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Formateur dispositif VISA

France, Nanteau-sur-Lunain 2810.82 - 2939.46 EUR / Mois · Offre publiée 29 mai 2026
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Description du poste

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Formateur (H/F) pour accompagner nos stagiaires en situation de handicap psychique et/ou cognitif. Le dispositif VISA (Vers une insertion Socio-professionnelle Accompagnée) permet aux bénéficiaires de restaurer son sentiment d’appartenance à la société, réactiver au maximum ses fonctions cognitives, développer son dynamisme comportemental, mieux se connaître, identifier ses intérêts et ses limites, concevoir un projet de vie et élaborer un projet professionnel. L’action propose une transition entre la période de soin et l’intégration socioprofessionnelle.

Responsabilités

  • Animer des ateliers collectifs auprès de stagiaires en situation de handicap psychique, dans le cadre d’un parcours de réhabilitation psychosociale et de préparation à l’insertion professionnelle.
  • Accompagner les stagiaires dans la découverte du monde professionnel et le développement de leur employabilité.
  • Mettre en œuvre des activités adaptées favorisant la socialisation, la reprise de confiance en soi, l’autonomie et les compétences relationnelles.
  • Travailler le renforcement des savoirs de base, l’organisation, les postures professionnelles, ainsi que la compréhension des codes du travail et des règles de sécurité.
  • Conduire des ateliers autour de la connaissance de soi, des habiletés sociales, de la vie quotidienne, des activités pratiques et des mises en situation de travail.
  • Participer au développement des capacités cognitives, de projection et d’autodétermination des stagiaires.
  • Assurer un accompagnement individualisé des stagiaires en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
  • Collaborer avec les partenaires et accompagnants extérieurs ainsi qu’avec les familles lorsque cela est nécessaire.
  • Participer aux réunions de synthèse et assurer la traçabilité des actions menées.

Exigences

  • De formation Bac+2 minimum, vous justifiez d’une expérience dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap psychique et/ou cognitif. Vous maîtrisez l’animation, l’évaluation, l’individualisation ainsi que l’encadrement de groupe.
  • À l’aise dans l’accompagnement de groupes d’adultes en formation, vous disposez de qualités relationnelles et pédagogiques reconnues. Vous appréciez transmettre vos connaissances et adaptez votre posture ainsi que vos pratiques afin de favoriser l’inclusion, la participation et la réussite de chacun.
  • Sensibilisé(e) aux principales pathologies liées au handicap psychique et cognitif, vous savez instaurer une relation de confiance et accompagner les personnes dans la construction de leur projet professionnel et/ou de leur projet de vie.
  • Vous êtes capable de travailler en lien avec les acteurs du secteur médico-social et de mobiliser les partenaires adaptés selon les besoins des personnes accompagnées.
  • Reconnu(e) pour vos capacités rédactionnelles et votre esprit d’équipe, vous pourrez vous appuyer sur les professionnels déjà en poste et bénéficierez d’un accompagnement à votre prise de fonction.

