Formateur / Enseignant en AEPE Emplois | Eureka Education (Toulouse)

Formateur / Enseignant en CAP AEPE

Dans le cadre de son développement, Ecole Terrade recherche son/sa Formateur(ric...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

Non fourni

Eureka Education

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

BAC +2 dans le domaine de la petite enfance, sciences sociales ou sanitaire
CAP petite enfance
expérience de 5 ans minimum dans ce secteur d'activité
maîtrise du Pack Office
qualités relationnelles et d'écoute
autonomie et sens de l'organisation
rigueur
esprit pédagogique et sens de la communication

Responsabilités

Préparer les apprenants aux examens de l’Education Nationale
dispenser l’ensemble des techniques imposées par les différents référentiels
assurer le suivi pédagogique des apprenants
remplir les cahiers de texte et contenus de séance selon les obligations QUALIOPI
faire respecter la discipline dans les classes
accompagner l’ensemble des apprenants vers la réussite des examens

Ce que nous offrons

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Formateur / Enseignant CAP AEPE

Dans le cadre de son développement, Ecole Terrade recherche son(sa) Formateur/En...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

Non fourni

Eureka Education

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d'un CAP Petite Enfance + expérience significative (Éducateur de jeunes enfants, Auxiliaire de puériculture), BTS SP3S, DEEJE, Licence ou Master Sciences de l'éducation / Psychologie / Sociologie
≥ 5 ans dans le secteur (crèches, écoles maternelles, structures d'accueil)
Savoir construire des séquences de formation et des outils d'évaluation
Maîtrise du Pack Office et solides connaissances des référentiels de formations professionnelles (CAP, BP, Bac Pro, BTS)
Qualités relationnelles, écoute, autonomie, sens de l'organisation, rigueur
Esprit pédagogique et sens de la communication

Responsabilités

Établir une progression pédagogique pour chaque section et matière en conformité avec les référentiels et transmettre les supports de cours à la direction
Organiser les cours et préparer la salle (matériel vidéo, audio, supports pédagogiques)
Rédiger pour chaque cours le cahier de textes, le travail à faire et renseigner les absences et retards sur YPAREO
Organiser, vérifier, évaluer le travail des apprenants et saisir les notes pour les bulletins scolaires
Garantir une évolution de la formation conforme à l'examen préparé et aux exigences de la profession
Réguler le groupe et prêter assistance aux apprenants
Animer le face-à-face pédagogique
Faire régner un climat de discipline et veiller au respect du règlement intérieur

Ce que nous offrons

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Rémunération selon profil

Temps plein

Formateur AEPE

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui...

Emplacement

France , Châteauroux

Salaire:

Non fourni

Eureka Education

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômes requis : minimum BAC+2 dans la petite enfance, éducation, sciences sociales ou sanitaire et social. Exemples : CAP Petite Enfance + expérience significative
Éducateur de jeunes enfants, Auxiliaire de puériculture
BTS SP3S (Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social), DEEJE Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants, Licence ou Master Sciences de l’éducation / Psychologie / Sociologie
Expérience : ≥ 5 ans dans le secteur (crèches, écoles maternelles, structures d’accueil)
Une première expérience sur un poste similaire
Maîtrise du Pack Office
Qualités relationnelles et d’écoute
Autonomie et sens de l’organisation
Rigueur
Esprit pédagogique et sens de la communication

Responsabilités

Préparer les apprenants aux examens de l’Education Nationale, et du ministère du travail
Dispenser l’ensemble des techniques imposées par les différents référentiels
Concevoir et adapter les supports pédagogiques
Assurer le suivi pédagogique des apprenants
Remplir les cahiers de texte et contenus de séance, selon les obligations QUALIOPI
Faire respecter la discipline dans les classes
Accompagner l’ensemble des apprenants vers la réussite des examens

Temps partiel

Formateur / Enseignant CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui...

