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Expert Intelligence Artificielle & Systèmes Autonomes

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Emplacement:
France , Le Kremlin-Bicêtre

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Catégorie:
Éducation

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

50000.00 - 58000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Dans un contexte marqué par l’essor de l’intelligence artificielle et le développement rapide des systèmes autonomes, EPITECH souhaite renforcer sa direction nationale de la pédagogie en recrutant un Expert Intelligence Artificielle & Systèmes Autonomes. Ce poste s’adresse à un expert technique souhaitant contribuer directement à l’évolution des pratiques pédagogiques et à la formation des ingénieurs de demain. Rattaché à la Direction Nationale de la Pédagogie, vous intervenez dans la conception et le déploiement de projets structurants en intelligence artificielle, robotique et systèmes embarqués, destinés à l’ensemble de nos programmes.

Responsabilités:

  • Concevoir les référentiels de projets en IA ainsi qu’en robotique et systèmes autonomes
  • Traduire les évolutions technologiques en dispositifs pédagogiques exigeants et adaptés aux objectifs de formation
  • Définir des standards techniques garants de la qualité et de la cohérence des projets à l’échelle nationale
  • Incarner un rôle d’expertise reconnu sur vos domaines d’intervention
  • Porter une vision technique claire et accompagner les équipes pédagogiques dans son appropriation
  • Contribuer aux orientations technologiques des programmes en lien avec la direction nationale
  • Soutenir les campus dans la mise en œuvre des projets
  • Favoriser le partage de pratiques et la montée en compétence des équipes
  • Accompagner les initiatives étudiantes à forte dimension technologique
  • Assurer une veille active sur les technologies émergentes
  • Évaluer leur pertinence dans un contexte pédagogique
  • Participer au maintien du positionnement d’excellence d’EPITECH sur ces thématiques
  • Développer des synergies étroites avec le laboratoire de recherche en IA et pédagogie
  • Contribuer à la valorisation pédagogique des travaux de recherche
  • Identifier des opportunités d’expérimentation au bénéfice des étudiants et des programmes
  • Participer à une dynamique d’innovation articulant recherche et mise en œuvre opérationnelle

Exigences:

  • Diplôme Bac+5 minimum en informatique, intelligence artificielle, robotique ou discipline connexe
  • Expérience significative dans la conduite de projets techniques complexes
  • Solide maîtrise des environnements IA contemporains
  • Capacité à conjuguer vision technique et mise en œuvre opérationnelle
  • Un niveau d’anglais professionnel est attendu

Souhaitable:

  • Doctorat apprécié sans constituer un prérequis
  • Une appétence pour les systèmes autonomes ou la robotique sera particulièrement appréciée

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
13 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Ingénieur en électronique, systèmes embarqués ou génie logiciel
  • Expérience industrielle significative dans des environnements technologiques exigeants
  • Rompu à la gestion de projets de recherche et à la coordination d’équipes R&D multi-métiers
  • Participation au cycle en V de développement et d’industrialisation de plusieurs produits électroniques embarqués
  • Expertise technique dans la conception de cartes électroniques et le développement de logiciels embarqués
  • Palette technique large (électronique analogique et numérique, FPGA, architectures ARM, protocoles de communication, technologies PCB, intelligence artificielle, traitement d’image, cloud, cybersécurité embarquée, …)
  • Maîtrise des méthodologies, des processus et des outils de gestion de projets
  • Bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, pour évoluer dans un contexte international
  • Aptitude à structurer, harmoniser et piloter des activités et des projets de développement
  • Capacité à anticiper les besoins du marché et à penser « out of the box »
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaboration et mise en œuvre de la stratégie de recherche, d’innovation et de valorisation technique et technologique
  • Développement d’une vision claire et convaincante de l’innovation dans une approche globale alignée sur la stratégie de l’entreprise
  • Construction de la roadmap et de la feuille de route en coopération avec le directeur R&D, les responsables métiers et le marketing
  • Anticipation des besoins et collecte des exigences techniques des prospects et des clients afin d’en étudier la faisabilité technique
  • Proposition des solutions techniques adéquates et constitution des cahiers des charges associés
  • Conduite d’une veille active (tendances de l’industrie, technologies émergentes, meilleures pratiques en matière d’innovation, …)
  • Structuration des projets d’innovation, planification de la charge de travail, allocation des ressources et arbitrage des priorités
  • Identification des opportunités et réflexion sur les développements innovants nécessaires à la croissance
  • Contribution au processus de définition des produits en collaboration avec le marketing, les chefs de projets et les architectes
  • Présentation de l’avancement des travaux d’innovation et démonstration des solutions avec les experts
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Participation
  • Intéressement
  • Divers avantages financiers et sociaux
  • Temps plein
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Directeur technique lutte anti-drones - Défense et sécurité

