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Finance business partner M&S

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Emplacement:
France , Maisons-Alfort

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Catégorie:
Finance

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

We are seeking Finance business partner to manage the financial operations at our Maisons-Alfort manufacturing site, which is currently in transition to Adragos Pharma ownership.

Responsabilités:

  • Participation in the design of site financial forecasts in collaboration with various departments
  • Lead annual budget process.
  • Coordinate with all departments of the company with regards to cost, headcount and operational KPI`s
  • Prepare models for budgeting and build scenarios and sensitivity analyses.
  • Present to Site leadership and Corporate Management.
  • Coordinate internal controls and compliance controls for financial processes
  • Maintain documentation and internal controls
  • Support internal/external audits.
  • Establishment of financial Forecasts and monitoring of variances
  • Prepare quarterly detailed Forecasts with monthly update of outlook
  • Deliver variance analysis versus budget/forecast on Revenue, COGS, OPEX, CAPEX and identify rout causes and measurements with operations
  • Calculation of production costs and control of CAPEX project costs
  • Maintain standard costs (BOMs/routings), batch costing under GMP, and margin analysis.
  • Monitor yield, scrap, and rework.
  • Support preparation of CAPEX cases and control and report CAPEX of the company

Exigences:

  • Higher education (university or university of applied sciences) in finance or equivalent, supplemented by continuing education in management
  • Very good knowledge of French accounting standards: Strong command of French GAAP, tax basics, and statutory reporting and good knowledge in IFRS for group reporting purposes
  • Excellent analytical skills and proficiency in financial tools. Knowledge of SAP is an asset.
  • Proactive problem‑solver, capable of building processes in a growing environment
  • comfortable driving change and partnering cross‑functionally.
  • Good knowledge of English is essential, both spoken and written (level C1)
  • Leadership Skills
  • Change and Continuous Improvement: Lead Lean/digital transformations within GMP and change control.
  • Positive collaboration: create an inclusive environment where open communication, idea-sharing and cross-functional teamwork thrive
  • Soft Skills
  • Quality and Compliance Mindset: Follows procedures rigorously, documents right-first time, protects data integrity, and maintains inspection readiness.
  • Integrity and Trust: Acts ethically and transparently.
  • Clear, Respectful Communication: Tailors messages to the audience
  • Collaboration and Inclusion: Builds strong cross-functional relationships.
  • Agility and Resilience: Adapts to changing priorities, tech transfers, and schedules.
Ce que nous offrons:
  • Interesting professional development and career pathways in a global setting with internal mobility, cross-site projects, and international exposure
  • Performance-based incentives and recognition program
  • A dynamic, supportive work environment with open communication and approachable leadership
  • Inclusive, diverse teams where every voice is heard and ideas are valued
  • Flexibility where the role allows
  • Opportunities to lead and contribute to continuous-improvement and digital-transformation initiatives

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
22 janvier 2026

Expiration:
05 février 2026

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Exigences
  • Expérience confirmée en recrutement, hors alternance ou stage, acquise dans un environnement de banque corporate, financier ou assimilé
  • Approche généraliste RH permettant d'adopter une véritable posture de Business Partner
  • Excellent relationnel, professionnalisme, proactivité et crédibilité
  • Autonomie, fiabilité, structuré(e)
  • À l'aise dans un rôle exposé, nécessitant déplacements et prise de décision
  • Minimum 5 ans d'expérience idéalement
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter l'ensemble des recrutements pour des profils banque corporate, depuis l'analyse des besoins jusqu'à l'intégration des collaborateurs
  • Partenaire des équipes dirigeantes et opérationnelles
  • Se déplacer régulièrement au siège et dans les centres d'affaires sur l'ensemble du territoire pour accompagner les managers
  • Interagir quotidiennement avec des Directeurs de pôle et membres du Directoire
  • Contribuer aux enjeux RH et à la qualité du dialogue social et managérial
  • Temps plein
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Senior Finance Manager - Industrial Site