Emplacement

France , Nancy

Salaire:

Non fourni

Eureka Education

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation minimum BAC+2 dans la petite enfance, éducation, sciences sociales ou sanitaire et social
Justifie d’une expérience de 5 ans minimum dans le secteur de la Petite Enfance (crèches, écoles maternelles, structures d’accueil)
Maîtrise du Pack Office
Qualités relationnelles et d’écoute
Autonomie et sens de l’organisation
Rigueur
Esprit pédagogique
Sens de la communication

Responsabilités

Préparer les apprenants aux examens de l’Education Nationale
Dispenser l’ensemble des techniques imposées par les différents référentiels
Assurer le suivi pédagogique des apprenants
Remplir les cahiers de texte et contenus de séance, selon les obligations QUALIOPI
Faire respecter la discipline dans les classes
Accompagner l’ensemble des apprenants vers la réussite des examens

Ce que nous offrons

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Temps plein

Nouveau

Freelance Communication & Création de Contenu

Chez Colonies, nous réinventons le futur du logement. En forte croissance à trav...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Colonies

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Autonome et rigoureux(se), tu es capable de gérer tes missions sans supervision rapprochée
Force de proposition : tu arrives avec des idées, des formats et des angles créatifs, pas uniquement de l'exécution
Maîtrise des outils : Canva, CapCut, Trello, l'ensemble des plateformes sociales, et des outils d'intelligence artificielle pour le design (Claude, Midjourney ou équivalents)
Solides compétences en photo, vidéo, graphisme et rédaction
À l'aise dans un environnement exigeant et en évolution rapide
Excellente maîtrise du français, bonne connaissance de l'anglais
Sensibilité aux enjeux de notoriété de marque et de marketing digital

Responsabilités

Pilotage éditorial de nos comptes sociaux (Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn, Google) : Construire et tenir le planning éditorial de façon autonome
Générer du contenu engageant et innovant (posts, stories, vidéos, reels) en accord avec notre ton de voix et notre design
Assurer le suivi des campagnes et le respect des délais
Veille active sur les tendances et formats émergents, à
Production de contenu : Pour la commercialisation de nos résidences
Pour notre site web et l'amélioration du référencement SEO
Pilotage de la performance : Suivre la performance sur nos réseaux sociaux
Animer la communauté et répondre aux commentaires
Veille des besoins et commentaires des locataires sur les réseaux sociaux

Ce que nous offrons

Collaboration freelance avec une startup ambitieuse
Liberté créative réelle
Opportunité de contribuer au développement d'une marque en pleine expansion européenne

Temps partiel

Nouveau

E-commerce Manager

Le poste est rattaché à la responsable e-commerce. Véritable chef d'orchestre, v...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

40000.00 - 50000.00 EUR / Année

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac+5 en marketing, commerce, gestion.
Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire, avec une forte exposition aux problématiques techniques e-commerce.
Expérience obligatoire sur Shopify (gestion back-office, thèmes, apps, Shopify Plus apprécié).
Must have : participation à au moins un projet de migration ou de refonte de site e-commerce
Issu d'un environnement scale-up, DNVB ou agence digitale spécialisée e-commerce
une expérience dans une marque dotée d'un stack e-commerce moderne est un vrai plus.
À l'aise dans un rôle de chef d'orchestre : vous savez coordonner des interlocuteurs variés (agence, IT, retail, direction) et gérer plusieurs projets en parallèle.
Rigueur, sens de la priorisation et orientation résultats.
Gestion de projet transverse
Utilisation d'outils de pilotage & méthodologies agiles

Responsabilités

Pilotage technique & relation agence
Gestion de projets transverses
Gestion de la donnée & reporting
Animation commerciale & international
Gestion du SEO et GEO

Ce que nous offrons

Des collègues enthousiastes et de bonne humeur au quotidien
Une mutuelle 100% prise en charge
Le remboursement à hauteur de 50% de votre titre de transports
Une carte restaurant Swile
Des réductions sur notre site Balzac Paris et en boutique
Un accès à nos ventes privées du personnel
Un onboarding sur mesure
Un super buddy pour vous accompagner dans vos premiers pas

