Expert IA – Lead Technique Emplois

Stagiaire Pilotage Business & Offres

EPSILON France est l’entité Datamarketing de Publicis Groupe avec 650 experts da...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

1000.00 - 1300.00 EUR / Mois

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Intérêt affirmé pour le pilotage business, et les enjeux de la Data & IA dans un contexte marketing
Grande rigueur, sens de l’organisation et réactivité
Bonne capacité à gérer les priorités et à coordonner plusieurs dossiers en parallèle
Excellentes qualités rédactionnelles, relationnelles et sens du service client
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) et du CRM, appétence pour les outils collaboratifs
Esprit d’analyse, curiosité et initiative
Anglais professionnel

Responsabilités

Participer à l’écriture d’offres sur étagères en accord avec la stratégie commerciale et la stratégie de l’offre, permettant d’accélérer le time-to-market des réponses aux appels d’offres et propositions proactives par les équipes
Assurer le suivi précis des rendez-vous clients et prospects : préparation, organisation logistique, compte-rendu au besoin, suivi de l’avancement des opportunités dans le pipeline commercial, et suivi des actions post-rendez-vous en support de la Business Lead
Mettre à jour les outils de suivi des actions commerciales et accompagner à l’analyse de la performance commerciale : suivi des indicateurs de performance, reporting d’activité, synthèses pour mémo
Participer à la coordination opérationnelle des réponses aux appels d’offres (RFI/RFP) : mise à disposition des matrices et supports-type nécessaires, planification des étapes, organisation logistique, relecture
Accompagner à l’automatisation d’une partie des tâches administratives, de gestion opérationnelle mais aussi de veille courante par la mise en place de modules IA ou technologiques dédiés : définition fonctionnelle, suivi de projet, tests… en s’appuyant sur les experts techniques et la Transformation & Business Lead
Participer à la gestion des relations clients : participation à l’organisation d’événements professionnels, création de listes de diffusion et de plans de contact 1to1 avec le support de la Business Lead

Ce que nous offrons

Pouvoir télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
La possibilité de travailler dans le monde entier jusqu’à 6 semaines continues chaque année à partir d’un an d’ancienneté (Programme Talents Work Your World)
Se former tout au long de son parcours professionnel grâce aux 30.000 modules accessibles en e-learning et comprenant des certifications en partenariat avec LinkedIn Learning sur la plateforme propriétaire Marcel
L’opportunité d’être acteur de votre carrière au sein de notre réseau de 26 agences (media, data, création) en France

Temps plein

Chargé(e) de recrutement IT

Vous intervenez en tant que Chargé(e) de Recrutement, sous la supervision de la ...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master 2 RH/Commerce ou équivalente
Première expérience (stage ou alternance) dans le domaine du recrutement, en ESN ou cabinet de recrutement
Connaissance des métiers IT (un plus)
Appétence pour les métiers de l'informatique et attrait pour les nouvelles technologies
Dynamique et proactif(ve)
Bon esprit d'analyse
Grande aisance relationnelle

Responsabilités

Analyse des besoins recrutement CDI sur des profils IT (Solution Building, Project Manager, Business Analyst, Product Expert, Lead Developer...)
Identification des compétences techniques / soft-skills attendus avec les Directeurs d'Agence
Élaboration d'une stratégie de recherche des candidats cibles (construction des annonces, jobboard, réseaux sociaux, actions école, cooptation, reconversions, approche directe...)
Pilotage des processus de recrutement des candidats de A à Z : pré-qualification téléphonique, entretien RH physique ou à distance, suivi de l'entretien opérationnel, négociation des éléments contractuels puis proposition de contrat
Reporting régulier de l'activité dans l'ATS et analyses ponctuelles
Conduite de missions transverses inhérentes au recrutement : des chantiers nationaux (animation de la communauté des recruteurs opérationnels, déploiement du dispositif de cooptation, promotion de la marque employeur...)
Veille active sur les méthodes et outils liés au métier : benchmark du marché, test des nouveaux outils de sourcing, mise en place de l'IA dans nos processs, développement de la marque employeur, participation à des évènements recrutement régionaux

Ce que nous offrons

Accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
Mutuelle
CSE
Titres restaurants
Accord d’intéressement
Primes vacances et cooptation
Opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy
Possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen
Opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)

Temps plein

Stage – AI & Process Automation

Notre mission est d’être le compagnon incontournable, permettant à chacun de tra...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Smartbox Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) niveau Master d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’ingénierie informatique, vous recherchez un stage de césure ou votre stage de fin d’études
vous avez déjà mis les mains dans l’IA : stage, projet universitaire, side-project
vous maîtrisez au moins un écosystème d’automatisation ou d’IA (LLMs, no-code/low-code, Python, API)
vous êtes débrouillard(e) et orienté(e) résultats
vous êtes à l’aise dans un environnement en transformation rapide
excellente communication — vous savez vulgariser des sujets techniques à des interlocuteurs non-experts

Responsabilités

Cartographier les processus à fort potentiel d’automatisation au sein de votre département (Supply Chain, Trade Marketing, Marketing Produit ou Field Sales)
concevoir et déployer des solutions IA (agents, LLMs, outils no-code/low-code) en réponse aux vrais besoins des équipes terrain
tester, itérer et mesurer l’impact de vos solutions avec des indicateurs concrets dès les premières semaines
documenter vos cas d’usage et construire une base de connaissance réutilisable par toute la BU Retail France
animer des ateliers avec les équipes métier pour co-construire et favoriser l’adoption des solutions
contribuer au pilotage du portefeuille de projets d’automatisation et reporter à la Project Lead Operational Excellence