Senior Finance Manager pour un site industriel dans le secteur Cosmétique & Phar...
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Exigences
Exigences
  • Diplôme en Comptabilité/Finance ainsi qu'une qualification professionnelle en comptabilité (Master en Comptabilité/CA/CPA/CIMA, etc.)
  • Maîtrise du français, de l'anglais
  • Plus de'au mooins minimum 6 ans d'expérience en finance, de préférence dans le domaine de la Finance de la Chaîne d'Approvisionnement
  • Fortes compétences en leadership pour développer et mettre en œuvre une vision
  • Sensibilité Business Partnering
  • SAP
Responsabilités
Responsabilités
  • Business partner et Support à la Décision: Établir une relation collaborative avec le Directeur du Site ainsi qu'avec l'Équipe de Direction du Site, Fournir des analyses financières approfondies et générer des insights précieux pour soutenir les cas d'affaires, Contribuer activement à la stratégie et au plan directeur du Site
  • Analyse de Performance et Reporting: Examiner et communiquer la performance sur les principaux indicateurs financiers, Discuter des écarts entre le plan et les résultats réels, Identifier les risques et opportunités potentiels et diriger les discussions sur les plans d'action associés
  • Planification et Prévisions: Travailler avec les partenaires commerciaux pour challenger les hypothèses, construire des modèles, examiner les résultats financiers et influencer la prise de décision, Présenter/Partager les objectifs financiers du Site et le budget à l'équipe de Direction et au Conseil pour assurer l'alignement stratégique
  • Gestion des Risques et Conformité: Membre du Conseil Statutaire avec supervision des contrôles internes pour les exigences US/SOX et locales, Soutenir les audits internes/externes, présenter les résultats d'audit au conseil, Promouvoir une culture de conformité à travers le Site
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Ce que nous offrons
  • Rémunération fixe + variable + intéressement/véhicule de statut
  • Temps plein
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Responsable du pôle Business Solutions

Groupe industriel européen, leader sur son marché B2B, à l’actionnariat familial...
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Exigences
  • Bac +5 (informatique, ingénierie ou équivalent)
  • Expérience solide en implémentation d’ERP de bout en bout et en pilotage d’applications en contexte multi métiers
  • Expérience confirmée en management d’équipes applicatives et en conduite de projets structurants, idéalement en environnement international
  • Bonne compréhension des processus métiers (finance, supply chain, production, RH) et des enjeux d’intégration applicative
  • Maîtrise des méthodes de gestion de projet (cycle en V, agile)
  • Anglais professionnel indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager l’équipe Business Solutions, développer la posture de business partner et faire progresser les pratiques de delivery (qualité, documentation, tests, gestion de versions)
  • Planifier et prioriser maintenance, évolutions et projets, en sécurisant la capacité à faire et la tenue des engagements (délais, périmètre, coûts)
  • Mettre en place et faire vivre la gouvernance SI métiers, dans un contexte d’harmonisation post intégration
  • Construire et piloter une roadmap applicative à 3 ans, incluant la prévention de l’obsolescence et les migrations nécessaires
  • Piloter les projets applicatifs de bout en bout, coordonner les contributeurs internes et les partenaires externes, suivre budget, planning et qualité
  • Structurer le pilotage fournisseurs (instances, contrats, suivi opérationnel) et garantir la bonne intégration des livrables
  • Déployer des indicateurs de performance et de qualité de service, et animer une démarche d’amélioration continue
  • Temps plein
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Business partner commercial / contrôleur de gestion

Vous aurez pour mission principale d'accompagner la direction commerciale en tan...
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Randstad
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'un Bac+5 en finance, contrôle de gestion ou équivalent
  • Minimum 7 ans d'expérience en contrôle de gestion commerciale, idéalement dans le secteur de la mobilité ou du leasing
  • Excellente maîtrise d'Excel, Power BI et SAP pour analyser les KPI de la location longue durée
  • Solides compétences en communication pour interagir efficacement avec le top management et les équipes commerciales
  • Sens de l'analyse et force de proposition pour optimiser la rentabilité et les processus de gestion
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivre et optimiser la rentabilité des contrats en analysant les marges par client, segment et canal de distribution
  • Élaborer des tableaux de bord pour le suivi des performances commerciales et accompagner les équipes dans leur utilisation
  • Contribuer à l'élaboration du budget annuel et assurer un suivi rigoureux des écarts avec les prévisions
  • Fournir des analyses et recommandations lors des appels d'offres et évaluer la profitabilité des nouveaux produits
  • Concevoir des outils de reporting automatisés pour garantir la fiabilité des données et améliorer les processus de pilotage
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Restaurant d'entreprise
  • RTT
  • Temps plein
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Contrôleur de gestion

