Formateur Référent Emplois | APEC (Ris-Orangis)

Formateur Référent

Sous la responsabilité du Manager d’activité du site concerné, vous êtes formate...

Emplacement

France , Ris-Orangis

Salaire:

37700.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 5 ans d'expérience
Savoir-faire en ingénierie pédagogique et animation de groupes en formation
Capacité à animer des accompagnements individuels, techniques de recherche d'emploi/formation avec une logique de placement
Capacité à penser et monter des projets (diagnostic de situation, budget, identification de partenaires, programmation et coordination d'activités)
Capacité à travailler en transverse avec différents types d'interlocuteurs
Intérêt sincère pour les questions de promotion jeunesse et approche des publics 16/25 ans
Tempérament pro-actif, porté sur l'amélioration et la contribution positive

Responsabilités

Concevoir et animer des modules pédagogiques (ateliers, projets) permettant aux stagiaires de mobiliser, développer et conscientiser leurs compétences
Assurer un accompagnement individuel des stagiaires dont vous êtes référent.e (pédagogie, accompagnement au projet professionnel, travail sur les problématiques sociales)
Garantir la concrétisation de leur projet (entrée en emploi / formation qualifiante)
Contribuer activement à l'animation de la vie du site
Recrutement des stagiaires et diagnostic de leur situation initiale
Animation de séquences de face à face pédagogiques (ateliers transverses, remise à niveau des savoirs de base orienté numérique)
Ingénierie de nouvelles séquences
Ingénierie et animation de projets pédagogiques
Accompagnement individualisé des apprentissages, validation et conscientisation des compétences
Accompagnement et soutien des stagiaires dans leurs démarches de recherche de stage, de formation et d'emploi

Ce que nous offrons

Mutuelle famille prise en charge à 60% par l'employeur
Tickets restaurant

Temps plein

Formateur en réinsertion - référent parcours

Etablissement médico-social, basé en Seine et Marne, nous avons une double vocat...

Emplacement

France , Nanteau-sur-Lunain

Salaire:

2931.00 EUR / Mois

Pôle gérontologique COS Saint-Maur

Date d'expiration

20 octobre 2026

Exigences

De formation Bac+2 minimum
expérience significative dans l'accompagnement d'un public adulte
expertise en animation, évaluation, individualisation des parcours ou encadrement de groupe
connaissance du monde du handicap (physique, psychique, TSA…)
capacité à mobiliser des acteurs pertinents
sens de la pédagogie
qualités relationnelles
aptitude à travailler en équipe
organisé(e) et rigoureux(se)
maîtrise des outils numériques

Responsabilités

Coordination des parcours et gestion des entrées
prendre contact avec les bénéficiaires dès réception des notifications et assurer une information claire sur leurs droits et le dispositif
organiser des visites découvertes et conduire des entretiens individuels
assurer un accompagnement actif en phase de pré-accompagnement
positionner les bénéficiaires en semaine de diagnostic et organiser les convocations
animer des temps de synthèse pour analyser les besoins, attentes et capacités des stagiaires
co-construire des parcours personnalisés avec l'équipe pluridisciplinaire
assurer le suivi, l'évaluation et la traçabilité des parcours dans le dossier informatisé (DUI)
organiser les rendez-vous et assurer le lien avec les partenaires
participation au pilotage de l'activité

Ce que nous offrons

Une semaine répartie sur 4,5 jours avec le vendredi après-midi de libre
13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile
prise en charge partielle de la mutuelle dès l'embauche
restauration d'entreprise à moins de 3€ par repas
environnement de travail au cœur de la nature avec un parc de 23 hectares
infrastructures sportives mises à dispositions: piscine, salle de sport, gymnase
possibilité de bénéficier d'un hébergement sur place (studio moyennant une indemnité selon le barème URSSAF)
plan de développement des compétences conséquent
CSE dynamique avec de nombreux avantages
encadrement de proximité et une équipe à l'écoute

Temps plein

Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Dans une Association du mouvement MFR, l'emploi de Moniteur(trice) a pour vocati...

