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Formateur Référent

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Emplacement:
France , Ris-Orangis

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

37700.00 EUR / Année
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Description du poste:

Sous la responsabilité du Manager d’activité du site concerné, vous êtes formateur(trice) référent.e. La mission principale est d'assurer l'insertion sociale, citoyenne et professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire sans diplôme ni qualification. Le parcours de formation professionnelle repose sur 3 piliers: Le développement des apprentissages par l'activité et la valorisation des acquis (Approche Par Compétence); L'expérience en entreprise (Alternance); L'accompagnement individualisé des stagiaires.

Responsabilités:

  • Concevoir et animer des modules pédagogiques (ateliers, projets) permettant aux stagiaires de mobiliser, développer et conscientiser leurs compétences
  • Assurer un accompagnement individuel des stagiaires dont vous êtes référent.e (pédagogie, accompagnement au projet professionnel, travail sur les problématiques sociales)
  • Garantir la concrétisation de leur projet (entrée en emploi / formation qualifiante)
  • Contribuer activement à l'animation de la vie du site
  • Recrutement des stagiaires et diagnostic de leur situation initiale
  • Animation de séquences de face à face pédagogiques (ateliers transverses, remise à niveau des savoirs de base orienté numérique)
  • Ingénierie de nouvelles séquences
  • Ingénierie et animation de projets pédagogiques
  • Accompagnement individualisé des apprentissages, validation et conscientisation des compétences
  • Accompagnement et soutien des stagiaires dans leurs démarches de recherche de stage, de formation et d'emploi
  • Suivi des stagiaires en entreprise, contacts avec le tuteur, organisation des visites en entreprise pour la réalisation de bilans de stage
  • Accompagnement individualisé des parcours et situations sociales (rôle de formateur référent)
  • Suivi administratif des dossiers stagiaires (Renseignement du système d'information)
  • Contribution active à la vie du site et de l'école

Exigences:

  • Minimum 5 ans d'expérience
  • Savoir-faire en ingénierie pédagogique et animation de groupes en formation
  • Capacité à animer des accompagnements individuels, techniques de recherche d'emploi/formation avec une logique de placement
  • Capacité à penser et monter des projets (diagnostic de situation, budget, identification de partenaires, programmation et coordination d'activités)
  • Capacité à travailler en transverse avec différents types d'interlocuteurs
  • Intérêt sincère pour les questions de promotion jeunesse et approche des publics 16/25 ans
  • Tempérament pro-actif, porté sur l'amélioration et la contribution positive
Ce que nous offrons:
  • Mutuelle famille prise en charge à 60% par l'employeur
  • Tickets restaurant

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Moniteur(trice) – Formateur(trice)

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocati...
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France , Saint Egreve
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Avoir le sens des responsabilités
  • Avoir une bonne connaissance des métiers de l’informatique et de la cyber sécurité
  • Avoir le sens de l’écoute et de l’accompagnement
  • Travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Être le formateur référent du Bachelor 3Ops Systèmes Réseaux Cybersécurité
  • Animer les séquences pédagogiques (environ 300 h)
  • Assurer un accompagnement éducatif et professionnel des apprentis
  • Assurer le suivi des apprentis en entreprise
  • Assurer le suivi des tâches administratives liées à la formation (CCF, examens, veille, plan de formation, suivi des absences...)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Promotion de la prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
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Nouveau

Conseiller en insertion sociale et professionnelle

Rejoignez ID Formation et accompagnez les bénéficiaires du RSA vers une insertio...
Emplacement
Emplacement
France , Annemasse
Salaire
Salaire:
2089.00 EUR / Mois
id-formation.com Logo
ID FORMATION
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Conseiller·ère en insertion professionnelle / sociale et professionnelle, ou équivalent
  • Titulaire d’un Bac +2/3 minimum (insertion, RH, formation, orientation, travail social ou équivalent)
  • 3 ans d’expérience minimum dans l’accompagnement de publics éloignés de l’emploi, idéalement des bénéficiaires du RSA
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des outils de suivi
  • Solides capacités de rédaction et une communication orale claire
  • Capacité d’adaptation face à des situations complexes et hétérogènes
  • Aptitude à piloter des parcours individualisés et à animer des temps collectifs
  • Empathie, rigueur et un réel sens du travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser des diagnostics globaux approfondis (situation sociale, professionnelle, compétences, freins et leviers)
  • Élaborer, formaliser et suivre le contrat d’engagement et le plan d’actions personnalisé
  • Accompagner les bénéficiaires dans la levée des freins sociaux : accès aux droits, logement, santé, mobilité, organisation de la vie quotidienne
  • Mettre en œuvre un suivi individualisé régulier et ajuster les parcours en fonction de l’évolution des situations
  • Animer ou co-animer des ateliers collectifs (remobilisation, savoir-être professionnel, projet professionnel, compétences transférables, compétences numériques)
  • Orienter et mobiliser les partenaires locaux et dispositifs adaptés (emploi, formation, social, santé)
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire (travailleur social, psychologue, référent handicap, formateurs) pour garantir un accompagnement global et sans rupture
  • Rédiger les comptes rendus, bilans et outils de suivi nécessaires au pilotage de la prestation
  • Gérer les situations complexes avec écoute, empathie et professionnalisme
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de participation (sous conditions)
  • CSE
  • 6 semaines de congés/an
  • Temps plein
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Conseiller en insertion sociale et professionnelle

