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Formateur Référent

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Emplacement:
France , Ris-Orangis

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

37700.00 EUR / Année
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Description du poste:

Sous la responsabilité du Manager d’activité du site concerné, vous êtes formateur(trice) référent.e. La mission principale est d'assurer l'insertion sociale, citoyenne et professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire sans diplôme ni qualification. Le parcours de formation professionnelle repose sur 3 piliers: Le développement des apprentissages par l'activité et la valorisation des acquis (Approche Par Compétence); L'expérience en entreprise (Alternance); L'accompagnement individualisé des stagiaires.

Responsabilités:

  • Concevoir et animer des modules pédagogiques (ateliers, projets) permettant aux stagiaires de mobiliser, développer et conscientiser leurs compétences
  • Assurer un accompagnement individuel des stagiaires dont vous êtes référent.e (pédagogie, accompagnement au projet professionnel, travail sur les problématiques sociales)
  • Garantir la concrétisation de leur projet (entrée en emploi / formation qualifiante)
  • Contribuer activement à l'animation de la vie du site
  • Recrutement des stagiaires et diagnostic de leur situation initiale
  • Animation de séquences de face à face pédagogiques (ateliers transverses, remise à niveau des savoirs de base orienté numérique)
  • Ingénierie de nouvelles séquences
  • Ingénierie et animation de projets pédagogiques
  • Accompagnement individualisé des apprentissages, validation et conscientisation des compétences
  • Accompagnement et soutien des stagiaires dans leurs démarches de recherche de stage, de formation et d'emploi
  • Suivi des stagiaires en entreprise, contacts avec le tuteur, organisation des visites en entreprise pour la réalisation de bilans de stage
  • Accompagnement individualisé des parcours et situations sociales (rôle de formateur référent)
  • Suivi administratif des dossiers stagiaires (Renseignement du système d'information)
  • Contribution active à la vie du site et de l'école

Exigences:

  • Minimum 5 ans d'expérience
  • Savoir-faire en ingénierie pédagogique et animation de groupes en formation
  • Capacité à animer des accompagnements individuels, techniques de recherche d'emploi/formation avec une logique de placement
  • Capacité à penser et monter des projets (diagnostic de situation, budget, identification de partenaires, programmation et coordination d'activités)
  • Capacité à travailler en transverse avec différents types d'interlocuteurs
  • Intérêt sincère pour les questions de promotion jeunesse et approche des publics 16/25 ans
  • Tempérament pro-actif, porté sur l'amélioration et la contribution positive
Ce que nous offrons:
  • Mutuelle famille prise en charge à 60% par l'employeur
  • Tickets restaurant

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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PREMIUM
Plus de langues et de pays
+ Débloquez 31694 offres d'emploi cachées
Langues
English Čeština Deutsch Ελληνικά Español Français +15
Pays
France Canada Belgique Luxembourg Suisse +
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Plans à partir de $2.99 / mois

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Formateur Référent

Sous la responsabilité du Manager d’activité du site concerné, vous êtes formate...
Emplacement
Emplacement
France , Ris-Orangis
Salaire
Salaire:
37700.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Minimum 5 ans d'expérience
  • Savoir-faire en ingénierie pédagogique et animation de groupes en formation
  • Capacité à animer des accompagnements individuels, techniques de recherche d'emploi/formation avec une logique de placement
  • Capacité à penser et monter des projets (diagnostic de situation, budget, identification de partenaires, programmation et coordination d'activités)
  • Capacité à travailler en transverse avec différents types d'interlocuteurs
  • Intérêt sincère pour les questions de promotion jeunesse et approche des publics 16/25 ans
  • Tempérament pro-actif, porté sur l'amélioration et la contribution positive
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir et animer des modules pédagogiques (ateliers, projets…) permettant aux stagiaires de mobiliser, développer et conscientiser leurs compétences
  • Assurer un accompagnement individuel des stagiaires dont vous êtes référent.e (pédagogie, accompagnement au projet professionnel, travail sur les problématiques sociales en lien avec les partenaires adéquats) et garantir la concrétisation de leur projet (entrée en emploi / formation qualifiante)
  • Contribuer activement à l'animation de la vie du site
  • Recrutement des stagiaires et diagnostic de leur situation initiale
  • Animation de séquences de face à face pédagogiques (ateliers transverses, remise à niveau des savoirs de base orienté numérique)
  • Ingénierie de nouvelles séquences
  • Ingénierie et animation de projets pédagogiques
  • Accompagnement individualisé des apprentissages, validation et conscientisation des compétences
  • Accompagnement et soutien des stagiaires dans leurs démarches de recherche de stage, de formation et d'emploi
  • Suivi des stagiaires en entreprise, contacts avec le tuteur, organisation des visites en entreprise pour la réalisation de bilans de stage
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle famille prise en charge à 60% par l'employeur
  • Tickets restaurant
  • Temps plein
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Moniteur(trice) – Formateur(trice)

