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Formateur / Conseiller en insertion professionnelle

France, Brétigny-sur-Orge 2111.00 EUR / Mois · Offre publiée 05 mai 2026
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Description du poste

ID Formation recrute un Formateur / Coach H/F à Brétigny sur Orge (91), sur la prestation Valoriser Son Image Professionnelle en CDD 6 mois temps plein (35h) - poste à pourvoir dès que possible. Vous intervenez auprès de demandeurs d’emploi de tous âges ayant besoin d’un accompagnement dans le domaine du savoir-être professionnel et d’une meilleure connaissance des codes de l’entreprise pour développer et valoriser leur soft-skills dans leur démarche d’accès à l’emploi pendant une durée maximale de 28 jours calendaires. Vous menez des entretiens individuels et animez des ateliers collectifs dans un premier temps sur un parcours socle et, dans un second temps, sur un parcours à la carte auprès d’un groupe constitué en vous appuyant sur le référentiel des 16 savoir-être professionnels défini par France Travail. En fonction des personnes et de leur capacité numérique, vous animez les entretiens et/ou le parcours à la carte soit en présentiel, soit en distanciel. Vous justifiez de la présence des bénéficiaires et intégrez les bilans d’étapes dans le respect des délais imposés conformément au cahier des charges sur un portail dédié. Vous pouvez travailler en partenariat avec des intervenants extérieurs notamment sur un des modules en lien avec le recrutement ou le conseil image.

Responsabilités

  • Intervenir auprès de demandeurs d’emploi de tous âges ayant besoin d’un accompagnement dans le domaine du savoir-être professionnel et d’une meilleure connaissance des codes de l’entreprise pour développer et valoriser leur soft-skills dans leur démarche d’accès à l’emploi pendant une durée maximale de 28 jours calendaires
  • mener des entretiens individuels et animer des ateliers collectifs dans un premier temps sur un parcours socle et, dans un second temps, sur un parcours à la carte auprès d’un groupe constitué en s’appuyant sur le référentiel des 16 savoir-être professionnels défini par France Travail
  • en fonction des personnes et de leur capacité numérique, animer les entretiens et/ou le parcours à la carte soit en présentiel, soit en distanciel
  • justifier de la présence des bénéficiaires et intégrer les bilans d’étapes dans le respect des délais imposés conformément au cahier des charges sur un portail dédié
  • travailler en partenariat avec des intervenants extérieurs notamment sur un des modules en lien avec le recrutement ou le conseil image

Exigences

  • formation a minima de niveau Bac+2 dans le domaine de la formation, l’insertion et/ou le coaching de type Formateur Professionnel d'Adultes, DUFA, licence GA3P, Conseiller en Insertion Professionnelle, Coach (auprès de différents publics notamment des adultes demandeurs d'emploi)
  • expérience avérée en animation intensive de groupes et accompagnement de publics en difficulté
  • à l’aise sur le champ de la compétence relationnelle
  • maîtrise des outils bureautiques, numériques et collaboratifs
  • posture et qualités inhérentes au métier de l’insertion notamment travail dans la bienveillance et le respect de l’individu ainsi que la confidentialité des informations

Ce que nous offrons

  • Primes (participation et fin d'année)
  • CSE (chèques vacances, cadeaux ID Formation)
  • 6 semaines de congés/an
  • mutuelle
  • prise en charge de 50% des frais de déplacements en transport en commun

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Formateur / Conseiller en insertion professionnelle

