Expert technico fonctionnel HR-ACCESS Gestion Administrative

• Garantissez les bonnes conditions de fonctionnement du SIRH sur le périmètre Gestion administrative et Formation.
• Assurez la maintenance corrective et évolutive du même périmètre.
• Analysez les besoins, challengez les spécifications fonctionnelles des directions métiers et proposez des solutions adaptées.
• Participez à la conception de la solution technique et à la rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées et techniques.
• Estimez les charges de réalisation, élaborez les plannings et suivez leur avancement.
• Réalisez les paramétrages et développements HR-ACCESS, dans le respect des normes de développement et en cohérence avec l'existant.
• Apportez votre expertise dans l'analyse des incidents et dysfonctionnements des traitements HR-ACCESS.
• Proposez et mettez en oeuvre les améliorations et corrections sur les programmes et traitements spécifiques HR-ACCESS.
• Traitez les demandes de travaux en production et en assurez le suivi.
• Assurez un reporting régulier et structuré de votre activité.

• Êtes diplômé(e) bac +2 à bac +5 en informatique.
• Justifiez de 4 à 5 ans d'expérience sur HR ACCESS en Gestion administrative
• une connaissance de la fonction publique hospitalière serait un plus.
• Maîtrisez la Suite 9 d'HR ACCESS.
• Résoudre des problèmes et sécuriser les développements.
• Réaliser des tests unitaires et de qualification.
• Rédiger des procédures et processus clairs.
• Travailler avec rigueur, méthode et sens de l'organisation.
• Vous inscrire dans une démarche d'amélioration continue.
• Contribuer à une bonne dynamique d'équipe.
• Paramétrage et développement HR ACCESS Suite 9.
• SGBD : Oracle.
• OS : Unix, shell script.
• Connaissance des environnements et outils de tests et des méthodes de recettes applicatives.
• Maîtrise des outils Office.

une connaissance de la fonction publique hospitalière serait un plus