Emplacement

France , Terrou

Salaire:

Non fourni

Union nationale des Maisons familiales rurales

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Solides compétences en anglais et/ou en histoire-géographie, mobilisables auprès de l'ensemble des formations de la MFR (4e-3e, CAPa SAPVER, CAP AEPE, CAP Palefrenier-Soigneur, Bac Pro CGEH)
Capacité à contextualiser l'enseignement de l'histoire-géographie à partir des ressources du territoire (mémoire de la Résistance, ruralité du Ségala lotois) et/ou de l'anglais professionnel propre aux différentes filières (équestre, service à la personne, petite enfance)
Assez bonne connaissance des exigences de la certification QUALIOPI
Aisance dans l'utilisation des outils numériques et des environnements de travail en ligne (ENT, tableurs, plateformes, logiciels de gestion)
Sens pédagogique et capacité d'adaptation à des publics hétérogènes (Pédagogie active, inversée, personnalisée…)
Posture bienveillante et aisance relationnelle
Rigueur, autonomie et goût du travail en équipe – co-construction des évaluations certificatives
Motivation à transmettre et à accompagner les apprenants
Minimum Bac + 3
Une expérience en tant que formateur dans l'enseignement est appréciée

Responsabilités

Concevoir et mettre en œuvre des séquences pédagogiques d'anglais et/ou d'histoire-géographie dans le respect de la pédagogie de l'alternance et en lien avec les référentiels, de la 4e à la Terminale Bac Pro
Assurer la responsabilité d'une classe (Moniteur/monitrice référent (e) de classe)
Assurer le suivi éducatif et l'accompagnement individualisé des jeunes
Assurer le suivi des apprenants en stage
Participer à l'animation de la vie collective et résidentielle de l'établissement (encadrement des veillées, internat, repas...)
Contribuer au développement de projets pédagogiques et aux actions en lien avec le territoire et les partenaires locaux, notamment le projet « Esprit de Résistance »
S'inscrire dans le dispositif des Lundis de l'alternance, temps hebdomadaire d'articulation entre les apprentissages en entreprise et en centre de formation
Déplacements nationaux et internationaux ponctuels dans le cadre des dispositifs Education au monde et aux autres et Erasmus +

Ce que nous offrons

Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
Prise de responsabilités
Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
Temps plein ou 90 %

Formateur Technicien Supérieur Systèmes et Réseaux

ID Formation recherche un Formateur Technicien Supérieur Systèmes et Réseaux H/F...

Emplacement

France , Beauvais

Salaire:

2089.00 EUR / Mois ▼

ID FORMATION

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+3 minimum en informatique, systèmes et réseaux, cybersécurité, administration d'infrastructures ou équivalent
Minimum 2 ans d'expérience professionnelle dans l'administration systèmes et réseaux, le support informatique, l'exploitation d'infrastructures ou la sécurité des systèmes d'information
Solide maîtrise des environnements systèmes et réseaux : Windows Server, Active Directory, Linux, réseaux IP, virtualisation, sauvegardes/restaurations, services de déploiement, accès Internet et interconnexions réseaux
Compétences appréciées en scripting, automatisation de tâches, sécurisation des infrastructures, résolution d'incidents et support utilisateurs
Capacité à vulgariser des notions techniques et à accompagner progressivement des apprenants vers l'autonomie professionnelle
Maîtrise de l'animation de groupe, de la pédagogie active et de l'évaluation des compétences
Sens de l'écoute, rigueur, bienveillance, esprit d'équipe et capacité à accompagner des parcours individualisés