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Dans le cadre de la prestation « Valoriser son Image Pro » (VS2), nous rechercho...
Emplacement
Emplacement
France , Mont-de-Marsan
Salaire
Salaire:
14.39 EUR / Heure
infrep.org Logo
INFREP
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d’une formation Bac +2 ou équivalent
  • expérience probante en qualité de Conseiller(ère) en insertion Professionnelle, formateur(rice)
  • accompagnement d’un public de demandeurs d’emploi
  • maîtrise des techniques d’animation de groupes
  • aisance dans l’utilisation des outils numériques et digitaux
  • sens de l’écoute
  • capacité à inspirer et donner du sens
  • sens du service
  • adaptabilité/flexibilité
  • autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Aider les bénéficiaires à s’approprier les notions de compétences, de savoir-être, de codes attendus par les entreprises, et évaluer leur progression
  • mettre en place des activités pédagogiques variées, adaptées aux bénéficiaires
  • créer la dynamique de groupe au sein de chaque promotion
  • personnaliser les parcours en restant disponible pour chaque bénéficiaire
  • rédiger et mettre en forme des notes, rapports ou documents (livrables)
  • travailler en synergie avec l’ensemble des intervenants (experts en recrutement, formateur expert en conseil en image)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail : Non
  • Déplacements à prévoir : OUI
  • Temps plein
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Formateur Plombier Chauffagiste

ID Formation recherche un Formateur Plombier Chauffagiste H/F pour accompagner u...
Emplacement
Emplacement
France , Laon
Salaire
Salaire:
2089.00 EUR / Mois
id-formation.com Logo
ID FORMATION
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Au moins 2 ans d’expérience professionnelle en plomberie et chauffage
  • Une expérience significative en formation professionnelle dans ce domaine
  • Maîtrise des installations sanitaires, des réseaux d’eau, des systèmes de production d’eau chaude et des équipements de chauffage dans l’habitat résidentiel
  • Pédagogue, patient et à l’écoute
  • Aimez partager vos connaissances et accompagner la progression de chacun
  • Savoir adapter votre approche à des publics adultes en reconversion
  • Valoriser l’apprentissage par la pratique
  • Une connaissance du secteur de la formation professionnelle et des dispositifs d’accompagnement vers l’emploi (France Travail notamment) constitue un véritable plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer des sessions de formation permettant de maîtriser les fondamentaux du métier : installation d’équipements sanitaires, mise en place de systèmes de production d’eau chaude, installation d’équipements de chauffage et intervention sur les réseaux de distribution d’eau et de chaleur
  • Transmettre les bonnes pratiques du métier : organisation d’un chantier, respect des normes et des règles de sécurité, communication professionnelle et travail en équipe
  • Adapter votre pédagogie à un public adulte aux parcours variés et favoriser l’apprentissage par la pratique, les mises en situation et l’échange d’expériences
  • Participer à l’évaluation des compétences, à la préparation des apprenants au passage du Titre Professionnel et à l’amélioration continue des supports pédagogiques
  • Accompagner les stagiaires dans leur insertion professionnelle : suivi des périodes en entreprise pour les stages, conseils dans la recherche d’emploi et lien avec les acteurs du secteur
  • Contribuer directement au retour à l’emploi d’adultes en reconversion en leur transmettant les compétences techniques indispensables
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de participation
  • prime de fin d'année (sous conditions)
  • CSE
  • 6 semaines de congés/an
  • Temps plein
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Coordonnateur(trice) pédagogique

L’INFREP, organisme de formation professionnelle, recrute un(e) Coordonnateur(tr...
Emplacement
Emplacement
France , Pau
Salaire
Salaire:
16.50 EUR / Heure
infrep.org Logo
INFREP
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titre Professionnel Formateur Professionnel d'Adultes (TP FPA), formation en ingénierie pédagogique et de formation, ou formation en coordination et management de la formation (licence professionnelle, licence pro Management des organisations de formation, titre RNCP de Responsable de formation ou Coordinateur pédagogique, niveau 5 minimum)
  • Les profils combinant les deux champs — pédagogie et coordination — seront particulièrement appréciés
  • 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire exigés, avec une pratique confirmée de la coordination pédagogique, de l'animation d'équipes de formateurs et de la gestion simultanée de plusieurs dispositifs de formation
  • Maîtrise du cadre réglementaire de la formation professionnelle (Qualiopi, certifications, financements)
  • Connaissance des pédagogies actives et intégratives
  • Expérience auprès de publics en alternance, en insertion professionnelle ou en situation de fragilité sociale
  • Diplômes : Bac+3
  • Permis : OUI
Responsabilités
Responsabilités
  • Être l'interface entre le Responsable d'Agence et l'équipe pédagogique au quotidien
  • Informer régulièrement le Responsable d'Agence et assurer un reporting sur les actualités des dispositifs de formation
  • Animer les réunions de coordination et accompagner les formateurs dans le respect du cadre pédagogique INFREP et des exigences Qualiopi
  • Conseiller et accompagner les formateurs dans leur pratique pédagogique, en apportant un appui de proximité sur la conception et la conduite des séquences de formation
  • Superviser les bilans de formation et anticiper les audits et contrôles
  • Participer à l'élaboration des plannings, des offres et des projets de formation
  • Contribuer au recrutement des stagiaires et à la présélection des intervenants extérieurs
  • Représenter l'organisme auprès des clients et partenaires, par délégation du Responsable d'Agence
  • Assurer la coordination générale de l'agence en l'absence du Responsable d'Agence
  • Temps plein
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Nouveau

