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Formateur zootechnie

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Emplacement:
France , Divajeu

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

29000.00 EUR / Année
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Description du poste:

La Maison Familiale Rurale de Divajeu (26) dispense des formations par alternance de la 3ème au BTSA Métiers de l’élevage en formation initiale sous contrat du ministère de l’Agriculture et par apprentissage.

Responsabilités:

  • Enseigner la zootechnie au BTSA, Métiers de l'élevage Bac Pro CGEA polyculture élevage et en CAP métier de l’agriculture
  • Assurer des heures en sciences
  • Participer aux visites des maîtres de stage et d'apprentissage
  • Animer des thèmes
  • Assurer la fonction globale du moniteur (trice) en MFR
  • Entretenir et développer les partenariats tissés avec des professionnels, notamment pour l'organisation des TP
  • Être capable d'être et rester expert dans votre domaine d’intervention
  • Être capable de construire des outils pédagogiques variés et mener des cours attractifs en transmettant des savoirs et méthodes
  • Encadrer des classes de 8 à 20 élèves

Exigences:

  • Diplôme de niveau Licence avec un BTSA Productions animales ou ingénieur
  • Une expérience technique de terrain en lien avec les productions animales est un plus
  • Dynamique, doué d’un très bon relationnel et d’une bonne capacité d’adaptation, vous avez la passion du métier et le goût de transmettre
  • Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de rigueur et d’autonomie

Souhaitable:

Une expérience technique de terrain en lien avec les productions animales est un plus

Ce que nous offrons:
  • 10 semaines de congés payés
  • Repas prise en charge à 100% sur le lieu de travail (cantine)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 janvier 2026

Type de travail:
Travail sur site
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France , Divajeu
Salaire
Salaire:
29000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau Licence avec un BTSA Productions animales ou ingénieur
  • Une expérience technique de terrain en lien avec les productions animales est un plus
  • Dynamique, doué d’un très bon relationnel et d’une bonne capacité d’adaptation, vous avez la passion du métier et le goût de transmettre
  • Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de rigueur et d’autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Enseigner la zootechnie au BTSA, Métiers de l'élevage Bac Pro CGEA polyculture élevage et en CAP métier de l’agriculture
  • Assurer des heures en sciences
  • Participer aux visites des maîtres de stage et d'apprentissage
  • Animer des thèmes
  • Assurer la fonction globale du moniteur (trice) en MFR
  • Entretenir et développer les partenariats tissés avec des professionnels, notamment pour l'organisation des TP
  • Être capable d'être et rester expert dans votre domaine d’intervention
  • Être capable de construire des outils pédagogiques variés et mener des cours attractifs en transmettant des savoirs et méthodes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 10 semaines de congés payés
  • Repas prise en charge à 100% sur le lieu de travail (cantine)
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Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocati...
Emplacement
Emplacement
France , Balleroy
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
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Exigences
Exigences
  • Moniteur / formateur pour les niveaux CAP agricole, avec une spécialisation en zootechnie bovine et en agronomie
  • Aptitude à assurer également des cours de géographie et d’enseignement moral et civique auprès d’élèves de collège
Responsabilités
Responsabilités
  • Animation pédagogique : assurer des cours auprès d’élèves en CAP agricole (zootechnie bovine, agronomie) et ponctuellement auprès de collégiens (géographie, EMC)
  • Suivi individualisé : accompagner les jeunes dans leur parcours scolaire et professionnel, en lien étroit avec les familles et les maîtres de stage
  • Évaluation : préparer, organiser et corriger les évaluations, participer aux bilans et à la validation des compétences
  • Accompagnement en alternance : réaliser des visites en entreprise, soutenir les jeunes dans la rédaction et l’exploitation de leurs travaux liés aux stages
  • Travail en équipe : contribuer aux projets pédagogiques, aux réunions d’équipe et à la dynamique associative de la MFR
  • Vie résidentielle et éducative : prendre part à l’encadrement de la vie collective (internat, activités éducatives), dans l’esprit d’une MFR
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Promotion de la prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
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Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Accompagnement global au développement des personnes (élèves, apprentis, adultes...
Emplacement
Emplacement
France , Verneil le Chetif
Salaire
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Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation agricole obtenue
  • Connaissances solides en zootechnie
  • Capacité à travailler en équipe
  • Autonomie
  • Initiative
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement pédagogique global
  • Formation
  • Éducation
  • Animation
  • Donner des cours de zootechnie en CAP et Bac Pro
  • Suivi des jeunes en alternance
  • Responsabilité d'une classe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large panel de parcours de formations
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
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Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocati...
Emplacement
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France , Beynac
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Union nationale des Maisons familiales rurales
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac +2 à Bac +5 en agriculture / zootechnie – Production animale
  • Expérience professionnelle en élevage et/ou en enseignement appréciée
  • Aptitude à transmettre, pédagogie par projet
  • Maîtrise des outils informatiques et de communication
  • Pédagogie de projet, goût pour l’enseignement et approche centrée sur l’apprenant
  • Esprit d’équipe, mais également autonomie et esprit d’initiative
  • Capacité à s’impliquer dans un projet éducatif collectif
  • Sens du contact humain, bienveillance et écoute
Responsabilités
Responsabilités
  • Conception et l’animation de séquences pédagogiques en zootechnie
  • Encadrement pédagogique d’élèves (de la 4e au Bac Pro et BTSA)
  • Accompagnement individuel des jeunes dans leur parcours scolaire et professionnel
  • Suivi des élèves en stage ou en apprentissage - suivi en entreprise – suivi des rapports des stages – Inscription des élèves aux examens
  • Coordination avec les maîtres de stage et les familles
  • Participation à la vie éducative de l’établissement : organisation des sorties – Ateliers thématiques – travail par projet
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Promotion de la prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Horaires flottants
  • Jours enfants malades
  • Temps plein
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Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Accompagnement pédagogique. Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de M...
Emplacement
Emplacement
France , Carquefou
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Vous souhaitez travailler auprès de jeunes motivés en formation agricole
  • Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, compétente et solidaire dans un cadre arboré proche de Nantes
Responsabilités
Responsabilités
  • dispenser des cours de techniques agricoles (zootechnie, conduite d'élevage, production laitière et/ou allaitante) pour des apprenants en Bac Pro et BTS Agricole
  • faire des visites de stage/apprentissage
  • corriger les plans d'étude et rapports d'examen
  • accompagner les groupes lors de leur déplacement sur le territoire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • tutorat organisé pour accompagner le formateur sur sa prise de poste
  • temps de travail annualisé conduisant à la prise de RTT
  • large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • promotion de la prise de responsabilités
  • perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
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Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accom...
Emplacement
Emplacement
France , Granville
Salaire
Salaire:
2300.00 EUR / Mois
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac + 3 minimum (Licence Pro, ingénieur)
  • connaissance du milieu agricole impérative
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement global au développement des personnes (élèves, apprentis, adultes)
  • contribuer à ce que chaque jeune et adulte développe sa confiance en lui et en ses capacités et réussisse à élaborer son projet professionnel et son projet de vie
  • séquences d’enseignement faisant appel aux notions générales et techniques (zootechnie, gestion, matières techniques agricoles, domaines scientifiques, suivi des stages et rapports, cas concrets…)
  • missions d’accompagnement individuel et d’animation de formation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • salaire évolutif
  • large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • prise de responsabilités
  • perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
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Nouveau

