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Formateur / Enseignant en économie gestion

France, Clermont-Ferrand · Offre publiée 04 mars 2026
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Description du poste

Dans le cadre de son développement, Ecole Terrade recherche son(sa) Formateur/Enseignant en économie gestion et pilotage d'entreprise pour rejoindre son école de Clermont-Ferrand. Sous la responsabilité directe de la Directrice d’établissement, vous rejoindrez une équipe dynamique, sur un rôle clé pour notre entreprise. Ce poste en CDDU ou en prestation de service basé à Clermont-Ferrand est à pourvoir dès la rentrée 2026-2027. Les formations sont dispensées sous statut initial, formation continue et alternance. En tant que Formateur(rice)/Enseignant(e), vous assurez un enseignement théorique en économie gestion et pilotage d'entreprise pour un durée hebdomadaire d'environ 4H.

Responsabilités

  • Etablir une progression pédagogique pour chaque section et chaque matière en conformité avec les référentiels et transmettre les supports de cours à la direction de l’école
  • Organiser les cours et préparer la salle (matériel vidéo, audio, supports pédagogiques, etc.)
  • Rédiger pour chaque cours le cahier de textes, le travail à faire et renseigner les absences et les retards sur YPAREO
  • Organiser, vérifier, évaluer le travail des apprenants et saisir les notes pour les bulletins scolaires sur YPAREO
  • Garantir une évolution de la formation conforme à l’examen préparé et aux exigences de la profession
  • Réguler le groupe et prêter assistance aux apprenant(e)s en répondant à toutes demandes d’aide ou d’explications supplémentaires
  • Animer le face-à-face pédagogique
  • Faire régner un climat de discipline dans les cours et veiller au respect par les apprenants(e)s du règlement intérieur de l’établissement

Exigences

  • Diplômé(e) d’un Bac+3 (minimum) en économie, gestion ou équivalent
  • Justifie d’une première expérience en qualité de formateur/enseignant(e)
  • Sait construire des séquences de formation ainsi que des outils d’évaluation
  • Maîtrise le Pack Office
  • A de solides connaissances des référentiels de formations professionnelles (CAP, BP, Bac Pro, BTS)
  • Reconnu(e) pour ses qualités relationnelles et d’écoute
  • Autonomie
  • Sens de l’organisation
  • Rigueur
  • Esprit pédagogique
  • Sens de la communication
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Formateur / Enseignant en économie gestion

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Moniteur(trice) - Formateur(trice) en MFR

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France , Saint Georges sur Fontaine
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Solides connaissances en gestion, comptabilité, économie, fiscalité agricole
  • Maîtrise des outils numériques (Excel, logiciels comptables…)
  • Intérêt pour le milieu agricole et les pédagogies actives
  • Bac +3 à Bac +5 en gestion/comptabilité/économie ou équivalent
Responsabilités
Responsabilités
  • Enseignement de la comptabilité générale, comptabilité agricole, gestion d'exploitation, analyse économique et financière, fiscalité agricole, outils de gestion
  • Suivi individualisé des élèves et apprentis
  • Visites en entreprise (exploitations agricoles, structures partenaires…)
  • Travail collaboratif avec les maîtres de stage/apprentissage
  • Accompagnement dans la construction du projet professionnel
  • Participation à la vie éducative (réunions, projets pédagogiques, événements, portes ouvertes…)
  • Implication ponctuelle dans les temps de vie résidentielle (internat)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps partiel
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Directeur de campus

Ecole Terrade recherche son(sa) future(e) Directeur(ice) d'établissement pour so...
Emplacement
Emplacement
France , Nantes
Salaire
Salaire:
Non fourni
eureka-education.fr Logo
Eureka Education
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative en management d'équipe sur les métiers de l'esthétique et/ou dans le secteur de l'enseignement
  • Première expérience professionnelle dans le milieu de la formation
  • Maîtrise du Pack Office
  • Bonne connaissance des référentiels de formations professionnelles (CAP, BP, BAC PRO, BTS, etc.)
  • Connaissance d'un progiciel de gestion de scolarité serait un plus
  • Sens de l'organisation
  • Rigueur
  • Capacité à gérer les priorités
  • Qualités relationnelles
  • Capacité à conseiller, orienter et accompagner
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordonner le dispositif de formation selon les contraintes pédagogiques, économiques et techniques
  • Participer à la détermination des ressources pédagogiques et des besoins de la structure
  • Coordonner l'activité de l'équipe pédagogique (formateurs, professionnels, etc.)
  • Effectuer le suivi pédagogique et administratif des stagiaires et des élèves et établir le bilan de la formation
  • Assurer la promotion de l'offre de formation auprès des clients et des prospects, et développer les relations avec les partenaires
  • Suivre et contrôler la conformité administrative et financière des actions de formation
  • Suivre et mettre à jour l'information pédagogique, réglementaire, professionnelle et technique
  • Diffuser les messages de la direction régionale et en faciliter la compréhension et l'appropriation par l'équipe pédagogique, les élèves et les tiers
  • Temps plein
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Chargé d'intégration & de Pré-commercialisation