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Formateur dispositif VISA

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Formateur Tertiaire en EEP

Etablissement médico-social, basé en Seine et Marne, nous avons une double vocat...
Emplacement
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France , Torcy
Salaire
Salaire:
2810.00 - 2939.00 EUR / Mois
fondationcos.org Logo
Pôle gérontologique COS Saint-Maur
Date d'expiration
26 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • De formation Bac+2
  • Expérience dans l’accompagnement d’un public adulte
  • Maîtrise de l’animation, l’évaluation, l’individualisation et l’encadrement de groupes
  • À l’aise avec le Pack Office et les compétences de bases professionnelles (remise à niveau en bureautique, français, maths, secrétariat, etc.)
  • Excellentes qualités relationnelles
  • Communication aisée à l’oral comme à l’écrit
  • Qualités pédagogiques
  • Bonne capacité d’adaptation, notamment vis-à-vis du public à accompagner
  • Savoir faire preuve d’autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en œuvre le parcours des bénéficiaires selon la fiche de prescription
  • Être garant des objectifs visés par le dispositif
  • Elaborer des actions visant à développer les compétences techniques et le savoir-être en entreprise des bénéficiaires
  • Accompagner les bénéficiaires sur les différents modules de formation
  • Contribuer à l’évaluation et aux éventuelles solutions d’employabilité des bénéficiaires vis-à-vis dans leur handicap (aménagements, tenue d’un poste de travail, fatigabilité, capacités d’apprentissages, etc.)
  • Adapter ou créer des supports de formation
  • Participer à des réunions pluriprofessionnelles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une semaine répartie sur 4,5 jours avec le vendredi après-midi de libre
  • Des horaires fixes, pas de temps de travail le week-end, ni les jours fériés
  • 30 jours de Congés Payés et 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile
  • Un centre de formation à 2 min en transport en commun de la gare, 10 min à pied, et un parking gratuit au pied du centre de formation
  • Des titres restaurant en carte d’une valeur journalière de 9,50€ et une contribution employeur à la hauteur de 50%
  • Une prise en charge partielle de la mutuelle dès l’embauche
  • Un plan de développement des compétences conséquent
  • Un CSE dynamique avec de nombreux avantages
  • Un encadrement de proximité et une équipe à l’écoute
  • Temps plein
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Coordinateur pédagogique formation continue

Au sein du service FPTLV du CEFRAS, vous avez la responsabilité de la réponse et...
Emplacement
Emplacement
France , Chemillé-en-Anjou
Salaire
Salaire:
2829.60 EUR / Mois
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un diplôme et d’une expérience significative dans le secteur sanitaire et social ou médico-social et/ou d’un diplôme de formateur
  • Bonne connaissance du champ du handicap, de la gérontologie et des institutions médico-sociales
  • Compétences éprouvées en matière d’ingénierie pédagogique et de rédaction de programmes à visée commerciale
  • Capacité d’effectuer un travail dans un délai court et de gérer plusieurs dossiers simultanément
  • Esprit de synthèse
  • Compétence rédactionnelle et aisance avec l’outil informatique
  • Autonomie, rigueur
  • Forte capacité d’adaptation
  • Aptitudes au travail en équipe
  • Aisance relationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Recueillir et analyser les besoins en formation continue formulés par les employeurs du secteur et en comprendre les enjeux
  • Recruter et positionner des formateurs externes sur les dispositifs de formation
  • Rédiger des programmes de formation personnalisés en cohérence avec le besoin et en concertation avec le formateur retenu
  • Rédiger les devis associés
  • Présenter et défendre l’offre commerciale auprès des établissements
  • Assurer le suivi des propositions
  • Maintenir une relation avec l’établissement et/ou le formateur pour s’assurer que l’action se déroule correctement
  • Participation aux réunions d’équipe
  • Participation aux réunions pédagogiques au sein du service
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Structure à taille humaine, dans laquelle vous êtes écouté et valorisé
  • Des sujets de travail passionnants et renouvelés
  • Prime Ségur
  • Avantages du CSE sous conditions : chèques déjeuner/vacances…
  • Possibilité de Télétravail (un jour par semaine)
  • Temps plein
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Coordinateur pédagogique formation continue

