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Four Seasons Logo Four Seasons · Hôtellerie et tourisme

Facilities Manager

France, Megeve · Offre publiée 04 mai 2026
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Description du poste

Dans le cadre de son emploi, l’Assistant Directeur technique assure la maintenance des différents équipements techniques et de sécurité de l’hôtel et participe à sa planification et à son suivi. Il assiste le Directeur technique dans toutes ses tâches et le remplace en son absence. Il est polyvalent, flexible, sait travailler en une équipe composée de personnel encadrant et compétent, et anime une équipe de techniciens, peintres, et métiers tous corps d’état disponibles selon les circonstances que ce soit dans son service ou pour collaborer avec tout autre service dans l’hôtel. Il est sous la responsabilité du Directeur Technique.

Responsabilités

  • Réalise le budget des investissements en collaboration du DT
  • Conception du CCTP des travaux sous sa responsabilités
  • Consultations des entreprises
  • Anticipe et planifie les travaux qui lui confiés en informant les différents départements
  • Participe et réalise le suivi et la réception des travaux
  • Suivi du capex tout en respectant les budget et qualité exigeante et du planning de chaque projet
  • Suit et réalise le suivi des contrats de maintenance préventif et potentiellement les prestations curatives
  • Prépare des investissements (capex) N+1 en respectant les procédures
  • Maitrise, suit et collabore l’exploitation du quotidien avec l’encadrement technique
  • Assure le suivi administratif dans les délais annoncés (formations, entretiens individuels, pointages hebdomadaire)
  • Participation active du recrutement nécessaire au département
  • Participe active aux réunions internes
  • Réalise les inspections avec la direction tous toutes les zones nobles et back office et réalise le suivi et tiens informés les différentes chefs de service
  • S’assure que l’ensemble des équipes travaille en toute sécurité EPI /Outillages etc.
  • S’assure du suivi des procédures Four Seasons
  • Suivi des audits interne et du groupe FS
  • Suivi des outils monitoring technique mis à disposition
  • Suivi des consommations énergétiques en ligne avec les objectifs de l'établissement et fonction des législations en vigueur

Exigences

  • Connaissances techniques sont nécessaires (climatisation, électricité, plomberie)
  • Management confirmé
  • Organisation et gestion des priorités
  • Prise d'initiative bon esprit de synthèse
  • Engagé
  • Exigeant des détails
  • Bac +3

Ce que nous offrons

  • Contrat à durée indéterminée
  • Logement mis à disposition pendant la période d'essai
  • Uniforme fourni et blanchi
  • Un repas par jour travaillé au sein de notre cafétéria du personnel
  • Diverses remises dans nos restaurants, mais aussi pour votre forfait de ski, l’accès au Tunnel du Mont Blanc, les Thermes de Saint Gervais, le Ciné Mont-Blanc, et autres attractions locales
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Facilities Manager

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Facilities Manager

En tant que Facilities Manager (France), vous jouerez un rôle essentiel pour gar...
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France , Besançon
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Non fourni
arrive.com Logo
Arrive
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Proactif(ve) et orienté(e) service
  • Esprit très analytique
  • Capacité à synthétiser des données techniques en plans d'action concrets
  • Rigueur et autonomie dans l'exécution
  • Capacité à anticiper les besoins
  • Force de proposition
  • Collaboration et développement des équipes
  • Engagement en matière de disponibilité et d'excellence
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger et développer les équipes de maintenance et des services généraux
  • Définir les orientations techniques et financières pour améliorer le plan de maintenance à long terme
  • Superviser la maintenance préventive et corrective des installations techniques
  • Promouvoir une culture de la sécurité en réalisant des analyses de risques
  • Allouer efficacement les ressources humaines et matérielles
  • Fournir une expertise et des conseils sur les modifications et la faisabilité technique
  • Maintenir une visibilité opérationnelle élevée en développant des tableaux de bord
  • Temps plein
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Gestionnaire des achats & moyens généraux / purchasing and facilities manager

