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Une entreprise de grande envergure et chef de file dans le secteur des équipements industriels recherche actuellement un Formateur technique bilingue pour agrandir son équipe d'experts. En rejoignant ce partenaire de choix basé à Burlington, Ontario, vous aurez l'opportunité de transmettre votre savoir-faire et de propulser la carrière de nombreux techniciens.
Responsabilités
Animer des sessions de formation théoriques en salle de classe et des ateliers pratiques sur le terrain pour les techniciens et les clients
Évaluer les compétences et la compréhension des participants à l'aide de tests rigoureux afin de garantir leur autonomie
Collaborer avec l'équipe pédagogique pour concevoir, enrichir et mettre à jour le contenu des modules de formation technique
Analyser les résultats et l'efficacité des programmes de formation pour suggérer des améliorations continues aux directions
Assurer une veille constante sur les réglementations de l'industrie afin d'intégrer les nouvelles normes de sécurité aux cours
Agir à titre de référence technique pour répondre aux questions pointues des inspecteurs et des techniciens actifs sur le terrain
Exigences
Fluidité parfaite en anglais et en français, tant à l'oral qu'à l'écrit
Minimum de 5 ans d'expérience pratique dans l'entretien, le diagnostic et la réparation de ponts roulants ou de grues mobiles
Diplôme d'études professionnelles ou collégiales dans une discipline industrielle pertinente, ou une expérience de terrain équivalente
Excellentes aptitudes pour la communication et la prise de parole en public
Capacité de vulgariser des concepts techniques complexes ou des schémas électriques
Être entièrement disponible pour effectuer des déplacements fréquents à travers le Canada (environ 40% à 50% du temps de travail)
Ce que nous offrons
Aide au déménagement (ou Prime de réinstallation) accessible pour le candidat idéal
Cotisation REER proportionnelle (ou REER collectif avec contribution de l'employeur)
Avantages sociaux de base (soins dentaires, de la vue et médicaux)
Jours fériés et vacances payés
Congés de maladie et d'urgence personnelle
Programmes de développement professionnel (ou Formations et perfectionnement)
Horaires flexibles
Régimes d'assurance invalidité de courte et longue durée
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