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocati...
Emplacement
Emplacement
France , Saint Egreve
Salaire
Salaire:
Non fourni
mfr.fr Logo
Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Avoir le sens des responsabilités
  • Avoir une bonne connaissance des métiers de l’informatique et de la cyber sécurité
  • Avoir le sens de l’écoute et de l’accompagnement
  • Travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Être le formateur référent du Bachelor 3Ops Systèmes Réseaux Cybersécurité
  • Animer les séquences pédagogiques (environ 300 h)
  • Assurer un accompagnement éducatif et professionnel des apprentis
  • Assurer le suivi des apprentis en entreprise
  • Assurer le suivi des tâches administratives liées à la formation (CCF, examens, veille, plan de formation, suivi des absences...)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Promotion de la prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
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Formateur en réinsertion - référent parcours

Etablissement médico-social, basé en Seine et Marne, nous avons une double vocat...
Emplacement
Emplacement
France , Nanteau-sur-Lunain
Salaire
Salaire:
2931.00 EUR / Mois
fondationcos.org Logo
Pôle gérontologique COS Saint-Maur
Date d'expiration
20 octobre 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+2 minimum
  • expérience significative dans l'accompagnement d'un public adulte
  • expertise en animation, évaluation, individualisation des parcours ou encadrement de groupe
  • connaissance du monde du handicap (physique, psychique, TSA…)
  • capacité à mobiliser des acteurs pertinents
  • sens de la pédagogie
  • qualités relationnelles
  • aptitude à travailler en équipe
  • organisé(e) et rigoureux(se)
  • maîtrise des outils numériques
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordination des parcours et gestion des entrées
  • prendre contact avec les bénéficiaires dès réception des notifications et assurer une information claire sur leurs droits et le dispositif
  • organiser des visites découvertes et conduire des entretiens individuels
  • assurer un accompagnement actif en phase de pré-accompagnement
  • positionner les bénéficiaires en semaine de diagnostic et organiser les convocations
  • animer des temps de synthèse pour analyser les besoins, attentes et capacités des stagiaires
  • co-construire des parcours personnalisés avec l'équipe pluridisciplinaire
  • assurer le suivi, l'évaluation et la traçabilité des parcours dans le dossier informatisé (DUI)
  • organiser les rendez-vous et assurer le lien avec les partenaires
  • participation au pilotage de l'activité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une semaine répartie sur 4,5 jours avec le vendredi après-midi de libre
  • 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile
  • prise en charge partielle de la mutuelle dès l'embauche
  • restauration d'entreprise à moins de 3€ par repas
  • environnement de travail au cœur de la nature avec un parc de 23 hectares
  • infrastructures sportives mises à dispositions: piscine, salle de sport, gymnase
  • possibilité de bénéficier d'un hébergement sur place (studio moyennant une indemnité selon le barème URSSAF)
  • plan de développement des compétences conséquent
  • CSE dynamique avec de nombreux avantages
  • encadrement de proximité et une équipe à l'écoute
  • Temps plein
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Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Accompagnement pédagogique global au développement des personnes (élèves, appren...
Emplacement
Emplacement
France , Saint Egreve
Salaire
Salaire:
Non fourni
mfr.fr Logo
Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Référent du BTS Maintenance des Systèmes 1ère et 2ème année
  • Expérience professionnelle dans le domaine
  • Compétences en enseignement de la maintenance industrielle (électricité industrielle, pneumatique, hydraulique, automatismes)
  • Réalisation d'opérations de surveillance et/ou interventions planifiées (installation d'équipements, réparation de systèmes automatisés, maintenance préventive curative d'outils de production)
  • Analyse du fonctionnement d'un outil de production
  • Utilisation des technologies de l'informatique et d'aide au diagnostic
  • Conduite de projets d'études techniques autour d'une problématique de maintenance
  • Organisation de son travail et celui d'une équipe
  • Connaissance des opérations et des méthodes de maintenance
  • Réalisation d'études techniques des installations, des systèmes électriques et de programmation
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer les séquences pédagogiques (environ 550 h)
  • Assurer le suivi des apprentis en entreprise
  • Assurer un accompagnement éducatif de chaque apprenti vers la réussite
  • Gérer l'administratif lié à la formation (CCF, examens, veille, plan de formation, suivi des absences...)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
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Assistant administratif Mobile

La Délégation Régionale Académique à la Formation Professionnelle Initiale et Co...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
22000.00 - 25000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience minimum 1 an sur un poste similaire
  • Connaissance du fonctionnement d'un CFA
  • Connaissance de l’environnement professionnel de la formation appréciée
  • Aisance dans l’utilisation de logiciels de gestion (GRC/ERP)
  • Utilisation de la suite MS-Office (Word, Excel, Outlook, SharePoint)
  • Rigueur et organisation
  • Sens relationnel et discrétion
  • Flexibilité, réactivité et prise d’initiatives
  • Sens du service public et aptitude au travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion administrative des apprentis et des formateurs
  • Interface avec les entreprises et les référents apprentissage
  • Gestion des examens et de la scolarité
  • Information, organisation et logistique
  • Promotion et projets transverses
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 75 % du titre de transport pris en charge
  • Accès au restaurant d’entreprise
  • 44 jours de congés annuels + 3 à 5 jours bonifiés
  • Temps plein
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Développeur fullstack