Ouvrier Paysagiste Création

Rattaché(e) au Chef d'équipe, vous participerez activement à la création, transf...
Emplacement
Emplacement
France , La Crau
Salaire
Salaire:
12.50 - 13.50 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • CAP/BEP ou Bac Pro en Aménagements Paysagers (ou expérience équivalente sur le terrain)
  • Première expérience réussie en création de jardins est vivement souhaitée
  • Maîtrise des techniques de plantation
  • Notions en petite maçonnerie
  • Rigueur et appréciation du travail en équipe
  • Permis B est un grand atout
  • CACES R482 (catégorie A / ancien CACES 1) est un véritable bonus
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparation des sols: Terrassement, bêchage, désherbage et apport de terreau
  • Aménagement végétal: Plantation d'arbres, d'arbustes, de fleurs et engazonnement (semis ou placage)
  • Maçonnerie paysagère: Pose de pavés, d'enrobés, de dalles, création de murets, de terrasses en bois/composite et de clôtures
  • Réseaux: Aide à la pose de systèmes d'arrosage automatique et de drainages
  • Manutention et sécurité: Utilisation et entretien des outils et engins de chantier (petite conduite si CACES) dans le respect des règles de sécurité
  • Temps plein
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Nouveau

Technicien Méthodes Ligne Développement

Nous recherchons pour le compte de notre client SAFRAN HELICOPTER ENGINES à BORD...
Emplacement
Emplacement
France , Bordes
Salaire
Salaire:
13.50 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise des méthodes industrielles et des procédés de fabrication dans un environnement aéronautique ou industriel exigeant
  • Capacité à apporter un support technique aux équipes de production et à accompagner les activités de développement
  • Connaissance des outils de résolution de problèmes (8D, FRP, 5 Pourquoi, QRQC, analyses causales)
  • Aptitude à analyser les dysfonctionnements techniques et qualité liés aux procédés de fabrication et à piloter les plans d'actions associés
  • Expérience dans la rédaction et la mise à jour de documents techniques : gammes de fabrication, instructions de travail, dossiers de fabrication et de contrôle
  • Capacité à définir, lancer et valider des outillages, moyens de production et conditionnements
  • Connaissance des processus d'industrialisation et participation aux revues d'industrialisation
  • Maîtrise du suivi des modifications produit et process ainsi que de la gestion documentaire associée
  • Capacité à réaliser et suivre des gammes de retouche pour des pièces prototypes ou en développement
  • Aptitude à collaborer avec les différents acteurs métiers (production, qualité, préparation, spécialistes procédés)
Responsabilités
Responsabilités
  • Apporter un support technique à la ligne Développement
  • Participer au QRQC de la ligne et piloter l'analyse des sujets techniques mettant en cause le process de fabrication et piloter les cas échéant les analyses de résolution de problèmes (8D, FRP, ...)
  • Mettre en place les actions suite aux revues de production (QRQC, analyse 5P, Analyse AT, RNC...)
  • Participer aux revues d'industrialisation
  • Réaliser des gammes de retouche prototypes
  • Réaliser les actions permettant de compléter le dossier de fabrication
  • Réaliser les actions permettant la livraison des délivrables indus
  • Rédiger des fiches d'instructions pour le service production
  • Définir, lancer et valider les outillages et conditionnement nécessaires
  • Participer aux mises au point sur le terrain avec les acteurs clés (production, spé métiers ,préparateurs)
  • Temps plein
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Nouveau