Gérer les activités d'achat de biens et services et assurer le fonctionnement qu...
Emplacement
Emplacement
Morocco , Settat
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Salaire:
Non fourni
kronospan.com Logo
Kronospan
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+2/3/5 en achats, gestion administrative, logistique ou domaine équivalent
  • Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire (achats courants / moyens généraux / gestion administrative)
  • Un très bonne niveau en français / anglais
  • Maîtrise des procédures d'achat et de la réglementation basique
  • Connaissance des domaines des moyens généraux (maintenance, services)
  • Très bonne maîtrise du pack Office (Excel, Word) et des logiciels de gestion d'achats
  • Aptitude à gérer des appels d'offres simples et des négociations
  • Sens de l'organisation et rigueur administrative
  • Autonomie, sens des priorités et réactivité
  • Bon relationnel et sens du service
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des Achats: Réaliser les achats de biens et services pour les besoins courants ( équipements, prestations de services...)
  • Gérer les relations avec les fournisseurs : identification, sollicitation, négociation, suivi des commandes et réception des livraisons
  • Établir et suivre les bons de commande et les contrats d'achat
  • Veiller au respect des procédures d'achat et des règles budgétaires
  • Maintenir à jour le fichier des fournisseurs et l'archive des documents d'achat
  • Gestion des Moyens Généraux: Assurer le suivi du parc mobilier et des équipements de bureau
  • Coordonner les interventions de maintenance, de nettoyage et de sécurité des locaux
  • Gérer les relations avec les prestataires des services généraux (nettoyage, gardiennage…)
  • Participer à l'organisation de l'espace de travail et à la logistique des déménagements internes
  • Contrôler les consommations (énergie, eau) et proposer des actions d'économie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Effort and achievement will be rewarded, in both remuneration and progression
  • Exciting and challenging work
  • Continued training, support and career development
  • The opportunity to work with and learn from, industry leading people who are committed to excellence
  • Temps plein
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Nouveau

Delivery Leader Collateral

En tant que Delivery Lead, vous êtes responsable de build et du run du périmètre...
Emplacement
Emplacement
France , Montrouge
Salaire
Salaire:
Non fourni
credit-agricole.com Logo
Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Grande capacité d'écoute
  • Savoir développer et motiver les collaborateurs
  • Bon back ground technique. Connaissances des architectures logicielles distribuées (micro-services) et évènementielles (Kafka), technologies orientées Cloud (plateforme Kubernetes)
  • Capacité à manipuler les données (Expertise Excel et SQL)
  • Méthodes agiles
  • Très bonne connaissance d'un SI Finance
  • Leadership, capacité à fédérer/animer les équipes
  • Excellentes capacités de communication écrite et orale
  • Force de propositions avec un état d'esprit orienté solutions
  • Courage, rigueur et transparence
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer et piloter les équipes de développement placées sous votre responsabilité
  • Garantir la cohésion d'équipe et maintenir un environnement de travail collaboratif et performant
  • Faciliter le travail quotidien des équipes en levant les obstacles et en fluidifiant les processus
  • Assurer l'organisation de l'équipe IT : Suivre la backlog des chantiers, Gérer le bon niveau de communication dont les alertes éventuelles, Contribuer, avec le manager, au budget de l'équipe, Contribuer, avec le manager, au sourcing de l'équipe
  • Participer activement à l'organisation des rituels agiles (daily, sprint planning, rétrospectives)
  • Promouvoir les meilleures pratiques de développement et d'industrialisation
  • Assurer une communication fluide et régulière avec les Product Owners
  • Coordonner les dépendances avec les autres équipes et parties prenantes
  • Garantir la stabilité et la disponibilité des applications en production
  • Mettre à jour la base de connaissance (documentation, procédure opérationnelles, support de formation, spécifications techniques,…) en anglais
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail hybride
  • La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie
  • Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap
  • Temps plein
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Nouveau

Coordinateur de ressources (projet)

Notre client gère de A à Z (project management, design, suivi de la construction...
Emplacement
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Belgium , Saint-Gilles, Liège
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
06 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Tu maitrises les applications de MS Office (Excel, Word, Outlook, Teams, …)
  • La connaissance de Power BI est un plus
  • Une Expérience avérée dans l'utilisation d'outils de planification
  • Réfléchi·e et analytique, capable de prendre du recul
  • Proactif·ve : tu n'attends pas qu'on te dise quoi faire
  • Orienté·e solutions, même face à des situations complexes
  • À l'aise pour prendre des responsabilités et défendre tes propositions
  • Reconnu·e pour ta capacité à collaborer et à challenger de manière constructive
  • Tu es méthodique, rigoureux.se, fiable
  • Tu es communicatif.ve et aimes les contacts
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivre, analyser et structurer les demandes en ressources pour ton portfolio
  • Comprendre les enjeux projets, anticiper les besoins et identifier les risques capacitaires
  • Challenger les demandes de manière constructive et proposer des solutions réalistes et équilibrées - Coordination avec les centres de compétences
  • Agir comme SPOC pour certains centres de compétences
  • Développer une relation de partenariat basée sur la confiance et la transparence
  • Accompagner activement les centres de compétences lors de grands exercices (capacity planning, projections pluriannuelles, etc.) et les soutenir dans leur stratégie de recrutement à long terme
  • Apporter un regard critique et constructif aux stakeholders
  • Proposer des alternatives et jouer le rôle de facilitateur dans la résolution des conflits de plannings
  • Être force de proposition pour améliorer les processus, outils et manières de travailler
  • Contribuer à la professionnalisation du pilotage des ressources projets
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Adjoint.e Resp. d'Exploitation et de Sécurisation de Site