Responsabilités

Animer des sessions de formation autour de l'administration systèmes et réseaux
Accompagner les apprenants dans la montée en compétences sur les environnements techniques professionnels
Préparer les stagiaires aux deux blocs de compétences du Titre Professionnel TSSR
Mettre en œuvre une pédagogie active, concrète et professionnalisante
Adapter votre accompagnement à un public adulte aux profils variés
Participer à l'évaluation des acquis, à la préparation à la certification, au suivi du dossier professionnel et à l'entraînement aux épreuves du titre
Accompagner les apprenants dans leur posture professionnelle, leur recherche d'immersion en entreprise et leur insertion dans les métiers du numérique
Concevoir, actualiser ou adapter les supports pédagogiques
Assurer le suivi des stagiaires en lien avec les équipes pédagogiques, les référents handicap, sociaux et les partenaires de l'emploi si besoin

Ce que nous offrons

Primes (participation et fin d'année)
CSE (chèques vacances, cadeaux ID Formation)
6 semaines de congés/an

Temps plein

Moniteur(trice) - Formateur(trice) en MFR

Accompagnement pédagogique. Dans une Association du mouvement MFR, l'emploi de M...

Emplacement

France , Seyssel

Salaire:

Non fourni

Union nationale des Maisons familiales rurales

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme de niveau Bac+3 minimum dans les domaines de l'intervention sociale, de l'éducation, de l'animation (DEJEPS ou BPJEPS) ou du médico-social
Les candidatures de professionnels titulaires notamment du Diplôme d'état d'infirmier (DEI), Diplôme d'état d'éducateur spécialisé (DEES), Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE) seront particulièrement appréciées
Expérience dans les secteurs des services à la personne et/ou du médico-social et/ou de l'accompagnement des personnes âgées et/ou du handicap et/ou de la petite enfance et/ou de l'animation sociale ou socioculturelle
Capacité à donner envie d'apprendre en faisant le lien entre terrain professionnel et transmission pédagogique
Valoriser les expériences vécues par les jeunes
Travailler en équipe
Porter un regard exigeant et bienveillant sur les apprenants
S'investir dans un projet éducatif associatif

Responsabilités

Enseignements en bac pro SAPAT selon le référentiel national
Enseignement en BTS ESF
Suivi des apprenants
Suivi en entreprises
Gestion réglementaire et administrative (bulletins …)
Gestion du recrutement apprenants (entretiens, actions de promotion de la formation...)
Rédaction des sujets d'évaluation (CCF), participation aux jury d'examens
Animation des accueils et bilans de semaines à la MFR pour la classe de référence
Encadrement des services de midi
Encadrement des permanences de veillées

Ce que nous offrons

Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
Promotion de la prise de responsabilités
Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
Environnement de travail engagé et à taille humaine

Temps plein

Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocati...

Emplacement

France , Seyssel

Salaire:

Non fourni

Union nationale des Maisons familiales rurales

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

CESF de formation bénéficiant d'une première expérience professionnelle dans le secteur sanitaire, social ou médico-social
sensible aux valeurs éducatives et humaines
à l’aise dans le travail en équipe et les partenariats
force de proposition, autonome et créatif(ve)
motivé(e) par l’accompagnement des jeunes et des adultes
une expérience en formation, accompagnement ou ingénierie pédagogique serait un atout

Responsabilités

Enseignements en BTS ESF: habitat, logement, environnement, gestion budgétaire d’un service, politiques sociales, ressources humaines, organisation et coordination des travaux pratiques à visée de conseil
Enseignement en Bac Pro SAPAT: confort matériel et restauration collective, accompagnement de la personne dans son quotidien
Suivi des apprenants
Suivi en entreprises
Gestion réglementaire et administrative (bulletins …)
Gestion du recrutement apprenants (entretiens, actions de promotion de la formation, parcoursup …)
Rédaction des sujets d’évaluation (CCF), partition aux jury d’examens
Animation des accueils et bilans de semaines à la MFR pour la classe de référence
Encadrement des services de midi
Encadrement des permanences de veillées

Ce que nous offrons

Environnement de travail engagé et à taille humaine
large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
prise de responsabilités
perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Temps plein

Technicien de laboratoire en microbiologie

Rattaché au Responsable Qualité, vous êtes le garant de la conformité microbiolo...