Contrôleur de gestion

Au sein du Secrétariat Général de Safran Helicopter Engines, rattaché-e au Dépar...
Emplacement
Emplacement
France , Bordes
Salaire
Salaire:
13.50 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un Bac+5
  • au moins 5 années d'expérience sur un poste équivalent
  • parlez anglais couramment
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser le contrôle de gestion du processus Moteurs Neufs : Clôture des comptes : participer au processus mensuel de clôture de l'activité Moteurs Neufs
  • Planification de l'activité moteurs neufs (Rofo, Budget, Actu(s) PMT et PLT): valorisation et préparation des jalons correspondants
  • Etablir les prévisions et analyser l'écart entre le réalisé et la prévision sur les données suivantes : Facturation et Chiffre d'Affaires des moteurs neufs, Calcul de la Marge des moteurs neufs (axe client / programme), Stocks de moteurs (bouclage par les flux), Carnet de commandes, Acomptes / Cash, Pertes à terminaison
  • Animer les reporting correspondant: BSC et autres indicateurs de pilotage
  • Travail en collaboration avec l'Administration des Ventes et les Responsables Commerciaux
  • Réaliser le contrôle de gestion de la Direction des Ventes Avionneurs (DVA) et de la direction des Programmes (DP)
  • Etablir la prévision et analyser l'écart entre le réalisé et la prévision des effectifs et des frais généraux de la Direction
  • Animer le reporting correspondant
  • Travail en collaboration avec le RH Opérationnel et les Chefs de Départements et de service de la Direction
  • Réaliser l'administration de la structure analytique SAP pour la DVA
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Nouveau

Fraiseur (f/h)

Nous recherchons pour le compte de notre client SAFRAN HELICOPTER ENGINES à BORD...
Emplacement
Emplacement
France , Bordes
Salaire
Salaire:
13.50 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac ou équivalent
  • Connaissance du milieu de l'aéronautique
  • Au moins 3 années d'expérience en tant que Fraiseur(se) conventionnel
  • Maîtrise parfaite de la lecture de plans techniques
  • Connaissance des matériaux spécifiques au secteur
  • Esprit d'équipe et d'analyse
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser les opérations de Fraisage conventionnel conformément au process défini, en utilisant tous les moyens préconisés et en respectant les exigences qualité, SSE et le planning de production
  • Assurer le maintien en condition opérationnelle de son poste de travail
  • Maintenir, développer et partager ses compétences et son expérience technique
  • Effectuer des propositions visant à optimiser le processus de production
  • Participer aux groupes de travail de la ligne ou du service
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Nouveau

Agent d'usinage

Au sein de l'atelier de Bordes (CCIET Ligne CDR) votre mission sera la suivante ...
Emplacement
Emplacement
France , Bordes
Salaire
Salaire:
15.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac Pro Technicien d'usinage
  • expérience en usinage conventionnel
  • connaissances du milieu aéronautique
  • esprit d'équipe
  • bon relationnel
  • être minutieux et respectueux des procédures
  • savoir analyser les résultats des contrôles pour attester ou rejeter la qualité des produits
  • formation en usinage
  • expérience représentative sur un poste similaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser l'équilibrage de pièces tournantes en effectuant des opérations d'usinage conventionnel Tournage/fraisage et des pesées de balourd via une équilibreuse conformément au process défini, en utilisant tous les moyens préconisés et en respectant les exigences qualité, Santé Sécurité Environnement et le planning
  • Temps plein
Lire la suite
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