Directeur/rice Technique Lutte anti-drones - Nous recrutons un Directeur/ rice T...
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation BAC+5 écoles d'ingénieur ou équivalent
  • expérience minimum de 10 ans en Ingénierie système, gestion de projet ou coordination technique de préférence dans un domaine industriel (défense, aéronautique, spatial, télécommunications, IT…)
  • Très bon niveau rédactionnel exigé
  • anglais courant à l'écrit comme à l'oral nécessaire
  • autonomie
  • bonne qualité d'analyse et de synthèse
  • force de proposition
  • savoir animer une équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Support technique aux projets de lutte anti-drone, en particulier référent lors des comités techniques avec les parties prenantes internes et/ou externes
  • Encadrement des ingénieurs systèmes et experts techniques
  • Coordination des activités techniques de la BL
  • Travaux d'architecture système et de rédaction système
  • Participation à la roadmap produit C2
  • Activités d'interface technique avec partenaires, fournisseurs/sous-traitants, clients
  • Support aux réponses à appels d'offres, à des salons, à des conférences, à des démonstrations techniques
  • Participation à la veille technologique
  • Mise en place des processus de reporting régulier sur l'avancement technique des projets auprès de la direction
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Possibilité de télétravailler
  • programme de cooptation
  • complémentaire santé
  • RTT
  • CE
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Conseiller senior en acquisition de talents

Un joueur majeur de l'industrie de distribution au Canada, reconnu pour sa cultu...
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Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
  • Bacc. en RH, RI ou domaine connexe
  • 6 à 8 ans en acquisition de talents (profil "chasseur" senior)
  • Bilinguisme impeccable (français/anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit pour collaborer avec les autres régions
  • Maîtrise de LinkedIn Recruiter, des systèmes ATS et de la suite Microsoft 365
  • Rigueur, autonomie, agilité, créativité et forte culture de résultats
  • Excellentes capacités relationnelles, esprit d'équipe collaboratif et sens du service client
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion stratégique du cycle complet de dotation : Piloter avec autonomie l'intégralité du processus de recrutement pour des postes administratifs, professionnels et de haute direction (Classe 5+), de la prise de besoin jusqu'à l'intégration du talent
  • Chasse de têtes et Sourcing innovant : Élaborer et déployer des stratégies de recherche proactives (LinkedIn Recruiter, réseaux sociaux, réseaux spécialisés) pour identifier et attirer des profils rares et passifs dans un marché hautement compétitif
  • Partenariat d’affaires et Conseil : Agir à titre d'expert-conseil auprès des gestionnaires embaucheurs pour définir les profils recherchés, optimiser les processus de sélection et assurer un suivi rigoureux et fluide
  • Rayonnement et Marque Employeur : Collaborer activement au développement de la marque employeur et à la mise en œuvre de stratégies d'attraction créatives (salons de l'emploi, journées portes ouvertes, partenariats avec les centres de formation)
  • Innovation et Technologies RH : Participer à des projets transformateurs, tels que l'intégration de l'intelligence artificielle dans les processus de recrutement, l'optimisation de l'ATS et la refonte de l'expérience candidat
  • Analyse et Performance : Utiliser des outils de pointe (type Power BI) pour suivre les indicateurs de performance en recrutement et orienter les décisions stratégiques de l'équipe Acquisition de Talents
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif et bonus de performance annuel de 10 %
  • Semaine de 37,5 h avec horaire flexible, mode hybride (2 à 3 jours au bureau) et horaire d'été (vendredis après-midi de congé)
  • Assurances collectives complètes, service de télémédecine, programme d'aide aux employés (PAE) et compte santé
  • Allocation "Anti-stress" : Montant annuel entre 300 $et 700$ dédié à votre bien-être
  • REER collectif avec contribution de l'employeur
  • 4 semaines de vacances dès l'entrée en poste
  • Accès à des programmes de formation continue et de développement professionnel
  • Environnement "easy going", rabais employés sur les produits
  • Temps plein
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Ingénieur d'affaires

Intégrateur de solutions numérique et robotique, nous nous appuyons sur une larg...
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France , Lille
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Exigences
Exigences
  • Compétences en gestion d’affaires commerciales et techniques avec une forte appétence pour le développement commercial
  • Expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire
  • Capacité et le dynamisme pour apporter des solutions aux problématiques rencontrées
  • Capacité à travailler en équipe
  • Sens de la relation et de la satisfaction client
  • Autonomie
  • Sens du commerce
  • Rigueur
  • Efficacité
  • Polyvalence
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial: Prospection sur le territoire des Hauts de France
  • Animation de votre portefeuille client
  • Coordination des offres techniques et commerciales sur votre périmètre en s’appuyant sur nos équipes d’experts et avant-vente
  • Participation aux dossiers d'appel d'offres et soutenance
  • Négociation commerciale, technique et contractuelle
  • Encadrement fonctionnel des projets: Pilotage des projets : coût, délai, qualité et risques
  • Respect des exigences techniques
  • La conception et la réalisation de vos projets
  • La mise en application des processus et méthodologies qualité projet et des règles HSE sur vos chantiers
  • Clôture de la réalisation des projets et animation de la prise en compte du REX
  • Temps plein
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Senior Founding Backend Engineer Node TypeScript

