Finance & Ops Emplois | Theodo (Paris)

Responsable Finance - Comptabilité & Contrôle de gestion

Crédit Agricole CIB (CA-CIB) Canada regroupe Crédit Agricole CIB Canada Branch e...

Emplacement

Canada , Montreal

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 3 / L3 minimum education level
11 years and more minimum experience
Solid background in accounting and management control
Successful experience in team management and organizational structuring
Knowledge of Canadian IFRS (public company) if possible
Bilingual French-English (oral and written)
Leadership, ability to unite and sense of teamwork
Ideally CPA or equivalent, with +10 years of experience

Responsabilités

Supervise and ensure the accounting of the service company
Supervise and ensure the Planning and Management Control of the service company
Support local tax processes (including CFI – International Financial Center)
Supervise locally 2 teams of 5 Finance employees serving CACIB New York
Ensure, supervise and strengthen the financial function of Crédit Agricole Services et Operations Inc. ("CASO"): accounts, financial reports and management control
Structure and strengthen the processes of CASO's financial function
Develop a culture of collaboration and performance
Supervise the preparation of the annual budget and monitoring of key performance indicators
Ensure compliance with Canadian accounting standards and IFRS
Be a strategic partner of the Canada Financial Director and senior management

Temps plein

Fp&a junior

The FP&A Junior will work closely with OE FP&A Manager on financial reporting, m...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Fairmont Le Manoir Richelieu

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bachelor / Master’s degree in Finance
Prior experience in audit / finance
Prior experience or interest in the hospitality industry is appreciated
Fluent in English and French
Analytical skills and problem solving
Business and financial acumen
Communication and presentation skills
Excel modelling, utilisation of BI and reporting tools, skilled on MS Office
Efficient time management skills
Team spirit

Responsabilités

Prepare the financial closing: liaising with accounting, ensuring hotel invoicing, the follow-up of provisions, guarantees, key money etc.
Contribute to budgeting and reforecasting process across Orient Express organization, in line with the Accor & LVMH Group guidelines and corporate calendar
Assist to monthly / quarterly / half year financial performance reviews of the Orient Express division (actuals vs budget/forecast)
Update cash reporting and contribute to cash modelling
Prepare financial reporting tools and presentations for Orient Express management
Supporting Ops Finance Director on HMA billing and on topline analysis
Help with administrative management and support for financial tools (OneStream, Coupa, Grand Back)
Work on ad-hoc analysis for Orient Express management

Ce que nous offrons

Coverage of urban public transport subscriptions between home and workplace, in accordance with the French Finance Law scale
Meal vouchers with a face value of €11
A mandatory health insurance plan funded at 50% by Accor, at no additional cost in case of enrollment of your dependents

Temps plein

Digital Transformation Lead

L’AMCS se lance dans une transformation numérique et recherche un Program Manage...

Emplacement

Irlande , Dublin

Salaire:

Non fourni

AMCS Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

10 à 15 ans d’expérience en gestion de programmes ou de transformation, idéalement dans le domaine du logiciel/SaaS ou des services technologiques
Un historique éprouvé de leadership dans la transformation de processus métier et de systèmes de bout en bout dans les domaines lead-to-cash ou record-to-report
Expérience dans la gestion de projets impliquant des CRM tels que Salesforce (Sales Cloud, CPQ, Billing) et ERP tels que NetSuite (Finances, Gestion des revenus, Facturation avancée) - expérience en intégration fortement recommandée
Solide compréhension de la comptabilité, de la reconnaissance des revenus et des processus de clôture financière
Expérience de travail avec et de gestion de partenaires externes en mise en œuvre ou en conseil
Succès démontré dans la gestion d’équipes interfonctionnelles et de parties prenantes exécutives
Une forte discipline de gestion de programme — structurée, organisée et soucieuse des détails
Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en communication
capable d’engager à tous les niveaux
Expert en analyse de processus, conception de solutions et en traduction des besoins métier en plans de travail exécutables

Responsabilités

Diriger la structure globale du programme, la planification et l’exécution des initiatives de transformation L2C et R2R
Gérer plusieurs flux de travail simultanés (par exemple, conception de processus, activation des systèmes, données, gestion des changements)
Servir de principal intermédiaire entre les équipes internes (Finance, Sales Ops, IT) et le partenaire externe de transformation
Établir des cadres de gouvernance incluant les rapports des comités de pilotage, les journaux RAID, les KPI et les mises à jour exécutives régulières
Assurer un alignement interfonctionnel sur les exigences métier, la conception des processus et les intégrations systèmes
Collaborez avec des équipes fonctionnelles et techniques pour garantir une intégration efficace Salesforce–NetSuite et une automatisation des processus
Supervisez la gestion du changement, la formation et les stratégies de communication pour soutenir une adoption réussie
Identifier et atténuer de manière proactive les risques, dépendances et problèmes du programme