Au sein du pôle Intégration et Pré-commercialisation, et rattaché(e) au Directeu...
Emplacement
Emplacement
France , Puteaux
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
group.fitnesspark.com Logo
FITNESS PARK GROUP
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure BAC+3/+5 en réseau de commercialisation
  • Vous disposez d'une première expérience réussie de minimum 2 ans sur un poste de responsable de club, d'animateur réseau ou de formateur réseau idéalement acquise dans un environnement fitness, retail ou restauration
  • Vous disposez d'une bonne connaissance des exigences liées à la gestion d'un centre de profit et êtes à l'aise avec l'analyse des indicateurs clés de performance business
  • Vous maîtrisez la gestion de projet ainsi que les techniques de formation et de transmission d'un savoir-faire, et savez accompagner efficacement les franchisés et leurs équipes
  • Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez prioriser vos tâches et faire preuve d'esprit d'analyse et de synthèse
  • Doté(e) d'une forte culture du service client, vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de force de persuasion et adoptez une posture souriante, bienveillante, agile et dynamique
  • Vous communiquez avec aisance, à l'oral comme à l'écrit, et la maîtrise du Pack Office, de la Google Suite
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la transmission du savoir-faire de l'enseigne auprès des franchisés et de leurs équipes
  • Veiller à la bonne acquisition des compétences à l'issue des formations dispensées (procédures commerciales, indicateurs de performance, standards de marque)
  • Prendre le relais des formateurs si nécessaire afin de garantir la validation des acquis
  • Accompagner les franchisés sur la stratégie de pré-commercialisation et le lancement de l'activité
  • Assurer le suivi des actions menées par les franchisés et les pôles supports jusqu'à l'ouverture
  • Analyser les indicateurs clés de performance et optimiser les résultats économiques en phase de pré-ouverture
  • Réaliser des reportings réguliers auprès du Directeur Ouvertures et Acquisitions
  • Garantir une communication fluide entre les franchisés et les pôles supports du Groupe
  • Veiller au respect de la politique commerciale et des process liés à l'ouverture d'un club
  • Préparer et participer aux inaugurations de clubs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • 2 jours de télétravail
  • Mutuelle
  • Prévoyance
  • Abonnement VIP
  • Temps plein
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Nouveau

Réceptionniste de nuit/Night Auditor

Notre hôtel : Ibis budget Villemomble, 78 chambres. Votre mission : Accueillir n...
Emplacement
Emplacement
France , Villemomble
Salaire
Salaire:
2080.00 EUR / Mois
hively-hospitality.com Logo
Hively Hospitality
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Première expérience
  • Langues
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir nos clients avec le sourire, même la nuit
  • réaliser les check-in et check-out de nos clients et répondre à leurs demandes
  • l'encaissement et la facturation, ainsi que les opérations de clôture de la journée
  • le ramassage des fiches PDJ, mettre en place le petit-déjeuner pour une nouvelle journée qui démarre
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un 13ème mois dès 3 mois d'ancienneté et payable mensuellement sur demande
  • un Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
  • des avantages nourriture (170€/mois)
  • chaque heure supplémentaire travaillée est comptabilisée en donnant droit à des repos en plus
  • chaque nuit travaillée est indemnisée à hauteur de 10€ bruts
  • des tarifs préférentiels dans notre réseau d’établissements
  • Mutuelle et Prévoyance offrant des garanties et une couverture maximales
  • adhésion à une plateforme web avec réductions sur des produits du quotidien (cinéma, parcs d’attraction, courses alimentaires, salles de sport)
  • une prime de complet
  • Temps plein
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Nouveau

Senior HR Business Partner

Chez Aviapartner, nous nous consacrons à l'industrie aéronautique par l'excellen...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Liège
Salaire
Salaire:
Non fourni
aviapartner.aero Logo
Aviapartner
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de bachelor requis
  • Minimum 5 à 10 ans d'expérience dans une fonction RH similaire, idéalement en environnement logistique, opérationnel ou industriel
  • Solide expertise en relations sociales : concertation et négociation avec les organisations syndicales, gestion de CPPT et de Conseil d'Entreprise
  • Expérience avérée en coaching de managers et mise en place de gouvernance RH
  • Connaissance approfondie de la législation sociale belge
  • Capacité à travailler en autonomie et à assumer des responsabilités à forts enjeux
  • Leadership humain, fondé sur la confiance, le respect et l'équité
  • Rigueur opérationnelle : souci du détail combiné à une vision globale et stratégique
  • Anglais fonctionnel/conversationnel — requis pour les échanges avec la direction internationale
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager et coordonner une équipe composée de : 1 Payroll Officer, 1 HR Admin, 1 Planner, 1 Key Trainer
  • Collaborer avec l'agence d'intérim inhouse
  • Challenger & coacher l'équipe de management
  • Assurer de manière autonome et proactive l'ensemble des relations sociales : concertation syndicale, négociations, contacts formels et informels
  • Définir et déployer une politique RH locale cohérente avec la vision du management
  • Être le point de contact principal pour toutes les questions RH — management et collaborateurs
  • Être présent(e) activement et visiblement sur le terrain
  • Garantir le respect strict de la législation sociale et assurer une veille réglementaire continue
  • Superviser le recrutement, l'onboarding et l'offboarding
  • Assurer la planification du personnel et le suivi des coûts salariaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • voiture de société avec carte de recharge
  • assurance groupe
  • assurance hospitalisation
  • chèques-repas
  • Temps plein
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Nouveau