Notre département du Cadre de Vie, recherche son futur talent, dans le cadre d'u...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
Non fourni
axa.com Logo
Axa
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Vous avez le sens de l’organisation, la capacité à travailler transversalement, en planifiant plusieurs tâches parallèlement
  • Vous disposez dans l'idéal d'une bonne expérience des métiers de la sécurité et de l’exploitation de site, de la relation clients et des connaissances de l’entreprise AXA France
  • Vous avez une bonne expérience dans le pilotage de prestataires
  • Vous disposez des connaissances juridiques nécessaires à la gestion d’un site (prêt illicite de main d’œuvre, délit de marchandage, etc.)
  • Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles
  • SSIAP 3
  • Cycle Technique CNPP
  • H0B0
  • Maîtrise des outils MS Office
Responsabilités
Responsabilités
  • Œuvrer afin de garantir la sécurité des biens et des personnes
  • Assurer le pilotage opérationnel au quotidien des prestataires de sécurité, multiservices, et multi techniques (garanti les plannings, le respect des contrats, la réalisation et le suivi des audits qualités, la gestion des demandes et incidents, etc.)
  • Etre le contact privilégié des clients internes
  • Garantir la mise en œuvre de la politique de la Direction du cadre de Vie d’AXA Solutions Collaborateurs en matière d’Exploitation des sites (Hygiène-sécurité, réglementaire, règles internes…)
  • Contribuer à l’exécution du plan d’action annuel de l’équipe, de son suivi
  • Garantir un point d’entrée sur tout le périmètre des prestations proposées pour toute demande, évolution ou dysfonctionnement à traiter
  • Contribuer au recueil des demandes Clients (Appels téléphoniques, messageries, accueil physique, demande Facilities), analyser les besoins et apporter les réponses dans les délais annoncés
  • Manager la performance des prestataires et identifier les axes de progrès (ex : suivi registre sécurité, suivi des listes de distribution courriers.)
  • Réaliser ou faire réaliser le suivi des contrôles qualité des prestations de multi-services / multi techniques dans le cadre du pilotage des prestataires, s’assurant de l’atteinte des indicateurs de performance (levée des réserves et des anomalies)
  • S’assurer de la bonne exécution et tenue des comptes rendus des réunions mensuelles, des réunions trimestrielles et HQE ex, et de Gouvernance des prestataires/partenaires, du suivi des actions et des plans de progrès
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses
  • Cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine
  • Tickets restaurant pour les jours télétravaillés
  • Participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique
  • 28 jours de congés payés
  • Entre 14 et 16 RTT selon les années
  • Formules de travail à temps partiel
  • Jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement
  • Possibilité de s’engager pour une cause grâce aux associations AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou AXA Prévention
  • Perspectives de développement des compétences et de carrières
  • Temps plein
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Gestionnaire de projets senior

Nous recherchons activement un(e) Chargé(e) de projet principal pour diriger une...
Emplacement
Emplacement
Canada , Québec
Salaire
Salaire:
61.32 - 79.71 CAD / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
20 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Minimum 8 ans d'expérience en tant que chargé de projet TI
  • Expertise obligatoire en architecture Salesforce et implantation PRM (Partner Relationship Management)
  • Expérience démontrée en gestion de fournisseurs et en direction de projets de transformation comportant de l'ambiguïté
  • Connaissance d'Experience Cloud, CRM et des intégrations MuleSoft est un atout majeur
  • Capacité prouvée à aligner diverses parties prenantes et équipes techniques autour d'une vision commune
  • Maîtrise de l'anglais obligatoire (oral et écrit)
  • le français est un atout
  • Certifications PMP, PMI-ACP ou SAFe sont des atouts
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger des mandats TI complexes et à haute visibilité comportant des objectifs stratégiques corporatifs
  • Gérer les ententes de service et les relations avec les fournisseurs/intégrateurs externes
  • Organiser et animer les événements de planification et de suivi impliquant plusieurs niveaux de gestion et des ressources externes
  • Adapter les méthodes de livraison à des contextes multimodes (Agile, Lean-Agile ou hybride) tout en promouvant les meilleures pratiques
  • Gérer proactivement les risques, enjeux et bloquants en élaborant des plans d'action pour faciliter la mise en œuvre
  • Fournir des rapports d'avancement transparents et consolidés (coûts, qualité, risques, valeur livrée) à la haute direction
  • Établir les estimations de ressources et de coûts, incluant la contribution d'experts en gestion du changement
  • Superviser la mise en œuvre de projets de transformation numérique (spécifiquement Salesforce/PRM), en assurant des solutions évolutives et conformes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Dirigez un projet de transformation à haute visibilité avec un impact stratégique en gestion de patrimoine
  • Bénéficiez d'un contrat à long terme (plus de 2 ans) au sein d'une organisation stable
  • Profitez d'un mode de travail 100% à distance (déplacements très rares à Montréal, 1-2 fois/an)
  • Joignez-vous à une équipe où votre expertise en gestion de fournisseurs et livraison TI sera valorisée
  • Continuité : Le rôle est conçu pour conserver le chargé de projet pour d'autres mandats en cours au sein du programme à long terme
  • Temps plein
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Gucci Operations Controller - Holt Renfrew Ogilvy Montreal

