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Formateur Polyvalent

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Leo Lagrange

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Emplacement:
France , Nantes

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Catégorie:
Éducation

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Le formateur polyvalent intervient au sein de la Structure d’Accompagnement à la Sortie du Centre pénitentiaire de Nantes. Il accompagne des personnes détenues proches de la libération dans la construction d’un projet d’insertion professionnelle et sociale. Par une pédagogie active et concrète, le poste vise à favoriser la remobilisation, la découverte de métiers et l’acquisition de compétences transférables en vue d’un retour vers l’emploi.

Responsabilités:

  • Accompagner les stagiaires dans l’élaboration et la sécurisation de leur projet d’insertion professionnelle
  • Animer des ateliers de découverte des gestes techniques de base (petits travaux, entretien d’espaces verts, réparation de vélos et trottinettes, etc.)
  • Évaluer les compétences, les acquis et les freins à l’insertion des stagiaires
  • Favoriser la remobilisation, l’autonomie et la confiance en soi des personnes accompagnées
  • Assurer le suivi pédagogique et contribuer aux bilans et évaluations du parcours

Exigences:

  • Connaissance de l’accompagnement socioprofessionnel et des parcours d’insertion
  • Notions de base en prévention des risques et sécurité
  • Connaissance des publics en situation de vulnérabilité appréciée
  • Capacité à animer des ateliers pédagogiques et pratiques
  • Aptitude à accompagner des parcours individualisés
  • Capacité à travailler en équipe et en lien avec des partenaires
  • Maîtrise des outils bureautiques de base
  • Sens de l’écoute, empathie et bienveillance
  • Autonomie et capacité d’adaptation
  • Rigueur, posture professionnelle et sens des responsabilités
  • Goût pour la transmission et le travail de terrain
  • Bac+2 ou équivalence CIP ou dans le social BAC+3
  • Expérience 2 ans minimum
  • Sens de l'organisation
  • Techniques d’animation de groupe
Ce que nous offrons:
  • Plan d’épargne entreprise
  • Accord télétravail
  • CSE attractif
  • Action Logement
  • Congé menstruel

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
23 avril 2026

Type d'emploi:
Temps partiel
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • TRAVAILLER EN ÉQUIPE
  • ÊTRE FORCE DE PROPOSITION
  • AUTONOME
  • POLYVALENT
  • RIGOUREUX
  • PROFIL PLUTÔT LITTÉRAIRE
Responsabilités
Responsabilités
  • ACCOMPAGNEMENT PÉDAGOGIQUE
  • VOUS ASSUREREZ LA CORESPONSABILITÉ DE LA 1ERE CANIN
  • VOUS DISPENSEREZ DES COURS D'ANGLAIS ET DES COURS DE SCIENCES HUMAINES
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • LARGE PANEL DE PARCOURS DE FORMATIONS
  • PRISE DE RESPONSABILITÉS
  • PERSPECTIVES DE MOBILITÉS GÉOGRAPHIQUES ET/OU FONCTIONNELLES
  • Temps plein
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Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Accompagnement pédagogique. Le métier recouvre 3 domaines d'activité : la format...
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Exigences
Exigences
  • Intégrer une équipe et travailler en étroite collaboration avec les autres moniteurs
  • Faire preuve d'autonomie, de polyvalence et d'adaptabilité
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer une fonction pédagogique en assurant des cours de français, histoire-géographie, anglais, éducation morale et civique et activités liées à l'alternance
  • Assurer une fonction d'animation en participant à la vie résidentielle de la MFR (en dehors des heures de cours) et en faisant le lien avec les différents partenaires de la formation (familles et maîtres de stage/apprentissage)
  • Assurer une fonction éducative en accompagnant les apprenants dont il sera référent vers la réussite scolaire, professionnelle et sociale
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Promotion de la prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps partiel
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Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocati...
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France , Anse
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac+3 à bac +5 (étude des CV bac +2 avec BTSA GPN + expériences solides)
  • Compétences techniques (chantier école)
  • Compétences naturalistes
  • Polyvalence
  • Engagement associatif
  • Permis B indispensable
  • Une expérience en génie écologique est un gros +
  • Un bon relationnel pour travailler avec des jeunes… et leurs parents !
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement pédagogique
  • Responsable de classe : suivi individuel, lien avec les familles, les maîtres de stage, les entreprises…
  • Enseignement : de la 4e au BTS, selon ton profil (écologie, botanique, faune, gestion de milieux, communication, etc.)
  • Encadrement de chantiers écoles (sous la responsabilité du chef de chantier)
  • Visites de stage et accompagnement dans la rédaction des rapports
  • Lien avec les partenaires de la formation (professionnels, parents, réseau MFR)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une ambiance de travail conviviale au sein d’une équipe soudée
  • La richesse du modèle MFR : autonomie, pédagogie par l’alternance, projets terrain
  • Une vraie diversité de missions
  • Un impact concret sur l’avenir des jeunes et sur la biodiversité
  • 10 à 11 semaines annuelles à consacrer à tes loisirs ou ta famille
  • Un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • La prise de responsabilités
  • Des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
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Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocati...
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Animer un cours, un temps de vie résidentielle dans une posture propice
  • Travailler en équipe, aisance relationnelle, esprit de coopération
  • Faire preuve de polyvalence
  • Attachement aux valeurs des MFR
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à un accompagnement global des jeunes accueillis à la MFR
  • Mise en œuvre de la pédagogie de l’alternance
  • Responsabilité d’une classe de CAPA ou CAP en lien avec les autres moniteurs
  • Animation de séquences pédagogiques : Anglais, Service en restauration, commercialisation
  • Participer à la promotion de la MFR sur le territoire
  • Entretenir et développer les partenariats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps partiel
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Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocati...
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Exigences
Exigences
  • Animer un cours, un temps de vie résidentielle dans une posture propice
  • Travailler en équipe, aisance relationnelle, esprit de coopération
  • Faire preuve de polyvalence
  • Aisance rédactionnelle
  • Attachement aux valeurs des MFR
  • Qualification indispensable : grade licence
  • Outillage numérique indispensable : office, teams
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à un accompagnement global des jeunes accueillis à la MFR
  • Mise en œuvre de la pédagogie de l’alternance
  • Responsabilité d’une classe de CAP MA en lien avec les autres moniteurs
  • Animation de séquences pédagogiques : Agronomie, Biologie végétale, Opérations culturales, activités liées à l’alternance, si possible informatique
  • Participer à la promotion de la MFR sur le territoire
  • Entretenir et développer les partenariats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps partiel
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Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocati...
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France , SAINT MARTIN DE FRAIGNEAU
Salaire
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Animer un cours, un temps de vie résidentielle dans une posture propice
  • Travailler en équipe, aisance relationnelle, esprit de coopération
  • Faire preuve de polyvalence
  • Aisance rédactionnelle
  • Attachement aux valeurs des MFR
  • Qualification indispensable : grade licence
  • Outillage numérique indispensable : office, teams
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à un accompagnement global des jeunes accueillis à la MFR
  • Mise en œuvre de la pédagogie de l’alternance
  • Responsabilité d’une classe de CAP SAPVER en lien avec les autres moniteurs
  • Animation de séquences pédagogiques : Anglais, Vente / commerce, Communication, accompagnement recherche d’emploi, activités liées à l’alternance, si possible organisation du travail agricole, TP cuisine
  • Participer à la promotion de la MFR sur le territoire
  • Entretenir et développer les partenariats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps partiel
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Chargé de gestion administrative et réglementaire (formation)