Au sein du service FPTLV du CEFRAS, vous avez la responsabilité de la réponse et...
Emplacement
Emplacement
France , Chemillé-en-Anjou
Salaire
Salaire:
2829.60 EUR / Mois
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un diplôme et d’une expérience significative dans le secteur sanitaire et social ou médico-social et/ou d’un diplôme de formateur
  • Bonne connaissance du champ du handicap, de la gérontologie et des institutions médico-sociales
  • Compétences éprouvées en matière d’ingénierie pédagogique et de rédaction de programmes à visée commerciale
  • Capacité d’effectuer un travail dans un délai court et de gérer plusieurs dossiers simultanément
  • Esprit de synthèse
  • Compétence rédactionnelle et aisance avec l’outil informatique
  • Autonomie, rigueur
  • Forte capacité d’adaptation
  • Aptitudes au travail en équipe
  • Aisance relationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Recueillir et analyser les besoins en formation continue formulés par les employeurs du secteur et en comprendre les enjeux
  • Recruter et positionner des formateurs externes sur les dispositifs de formation
  • Rédiger des programmes de formation personnalisés en cohérence avec le besoin et en concertation avec le formateur retenu
  • Rédiger les devis associés
  • Présenter et défendre l’offre commerciale auprès des établissements
  • Assurer le suivi des propositions
  • Maintenir une relation avec l’établissement et/ou le formateur pour s’assurer que l’action se déroule correctement
  • Participation aux réunions d’équipe
  • Participation aux réunions pédagogiques au sein du service
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Structure à taille humaine, dans laquelle vous êtes écouté et valorisé
  • Sujets de travail passionnants et renouvelés
  • Prime Ségur
  • Avantages du CSE sous conditions : chèques déjeuner/vacances…
  • Possibilité de Télétravail (un jour par semaine)
  • Temps plein
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Coordinateur pédagogique formation continue

Au sein du service FPTLV, responsable de la réponse et du suivi pédagogique et c...
Emplacement
Emplacement
France , Chemillé-en-Anjou
Salaire
Salaire:
2829.60 EUR / Mois
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un diplôme et d’une expérience significative dans le secteur sanitaire et social ou médico-social et/ou d’un diplôme de formateur
  • Bonne connaissance du champ du handicap, de la gérontologie et des institutions médico-sociales
  • Compétences éprouvées en matière d’ingénierie pédagogique et de rédaction de programmes à visée commerciale
  • Capacité d’effectuer un travail dans un délai court et de gérer plusieurs dossiers simultanément
  • Esprit de synthèse
  • Compétence rédactionnelle et aisance avec l’outil informatique
  • Autonomie, rigueur
  • Forte capacité d’adaptation
  • Aptitudes au travail en équipe
  • Aisance relationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Recueillir et analyser les besoins en formation continue formulés par les employeurs du secteur
  • Recruter et positionner des formateurs externes sur les dispositifs de formation
  • Rédiger des programmes de formation personnalisés en cohérence avec le besoin
  • Rédiger les devis associés
  • Présenter et défendre l’offre commerciale auprès des établissements
  • Assurer le suivi des propositions
  • Maintenir une relation avec l’établissement et/ou le formateur
  • Participation aux réunions d’équipe
  • Participation aux réunions pédagogiques au sein du service
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Structure à taille humaine
  • Sujets de travail passionnants et renouvelés
  • Prime Ségur
  • Avantages du CSE sous conditions : chèques déjeuner/vacances
  • Possibilité de Télétravail (un jour par semaine)
  • Temps plein
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Key Account Manager

Acteur majeur indépendant de la médecine esthétique et de la dermocosmétique, le...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
teoxane.com Logo
Teoxane
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Ecole de commerce et/ou scientifique avec cycle marketing
  • Minimum 3-5 ans dans le domaine de la médecine esthétique, en particulier dans la gestion de grands comptes et de leaders d'opinion
  • Maîtrise les techniques de prospection commerciale et de vente
  • Aisance relationnelle et communication avec des équipes pluridisciplinaires
  • Maîtrise des outils informatiques (Microsoft office, Salesforce, Veeva)
  • Français courant et anglais professionnel
  • Réside en Région Parisienne
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion directe de grands comptes stratégiques France pour Teoxane avec une présence renforcée à Paris et dans le Nord
  • Cartographier les attentes et les besoins des grands comptes pour proposer des tactiques commerciales visant à les convertir et/ou les fidéliser
  • Réaliser les objectifs de ventes établis par la Direction
  • Mener des négociations dans le cadre de partenariats
  • Représenter ses clients auprès des équipes internes en coordonnant les actions mises en œuvre dans les partenariats
  • Être présent tout au long du cycle de vente et assurer la fréquence de visites
  • Effectuer un travail de veille sur les actions des différents concurrents
  • Participer à des salons, des conférences, à toutes manifestations de représentation en externe
  • Suivre les procédures internes de Teoxane concernant le reporting, l'utilisation des outils informatiques et la réglementation applicable aux dispositifs médicaux
  • En association avec l'attaché commercial du secteur, supporter le développement commercial en visitant ponctuellement certains comptes à fort potentiel (A/B)
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable Ordonnancement

