Formateur / Enseignant en CAP AEPE Emplois

Nouveau

Formateur / Enseignant en AEPE accompagnant éducatif petite enfance

Dans le cadre de son développement, Ecole Terrade recherche son/sa Formateur(ric...

Emplacement

France , La Rochelle

Salaire:

13.00 - 15.00 EUR / Heure

Eureka Education

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation Bac+2, BTS au minimum, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans le secteur de la petite enfance et/ou de la formation
Vous avez également une première expérience sur un poste similaire
Vous maitrisez le Pack Office
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et d'écoute ainsi que votre autonomie et sens de l'organisation
Vous faites également preuve de rigueur
Votre esprit pédagogique et votre sens de la communication vous permettront de mener à bien les missions proposées

Responsabilités

Préparer les apprenants aux examens de l'Education Nationale
Dispenser l'ensemble des techniques imposées par les différents référentiels
Assurer le suivi pédagogique des apprenants
Remplir les cahiers de texte et contenus de séance, selon les obligations QUALIOPI
Faire respecter la discipline dans vos classes
Accompagner l'ensemble des apprenants vers la réussite des examens

Ce que nous offrons

Tickets restaurant

Temps plein

Formateur / Enseignant CAP AEPE

Dans le cadre de son développement, Ecole Terrade recherche son(sa) Formateur/En...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

Non fourni

Eureka Education

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d'un CAP Petite Enfance + expérience significative (Éducateur de jeunes enfants, Auxiliaire de puériculture), BTS SP3S, DEEJE, Licence ou Master Sciences de l'éducation / Psychologie / Sociologie
≥ 5 ans dans le secteur (crèches, écoles maternelles, structures d'accueil)
Savoir construire des séquences de formation et des outils d'évaluation
Maîtrise du Pack Office et solides connaissances des référentiels de formations professionnelles (CAP, BP, Bac Pro, BTS)
Qualités relationnelles, écoute, autonomie, sens de l'organisation, rigueur
Esprit pédagogique et sens de la communication

Responsabilités

Établir une progression pédagogique pour chaque section et matière en conformité avec les référentiels et transmettre les supports de cours à la direction
Organiser les cours et préparer la salle (matériel vidéo, audio, supports pédagogiques)
Rédiger pour chaque cours le cahier de textes, le travail à faire et renseigner les absences et retards sur YPAREO
Organiser, vérifier, évaluer le travail des apprenants et saisir les notes pour les bulletins scolaires
Garantir une évolution de la formation conforme à l'examen préparé et aux exigences de la profession
Réguler le groupe et prêter assistance aux apprenants
Animer le face-à-face pédagogique
Faire régner un climat de discipline et veiller au respect du règlement intérieur

Ce que nous offrons

Tickets restaurant
Rémunération selon profil

Temps plein

Formateur / Enseignant CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui...

Emplacement

France , Nancy

Salaire:

Non fourni

Eureka Education

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation minimum BAC+2 dans la petite enfance, éducation, sciences sociales ou sanitaire et social
Justifie d’une expérience de 5 ans minimum dans le secteur de la Petite Enfance (crèches, écoles maternelles, structures d’accueil)
Maîtrise du Pack Office
Qualités relationnelles et d’écoute
Autonomie et sens de l’organisation
Rigueur
Esprit pédagogique
Sens de la communication

Responsabilités

Préparer les apprenants aux examens de l’Education Nationale
Dispenser l’ensemble des techniques imposées par les différents référentiels
Assurer le suivi pédagogique des apprenants
Remplir les cahiers de texte et contenus de séance, selon les obligations QUALIOPI
Faire respecter la discipline dans les classes
Accompagner l’ensemble des apprenants vers la réussite des examens

Ce que nous offrons

Tickets restaurant

Temps plein

Formateur AEPE

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui...