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France , Lille
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Salaire:
Non fourni
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Decathlon
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • After having worked as a Gestionnaire Administratif et Financier and mastered its fundamental principles
  • You occupy the post of Contrôleur Financier
  • You are responsible, dynamic and like to work in a team
  • You have a strong sense of customer service, good analytical skills and are a source of proposals
  • You speak professional English
  • You have followed training in accounting, finance, management control with ideally a first experience in this field
Responsabilités
Responsabilités
  • You are the financial referent for your scope and work in tandem with a Gestionnaire Administratif et Financier
  • You guarantee reliable accounting. For this you are free to set up and run audit processes according to the risks you have identified
  • You support your partners on a daily basis so they can make the best decisions (weekly reporting, steering animation, training, annual budget, etc.)
  • You develop a real Business Partner relationship
  • You ensure the profitability of projects by working with many stakeholders (expansion, real estate, legal, etc.)
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Contrôleur comptable et Financier Site

Rattaché au directeur de site et intégré au pôle finance du site, vos missions s...
Emplacement
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France , Villandraut
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Salaire:
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en comptabilité-finance
  • Expérience similaire d'au moins 5 ans
  • Culture comptable forte
  • Niveau d'anglais lu et écrit permettant d'évoluer dans un contexte international
  • Aisance avec les systèmes d'informations et ERP
  • Très bon niveau sur Excel
  • Aisance relationnelle
  • Communication
  • Rigueur
  • Autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Réalisation des opérations de clôture
  • Organisation et participation aux inventaires
  • Garant de l'ensemble des données financières
  • Remontée du résultat mensuel consolidé J+2
  • Préparation et transmission des données non financières mensuelles
  • Préparation du fichier mensuel consolidé des commentaires et d'analyse (Dashboard) à J+3
  • Supervision des déclarations fiscales et interlocuteur des CAC
  • Vérification et supervision d'éléments sociaux (déversement des écritures de paie en comptabilité)
  • Mise en place & application des procédures de contrôle interne
  • Interlocuteur privilégié des auditeurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire variable sur objectif de 10%
  • Primes significatives (vacances/ productivité/ intéressement)
  • Mutuelle collective avantageuse
  • RTT
  • Statut cadre au forfait jour (216 jours)
  • Temps plein
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Responsable comptable

En étroite collaboration avec la Direction, votre rôle sera central pour l'entre...
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Salaire:
45000.00 - 50000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Solid accounting experience (ideally 6-10 years)
  • Significant experience gained directly in a company
  • Previous experience in an accounting firm is a plus
  • Autonomy
  • Curiosity
  • Agility
  • Knowledge of accounting specificities related to the Construction/Building sector
  • Management skills (functional management of a small team)
Responsabilités
Responsabilités
  • Full management of accounting (clients, suppliers, treasury, fixed assets, etc.) up to the tax package
  • Elaboration and justification of the annual balance sheet
  • Functional management of a small team of two apprentices dedicated to invoice entry
  • Active participation in the software transition project
  • Acting as a Business Partner, providing insight and analysis for strategic decisions
  • Monitoring construction sites in liaison with dedicated managers
  • Temps plein
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Fp&a commercial manager

En tant que FP&A Commercial Manager, vous aurez les responsabilités suivantes : ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
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Salaire:
100000.00 - 120000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme supérieur en finance, économie ou équivalent
  • Expérience confirmée en contrôle financier et FP&A, avec une exposition internationale
  • Minimum 10 ans d'expérience dans des fonctions similaires
  • Anglais courant/bilingue
  • Maîtrise des outils financiers (ERP, Power BI, Excel avancé)
  • Excellentes compétences analytiques et communicationnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer et analyser les reportings financiers (P&L, indicateurs de performance, suivi du BFR)
  • Assurer les clôtures mensuelles et la fiabilité des données financières
  • Réaliser des analyses de variance et des réconciliations sur les ventes et les coûts par pays et segment
  • Piloter les processus budgétaires et de prévisions pour les revenus, marges et KPIs commerciaux
  • Suivre les écarts entre budgets et réels, proposer des actions correctives
  • Identifier et mettre en œuvre des initiatives d'optimisation des processus financiers et des outils de reporting
  • Agir en véritable business partner auprès des équipes commerciales et marketing pour soutenir les décisions stratégiques
  • Encadrer et développer une équipe d'analystes financiers
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une rémunération compétitive par rapport au marché
  • Un environnement international stimulant et multiculturel
  • Des outils et projets innovants favorisant l'autonomie et la montée en compétences
  • Une politique de développement professionnel et de formation continue
  • Temps plein
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