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Finance & Ops

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Theodo

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Emplacement:
France , Paris

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

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Description du poste:

La mission de l'équipe Finance Ops est de piloter la croissance de Theodo sur les prochaines années tout en maintenant son excellente santé financière dans un contexte de scale. Dans le cadre de tes missions, tu collaboreras au quotidien avec les différentes équipes de Theodo, en particulier avec les équipes Sales et avec les directeurs de projet. Pour y arriver, nous utilisons les principes et outils lean pour améliorer en continu les principaux flux de l'usine finance : facturation, recouvrement, flux fournisseur, paie, contrôle de gestion.

Responsabilités:

  • Participer au run de la fonction finance chez Theodo
  • Sales Ops: Produire et contrôler la facturation mensuelle
  • Suivre et optimiser l'encours client en faisant du recouvrement
  • Reporting financier: Participer aux clôtures mensuelles en construisant les chiffres du revenu à la marge
  • Produire les analyses mensuelles de chiffre d'affaires
  • Suivre et mettre à jour les KPIs financiers
  • Produire des analyses ponctuelles selon les besoins des dirigeants
  • Automatiser et améliorer les process de l'équipe
  • Réfléchir à la scalabilité de nos process pour soutenir la croissance et prendre du leadership sur l'amélioration des flux

Exigences:

  • Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur
  • Première expérience en Finance
  • Excellent relationnel et à l'aise en face de clients internes
  • Réelle appétence pour les flux, aime automatiser les process et envie de révolutionner la manière dont on fait de la finance
  • Maîtrise parfaitement Google Sheet / Excel

Souhaitable:

Si tu sais coder c'est un vrai plus !

Ce que nous offrons:
  • Actionnariat salarié
  • Épargne salariale avec un mécanisme d'intéressement en partenariat avec Epsor
  • Budget matériel pour s'équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
  • Gymlib
  • 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
  • Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%
  • Carte ticket-restaurants Swile
  • Aides et places en crèche réservées

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
18 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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  • Bac + 3 / L3 minimum education level
  • 11 years and more minimum experience
  • Solid background in accounting and management control
  • Successful experience in team management and organizational structuring
  • Knowledge of Canadian IFRS (public company) if possible
  • Bilingual French-English (oral and written)
  • Leadership, ability to unite and sense of teamwork
  • Ideally CPA or equivalent, with +10 years of experience
Responsabilités
Responsabilités
  • Supervise and ensure the accounting of the service company
  • Supervise and ensure the Planning and Management Control of the service company
  • Support local tax processes (including CFI – International Financial Center)
  • Supervise locally 2 teams of 5 Finance employees serving CACIB New York
  • Ensure, supervise and strengthen the financial function of Crédit Agricole Services et Operations Inc. ("CASO"): accounts, financial reports and management control
  • Structure and strengthen the processes of CASO's financial function
  • Develop a culture of collaboration and performance
  • Supervise the preparation of the annual budget and monitoring of key performance indicators
  • Ensure compliance with Canadian accounting standards and IFRS
  • Be a strategic partner of the Canada Financial Director and senior management
  • Temps plein
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Assistant Finance & Ops

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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d'un cursus Bac+2 à Bac+5 en Gestion, Comptabilité ou Finance
  • Idéalement une première expérience en environnement dynamique
  • Mindset startup: structuré(e) et autonome
  • Rigoureux(se) et particulièrement méticuleux(se)
  • Doté(e) d’un excellent relationnel, pédagogue
  • À l'aise dans un environnement international
  • Maîtrise l'anglais opérationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter le cycle fournisseurs et les dépenses: vérifier la catégorisation comptable de 600 flux mensuels et assurer la relance des collaborateurs pour centraliser les justificatifs
  • Gérer l'outil comptable (Pennylane): collecter, intégrer et suivre les factures en analytique pour nos deux entités, en lien direct avec notre cabinet comptable
  • Garantir la fiabilité de la donnée: contrôler la cohérence des chiffres entre nos différents outils de gestion et l'outil comptable
  • Optimiser nos process: améliorer l'utilisation de nos outils et optimiser les connexions (intégrations/APIs) entre eux
  • Gérer la facturation clients: préparer mensuellement une cinquantaine de factures pour l'ensemble du groupe
  • Être un support au pilotage financier: aider à la préparation des reportings et participer au déploiement de nouveaux outils de suivi
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formations à la demande
  • Politique hybride: 2 jours de télétravail par semaine et possibilité de travailler ponctuellement depuis l’étranger
  • Accès à WellPass à tarif préférentiel pour entretenir votre bien-être
  • Culture d’entreprise (afterworks mensuels, réunions régulières sur la technologie et les produits, séminaires annuels hors site, team-buildings…)
  • Budget annuel pour l’équipement informatique
  • Partenariat avec le réseau de crèches inter-entreprises People & Baby pour faciliter l’accueil des enfants de 0 à 3 ans
  • Temps plein
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Digital Transformation Lead

