Formateur Dispositif Jeunes

• Réaliser des évaluations individualisées des besoins des jeunes autour de l'autonomie, de la santé, de la participation sociale et de l'employabilité en appui de l'équipe en place
• Mettre en œuvre un accompagnement global et personnalisé favorisant l'autonomie, la socialisation, l'accès à la formation et à l'emploi et en assurer la traçabilité dans le DUI
• Concevoir et animer des actions éducatives et pédagogiques autour de l'estime de soi, de la citoyenneté, de l'accès aux droits, de la mobilité, de la prévention santé et des codes de la vie professionnelle
• Accompagner les jeunes dans la découverte des métiers, l'expérimentation d'activités techniques et l'évaluation de leur potentiel d'insertion en milieu ordinaire ou protégé en lien avec le plateau technique présent
• Travailler en lien avec les acteurs du territoire (emploi, formation, médico-social, associatif, sanitaire) afin de mobiliser les ressources adaptées aux besoins identifiés
• Participer à des actions de sensibilisation au handicap auprès des jeunes, des familles et des partenaires

• Titulaire d'une formation Bac+2 minimum dans les domaines de la formation, de l'insertion ou de l'accompagnement éducatif ou social
• Expérience d'au moins 3 ans en tant qu'éducateur spécialisé (F/H) auprès de jeunes et/ou de personnes en situation de handicap, en accompagnement individuel et collectif
• Connaissance du domaine de la protection de l'enfance appréciée
• Savoir concevoir et animer des actions pédagogiques adaptées et accompagner des parcours d'insertion
• Aisance relationnelle, écoute et pédagogie
• Apprécie le travail en équipe pluridisciplinaire
• Autonome et adaptable
• À l'aise avec les outils numériques et le suivi des parcours
• Permis B obligatoire

Connaissance du domaine de la protection de l'enfance

• Une semaine répartie sur 4,5 jours avec le vendredi après-midi de libre
• 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile
• Une prise en charge partielle de la mutuelle dès l'embauche
• Des titres restaurant en carte d'une valeur journalière de 9,50€ et une contribution employeur à la hauteur de 50%
• Un plan de développement des compétences conséquent
• Un CSE dynamique avec de nombreux avantages
• Un encadrement de proximité et une équipe à l'écoute