Rejoignez ID Formation et accompagnez les bénéficiaires du RSA vers une insertio...
Emplacement
Emplacement
France , Annemasse
Salaire
Salaire:
2089.00 EUR / Mois
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Exigences
Exigences
  • Conseiller·ère en insertion professionnelle / sociale et professionnelle, ou équivalent
  • Titulaire d’un Bac +2/3 minimum (insertion, RH, formation, orientation, travail social ou équivalent)
  • 3 ans d’expérience minimum dans l’accompagnement de publics éloignés de l’emploi, idéalement des bénéficiaires du RSA
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des outils de suivi
  • Solides capacités de rédaction et une communication orale claire
  • Capacité d’adaptation face à des situations complexes et hétérogènes
  • Aptitude à piloter des parcours individualisés et à animer des temps collectifs
  • Empathie, rigueur et un réel sens du travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser des diagnostics globaux approfondis (situation sociale, professionnelle, compétences, freins et leviers)
  • Élaborer, formaliser et suivre le contrat d’engagement et le plan d’actions personnalisé
  • Accompagner les bénéficiaires dans la levée des freins sociaux : accès aux droits, logement, santé, mobilité, organisation de la vie quotidienne
  • Mettre en œuvre un suivi individualisé régulier et ajuster les parcours en fonction de l’évolution des situations
  • Animer ou co-animer des ateliers collectifs (remobilisation, savoir-être professionnel, projet professionnel, compétences transférables, compétences numériques)
  • Orienter et mobiliser les partenaires locaux et dispositifs adaptés (emploi, formation, social, santé)
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire (travailleur social, psychologue, référent handicap, formateurs) pour garantir un accompagnement global et sans rupture
  • Rédiger les comptes rendus, bilans et outils de suivi nécessaires au pilotage de la prestation
  • Gérer les situations complexes avec écoute, empathie et professionnalisme
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de participation (sous conditions)
  • CSE
  • 6 semaines de congés/an
  • Prime de fin d’année
  • Temps plein
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Conseiller en insertion sociale et professionnelle

Rejoignez ID Formation et accompagnez les bénéficiaires du RSA vers une insertio...
Emplacement
Emplacement
France , Cluses
Salaire
Salaire:
2089.00 EUR / Mois
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Exigences
Exigences
  • Conseiller·ère en insertion professionnelle / sociale et professionnelle, ou équivalent
  • Titulaire d’un Bac +2/3 minimum (insertion, RH, formation, orientation, travail social ou équivalent)
  • 3 ans d’expérience minimum dans l’accompagnement de publics éloignés de l’emploi, idéalement des bénéficiaires du RSA
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des outils de suivi
  • Solides capacités de rédaction et une communication orale claire
  • Capacité d’adaptation face à des situations complexes et hétérogènes
  • Aptitude à piloter des parcours individualisés et à animer des temps collectifs
  • Empathie, rigueur et un réel sens du travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser des diagnostics globaux approfondis (situation sociale, professionnelle, compétences, freins et leviers)
  • Élaborer, formaliser et suivre le contrat d’engagement et le plan d’actions personnalisé
  • Accompagner les bénéficiaires dans la levée des freins sociaux : accès aux droits, logement, santé, mobilité, organisation de la vie quotidienne
  • Mettre en œuvre un suivi individualisé régulier et ajuster les parcours en fonction de l’évolution des situations
  • Animer ou co-animer des ateliers collectifs (remobilisation, savoir-être professionnel, projet professionnel, compétences transférables, compétences numériques)
  • Orienter et mobiliser les partenaires locaux et dispositifs adaptés (emploi, formation, social, santé)
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire (travailleur social, psychologue, référent handicap, formateurs) pour garantir un accompagnement global et sans rupture
  • Rédiger les comptes rendus, bilans et outils de suivi nécessaires au pilotage de la prestation
  • Gérer les situations complexes avec écoute, empathie et professionnalisme
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de participation (sous conditions)
  • CSE
  • 6 semaines de congés/an
  • Variable: Prime de participation et de fin d’année
  • Temps plein
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Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Accompagnement pédagogique global au développement des personnes (élèves, appren...
Emplacement
Emplacement
France , Saint Egreve
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Référent du BTS Maintenance des Systèmes 1ère et 2ème année
  • Expérience professionnelle dans le domaine
  • Compétences en enseignement de la maintenance industrielle (électricité industrielle, pneumatique, hydraulique, automatismes)
  • Réalisation d'opérations de surveillance et/ou interventions planifiées (installation d'équipements, réparation de systèmes automatisés, maintenance préventive curative d'outils de production)
  • Analyse du fonctionnement d'un outil de production
  • Utilisation des technologies de l'informatique et d'aide au diagnostic
  • Conduite de projets d'études techniques autour d'une problématique de maintenance
  • Organisation de son travail et celui d'une équipe
  • Connaissance des opérations et des méthodes de maintenance
  • Réalisation d'études techniques des installations, des systèmes électriques et de programmation
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer les séquences pédagogiques (environ 550 h)
  • Assurer le suivi des apprentis en entreprise
  • Assurer un accompagnement éducatif de chaque apprenti vers la réussite
  • Gérer l'administratif lié à la formation (CCF, examens, veille, plan de formation, suivi des absences...)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
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Assistant administratif Mobile