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Exigences
Exigences
  • 10 à 15 ans d’expérience en gestion de programmes ou de transformation, idéalement dans le domaine du logiciel/SaaS ou des services technologiques
  • Un historique éprouvé de leadership dans la transformation de processus métier et de systèmes de bout en bout dans les domaines lead-to-cash ou record-to-report
  • Expérience dans la gestion de projets impliquant des CRM tels que Salesforce (Sales Cloud, CPQ, Billing) et ERP tels que NetSuite (Finances, Gestion des revenus, Facturation avancée) - expérience en intégration fortement recommandée
  • Solide compréhension de la comptabilité, de la reconnaissance des revenus et des processus de clôture financière
  • Expérience de travail avec et de gestion de partenaires externes en mise en œuvre ou en conseil
  • Succès démontré dans la gestion d’équipes interfonctionnelles et de parties prenantes exécutives
  • Une forte discipline de gestion de programme — structurée, organisée et soucieuse des détails
  • Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en communication
  • capable d’engager à tous les niveaux
  • Expert en analyse de processus, conception de solutions et en traduction des besoins métier en plans de travail exécutables
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger la structure globale du programme, la planification et l’exécution des initiatives de transformation L2C et R2R
  • Gérer plusieurs flux de travail simultanés (par exemple, conception de processus, activation des systèmes, données, gestion des changements)
  • Servir de principal intermédiaire entre les équipes internes (Finance, Sales Ops, IT) et le partenaire externe de transformation
  • Établir des cadres de gouvernance incluant les rapports des comités de pilotage, les journaux RAID, les KPI et les mises à jour exécutives régulières
  • Assurer un alignement interfonctionnel sur les exigences métier, la conception des processus et les intégrations systèmes
  • Collaborez avec des équipes fonctionnelles et techniques pour garantir une intégration efficace Salesforce–NetSuite et une automatisation des processus
  • Supervisez la gestion du changement, la formation et les stratégies de communication pour soutenir une adoption réussie
  • Identifier et atténuer de manière proactive les risques, dépendances et problèmes du programme
  • Temps plein
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Architecte des Business Ops AI-first

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50000.00 - 65000.00 EUR / Année
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CybelAngel
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience solide en Sales Ops / Rev Ops / Business Ops, en environnement B2B SaaS
  • Bilingue Français et Anglais
  • Excellente compréhension des contraintes Go-to-Market et Revenue (forecast, pipeline, compensations, agilité…)
  • À l’aise dans des environnements transverses, aux stakeholders variés
  • Forte capacité à penser en systèmes, pas seulement en tâches
  • Capacité à jongler entre stratégique et opérationnel en restant concentré sur les priorités
  • Préférer construire, tester et itérer plutôt qu’attendre des specs parfaites
  • Très orienté IA: Utilisateur avancé d’AI, LLM, agents, automatisations…
  • En veille constante sur les tendances IA
  • Convaincu que l’IA va profondément transformer les Ops
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter et optimiser les Opérations Revenue (Run): garant du bon fonctionnement de l’ensemble du périmètre Business Operations
  • Ownership du modèle Business Ops (Sales, CS, Finance, Legal…)
  • Fiabilité, cohérence et exploitabilité de la donnée commerciale et performances
  • Suivi et pilotage des métriques SaaS B2B : ARR, pipeline, conversion, vélocité, forecast
  • Production d’analyses, reportings et modèles pour le leadership
  • Partenariat étroit avec les équipes et le leadership pour apporter les données et éclariages nécessaires au pilotage des activités Business
  • Construire une architecture et des workflows AI-first (Build): Design de processus scalables sur tout le sales process revenu (lead → deal → contrat)
  • Ownership de l’architecture des outils et de leurs intégrations
  • Traduire les besoins business en designs fonctionnels clairs et exécutables, et les concevoir, prototyper et déployer
  • Mesurer l’impact réel : temps gagné, adoption, qualité, performance business
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Bonus: jusqu’à 5% du salaire annuel brut, basé sur l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs
  • Carte Swile pour les titres-restaurant (8 € par jour)
  • Mutuelle santé avec participation de l’entreprise, ouverte à toutes les configurations familiales
  • Télétravail flexible : jusqu’à 2 jours par semaine dès 1 mois d’ancienneté
  • 5 semaines de congés payés + 8 à 10 jours de RTT
  • 25 € de crédits mensuels via notre CSE pour des activités culturelles, sportives ou de loisirs
  • Primes de cooptation attractives, jusqu’à 2000 € par recrutement
  • Participation au financement d’un événement sportif par an (course, randonnée, etc.)
  • Indemnité télétravail pour soutenir un environnement de travail confortable à domicile
  • Accès à une plateforme de soutien juridique et administratif, confidentielle et gratuite
  • Temps plein
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Responsable Structuration Dette et Portefeuille

