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Formateur/Formatrice FLE

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Leo Lagrange

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Emplacement:
France , Saint-Brieuc

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

2134.00 EUR / Mois
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Description du poste:

Dans le cadre de la mise en place d’une formation, nous recherchons un(e) formateur (trice) pour assurer des actions de formation linguistique à destination d’un public primo-arrivant. Vous interviendrez auprès de groupes de stagiaires allophones avec pour objectif de les amener à atteindre le niveau A2 du CECRL.

Responsabilités:

  • Animer des sessions de formation linguistiques dans le cadre du CIR
  • Élaborer et Concevoir des séquences pédagogiques et les supports associés adaptées au niveau des apprenants
  • Suivre la progression des apprenants
  • Assurer l’évaluation intermédiaire et finale
  • Participer au suivi de l’action (émargement, reporting, bilan d’action…) et au bon déroulé et à la qualité des actions de formation
  • Etre en capacité d’animer des séquences de formation le samedi

Exigences:

  • Bac+5 et plus ou équivalents Français langue étrangère – MASTER FLE, DAEFLE, ou équivalent
  • 1 ère expérience souhaitée
  • Maitrise de l’outil bureautique
  • Connaissance des dispositifs OFII et une bonne maîtrise du CECRL est indispensable
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • S’adapter aux changements

Souhaitable:

  • Aisance rédactionnelle
  • Autonomie
  • Communication
  • Méthode et outils de formation multimodale (présentiel -e Learning...)
  • Référentiel Qualiopi et normes qualité en formation
  • Sens de l'organisation
Ce que nous offrons:
  • Plan d’épargne entreprise
  • Accord télétravail
  • Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
  • Action Logement
  • Mutuelle et prévoyance
  • Plan de développement des compétences

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
14 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Bac formation
  • Minimum 3 years of experience
  • Holder of the complementary mention B1.3 Part 66
  • Experience on Super Puma and Caracal mandatory
  • Technical English
  • Good interpersonal skills
Responsabilités
Responsabilités
  • Perform all base and operational maintenance
  • Carry out maintenance tasks planned in the current maintenance plan
  • Analyze helicopter parts and identify defective parts
  • Identify faults and carry out repairs
  • Respect safety instructions and technical maintenance documentation
  • Manage/monitor the stock of parts in relation to the supply department
  • Complete visit files and monitor work progress
  • Temps plein
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Exigences
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  • Bac+2 | BTS
  • dynamique, motivé(e) et organisé(e)
  • aime le contact client et le travail en équipe
  • intéressé(e) par un univers engagé et responsable
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir et conseiller les clients
  • Participer à la vente et à l’encaissement
  • Mettre en rayon et assurer la bonne tenue du magasin
  • Contribuer à la gestion des stocks et au réapprovisionnement
  • Participer à la mise en valeur des produits et aux actions commerciales
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un Bac+3 ou en voie de l'obtenir
  • Excellent sens du relationnel et aime le contact avec les familles
  • Dynamique, autonome et à l'aise avec la prospection commerciale
  • Organisé et capable de gérer plusieurs missions à la fois
  • Intéressé par le marketing, la relation client et le développement commercial
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer le portefeuille clients (familles) en proposant les services de garde d'enfants à domicile
  • Réaliser de la prospection commerciale (téléphone, terrain, partenaires locaux)
  • Conseiller les familles et identifier leurs besoins en solutions de garde
  • Mettre en place des actions marketing locales : distribution de flyers, communication avec des partenaires (écoles, cabinets médicaux, commerces…)
  • Participer à la stratégie de communication et à la promotion des services de l'agence
  • Assurer le suivi de la relation client et fidéliser les familles
  • Mettre à jour les outils de suivi commercial (CRM, tableaux de bord)
  • Participer au recrutement et au placement des intervenants chez les familles lorsque cela fait partie du poste
  • Temps plein
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  • Formation en chimie (2ème année BUT/BTS)
  • Capacité à comprendre des procédés industriels
  • Rigueur expérimentale
  • Respect des consignes de sécurité
  • Esprit d'analyse
  • Capacité à exploiter des résultats
  • Curiosité technique
  • Envie d'apprendre sur le terrain
  • Capacité à travailler en collaboration avec une équipe projet pluridisciplinaire
  • Profil motivé
Responsabilités
Responsabilités
  • Sécuriser et améliorer la stabilité de la ligne de production Lysine
  • Apporter un appui technique aux essais menés sur l'atelier de purification, notamment sur les étapes de séparation liquide/solide par centrifugation
  • Comprendre le process industriel et le fonctionnement des équipements
  • Participer à la préparation et à la réalisation des essais
  • Mettre en œuvre les plans de prélèvements
  • Réaliser les analyses associées
  • Exploiter et analyser les résultats afin d'alimenter les réflexions de l'équipe projet
  • Contribuer à la fiabilisation du procédé et à l'aide à la décision technique
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Opportunité d'agir pour notre raison d'être Servir La Terre
  • Sécurité et santé priorité n°1
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  • Titulaire impératif d'une Licence B1.2
  • Au moins 4 à 5 ans d'expérience réussie en maintenance aéronautique sur ce type d'appareils
  • Connaissance approfondie des machines à pistons (ex: Lycoming, Continental)
  • Familiarité avec les systèmes Cirrus (ex: G3/G5/G6)
  • Rigueur, autonomie et esprit d'équipe
  • Souci du détail et sens des responsabilités
Responsabilités
Responsabilités
  • Maintenance en ligne et en base : Réalisation des visites périodiques et des inspections annuelles
  • Diagnostic et dépannage : Identification des pannes (cellule, moteur, systèmes) et remise en état de vol
  • Réparations structurelles : Travaux de dépose/repose d'éléments et réglages de commandes de vol
  • Gestion documentaire : Renseignement des livrets d'aéronefs et des fiches de travaux en conformité avec la réglementation PART-145 ou PART-ML
  • Contrôle qualité : Libération des aéronefs (selon habilitations)
  • Temps plein
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  • Vous êtes étudiant.e et vous recherchez un stage de fin d’études de 6 mois
  • Vous possédez des connaissances en développement, LLM / IA et services cloud
  • Vous aimez travailler en équipe et vous communiquez efficacement
  • Vous savez synthétiser vos idées et rédiger de la documentation technique
  • Vous êtes à l’aise en anglais pour évoluer dans un environnement international
  • Vous aimez découvrir des nouvelles technologies et les appliquer concrètement à la résolution d’un problème
  • Vous portez un intérêt pour les logiciels libres
Responsabilités
Responsabilités
  • Etudier et tester l’IA pour améliorer la productivité des opérations
  • Utiliser les LLM (Large Language Models) pour analyser des logs, des métriques et des historiques d’incidents, corréler les différents périmètres (réseau, stockage, VMware…) afin de suggérer des causes et accélérer les diagnostics
  • Analyser le contenu des incidents pour ajuster la priorité, alerter les bons interlocuteurs et suggérer des étapes de résolutions
  • Élaborer des post-mortems en agrégeant les informations de différents canaux. Assurer le suivi de l’état des post-mortems pour garantir la conformité
  • Réagir automatiquement sur des déclencheurs de type alertes techniques, déclencher les self-healings existants en lien avec nos outils d’automatisation, et créer des self-healings basés sur les bases de connaissances et actions manuelles réalisées
  • Automatiser le reporting des activités d’opération pour passer sur un mode hebdomadaire, et enrichir le contenu, notamment sur la gestion des alertes, des tickets, des correctifs, et des périodes d’astreinte
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intéressement
  • Participation
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Entre 2-3 jours de télétravail
  • Plan de développement professionnel
  • Congés pour enfant malade
  • Temps plein
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Assistant(e) Responsable Développement Foncier