Temps plein

Nouveau

Comptable polyvalent H/F

Emplacement

France , Paris Charles De Gaulle

Salaire:

29000.00 - 34000.00 GBP / Année

360 Resourcing Solutions

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Esprit d'analyse et de synthèse
Une expérience sur Micros et Opera est souhaitée
Savoir faire preuve de capacité d'analyse et de synthèse
Comprendre l'hôtellerie - restauration (habitudes, coutumes, etc…)
Maitriser impérativement l'anglais
Bonne maitrise d'Excel, des outils bureautiques, informatiques et la messagerie
Les profils débutants en finance sont acceptés, toutefois une expérience préalable dans le secteur hôtelier (finance, réception, réservation, commercial ou restauration) est vivement souhaitée
Excellente présentation
Savoir vivre : politesse, courtoisie, diplomatie, sens de l'écoute et maitrise de soi
Excellent sens de l'organisation, rigueur dans la gestion de son activité

Responsabilités

Gérer la caisse générale : contrôler les encaissements journaliers, vérifier les fonds de caisse des points de vente, gérer les besoins en monnaie et le petty cash, suivre les écarts de caisse et s’assurer de leur régularisation par les équipes, préparer les remises à déposer en banque
Effectuer les opérations bancaires : enregistrer les virements bancaires
Gérer les comptes débiteurs : lettrer les comptes clients, suivre les écarts avec les équipes opérationnelles, relancer les factures impayées
Animer la réunion hebdomadaire sur les comptes clients (AR meeting)
Suivre les crédits clients : PM, dépôts, comptes ouverts (Open Folio), etc.
Réconcilier les remboursements Hyatt Redemption
Contrôler et valider les factures F&B
Participer à la clôture mensuelle : contrôler les inventaires, établir les provisions, déclarer la taxe de séjour (City Tax), contrôler les offres F&B (Food & Beverage)

Ce que nous offrons

Opportunité de rejoindre deux groupes : Hyatt International et Vertiq Hospitality
Des prix dans tous les hôtels Hyatt et Vertiq dans le monde
Remboursement du pass Navigo à 70%
Accès à la salle de sport de l'hôtel
50% de remise sur notre offre restauration
Plannings d’activités mensuels (divers ateliers : tacos, sushis, peinture, blind test...)

Temps plein

Nouveau

Alternant Paie & Administration du Personnel – France + International

Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e), rigoureux(se) et à l’aise avec le...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Smartbox Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation en RH, paie, gestion ou administration
Bonne maîtrise d'Excel
Intérêt pour les outils digitaux, l'automatisation et l'IA
Rigueur, sens du détail et esprit analytique
Bon relationnel et capacité à gérer des informations confidentielles
Envie d'apprendre dans un environnement international et exigeant
Français et anglais professionnels requis

Responsabilités

Participer à la préparation des éléments variables de paie (absences, primes, tickets restaurant, etc.)
Contrôler la cohérence et la fiabilité des données de paie
Effectuer les contrôles de paie et les rapprochements avec la comptabilité
Participer au contrôle des DSN et des déclarations obligatoires
Assurer le suivi administratif lié aux arrêts maladie et absences
Être en lien avec les organismes sociaux (URSSAF, Net-Entreprises, mutuelle, prévoyance, etc.)
Participer à la publication et au contrôle des bulletins de paie
Contribuer à garantir une paie fiable, fluide et sans erreur
Préparer les contrats de travail, avenants, conventions de stage et documents administratifs
Produire les attestations employeur et assurer le suivi administratif des salariés

Ce que nous offrons

Une expérience concrète et responsabilisante en paie internationale
Une forte exposition aux sujets RH, paie et outils
Un environnement dynamique avec de vrais projets d'amélioration continue
L'opportunité de développer des compétences techniques très recherchées sur le marché

Temps plein

Sélectionner un pays

Formateur / Enseignant en AEPE

Description du poste

Responsabilités

Exigences

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