Scale up SaaS B2B en forte croissance, notre client crée une offre de financemen...
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France , Paris
Salaire
Salaire:
140000.00 - 180000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 7 ans d'expérience en financement structuré, dette, infrastructure, private credit ou banque d’investissement
  • Track record concret de structuration de programmes de dette et de véhicules dédiés
  • Capacité à négocier avec des acteurs institutionnels
  • Maîtrise de la construction et du pilotage d’un cadre risque complet
  • Expérience dans des dispositifs KYC et AML auditables
  • Capacité à passer du modèle cible à l’exécution opérationnelle
  • Formation: Grande école de commerce ou d’ingénieurs, ou université internationale de premier plan, avec spécialisation finance
  • Français et anglais courants
  • Expérience confirmée en management (au moins 2 à 3 personnes encadrées)
Responsabilités
Responsabilités
  • Structurer la capacité de financement: Monter un programme de financement scalable (véhicules dédiés, lignes de dette, cession de flux)
  • Construire le cadre risque et les modèles portefeuille (pricing, allocation, stress tests, gouvernance)
  • Négocier et sécuriser les lignes avec banques, fonds et investisseurs institutionnels
  • Piloter le portefeuille et le risque: Définir la stratégie portefeuille, le monitoring et les actions de remédiation
  • Mettre en place le reporting partenaires et l’auditabilité
  • Adapter les schémas de financement au cycle opérationnel (jalons, décaissements, contrôles)
  • Mettre en place conformité et exécution: Déployer KYC et AML, anti fraude et contrôles associés
  • Structurer politiques, procédures, documentation et traçabilité
  • Piloter les sujets réglementaires et les démarches avec les conseils externes
  • Construire et diriger l’équipe: Recruter les premiers profils (risque, ops, juridique et conformité, product finance)
  • Temps plein
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Nouveau

Finance Manager

La mission de l’équipe Finance Ops est de piloter la croissance de Theodo sur le...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
theodo.co.uk Logo
Theodo
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur ou de commerce
  • Entre 2 et 6 ans d'expérience en Finance dont au moins une expérience en finance d'entreprise
  • Excellent relationnel et à l’aise en face de clients internes et externes
  • Réelle appétence pour les flux, aime automatiser les process et envie de révolutionner la manière dont on fait de le finance
  • Maîtrise parfaitement Google Sheet / Excel
  • Exigeant(e) envers soi-même et les autres
  • envie de progresser, de challenger et d’être challengé(e)
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer au run de la fonction finance chez Theodo Fintech: Sales Ops - Produire et contrôler la facturation mensuelle sur les comptes stratégiques
  • Suivre et optimiser l’encours client en faisant du recouvrement
  • Reporting financier - Piloter les clôtures mensuelles en construisant les chiffres du revenu à la marge
  • Produire les analyses mensuelles de chiffre d’affaires
  • Suivre et mettre à jour les KPIs financiers
  • Finance Planning & Analysis - Construire et suivre le budget Fintech pour atteindre les ambitions de chiffre d’affaires et maîtriser les coûts
  • Analyser les KPIs financiers (marge, EBITDA, CA) et produire des projections pour les dirigeants et les partners
  • Accompagner les dirigeants sur les sujets stratégiques en apportant un conseil sur le ROI et les risques juridiques
  • Administratif et réglementaire - S’assurer de la conformité légale et du paiement des taxes
  • Garantir la qualité de l’administratif (contrats, paie, absences, gestion des locaux,...)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Actionnariat salarié
  • Prime d’intéressement indexée sur la croissance de Theodo
  • Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
  • Gymlib
  • 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
  • Mutuelle prise en charge à 50%
  • Carte ticket-restaurants Swile
  • Aides et places en crèche réservées
  • Temps plein
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Demand & Supply Planner