Envie d’ajouter votre pierre à l’édifice et de contribuer à un projet ambitieux ...
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Exigences
  • Étudiant(e) en formation supérieure (type ESPI, EFAB, Master Urbanisme, IEP ou équivalent)
  • Connaissances en aménagement, urbanisme, droit immobilier et analyse financière
  • Qualités personnelles : aisance relationnelle, dynamisme, rigueur, esprit d’équipe, capacité à développer un réseau professionnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Recherche foncière : Prospection de terrains et immeubles, analyse de la constructibilité des sols et des plans de zonage, évaluation de la valeur foncière des biens
  • Étude de faisabilité : Participation aux études de capacité, analyses financières et préparation des éléments nécessaires pour les comités internes
  • Représentation : Développement et entretien du réseau relationnel avec les collectivités locales, notaires et acteurs du monde immobilier
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Partenariat avec des associations
  • Compte épargne-temps (CET)
  • Subvention télétravail
  • Prime d'ancienneté
  • Temps plein
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Assistant communication

Tu envisages de préparer un BAC +4/5 en communication dans une Ecole de commerce...
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Exigences
Exigences
  • Aisance rédactionnelle et bonne orthographe
  • Créativité, rigueur, esprit d'équipe et autonomie
  • Maîtrise des outils de création graphique et montage de vidéos : Suite Adobe (Photoshop, Illustrator), Canva, CapCut
  • Bonne connaissance de la Suite Microsoft (Word, PowerPoint, Excel)
  • Une première expérience en communication (stage ou alternance) est un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédaction de contenus éditoriaux : articles pour le site intranet, newsletters internes, interviews de collaborateurs, etc.
  • Création de supports visuels : affiches, vidéos, animations pour nos supports de communication interne
  • Communication interne : création de supports d’information pour les collaborateurs, animation de la communication RH (trombinoscope, onboarding, événements internes)
  • Appui à l’organisation d’événements : conception, accueil lors d’évènements divers et de collectes événementielles
  • Recrutement et accueil de donneurs
  • Relation téléphonique donneurs si besoin d’un renfort ponctuel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan de développement professionnel
  • Congés payés supplémentaires
  • Prime d'ancienneté
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
  • Prime de naissance
  • Temps plein
Lire la suite
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