Emplacement

France , Châteauroux

Salaire:

Non fourni

Eureka Education

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômes requis : minimum BAC+2 dans la petite enfance, éducation, sciences sociales ou sanitaire et social. Exemples : CAP Petite Enfance + expérience significative
Éducateur de jeunes enfants, Auxiliaire de puériculture
BTS SP3S (Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social), DEEJE Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants, Licence ou Master Sciences de l’éducation / Psychologie / Sociologie
Expérience : ≥ 5 ans dans le secteur (crèches, écoles maternelles, structures d’accueil)
Une première expérience sur un poste similaire
Maîtrise du Pack Office
Qualités relationnelles et d’écoute
Autonomie et sens de l’organisation
Rigueur
Esprit pédagogique et sens de la communication

Responsabilités

Préparer les apprenants aux examens de l’Education Nationale, et du ministère du travail
Dispenser l’ensemble des techniques imposées par les différents référentiels
Concevoir et adapter les supports pédagogiques
Assurer le suivi pédagogique des apprenants
Remplir les cahiers de texte et contenus de séance, selon les obligations QUALIOPI
Faire respecter la discipline dans les classes
Accompagner l’ensemble des apprenants vers la réussite des examens

Temps partiel

Nouveau

Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Dans une Association du mouvement MFR, l'emploi de Moniteur(trice) a pour vocati...

Emplacement

France , Terrou

Salaire:

Non fourni

Union nationale des Maisons familiales rurales

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Solides compétences en anglais et/ou en histoire-géographie, mobilisables auprès de l'ensemble des formations de la MFR (4e-3e, CAPa SAPVER, CAP AEPE, CAP Palefrenier-Soigneur, Bac Pro CGEH)
Capacité à contextualiser l'enseignement de l'histoire-géographie à partir des ressources du territoire (mémoire de la Résistance, ruralité du Ségala lotois) et/ou de l'anglais professionnel propre aux différentes filières (équestre, service à la personne, petite enfance)
Assez bonne connaissance des exigences de la certification QUALIOPI
Aisance dans l'utilisation des outils numériques et des environnements de travail en ligne (ENT, tableurs, plateformes, logiciels de gestion)
Sens pédagogique et capacité d'adaptation à des publics hétérogènes (Pédagogie active, inversée, personnalisée…)
Posture bienveillante et aisance relationnelle
Rigueur, autonomie et goût du travail en équipe – co-construction des évaluations certificatives
Motivation à transmettre et à accompagner les apprenants
Minimum Bac + 3
Une expérience en tant que formateur dans l'enseignement est appréciée

Responsabilités

Concevoir et mettre en œuvre des séquences pédagogiques d'anglais et/ou d'histoire-géographie dans le respect de la pédagogie de l'alternance et en lien avec les référentiels, de la 4e à la Terminale Bac Pro
Assurer la responsabilité d'une classe (Moniteur/monitrice référent (e) de classe)
Assurer le suivi éducatif et l'accompagnement individualisé des jeunes
Assurer le suivi des apprenants en stage
Participer à l'animation de la vie collective et résidentielle de l'établissement (encadrement des veillées, internat, repas...)
Contribuer au développement de projets pédagogiques et aux actions en lien avec le territoire et les partenaires locaux, notamment le projet « Esprit de Résistance »
S'inscrire dans le dispositif des Lundis de l'alternance, temps hebdomadaire d'articulation entre les apprentissages en entreprise et en centre de formation
Déplacements nationaux et internationaux ponctuels dans le cadre des dispositifs Education au monde et aux autres et Erasmus +

Ce que nous offrons

Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
Prise de responsabilités
Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
Temps plein ou 90 %

Nouveau

Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocati...

Emplacement

France , Terrou

Salaire:

Non fourni

Union nationale des Maisons familiales rurales

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Solides compétences en mathématiques et en informatique (outils de bureautique) mobilisables auprès de l'ensemble des formations de la MFR (4e-3e, CAPa SAPVER, CAP AEPE, CAP Palefrenier-Soigneur, Bac Pro CGEH)
Connaissances de base en comptabilité et gestion appréciées, permettant d'intervenir notamment sur le module de gestion de l'entreprise hippique du Bac Pro CGEH
Capacité à contextualiser l'enseignement des mathématiques et de l'informatique à partir des situations professionnelles propres à chaque filière (Exemple : gestion d'un cheptel équin, budget d'une exploitation, outils numériques du service à la personne)
Assez bonne connaissance des exigences de la certification QUALIOPI
Aisance dans l'utilisation des outils numériques et des environnements de travail en ligne (ENT, tableurs, plateformes, logiciels de gestion)
Sens pédagogique et capacité d'adaptation à des publics hétérogènes (Pédagogie active, inversée, personnalisée…)
Posture bienveillante et aisance relationnelle
Rigueur, autonomie et goût du travail en équipe – co-construction des évaluations certificatives
Motivation à transmettre et à accompagner les apprenants
Minimum Bac + 3

