer plusieurs dossiers simultanément
  • Esprit de synthèse
  • Compétence rédactionnelle et aisance avec l’outil informatique
  • Autonomie, rigueur
  • Forte capacité d’adaptation
  • Aptitudes au travail en équipe
  • Aisance relationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Recueillir et analyser les besoins en formation continue formulés par les employeurs du secteur et en comprendre les enjeux
  • Recruter et positionner des formateurs externes sur les dispositifs de formation
  • Rédiger des programmes de formation personnalisés en cohérence avec le besoin et en concertation avec le formateur retenu
  • Rédiger les devis associés
  • Présenter et défendre l’offre commerciale auprès des établissements
  • Assurer le suivi des propositions
  • Maintenir une relation avec l’établissement et/ou le formateur pour s’assurer que l’action se déroule correctement
  • Participation aux réunions d’équipe
  • Participation aux réunions pédagogiques au sein du service
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Structure à taille humaine, dans laquelle vous êtes écouté et valorisé
  • Sujets de travail passionnants et renouvelés
  • Prime Ségur
  • Avantages du CSE sous conditions : chèques déjeuner/vacances…
  • Possibilité de Télétravail (un jour par semaine)
  • Temps plein
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Formateur

Vous interviendrez principalement sur la formation Educateur Jeunes Enfants mais...
Emplacement
Emplacement
France , Olivet
Salaire
Salaire:
35000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) de niveau bac+3 dans le champ social/médico-social
  • Diplômé(e) d'un diplôme de Formateur pour Adultes (souhaité)
  • Expérience professionnelle en qualité de formateur d'au moins 3 ans
  • Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le secteur du social, médico-social ou éducatif telle que Educateur Jeunes Enfants, Educateur Spécialisé, ASS
  • Maîtrise de la pédagogie des adultes, l'animation de groupe et le travail en équipe
  • Connaissance des réalités professionnelles liées à l'accompagnement de publics en difficulté
  • Maîtrise avec aisance la bureautique : Doc, Sheet, Word, Excel, PowerPoint et les outils numériques
  • Qualités relationnelles, rédactionnelles, organisationnelles et rigueur indispensables
  • Savoir travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Intervenir principalement sur la formation Educateur Jeunes Enfants mais également sur d'autres filières (ES, ASS...) en fonction des besoins
  • Animations de formations en groupe, en sous-groupe, en amphithéâtre, suivis individualisés
  • Accueil et information des promotions
  • Suivi et évaluation des parcours étudiants
  • Animations en formation initiale et continue sur des thématiques précises
  • Élaboration de supports pédagogiques
  • Pouvant être en charge de l'organisation et suivi du dispositif de sélection
  • Pouvant être en charge de l'organisation et suivi du dispositif d'un domaine de compétences
  • Contribution au développement des projets
  • Partenariat avec les sites qualifiants et référents professionnels
  • Temps plein
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Manager de formation professionnelle

Le manager de formation professionnelle pilote opérationnellement les dispositif...
Emplacement
Emplacement
France , Meudon
Salaire
Salaire:
41000.00 - 45000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Niveau III/II et expérience professionnelle d'au moins 3 ans en management d'équipe dans les domaines de l'accompagnement, l'insertion, l'orientation, la formation
  • Pédagogie
  • Sens de l'engagement
  • Actions de formation
  • Certification
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilote opérationnellement les dispositifs de formation et de certification
  • Met en place le modèle de production et pilote les activités de formation et de certification
  • Pilote la réalisation des missions de service public: sourcing et professionnalisation des jurys, promotion de la VAE et appui des candidats, organisation et mise en oeuvre des sessions d'examen du Ministère, accueil des tiers candidats, contribution des formateurs aux travaux d'ingénierie du titre professionnel
  • Est garant des résultats et de leur valorisation
  • Est garant de la qualité des prestations de formation, de certification
  • Est garant de la conformité des formations délivrées et de leur performance
  • Est garant de la conformité de l'organisation des sessions d'examens
  • S'assure du respect des conditions d'hygiène et de sécurité
  • Peut être conduit à piloter des projets/programmes régionaux ou nationaux et assurer une fonction de contribution au développement de l'offre
  • Participe sur son champ d'expertise à la réponse à des clients ou des appels d'offre
  • Temps plein
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Manager de formation professionnelle

Le manager de formation professionnelle pilote opérationnellement les dispositif...
Emplacement
Emplacement
France , Meudon
Salaire
Salaire:
41000.00 - 45000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Niveau III/II et expérience professionnelle d'au moins 3 ans en management d'équipe dans les domaines de l'accompagnement, l'insertion, l'orientation, la formation
  • Compétences en pédagogie
  • Sens de l'engagement
  • Compétences en actions de formation
  • Compétences en certification
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilote opérationnellement les dispositifs de formation et de certification
  • Organise les moyens nécessaires à l'accueil des stagiaires et à la réalisation des parcours de formation et de certification
  • Assure la mise en oeuvre opérationnelle des formations et des missions de service public associées à la certification
  • Met en place le modèle de production et pilote les activités de formation et de certification
  • Pilote la réalisation des missions de service public: sourcing et professionnalisation des jurys, promotion de la VAE et appui des candidats, organisation et mise en oeuvre des sessions d'examen du Ministère, accueil des tiers candidats, contribution des formateurs aux travaux d'ingénierie du titre professionnel
  • Est garant des résultats et de leur valorisation
  • Est garant de la qualité des prestations de formation, de certification
  • Est garant de la conformité des formations délivrées et de leur performance
  • Est garant de la conformité de l'organisation des sessions d'examens
  • S'assure du respect des conditions d'hygiène et de sécurité
  • Temps plein
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Coordinateur pédagogique formation continue

Au sein du service FPTLV, responsable de la réponse et du suivi pédagogique et c...
Emplacement
Emplacement
France , Chemillé-en-Anjou
Salaire
Salaire:
2829.60 EUR / Mois ▼
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un diplôme et d’une expérience significative dans le secteur sanitaire et social ou médico-social et/ou d’un diplôme de formateur
  • Bonne connaissance du champ du handicap, de la gérontologie et des institutions médico-sociales
  • Compétences éprouvées en matière d’ingénierie pédagogique et de rédaction de programmes à visée commerciale
  • Capacité d’effectuer un travail dans un délai court et de gérer plusieurs dossiers simultanément
  • Esprit de synthèse
  • Compétence rédactionnelle et aisance avec l’outil informatique
  • Autonomie, rigueur
  • Forte capacité d’adaptation
  • Aptitudes au travail en équipe
  • Aisance relationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Recueillir et analyser les besoins en formation continue formulés par les employeurs du secteur
  • Recruter et positionner des formateurs externes sur les dispositifs de formation
  • Rédiger des programmes de formation personnalisés en cohérence avec le besoin
  • Rédiger les devis associés
  • Présenter et défendre l’offre commerciale auprès des établissements
  • Assurer le suivi des propositions
  • Maintenir une relation avec l’établissement et/ou le formateur
  • Participation aux réunions d’équipe
  • Participation aux réunions pédagogiques au sein du service
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Structure à taille humaine
  • Sujets de travail passionnants et renouvelés
  • Prime Ségur
  • Avantages du CSE sous conditions : chèques déjeuner/vacances
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Télétravail Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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