Chauffeur Grappin Qualifié

Tu es un Chauffeur Grappin qualifié et tu recherches un poste dans une entrepris...
Emplacement
Emplacement
Belgique , Jemeppe-sur-Sambre
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
05 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Permis C ou CE
  • Expérience en conduite de grappin et dans le transport et la manipulation de matériaux, notamment pour des travaux de voirie ou de démolition
  • Précision et maîtrise technique
  • Autonomie
  • Connaissance et respect des normes de sécurité
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduite du camion-grappin : Transporter et manipuler des matériaux tels que des gravats ou d'autres matériaux sur les chantiers en utilisant le grappin
  • Manipulation de matériaux : Charger, décharger et déplacer les matériaux sur le chantier en toute sécurité et avec précision
  • Maintenance et entretien : Veiller à l'entretien quotidien du camion et du grappin (vérification de l’état, nettoyage, maintenance préventive)
  • Respect des consignes de sécurité : Appliquer les procédures de sécurité rigoureuses sur le chantier, notamment en matière de manipulation des charges lourdes et de conduite sur des terrains variés
  • Collaboration avec l’équipe : Travailler de concert avec les autres ouvriers et responsables de chantier pour assurer une bonne gestion des travaux
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Nouveau

Vendeur conseil

Nous recrutons un(e) vendeur(se) conseil pour intégrer notre équipe du magasin d...
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Emplacement
France , Arcachon
Salaire
Salaire:
13.13 EUR / Heure
labelleiloise.fr Logo
La Belle Iloise
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Exigences
Exigences
  • Expérimenté(e), ou non !, vos qualités relationnelles, votre sens du service et de la relation client, votre dynamique de travail positive et votre goût du challenge
  • Vous savez faire preuve d’agilité et de réactivité
  • Vous êtes organisé(e), savez travailler en autonomie, et cultivez aussi un esprit d’équipe
  • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous assurez l'accueil, le conseil et la fidélisation des clients
  • Vous partagez l’histoire et le savoir-faire de l’entreprise, valorisez les techniques de fabrication de nos produits
  • Vous animez la surface de vente et garantissez la mise en valeur des produits
  • Vous assurez la gestion quotidienne du point de vente
  • Vous assurez la réception des livraisons et le dispach des cartons.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire brut de base : taux horaire 13.13€
  • Primes variables selon objectifs (mensuel/quadrimestriel/annuel)
  • Prime de participation aux bénéfices
  • Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%
  • Abonnement transport en commun pris en charge à 50%
  • Après un mois d’ancienneté : Titres restaurant, Forfait mobilités durables (vélo, covoiturage), participation mensuelle aux frais de trajet carburant ou aux bornes publiques de recharge électrique, remise achats produits La belle iloise en boutique
  • Temps partiel
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