Cette jeune et ambitieuse startup lyonnaise, dont les fondateurs expérimentés on...
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Au moins 7 ans d’expérience en développement backend
  • Maîtrise de Node.js et TypeScript
  • Solide connaissance des bases de données relationnelles (PostgreSQL)
  • Intérêt fort pour l'Intelligence Artificielle et son application
  • Habitude des sujets liés à la scalabilité, la sécurité et la performance dans un environnement cloud
  • État d'esprit entrepreneurial, orienté impact, produit/client, autonomie et ownership
  • Aimer travailler en équipe, partager et transmettre ses connaissances
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement Backend et Infra d'APIs performantes et sécurisées et de systèmes backend scalables avec Node.js et Typescript
  • Mise en place d'outils d'IA et de Machine Learning dans les services backend
  • Définition et mise en œuvre d'architectures techniques robustes, choix des outils appropriés et promotion des meilleures pratiques de développement backend
  • Identification et résolution des goulots d’étranglement pour garantir la performance et la scalabilité du backend
  • Participation à la veille technologique et au suivi des tendances backend
  • Coaching des nouveaux développeurs et contribution à construire une culture technique d’excellence
  • Collaboration étroite avec les équipes Frontend, Produit et les experts Métier
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
  • Temps plein
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Nouveau

Chauffeur ampliroll

Notre client, spécialisé dans la collecte de déchets verts, recrute dans le cadr...
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France , Feuges
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Salaire:
12.50 EUR / Heure
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Samsic Emploi
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Permis C (FIMO/FCO à jour) exigé
  • Expérience en ampliroll souhaitée
  • Polyvalence, autonomie et sens des responsabilités
  • Capacité à travailler en équipe
  • Permis C et FIMO/FCO à jour obligatoires
  • Visite médicale à jour obligatoire
  • Expérience significative en conduite de camion ampliroll exigée
  • Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités
  • Maîtrise de la conduite de camion ampliroll
  • Respect des normes de sécurité en vigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduite d’un camion PL équipé d’un système ampliroll
  • Collecte, transport et dépôt de bennes de déchets verts
  • Respect des consignes de sécurité et de la réglementation routière
  • Participation aux opérations sur site : tri, manutention et organisation des flux
  • Conduite d’engins (chargeuse, pelle, etc.) selon besoins
  • Entretien courant du matériel roulant et des équipements
  • Contribution à la propreté et au bon fonctionnement de la plateforme
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large choix de missions
  • Simple et rapide
  • Suivi personnalisé et valorisé
  • Temps plein
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Ergothérapeute en EHPAD

Dans le cadre du projet d’établissement et du projet de soins, sous la responsab...
Emplacement
Emplacement
France , Nice
Salaire
Salaire:
Non fourni
emera.fr Logo
EMERA - EHPAD Eloïse
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un diplôme d’ergothérapeute
  • Une formation de gériatrie serait un plus
  • Rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer les priorités
  • Aisance relationnelle et esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en œuvre des actions de rééducation et de prévention dans le respect du projet de vie et du projet individualisé du résident
  • Stimuler et maintenir l’autonomie du résident
  • Évaluer et préparer un bilan des actions en coordination avec une équipe pluridisciplinaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive (fixe + épargne salariale)
  • Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence
  • Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles et mobilité au sein du groupe
  • Temps partiel
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Alternant Technico Commercial

Construis ton avenir au cœur des territoires agricoles, aux côtés d’un groupe co...
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Emplacement
France , Nogent le rotrou (28)
Salaire
Salaire:
Non fourni
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AXEREAL SCA
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 ou Bac+3 avec spécialisation commerce ou agricole
  • goût pour la relation commerciale
  • appétence pour le secteur agricole
  • capacité à travailler en équipe
  • maîtrise des outils informatiques et du Pack Office (Excel et PowerPoint)
  • qualités relationnelles, prise d'initiative et goût du challenge
  • permis B
  • connaissances de base en agronomie appréciées
Responsabilités
Responsabilités
  • Découvrir l'entreprise et analyser sa clientèle
  • être associé au suivi d'un portefeuille clients et prospects, et développer auprès d'eux l'offre directe de produits et services proposés liés à l'achat de céréales
  • analyser la gamme de produits
  • développer un regard vers le métier de Technico-Commercial
  • participer à la réalisation des actions commerciales en prospection active
  • développer et promouvoir les Outils d'Aide à la Décision (OAD) / outils digitaux et assurer un reporting régulier
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13e mois
  • titres-restaurant
  • mutuelle
  • prévoyance
  • accompagnement à la mobilité selon situation
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