Rattaché(e) au Directeur de la formation, vous êtes le garant du bon fonctionnem...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 09
Salaire
Salaire:
40000.00 - 45000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+3 ou équivalent
  • Au moins 2 années d'expérience dans le domaine de la formation
  • Expérience dans un environnement institutionnel ou public est un atout
  • Maîtrise parfaite de la bureautique
  • Excellentes capacités rédactionnelles
  • Connaissance de Dendreo ou Moodle est un plus
  • Rigueur
  • Sens des priorités
  • Esprit d'analyse
  • Proactivité
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage réglementaire des dossiers: Instruction des demandes de dispense (examen d'accès et stage), gestion des certificats de spécialisation et habilitation des formateurs externes
  • Appui à la formation initiale (INCJ): Gestion administrative des stagiaires (inscriptions, suivi des devoirs, absences, carnets de tutorat)
  • Relations Partenaires: Suivi opérationnel des conventions avec les universités, écoles et prestataires
  • Événementiel institutionnel: Participation à l'organisation logistique des examens, colloques, congrès et de la rentrée solennelle
  • Gestion budgétaire & Financement: Suivi des budgets du pôle et interface avec les OPCO pour les demandes de financement
  • Qualité & Certification: Maintien et suivi du référentiel Qualiopi pour garantir l'excellence de nos processus
  • Temps plein
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Chargée amélioration continue QVT

Rattaché au Responsable Ressources Humaines, vous jouez un rôle moteur dans le d...
Emplacement
Emplacement
France , Mauleon
Salaire
Salaire:
40000.00 - 50000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un Bac+3 (ex : BUT QLIO, Licence Pro Management des Processus Industriels ou RH)
  • Expérience concrète en amélioration continue au sein d'un environnement industriel
  • Maîtrise parfaite de l'outil informatique
  • Niveau de français courant
  • Niveau d'anglais professionnel indispensable
  • Fort esprit d'analyse et de synthèse
  • Pédagogie
  • Tempérament force de proposition
  • Aisance relationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordonner et mettre en place les actions liées à la Qualité de Vie au Travail (QVT)
  • Développer l'implication des collaborateurs et le bien-être au travail
  • Veiller au respect de la méthodologie groupe tout en adaptant les procédures aux réalités du terrain
  • Être le support privilégié des superviseurs de production pour le déploiement d'actions concrètes
  • Piloter la méthodologie de management de l'absentéisme via des analyses statistiques et des tableaux de bord
  • Assurer la mise à jour des matrices de polyvalence
  • Animer le système de suggestions en lançant des challenges et des primes d'idées
  • Suivre les indicateurs d'activité
  • Assurer le reporting groupe
  • Participer aux différents comités de suivi
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle
  • Temps plein
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