Rejoignez l'aventure Supply Chain ! Mon client, acteur industriel innovant et dy...
Emplacement
Emplacement
France , Égly
Salaire
Salaire:
55000.00 - 60000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BAC+5 en Supply chain
  • Expérience minimum 5 ans sur un poste similaire dans un environnement GMS/ETI
  • Maîtrise de SAP, Excel et des flux EDI
  • Connaissance parfaite des KPI de prévision
  • Anglais courant
  • Capacité à travailler dans un environnement international
  • Rigueur
  • Capacité d'analyse
  • Autonomie
  • Capacité de collaboration et communication efficace avec des équipes transverses
Responsabilités
Responsabilités
  • Prévision des ventes (Demand Planning): Construire et actualiser la prévision mensuelle des ventes
  • Élaborer les différents scénarios (baseline / promo / nouveautés)
  • Consolider des prévisions fiables au niveau SKU, famille de produits et clients
  • Assurer la fiabilité des données saisies dans l'outil de planification
  • Mesurer et analyser les écarts, proposer et mettre en œuvre les plans d'amélioration
  • Animer un mini-processus S&OP mensuel avec les ventes, la supply et la finance
  • Planification des approvisionnements (Supply Planning): Déterminer les besoins d'approvisionnement via l'outil de planification
  • Créer et suivre les commandes d'approvisionnement selon les niveaux de stock cible, les MOQ, les délais fournisseurs, les contraintes logistiques et financières
  • Anticiper les risques de ruptures et de surstocks, mettre en place des plans d'action et alerter les services impactés
  • Gérer les lancements et arrêts de produits
  • Temps plein
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Operations Management – Internship

En tant que stagiaire, tu auras un poste clé, transversal et ultra-responsabilis...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Powerdot
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Proactivité et forte motivation pour la mission de Powerdot
  • Compétences techniques en outils numériques (Slides, Sheets, Scripts)
  • Excellentes compétences interpersonnelles et adéquation culturelle
  • Capacité d’organisation avec formalisation claire de l’information (utilisation de Confluence)
  • Esprit analytique et compétences en résolution de problèmes
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion de Revenue et Amélioration de la Performance: Analyser les données (via Sheets, Métabase, etc.) pour améliorer la performance opérationnelle et financière, synthétiser les conclusions et les présenter en réunions
  • Création et amélioration de dashboard et tracker pour améliorer la performance
  • Supporter le Senior Qual Ops Manager dans la gestion des couts et de revenue
  • Travailler avec les equipe finance et comptabilité pour atteindre les objectifs financier
  • Amélioration Continue et Gestion des Processus: Optimiser nos outils de gestion d’opérations et participer à l’implémentation de nouvelles fonctionnalités pour fluidifier les processus
  • Identifier et résoudre les goulots d’étranglement dans les processus
  • automatisé et uniformiser via des outils en collaboration avec d’autres équipes
  • Mise en place de nouveaux processus opérationnels
  • Création de nouvelle politiques / pratiques pour assurer le bon fonctionnement des opérations
  • Gestion du Changement et Coordination des Équipes: Management du changement : Recueillir les feedbacks des équipes et consolider
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaires flexibles (vous êtes maître de votre temps)
  • Participation active au développement du marché européen de l’e-mobilité
  • Carte Ticket restaurant (€13/jour)
  • Team buildings récurrents dans nos équipes locales
  • Remboursement 50% Navigo
  • Matériel IT
  • Temps plein
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