Rattaché à la Direction Générale au sein d'une équipe à taille humaine, vous ave...
Emplacement
Emplacement
France , Saint Etienne
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure en développement informatique
  • Expérience de 2 années minimum en développement web ou applicatif métier
  • Maîtrise des technologies HTML, CSS, JavaScript
  • Maîtrise du développement back-end en Java
  • Connaissance d'un framework front-end
  • Connaissance des API REST
  • Connaissance de l'environnement SQL/MYSQL
  • Autonomie
  • Esprit d'analyse
  • Aisance relationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Maintenir et faire évoluer les outils informatiques et le site internet
  • Analyser les besoins des utilisateurs pour mettre en œuvre des solutions techniques adaptées
  • Réaliser le développement des interfaces, la documentation technique et les phases de tests
  • Agir en qualité de formateur auprès des utilisateurs
  • Assurer un rôle de référent en support technique pour les équipes internes et les partenaires
  • Temps plein
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Spécialiste formation

Imagine-toi au cœur de la stratégie de développement des talents d'une entrepris...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Haren
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
29 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme : Titulaire d'un Bachelier en administration, en RH, en pédagogie, ou en communication (ex: Office Management, Éducation), ou expérience équivalente pertinente
  • Expérience : Au moins 3 ans d'expérience dans un rôle administratif, idéalement au sein d'un département de formation ou des Ressources Humaines
  • Soft Skills : Excellentes compétences en communication (écrite et orale)
  • Approche orientée client
  • Grande capacité d'organisation
  • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais
  • Approche orientée solutions
  • Capacité à réagir efficacement face aux situations inattendues
  • Esprit d'équipe
  • Flexibilité et mobilité, prêt(e) à travailler sur les différents sites (Bruxelles et Lummen)
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion Logistique : Gérer le calendrier de formation, l'envoi des invitations et des inscriptions, et fournir le support logistique complet (salles, matériel, catering, documentation)
  • Administration LMS : Saisir, mettre à jour et gérer les données des participants dans le LMS
  • Gestion Budgétaire et Subventions : Rédiger et suivre les Purchase Requests (SAP) pour la facturation et gérer les dossiers relatifs aux subventions et aux congés éducatifs
  • Point de Contact Central : Servir de référence pour toutes les questions concernant les formations et le LMS, en assurant une communication claire avec les formateurs et les participants
  • Suivi et Évaluation : Envoyer et suivre les évaluations post-formation, et soutenir les demandes de rapports (KPI, enquêtes, rapport social, etc.)
  • Projets RH : Contribuer activement aux divers projets en cours au sein du département des Ressources Humaines
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération Compétitive : Un package salarial attractif, en ligne avec ton expérience et les responsabilités du poste
  • Développement Professionnel : Des opportunités concrètes de formation et de développement pour booster ta carrière
  • Environnement de Travail : Intègre une équipe RH passionnée dans un cadre professionnel stimulant, où l'esprit d'équipe et une ambiance positive sont primordiaux
  • Flexibilité : Des conditions de travail flexibles qui favorisent un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée
  • Avantages Extra-légaux : Un ensemble complet d'avantages (chèques-repas, assurance, etc.) pour compléter ton salaire
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Formateur

Vous interviendrez principalement sur la formation Educateur Jeunes Enfants mais...
Emplacement
Emplacement
France , Olivet
Salaire
Salaire:
35000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) de niveau bac+3 dans le champ social/médico-social
  • Diplômé(e) d'un diplôme de Formateur pour Adultes (souhaité)
  • Expérience professionnelle en qualité de formateur d'au moins 3 ans
  • Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le secteur du social, médico-social ou éducatif telle que Educateur Jeunes Enfants, Educateur Spécialisé, ASS
  • Maîtrise de la pédagogie des adultes, l'animation de groupe et le travail en équipe
  • Connaissance des réalités professionnelles liées à l'accompagnement de publics en difficulté
  • Maîtrise avec aisance la bureautique : Doc, Sheet, Word, Excel, PowerPoint et les outils numériques
  • Qualités relationnelles, rédactionnelles, organisationnelles et rigueur indispensables
  • Savoir travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Intervenir principalement sur la formation Educateur Jeunes Enfants mais également sur d'autres filières (ES, ASS...) en fonction des besoins
  • Animations de formations en groupe, en sous-groupe, en amphithéâtre, suivis individualisés
  • Accueil et information des promotions
  • Suivi et évaluation des parcours étudiants
  • Animations en formation initiale et continue sur des thématiques précises
  • Élaboration de supports pédagogiques
  • Pouvant être en charge de l'organisation et suivi du dispositif de sélection
  • Pouvant être en charge de l'organisation et suivi du dispositif d'un domaine de compétences
  • Contribution au développement des projets
  • Partenariat avec les sites qualifiants et référents professionnels
  • Temps plein
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