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Expert Paie

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Emplacement:
France , Neuilly-sur-Seine

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Catégorie:
Ressources Humaines

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

55000.00 - 70000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Nous recherchons pour le compte d'un de nos clients, UN EXPERT PAIE H/F EN CDI. Vous intégrez le service composé de 6 Experts paie rattachés au Responsable paie. VOUS TRAVAILLEZ DANS UN CONTEXTE DE PAIE EXTERNALISÉE.

Responsabilités:

  • Piloter et sécuriser l'ensemble du processus de paie externalisée sur son portefeuille (2000 paies)
  • Mettre en place, automatiser et optimiser les contrôles de paie
  • Analyser les anomalies, proposer et déployer des actions correctives
  • Être l'interlocuteur privilégié des équipes internes et externes
  • Accompagner le changement et participer aux projets de transformation
  • Participer à la veille réglementaire et technologique

Exigences:

  • Minimum 7 ans d'expériences en paie
  • Maîtrise obligatoire d'un logiciel ADP (Link, Decidium...)
  • Habitué à travailler dans un contexte avec beaucoup d'automatisation
  • Niveau d'anglais: intermédiaire ou courant
  • Aime le travail en équipe et a un sens développé pour la qualité de service
Ce que nous offrons:
  • 13 mois + 8% de variable + primes intéressement et participation
  • prime de repas
  • Télétravail 2 jours par semaine
  • Forfait cadre 216 jours avec RTT
  • Open Space (30 collaborateurs au maximum)
  • Locaux neufs et restaurant d'entreprise

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
09 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Exigences
  • Diplôme de premier cycle en Gestion des Affaires/Ressources Humaines/domaine connexe
  • Expérience de 10 ans en tant que Gestionnaire de paie
  • Maîtrise indispensable de ZADIG Expert ou DECIDIUM GE (ADP)
  • Connaissance des processus / missions de la gestion de la paie
  • Connaissance de SuccessFactors, des systèmes de paie et des outils de gestion des tickets d'incident
Responsabilités
Responsabilités
  • Apporter un second niveau de soutien au sein des Services RH aux clients
  • Prendre en charge les cas complexes remontés par les HR Admin
  • Effectuer la saisie des données de paie dans le système de gestion de la paie
  • Valider les activités de paie et post-paie effectuées par le partenaire / prestataire externe
  • Exécuter les contrôles/vérifications tout au long du processus de paie
  • Assurer la liaison avec les parties prenantes internes
  • S'assurer que la communication et les rapports aux autorités locales sont réalisés par le partenaire/prestataire externe
  • Gérer les actions annuelles liées au traitement de la paie
  • Contrôler les interfaces de paie et les autres systèmes connexes
  • Veiller à la finalisation de bout-en-bout des processus de gestion de la paie
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Expert Paie confirmé maîtrisant l'intégralité du cycle de paie, la réglementation sociale, les processus de contrôle de paie et analyse des écarts
  • Maîtrise des outils Office et plus spécifiquement Excel
  • Expérience idéale sur l'outil SAGE
  • Expérience minimum de 3 ans en technique de paie dans un environnement complexe multi-convention collective et multi sites
  • Très bon relationnel, bonne aisance rédactionnelle et forte orientation client
  • Rigueur, confidentialité, gestion du temps et des priorités, travail en équipe, adaptabilité et sens du service client
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la réalisation et le contrôle de la paie à partir des éléments variables transmis par les filiales
  • Calculer et contrôler les éléments ponctuels de paie (13ème mois, primes de vacances, congés de fractionnement, intéressement, participation, 4/30ème, etc.)
  • Gérer les paiements ponctuels et les contrôler (virements de paie, saisie-arrêt, acomptes, etc.)
  • Gérer l'absentéisme : saisie des arrêts, calcul des IJSS et des compléments de salaire, suivi dossiers maladie, prévoyance…
  • Etablir les déclarations périodiques relatives à la paie (DSN mensuelles et évènementielles)
  • Etablir et contrôler les STC et documents annexes dans les délais impartis
  • Répondre aux demandes des filiales liées à la paie (explications fiches de paie, informations réglementaires, établissement d'attestations...)
  • Réaliser la clôture de paie mensuelle en respectant les processus de contrôle
  • Respecter la réglementation sociale, les accords locaux, les règles et process Groupe
  • Répondre aux enquêtes administratives
  • Temps plein
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Manager Expert Paie