Temps plein

Architecte des Business Ops AI-first

L’équipe Business Operations est au cœur de la performance Revenue de CybelAngel...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

50000.00 - 65000.00 EUR / Année

CybelAngel

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience solide en Sales Ops / Rev Ops / Business Ops, en environnement B2B SaaS
Bilingue Français et Anglais
Excellente compréhension des contraintes Go-to-Market et Revenue (forecast, pipeline, compensations, agilité…)
À l’aise dans des environnements transverses, aux stakeholders variés
Forte capacité à penser en systèmes, pas seulement en tâches
Capacité à jongler entre stratégique et opérationnel en restant concentré sur les priorités
Préférer construire, tester et itérer plutôt qu’attendre des specs parfaites
Très orienté IA: Utilisateur avancé d’AI, LLM, agents, automatisations…
En veille constante sur les tendances IA
Convaincu que l’IA va profondément transformer les Ops

Responsabilités

Piloter et optimiser les Opérations Revenue (Run): garant du bon fonctionnement de l’ensemble du périmètre Business Operations
Ownership du modèle Business Ops (Sales, CS, Finance, Legal…)
Fiabilité, cohérence et exploitabilité de la donnée commerciale et performances
Suivi et pilotage des métriques SaaS B2B : ARR, pipeline, conversion, vélocité, forecast
Production d’analyses, reportings et modèles pour le leadership
Partenariat étroit avec les équipes et le leadership pour apporter les données et éclariages nécessaires au pilotage des activités Business
Construire une architecture et des workflows AI-first (Build): Design de processus scalables sur tout le sales process revenu (lead → deal → contrat)
Ownership de l’architecture des outils et de leurs intégrations
Traduire les besoins business en designs fonctionnels clairs et exécutables, et les concevoir, prototyper et déployer
Mesurer l’impact réel : temps gagné, adoption, qualité, performance business

Ce que nous offrons

Bonus: jusqu’à 5% du salaire annuel brut, basé sur l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs
Carte Swile pour les titres-restaurant (8 € par jour)
Mutuelle santé avec participation de l’entreprise, ouverte à toutes les configurations familiales
Télétravail flexible : jusqu’à 2 jours par semaine dès 1 mois d’ancienneté
5 semaines de congés payés + 8 à 10 jours de RTT
25 € de crédits mensuels via notre CSE pour des activités culturelles, sportives ou de loisirs
Primes de cooptation attractives, jusqu’à 2000 € par recrutement
Participation au financement d’un événement sportif par an (course, randonnée, etc.)
Indemnité télétravail pour soutenir un environnement de travail confortable à domicile
Accès à une plateforme de soutien juridique et administratif, confidentielle et gratuite

Temps plein

Responsable des opérations

Vous intervenez au cœur de l’exécution de l’entreprise, en lien direct avec le C...

Emplacement

France , Marseille

Salaire:

50000.00 - 55000.00 EUR / Année

MailInBlack

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience minimum de 5 ans
Conseil, BizOps, Chief of Staff
Expérience en scale-up ou environnement exigeant
Structuration et rigueur d’exécution
Excellente capacité d’analyse et de synthèse
Maîtrise du reporting et du pilotage de performance
Capacité à faire avancer sans lien hiérarchique
Fiable, clair(e), organisé(e)
À l’aise avec des interlocuteurs seniors
Pragmatique et orienté(e) résultats

Responsabilités

Pilotage opérationnel: Organisation et animation des rituels (weekly, comités Ops, MBR, QBR)
Suivi des plans d’action, décisions et dépendances
Maintien d’une exécution rigoureuse
Reporting & performance: Consolidation des KPI business (pipeline, conversion, churn…)
Production des supports pour le CODIR et le board
Identification des écarts et des risques
Coordination transverse: Coordination entre Sales, Marketing, business Ops
Interface avec Finance et Produit
Suivi des sujets transverses
Fluidification de la communication entre équipes

Ce que nous offrons

Droit à la déconnexion
Charte de télétravail
1 semaine de congés payés supplémentaires
2 jours de repos annuels
Accompagnement au retour de congés parental (un salaire à 100% pour 80% de temps de travail)
Cours de Pilate dans nos locaux
Formations régulières aux bonnes pratiques managériales
Plan de développement de compétences
Évolutions internes
Séminaires

Temps plein

Stage - Sales Efficiency

L'objectif de ce poste consiste à servir d'appui opérationnel sur de nombreux su...