Pâtissier

Vous réalisez de manière autonome les desserts de notre restaurant ; nous propos...
Emplacement
Emplacement
France , Cabourg
Salaire
Salaire:
24701.00 - 30679.00 EUR / Année
hively-hospitality.com Logo
Hively Hospitality
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Envie de rejoindre une équipe unie, énergique et professionnelle
  • Vous êtes passionné(e) de pâtisserie
  • Rigoureux(se) et dynamique, vous avez le goût du contact et le sens du service
  • Vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire où vous avez pu travailler votre sens de l'organisation et développer le souci du détail.
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser de manière autonome les desserts de notre restaurant
  • Envoyer en salle les assiettes dressées et conformes
  • Coordonner le secteur pâtisserie de la cuisine
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un contrat de 39h par semaine avec 2 jours de repos consécutifs
  • Un 13ème mois dès 3 mois d'ancienneté et payable mensuellement sur demande
  • Un Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
  • Des avantages nourriture
  • Chaque heure supplémentaire travaillée est comptabilisée en donnant droit à des repos en plus
  • Participation aux résultats
  • Valorisation de la coupure à partir de 3h d'interruption
  • Des tarifs préférentiels dans notre réseau d’établissements
  • Mutuelle et Prévoyance offrant des garanties et une couverture maximales
  • Adhésion à une plateforme web avec réductions sur des produits du quotidien (cinéma, parcs d’attraction, courses alimentaires, salles de sport…)
  • Temps plein
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Nouveau

Serveur/se

Votre mission première : Prendre soin de nos clients au restaurant et au bar. At...
Emplacement
Emplacement
France , Royan
Salaire
Salaire:
24416.00 EUR / Année
hively-hospitality.com Logo
Hively Hospitality
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Première expérience réussie en restauration
  • qualités relationnelles
  • envie de rejoindre une équipe unie
  • énergique et professionnelle
  • très à l’aise tant dans la relation client que l'exécution du dressage et du débarrassage des tables en salle
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre soin de nos clients au restaurant et au bar
  • assurer un accueil et un service personnalisés et chaleureux
  • garantir la fidélisation du client
  • accueillir le client
  • l'installer à table et prendre la commande des apéritifs
  • offrir un service attentionné et adapté aux attentes des clients
  • servir les plats et débarrasser les assiettes
  • verres
  • plats et couverts
  • procéder aux opérations de mise en place pour l'arrivée des clients suivants
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Contrat de 39h par semaine avec 2 jours de repos consécutifs
  • valorisation de la coupure à partir de 3h d'interruption (12 € 50/ jour en coupure)
  • 13ème mois dès 3 mois d'ancienneté et payable mensuellement sur demande
  • Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
  • avantages nourriture
  • chaque heure supplémentaire travaillée est comptabilisée en donnant droit à des repos en plus
  • tarifs préférentiels dans notre réseau d’établissements
  • mutuelle et Prévoyance offrant des garanties et une couverture maximales
  • adhésion à une plateforme web avec réductions sur des produits du quotidien
  • Temps plein
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Nouveau

Réceptionniste

Emplacement
Emplacement
Belgique , Bruxelles
Salaire
Salaire:
39726.00 EUR / Année
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Hively Hospitality
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Qualité de service essentielle : une expérience similaire est un plus
  • Maîtrise du logiciel Opera ou équivalent
  • Maîtrise de l'anglais et du français
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir les clients, assurer le check-in et check-out, établir la facturation et l'encaissement en garantissant un service exceptionnel
  • Proposer une expérience personnalisée pour le client
  • Promouvoir les équipements de l'établissement, améliorer le séjour des clients en proposant des services
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Carte collaborateurs offrant des taux réduits chez Accor & Hively Hospitality
  • Plan de formations délivrées dans nos Académies
  • L’opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de notre établissement et à travers le monde
  • La capacité à faire la différence à travers nos activités Ethiques & Responsabilité Sociale des Entreprises, comme Planet 21
  • Chèques-repas/ Eco-chèques
  • Assurance hospitalisation et assurance groupe
  • Temps plein
Lire la suite
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