Le contrôleur des opérations est responsable de fournir un soutien global à l...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montreal
Salaire
Salaire:
Non fourni
kering.com Logo
Groupe Kering
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Connaissance de la technologie lui permettant d'utiliser les systèmes internes de vente au détail et les logiciels d'expédition
  • Répondre aux exigences physiques requises pour le poste, y compris, mais sans s'y limiter, être en mesure de monter avec une échelle, de se pencher et de soulever des boîtes
  • Une année d'expérience dans le domaine de l'administration ou des stocks, de préférence dans le marché du luxe
  • Horaire flexible
  • Gestion d'un appareil téléphonique à plusieurs lignes
  • Résolution proactive de problèmes
  • Aptitude avérée pour la communication orale et écrite
  • Connaissance d'Outlook, d'Excel et de Word
  • Must communicate fluently in French and English
  • Bachelor's Degree preferred
Responsabilités
Responsabilités
  • Soutien des ventes: Agir à titre d'ambassadeur Gucci en adoptant une attitude chaleureuse et amicale envers tous les clients qui viennent en magasin, et les diriger vers un associé aux ventes ou un superviseur des ventes
  • Soutenir l'équipe tout au long du processus de vente afin d'assurer la meilleure expérience client possible
  • Aider les associés aux ventes dans la préparation pour les rendez-vous avec des clients VIG, préparer les dépôts et conclure des transactions
  • Apporter son aide aux associés aux ventes et aux clients aux cabines d'essayage
  • Répondre au téléphone et acheminer et rediriger des appels avec un professionnalisme exceptionnel
  • Comprendre les besoins des clients et les orienter vers les différents rayons
  • Interagir avec les clients pour veiller à leur satisfaction
  • Points de vente: Emballer les articles et fournir du soutien au cours du processus de paiement
  • Faciliter les demandes de transfert de marchandise, les ventes à crédit à livrer et les demandes relatives à des produits
  • Recueillir avec exactitude les données des clients nécessaires à la conclusion des transactions conformément aux attentes de l'entreprise et faire un suivi pour tout renseignement pertinent manquant
  • Temps plein
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Gestionnaire de l'engagement

Le ou la gestionnaire de l'engagement agit à titre de principal intermédiaire en...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montreal
Salaire
Salaire:
Non fourni
getmaintainx.com Logo
MaintainX
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 5 years of experience in professional services, consulting, or client implementation roles in SaaS or technology industries
  • Demonstrated ability to clearly and effectively communicate complex technical or procedural concepts to executive and operational audiences
  • Strong presentation, facilitation, and relationship management skills
  • Proven experience in client expectation management and alignment of multiple stakeholders
  • Good knowledge of project management methodologies and frameworks
  • Experience in manufacturing, maintenance, or industrial technology sectors (an asset)
  • Knowledge of Industry 4.0 principles and their application in maintenance engineering, smart manufacturing, or digital transformation initiatives
  • Bachelor's degree in business administration, engineering, or a related field (MBA or PMP certification considered an asset)
Responsabilités
Responsabilités
  • Acts as the primary intermediary between MaintainX sales and service delivery teams, ensuring enterprise clients fully understand the implementation and integration process
  • Collaborates with the sales team during the pre-selection process to represent MaintainX's professional services organization and explain the client onboarding methodology
  • Participates in discovery sessions with clients to understand their business needs and uses this information to propose clear, realistic implementation plans that demonstrate MaintainX's structured approach to success
  • Once the client is committed, leads the transition from sales to implementation, ensuring all stakeholders understand the project scope, timelines, responsibilities, and deliverables
  • Acts as a trusted advisor and single point of contact during this critical period, helping the client navigate each stage of the integration process with confidence and clarity
  • Throughout the engagement, monitors delivery progress, facilitates communication between MaintainX teams and the client, and proactively manages any changes or issues that may arise
  • Overall success is measured by client understanding and adherence to the integration process, rigorous expectation management, and the confidence the client demonstrates during the successful implementation and adoption of the solution
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Competitive salary and significant equity opportunities
  • Health, dental, and vision coverage
  • 401(k)/RRSP program
  • Take the time off you need
  • Work culture that reflects MaintainX values: Smart, Humble, Optimistic
  • Meritocracy where ideas and efforts are publicly celebrated
  • Temps plein
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