La Délégation Régionale Académique à la Formation Professionnelle Initiale et Co...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
22000.00 - 25000.00 EUR / Année
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APEC
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience minimum 1 an sur un poste similaire
  • Connaissance du fonctionnement d'un CFA
  • Connaissance de l’environnement professionnel de la formation appréciée
  • Aisance dans l’utilisation de logiciels de gestion (GRC/ERP)
  • Utilisation de la suite MS-Office (Word, Excel, Outlook, SharePoint)
  • Rigueur et organisation
  • Sens relationnel et discrétion
  • Flexibilité, réactivité et prise d’initiatives
  • Sens du service public et aptitude au travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion administrative des apprentis et des formateurs
  • Interface avec les entreprises et les référents apprentissage
  • Gestion des examens et de la scolarité
  • Information, organisation et logistique
  • Promotion et projets transverses
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 75 % du titre de transport pris en charge
  • Accès au restaurant d’entreprise
  • 44 jours de congés annuels + 3 à 5 jours bonifiés
  • Temps plein
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Formateur

Vous interviendrez principalement sur la formation Educateur Jeunes Enfants mais...
Emplacement
Emplacement
France , Olivet
Salaire
Salaire:
35000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) de niveau bac+3 dans le champ social/médico-social
  • Diplômé(e) d'un diplôme de Formateur pour Adultes (souhaité)
  • Expérience professionnelle en qualité de formateur d'au moins 3 ans
  • Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le secteur du social, médico-social ou éducatif telle que Educateur Jeunes Enfants, Educateur Spécialisé, ASS
  • Maîtrise de la pédagogie des adultes, l'animation de groupe et le travail en équipe
  • Connaissance des réalités professionnelles liées à l'accompagnement de publics en difficulté
  • Maîtrise avec aisance la bureautique : Doc, Sheet, Word, Excel, PowerPoint et les outils numériques
  • Qualités relationnelles, rédactionnelles, organisationnelles et rigueur indispensables
  • Savoir travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Intervenir principalement sur la formation Educateur Jeunes Enfants mais également sur d'autres filières (ES, ASS...) en fonction des besoins
  • Animations de formations en groupe, en sous-groupe, en amphithéâtre, suivis individualisés
  • Accueil et information des promotions
  • Suivi et évaluation des parcours étudiants
  • Animations en formation initiale et continue sur des thématiques précises
  • Élaboration de supports pédagogiques
  • Pouvant être en charge de l'organisation et suivi du dispositif de sélection
  • Pouvant être en charge de l'organisation et suivi du dispositif d'un domaine de compétences
  • Contribution au développement des projets
  • Partenariat avec les sites qualifiants et référents professionnels
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable de service pédagogique

Dans le cadre de sa réorganisation, l’OiEau recrute un(e) responsable de service...
Emplacement
Emplacement
France , Limoges
Salaire
Salaire:
52000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BAC + 3 ou + 5 métiers de l’enseignement, de l'éducation et de la formation
  • au moins 5 ans en tant que Responsable Pédagogique
  • Français
  • Anglais
  • Pédagogie pour adultes
  • Conduite de projets d’ingénierie pédagogique
  • Management
  • Déploiement et utilisation de systèmes d’information relatifs à l’activité formation
  • Déploiement et réalisation de formations numérisées
  • Maintien des certifications Qualiopi et ISO 9001
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage pédagogique, animation et suivi qualité de l'activité formation
  • Est chargé(e) de concevoir, développer, mettre en œuvre et optimiser les dispositifs (offre catalogue, besoins en formation, plans de formation, conception, réalisation, évaluation des formations) adaptés aux besoins des apprenants, des formateurs et aux objectifs pédagogiques de l’OiEau
  • Pilote d’un point de vue pédagogique l’activité formation de l’OiEau en lien avec le marketing
  • Est le/la garant(e) de la qualité du processus pédagogique (évaluation, déroulés, ...) et des modalités pédagogiques de mise en œuvre
  • Est le/la référent(e) qualité de la DFIP et contribue ainsi à maintenir les certifications Qualiopi et ISO 9001 de l’activité formation en coordination avec la Responsable Qualité de l’OiEau
  • Supervise la mise en œuvre des projets de formation et s’assure de leur qualité pédagogique
  • Évalue l'efficacité des formations et propose des améliorations continues
  • Déploie les formations numérisées (en présentiel et distanciel) au sein de l’OiEau
  • Collabore avec les Responsables de Services Thématiques et les formateurs pour intégrer les dernières innovations pédagogiques
  • En coordination avec les Responsables de Services Thématiques, labellise les Formateurs Intervenants Extérieurs conformément au cahier des charges de l’OiEau
  • Temps plein
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