Emplacement

France , Lille

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) d'une école de commerce ou d'ingénieur
Plusieurs expériences (stages) dans des environnements exigeants et dynamiques
Une positivité sans faille
Une envie d'aider et un sens du service
Bonnes capacités analytiques et une appétence pour l'analyse et l'utilisation d'outils
Excellentes capacités interpersonnelles et bon relationnel
Self-starter, vous prenez des initiatives et défendez vos idées

Responsabilités

Assurer le suivi et l'animation des challenges commerciaux (mesure des résultats et "gamification" des challenges)
Préparer des analyses (Salesforce, Looker) sur des enjeux stratégiques contribuant à la prise de décisions
Établir les reportings quotidiens et mensuels pour mesurer la performance
En fonction de ces analyses, donner des recommandations sur la stratégie à adopter et les poches d'optimisations
Préparer en collaboration avec le VP Sales et le Head of Sales France la présentation hebdomadaire et mensuelle permettant de délivrer les bons messages et de garantir l'adhésion des équipes au projet commun
Accompagner le VP Sales dans les réunions en assurant la prise de notes et le suivi des objectifs définis dans le temps
Faciliter les échanges entre les équipes commerciales et le reste de l'organisation (OPS, Marketing, BI, RH, Finance)
Faciliter la communication et la traçabilité des informations pour garantir l'alignement au sein des équipes Sales

Ce que nous offrons

Tickets restaurant Swile : 55% de vos repas quotidiens couverts par Skello
Cours de sport collectif : Pour bien commencer la semaine, on se retrouve le lundi soir
Onboarding aux petits oignons : un programme complet dès votre première semaine
Bureaux centraux : Paris et Lille, au cœur de villes dynamiques, facilement accessibles en transports

Responsable Structuration Dette et Portefeuille

Scale up SaaS B2B en forte croissance, notre client crée une offre de financemen...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

140000.00 - 180000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 7 ans d'expérience en financement structuré, dette, infrastructure, private credit ou banque d’investissement
Track record concret de structuration de programmes de dette et de véhicules dédiés
Capacité à négocier avec des acteurs institutionnels
Maîtrise de la construction et du pilotage d’un cadre risque complet
Expérience dans des dispositifs KYC et AML auditables
Capacité à passer du modèle cible à l’exécution opérationnelle
Formation: Grande école de commerce ou d’ingénieurs, ou université internationale de premier plan, avec spécialisation finance
Français et anglais courants
Expérience confirmée en management (au moins 2 à 3 personnes encadrées)

Responsabilités

Structurer la capacité de financement: Monter un programme de financement scalable (véhicules dédiés, lignes de dette, cession de flux)
Construire le cadre risque et les modèles portefeuille (pricing, allocation, stress tests, gouvernance)
Négocier et sécuriser les lignes avec banques, fonds et investisseurs institutionnels
Piloter le portefeuille et le risque: Définir la stratégie portefeuille, le monitoring et les actions de remédiation
Mettre en place le reporting partenaires et l’auditabilité
Adapter les schémas de financement au cycle opérationnel (jalons, décaissements, contrôles)
Mettre en place conformité et exécution: Déployer KYC et AML, anti fraude et contrôles associés
Structurer politiques, procédures, documentation et traçabilité
Piloter les sujets réglementaires et les démarches avec les conseils externes
Construire et diriger l’équipe: Recruter les premiers profils (risque, ops, juridique et conformité, product finance)

Temps plein

Finance Manager

La mission de l’équipe Finance Ops est de piloter la croissance de Theodo sur le...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Theodo

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur ou de commerce
Entre 2 et 6 ans d'expérience en Finance dont au moins une expérience en finance d'entreprise
Excellent relationnel et à l’aise en face de clients internes et externes
Réelle appétence pour les flux, aime automatiser les process et envie de révolutionner la manière dont on fait de le finance
Maîtrise parfaitement Google Sheet / Excel
Exigeant(e) envers soi-même et les autres
envie de progresser, de challenger et d’être challengé(e)

Responsabilités

Participer au run de la fonction finance chez Theodo Fintech: Sales Ops - Produire et contrôler la facturation mensuelle sur les comptes stratégiques
Suivre et optimiser l’encours client en faisant du recouvrement
Reporting financier - Piloter les clôtures mensuelles en construisant les chiffres du revenu à la marge
Produire les analyses mensuelles de chiffre d’affaires
Suivre et mettre à jour les KPIs financiers
Finance Planning & Analysis - Construire et suivre le budget Fintech pour atteindre les ambitions de chiffre d’affaires et maîtriser les coûts
Analyser les KPIs financiers (marge, EBITDA, CA) et produire des projections pour les dirigeants et les partners
Accompagner les dirigeants sur les sujets stratégiques en apportant un conseil sur le ROI et les risques juridiques
Administratif et réglementaire - S’assurer de la conformité légale et du paiement des taxes
Garantir la qualité de l’administratif (contrats, paie, absences, gestion des locaux,...)

Ce que nous offrons

Actionnariat salarié
Prime d’intéressement indexée sur la croissance de Theodo
Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
Gymlib
5 semaines + 8 à 12 RTT/an
Mutuelle prise en charge à 50%
Carte ticket-restaurants Swile
Aides et places en crèche réservées

Temps plein

Finance & Ops

Theodo

Emplacement:
France , Paris

Catégorie:
Finance

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
18 février 2026

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