Véritable chef d'orchestre opérationnel, vous assurez le lien stratégique entre ...
Emplacement
Emplacement
France , Langres
Salaire
Salaire:
45000.00 - 55000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation ingénieur ou cadre logistique
  • Expérience en production industrielle
  • Bonne maîtrise des outils informatiques (GPAO, bureautique)
  • Capacité à appréhender des process techniques complexes
  • Leadership naturel
  • Grande rigueur
  • Capacité à absorber une charge de travail importante
  • Capacité d'adaptation
Responsabilités
Responsabilités
  • Ordonnancement : Traduire le planning général en ordres de fabrication concrets pour l'atelier
  • Pilotage de flux : Organiser et coordonner les équipes de production tout en adaptant les priorités en temps réel face aux aléas
  • Garant de la performance : Suivre les délais de fabrication pour sécuriser les engagements clients et optimiser l'occupation du parc machines (pliage, reliure, encartage...)
  • Amélioration continue : Proposer des ajustements pour améliorer l'organisation de l'atelier et fluidifier les passages entre les différents postes de travail
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle salariée prise en charge à 100% par l'employeur
  • Avantages CSE : Billetterie, cadeaux, commandes groupées
  • 13ème mois mensualisé
  • Temps plein
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Nouveau

Consultant Comptable Formateur

Vous évoluerez au sein d'une belle start up ambitieuse. Vous souhaitez donner un...
Emplacement
Emplacement
France , Aix-en-Provence
Salaire
Salaire:
35000.00 - 37000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 en comptabilité ou plus
  • 5 années minimum en cabinet d'expertise comptable obligatoirement
  • Maîtrise des cycles comptables et des enjeux du métier
  • Forte appétence pour l'informatique
  • Excellent relationnel
  • Pédagogie
  • Capacité d'adaptation
  • Mobilité: poste itinérant nécessitant 4 nuits par semaine en déplacements
Responsabilités
Responsabilités
  • Formation client: déploiement et formation des utilisateurs sur toute la France
  • Expertise métier: transmission des bonnes pratiques comptables liées à l'utilisation du logiciel
  • Support et Conseil: assistance téléphonique (SAV niveau expert)
  • Ambassadeur: incarner l'image de la société auprès des clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation interne
  • Salaire attractif (35-37K€) négociable
  • Déplacements pris en charge (Train, Avion, Voiture avec remboursement des Indemnités Kilométriques)
  • Temps plein
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Nouveau

Maçon

Sous la responsabilité du chef de chantier, vous aurez pour mission: - Assemblag...
Emplacement
Emplacement
France , Ste Foy
Salaire
Salaire:
13.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Maîtrise des techniques de maçonnerie et des matériaux
  • Lecture et interprétation de plans architecturaux
  • Rigoureux, organisé et soucieux de la sécurité
  • CAP Maçon ou formation équivalente souhaitée
  • Au moins 4 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Assemblage et montage des parpaings
  • Fabrication et pose des coffrages
  • Préparation et application de mortier
  • Lecture des plans
  • Préparer et appliquer des enduits sur différentes surfaces intérieures ou extérieures
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