Sous la responsabilité de la Direction, vous intervenez sur l'opérationnel pour ...
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France , Nantes
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Salaire:
4200.00 - 4600.00 EUR / Mois
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Professionnel confirmé de la paie et de l'administration du personnel
  • solide expérience managériale acquise idéalement au sein de structures d'envergure ou de centres de services partagés
  • maîtrise de l'ensemble des dispositions légales et conventionnelles
  • leadership
  • agilité relationnelle
  • sens de l'organisation
  • capacité d'adaptation
  • réactivité
  • goût pour le conseil et l'accompagnement humain en période de changement
  • 8 année(s) d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Prêter main forte aux Responsables de Groupe pour maintenir la production suite à des absences maladie
  • co-piloter l'activité avec l'unique responsable en place pour encadrer une équipe de 35 gestionnaires
  • fédérer les équipes autour du nouvel outil
  • lever les freins opérationnels et maintenir l'engagement durant cette phase de transition
  • garantir la fiabilité de la paie, des charges sociales (DSN) et du solde de tout compte
  • assurer la conformité réglementaire et le contrôle interne
  • justifier les comptes comptables de paie (IJSS, prévoyance, acomptes)
  • Temps plein
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Consultant Expert Paie Et Projets Rh (F/H)

Rattaché(e) au pôle social, vous occupez un poste polyvalent dont les missions s...
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Salaire:
34000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Vous justifiez d'une expérience significative en cabinet comptable, vous permettant de maîtriser l'intégralité du cycle de la paie et des charges sociales
  • Savoir-faire technique : Vous êtes un utilisateur expert du logiciel Silae, capable d'en paramétrer les fonctionnalités courantes et d'en expliquer le fonctionnement à des tiers. Vos connaissances en droit social vous permettent de réaliser des audits de conformité rigoureux
  • Appétence commerciale : Au-delà de la technique, vous possédez une réelle aisance pour identifier les besoins de vos clients et leur proposer des services à forte valeur ajoutée
  • Pour réussir dans ce poste à construire, vous faites preuve d'une grande autonomie et d'un esprit entrepreneurial. Votre pédagogie est un atout indispensable pour mener à bien vos missions de formation. Doté d'un excellent relationnel, vous appréciez le contact client et savez instaurer une relation de confiance
Responsabilités
Responsabilités
  • Production et expertise : Vous gérez en autonomie un portefeuille de 30 dossiers (environ 250 bulletins de salaire) dans un environnement multi-conventionnel
  • Formation et accompagnement : Vous intervenez directement chez les clients pour dispenser des formations sur l'utilisation du logiciel Silae ainsi que sur des thématiques techniques liées à la paie
  • Audit social : En binôme avec les Commissaires aux Comptes, vous apportez votre appui technique lors des audits sociaux pour sécuriser les pratiques des entreprises clientes
  • Développement commercial : Vous valorisez et vendez les solutions du cabinet, qu'il s'agisse de l'intégration du logiciel Silae ou de prestations de conseil RH (GPEC, études de rémunération, mise en place de procédures)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • Possibilité de télétravail partiel
  • Temps plein
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Administration / Ressources Humaines / Office Management

Bilink Solutions est un cabinet de conseil et de services spécialisé dans la Dat...
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France , Paris
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Bilink
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation en ressources humaines, gestion, administration ou gestion de la PME
  • Niveau Bac+2 à Bac+3 (BTS, BUT, Licence professionnelle, Bachelor)
  • Organisation, rigueur, autonomie et sens de la confidentialité
  • Bon esprit de synthèse et bonne élocution orale
  • Bon relationnel, esprit d'équipe et posture professionnelle
  • Les échanges se font principalement en français
  • la maîtrise de l'anglais est un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Interface avec l'expert-comptable (suivi administratif et paie)
  • Collecte et transmission des éléments variables de paie
  • Suivi des absences, congés et arrêts maladie
  • Gestion et contrôle des notes de frais
  • Relations avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, PEE, etc.)
  • DPAE et suivi des visites médicales
  • Mise à jour et suivi des dossiers collaborateurs
  • Suivi de la compliance RH et des obligations réglementaires
  • Lien avec notre avocat pour la gestion des contrats de travail
  • Collecte des comptes rendus d'activité (CRA)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une alternance polyvalente et responsabilisante
  • Une exposition directe aux fonctions clés d'une PME en croissance
  • Un environnement flat, accessible et formateur
  • Une montée en compétences rapide sur des sujets concrets et structurants
  • Une entreprise sérieuse dans ce qu'elle délivre, convaincue que la qualité passe aussi par un cadre de travail sain et détendu
  • Possibilité de CDI à l'issue du parcours
  • Temps plein
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Technicien.ne à la Paie