Responsabilités

Concevoir et mettre en œuvre des séquences pédagogiques de mathématiques et d'informatique et des modules de comptabilité-gestion, dans le respect de la pédagogie de l'alternance et en lien avec les référentiels, de la 4e à la Terminale Bac Pro
Assurer la responsabilité d'une classe et éventuellement d’une filière
Assurer le suivi éducatif et l'accompagnement individualisé des jeunes
Assurer le suivi des apprenants en stage
Participer à l'animation de la vie collective et résidentielle de l'établissement (encadrement des veillées, internat, repas...)
Contribuer au développement de projets pédagogiques et aux actions en lien avec le territoire et les partenaires locaux
S'inscrire dans le dispositif des Lundis de l'alternance, temps hebdomadaire d'articulation entre les apprentissages en entreprise et en centre de formation
Déplacements nationaux et internationaux ponctuels dans le cadre des dispositifs Education au monde et aux autres et Erasmus +

Ce que nous offrons

Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
Prise de responsabilités
Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Nouveau

Chargé de projet automatisation contrôle

Chargé de projet – Automatisation et contrôle Knowlton Notre client, un chef de...

Emplacement

Canada , Knowlton

Salaire:

80000.00 - 115000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

20 août 2026

Exigences

Baccalauréat en génie de la production automatisée (GPA), génie électrique ou discipline connexe (avec 7 à 10 ans d'expérience) OU DEC en automatisation et contrôle (avec 10 à 15 ans d'expérience pertinente)
Maîtrise éprouvée de la programmation PLC/HMI (Allen-Bradley, Siemens ou équivalent) et de la conception de schémas électriques
Expérience solide en milieu manufacturier et aisance avec les environnements industriels connectés (systèmes OT)
Excellente capacité de résolution de problèmes, autonomie, sens aiguisé de l'organisation et aptitudes interpersonnelles développées pour mobiliser les équipes
Bilinguisme fonctionnel (français et anglais)

Responsabilités

Gérer l'intégralité des projets : Assurer la planification, le suivi budgétaire, le respect des échéanciers et la supervision des initiatives en automatisation et électricité sur le site de Knowlton
Concevoir et programmer : Développer, tester et optimiser les architectures de contrôle (PLC, HMI, systèmes de mouvement et variateurs de vitesse) pour garantir leur robustesse
Agir comme expert technique : Soutenir les équipes de maintenance (2e niveau) dans le diagnostic de problématiques complexes et participer activement à l'intégration des technologies opérationnelles (OT/TI)
Optimiser la performance : Analyser les lignes de production afin d'accroître la fiabilité, la qualité et la sécurité des procédés industriels
Standardiser les pratiques : Établir et maintenir les standards techniques en automatisation pour assurer la pérennité des systèmes

Ce que nous offrons

Des défis stimulants
Une culture humaine et collaborative
Des perspectives d'avancement
Des conditions avantageuses : Une rémunération globale compétitive, des avantages sociaux complets et un cadre de travail favorisant un sain équilibre

Temps plein

Nouveau

Médecin Gynécologue Obstétricien

RECHERCHE MÉDECIN GYNÉCOLOGUE-OBSTÉRICIEN (H/F). Période : Du samedi 08 août au ...

Emplacement

France , Draguignan

Salaire:

48.57 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

30 septembre 2026

Exigences

Titulaire d'un DES de Gynécologie et obstétrique
Inscrit(e) au Conseil National de l'Ordre des Médecins

Responsabilités

Gestion des urgences gynécologiques et obstétricales
Suivi des patientes hospitalisées au sein de la maternité / service de gynécologie
Prise en charge des accouchements et interventions chirurgicales urgentes selon le planning d'astreinte

Ce que nous offrons

Hébergement entièrement pris en charge par l'établissement ou participation
Frais de transport: participation (modalités à définir)

Sélectionner un pays

Formateur / Enseignant en CAP AEPE

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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