Emplacement

France , Vendôme

Salaire:

2500.00 - 2600.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

BTS ou équivalent Analyses de biologie médicale, BTS bio analyses en laboratoire de contrôle, BTS contrôle qualité des cosmétiques ou similaire
Première expérience réussie en laboratoire de microbiologie
Connaissances en microbiologie, maîtrise des Bonnes Pratiques de Laboratoire (BPL) et manipulation sous hotte à flux laminaire (PSM etc.)
Connaissances générales des Bonnes Pratiques de Fabrication
Maîtrise du Pack Office
Notions d'anglais requises : savoir lire et comprendre
2 année(s) d'expérience

Responsabilités

Réaliser les tests de libération des lots (analyses particulaires, biocharge, endotoxines, tests de stérilité) et veiller à la stricte application de la norme ISO 11137
Planifier et réaliser les prélèvements environnementaux, analyser les résultats et assurer leur diffusion auprès des services concernés
Apporter son expertise microbiologique et particulaire lors du développement de nouveaux produits/process et réaliser les validations de méthodes associées
Détecter, analyser et déclarer les écarts (NC), puis piloter les actions correctives (CAPA) nécessaires
En tant que Référent ZAC, planifier, former, habiliter et recycler les collaborateurs (formateurs et utilisateurs)
Rédiger la documentation technique (rapports, fiches d'instructions)
Assurer le suivi métrologique des équipements de mesure
Gérer les stocks de consommables et anticiper les besoins avec la Supply Chain
Piloter la sous-traitance (devis, envois d'échantillons, suivi et clôture des commandes)

Temps plein

Adjoint à la direction

Dans une Association du mouvement MFR, l'adjoint(e) de direction exerce par délé...

Emplacement

France , Moissac

Salaire:

Non fourni

Union nationale des Maisons familiales rurales

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience solide dans les domaines de la formation, de l'animation d'équipes ou de la gestion d'établissement
Expérience reconnue dans l'approche Qualité, l'ingénierie pédagogique et la gestion de projets
Capacités d'organisation, d'anticipation et de coordination
Aptitudes relationnelles et goût du travail en équipe
Sens des responsabilités et autonomie
Connaissance du fonctionnement associatif et/ou des MFR appréciée

Responsabilités

Assurer un rôle de relais sur les démarches qualité et RSO de l'établissement: suivi des certifications Qualiopi, Certif'Région, accompagnement de la démarche Lucie RSO et participation à l'amélioration continue des pratiques
Concevoir, développer et assurer le suivi des Open Badges afin de valoriser les compétences, engagements et parcours des apprenants
Être référent pédagogique auprès des responsables de classe et des formateurs, en accompagnant la coordination des pratiques pédagogiques et éducatives
Participer à la mise en œuvre et au suivi des projets EMA (Éducation au Monde et aux Autres), en lien avec les dimensions citoyennes, culturelles et d'ouverture internationale portées par la MFR
Assurer le suivi opérationnel de la vie éducative et pédagogique: organisation des plannings, coordination quotidienne, gestion des incidents courants, suivi des situations apprenants et appui aux équipes
Réaliser une veille active sur les appels à projets et appels d'offres en lien avec les activités de l'établissement
Participer à la rédaction des réponses aux appels à projets et appels d'offres, en lien avec la direction et les partenaires institutionnels
Représenter le Directeur en son absence et assurer la continuité de fonctionnement de l'établissement dans le cadre de la délégation confiée
Participer aux recrutements des salariés et accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs
Participer au recrutement des apprenants, à l'accueil des familles et à la promotion des formations de l'établissement

Ce que nous offrons

large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
promotion de la prise de responsabilités
perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Temps plein

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Description du poste

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Exigences

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