Vous êtes un(e) professionnel(le) de la paie reconnu(e) pour votre discrétion et...
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Salaire:
25.00 - 30.00 CAD / Heure
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Date d'expiration
04 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience solide en paie : Maîtrise du cycle complet de la paie, idéalement acquise dans une grande entreprise
  • Aisance technologique : Expérience avec Dayforce ou des systèmes similaires (Nethris, RH Expert)
Responsabilités
Responsabilités
  • Produire la paie hebdomadaire ou aux deux semaines pour environ 550 employés à travers plusieurs filiales distinctes
  • Appliquer avec exactitude les différentes conventions collectives et les particularités des employés syndiqués
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaire flexible et sur mesure : Possibilité de travailler entre 3 et 5 jours par semaine selon vos préférences
  • Équilibre vie-travail : Un minimum de 25 à 30 heures par semaine avec des lundis et mardis obligatoires. Temps plein aussi offert
  • Projet technologique d'impact : Développez vos compétences en participant activement au déploiement de Dayforce
  • Ouverture au mode hybride : Possibilité de télétravail pour les candidats démontrant une forte autonomie et expertise
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Consultant maîtrise d'ouvrage

Nous rejoindre c'est contribuer à la performance et à la qualité d’un SIRH utili...
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32492.10 - 36753.35 EUR / Année
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expertise en lien avec un outil de la paie exigée
  • Connaissances sur le fonctionnement de la paie et/ou en gestion de projets
  • Qualités relationnelles et rédactionnelles
  • Être force de proposition et de conviction
  • Rigueur, méthodique et organisé
  • Formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines et/ou en informatique avec une première expérience souhaitée
  • Connaissance de la convention collective des organismes de sécurité sociale (atout)
  • Connaissance de l’outil de paie institutionnel (atout)
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner la mise en œuvre des différentes versions ou produits liés au logiciel de gestion de la paie
  • Participer à la conception et à l’évolution de l’applicatif
  • Co-animer des groupes de travail avec des experts paie et métiers
  • Réaliser des études avant-projet et rédiger des expressions de besoin et des cahiers des charges
  • Coordonner les différentes phases de projet et les acteurs
  • Contribuer au pilotage de la recette
  • Vérifier la conformité des développements aux spécifications fonctionnelles
  • Adapter la documentation au regard des évolutions réalisées
  • Participer à des actions de communication, de diagnostic conseil
  • Accompagner le pôle support dans la prise en charge des demandes fonctionnelles complexes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime d’intéressement au prorata du temps de présence
  • 13ème et 14ème mois de salaire compris dans la rémunération annuelle
  • Horaires variables
  • RTT (20 jours /an)
  • Télétravail à domicile indemnisé (jusqu’à 2 jours)
  • Possibilité d’absence pour enfant malade
  • Comité Social d’Entreprise avec des œuvres sociales avantageuses
  • Carte Ticket restaurant (11,52 €/jour travaillés)
  • Participation financière à la garde d’un enfant
  • Complémentaire santé avec participation de l'employeur
  • Temps plein
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Business Analyst expert paiement - Services Financiers

La division « Services Financiers » s'est développée autour des métiers de la ba...
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France , Schiltigheim, Strasbourg
Salaire
Salaire:
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Sopra Steria
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'une école d’Ingénieurs ou équivalent universitaire
  • Expérience de 5 ans minimum dans la réalisation de projets IT
  • Mastère ou équivalent Bac+5
  • Maitrise et animation des cérémoniaux Agile (Scrum)
  • Connaissances sur les outils de ticketing (JIRA ou autres)
  • Compétences sur les aspects testing (UI Path, ALM, …)
  • Qualités d'adaptation, d'organisation, de rigueur et de pro-activité
  • Excellent sens relationnel
  • Esprit d'équipe
  • Force de proposition
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer au pilotage du projet et de ses différents acteurs
  • Recueillir et analyser du besoin client
  • Animer des ateliers pour cadrer le besoin et transmettre les besoins aux équipes techniques
  • Traduire le besoin utilisateur via la rédaction de spécifications fonctionnelles et/ou cahier des charges
  • Faire le lien entre les équipes techniques et le métier
  • Maîtriser des activités test et validation de la solution développée
  • Former les utilisateurs et accompagner au changement
  • Assister au déploiement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
  • Mutuelle
  • CSE
  • Titres restaurants
  • Accord d’intéressement
  • Primes vacances et cooptation
  • Opportunités de carrières multiples
  • Formations accessibles avec Sopra Steria Academy
  • Possibilité de s’engager auprès d’une association
  • Opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP
  • Temps plein
Lire la suite
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