Temps plein

Consultant senior - Data Architect Expert Microsoft (MSBI / Fabric)

Vous intégrerez le conseil de spécialité Cloud, Architecture & IT Advisory, et p...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme Bac+5 en informatique, data ou systèmes d'information
8 à 10+ ans d'expérience sur des projets Data / BI complexes
Expérience confirmée en tant que consultant senior, expert Power BI, tech lead ou data architect
Expérience hybride: conseil, cadrage, architecture et delivery
Habitude des environnements grands comptes, multi-équipes et multi-acteurs
Expertise avancée de Power BI (Service & Desktop, DAX, modèles sémantiques, performance)
Solide maîtrise de Microsoft Fabric et de ses briques analytiques
Connaissance approfondie de Azure Data Platform (Data Factory, Azure SQL, Synapse)
Expérience sur des architectures Data Lake / Data Warehouse
Sensibilité forte aux enjeux de gouvernance BI, sécurité et adoption utilisateurs

Responsabilités

Conseil et accompagnement des transformations Data Microsoft (cadrage et analyse des besoins métiers en Business Intelligence, définition de trajectoires BI & Analytics, accompagnement des clients dans la migration et modernisation de plateformes décisionnelles, construction de feuilles de route Data & BI, contribution aux phases d'avant-vente)
Architecture Data & expertise Power BI / Microsoft Fabric (conception d'architectures Data de bout en bout sur Microsoft Fabric, définition et optimisation de modèles sémantiques Power BI, intervention sur les enjeux de gouvernance Power BI, pilotage de la mise en place ou modernisation de Data Lakes et Data Warehouses Azure, apport d'expertise avancée sur Power Query, DAX, SQL, modélisation dimensionnelle, intégration des usages Analytics avancés, IA et Copilot)
Delivery et intégration (rôle de référent technique Power BI / Fabric, pilotage ou participation active à la mise en œuvre des plateformes Data & BI, encadrement et accompagnement technique d'équipes, garantie des bonnes pratiques Microsoft, contribution à la résolution de problématiques complexes)
Contribution interne Sopra Steria Next (structuration et développement de l'expertise Power BI & Fabric, animation de communautés Data & Analytics, participation au recrutement et à la montée en compétence des consultants, production de contenus de référence, contribution au partenariat Microsoft)

Ce que nous offrons

Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
Des nouveaux locaux inspirants et un environnement de travail agréable certifié Great Place To Work à la Défense et dans plusieurs grandes villes de France
Un package avantages intéressant: une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation
Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
Des opportunités de carrières multiples: plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy
Des parcours pour accélérer la progression et la promotion des femmes dans l'entreprise tous les niveaux
La possibilité de s'engager auprès d'une association grâce à notre plateforme d'engagement citoyen

Temps plein

Data engineer Microsoft

Intégré à l'équipe de Sébastien qui pilote l'activité Data chez Expertime (30 pe...

Emplacement

France , Viroflay

Salaire:

55000.00 - 70000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé d'une école d'ingénieur
Expérience de plus de 8 ans en environnement informatique sur un poste senior en environnement Data et Microsoft (Team Lead, Architecte ou Consultant Senior)
Maîtrise des architectures Data Onpremise, Cloud, de SQL, d'un outil ETL (Azure Data Factory ou autres) et de Data Visualisation
Maîtrise des problématiques de sécurité, Infrastructure et réseau dans le Cloud
Conception, modélisation et optimisation de base de données
Connaissance de l'environnement Azure, MSBI, SQL Server ou de notions d'IA (Python, R ou Machine Learning)
Aimer ne pas rester sur ses acquis et toujours apprendre
Curiosité et veille technologique quotidienne
Ouvert aux échanges, capable de comprendre un besoin métier et le traduire en besoin technique
Sens de la relation client

Responsabilités

Analyser et qualifier les besoins et les problématiques « métier » de nos clients
Participer à la définition et la mise en oeuvre des solutions Data adaptées aux contextes des projets
Collaborer avec les équipes Métiers dans leurs travaux d'identification et de documentation des données
Collaborer avec les Consultants et des Ingénieurs spécialistes de la data sur les projets et oeuvrer à la qualité de leurs réalisations et des livrables
Collaborer sur tous les domaines d'activité data : BI et Analytics, Big Data, Data Science et IA
Collaborer en transverse avec les autres expertises (UX/UI, architectes logiciels et techniques, experts cloud et DevOps) afin de concevoir et délivrer les solutions les plus adaptées et performantes
Travailler dans un contexte agile et porter des approches novatrices
Participer à la montée en compétences des collaborateurs et à l'interface entre les équipes métiers (internes et externes)

Ce que nous offrons

Rémunération fixe + variable individuel et collectif
Prime de participation
Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise, couvrant intégralement le collaborateur et sa famille
3 jours de télétravail possible par semaine (rythme hybride et personnalisable)

Temps plein

Group Talent acquisition, Campus & Employer branding Manager

Vous piloterez la stratégie Talent Acquisition & Mobilité Groupe au sein d’une o...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines, Management ou équivalent
Expérience d’au moins 10 ans en Talent Acquisition acquise dans des environnements internationaux et en transformation
A l’aise en français comme en anglais
Maîtrise des cadres réglementaires (RGPD, non‑discrimination, transparence salariale)
Leader reconnu(e) capable d'engager des équipes internationales et mobiliser des parties prenantes diverses
Expert(e) des outils de recrutement, de la marque employeur et des approches innovantes (IA, programmes jeunes talents)

Responsabilités

Définir et déployer les politiques de recrutement et de mobilité en lien avec la stratégie RH Groupe
Garantir la conformité avec les directives européennes (transparence salariale, non‑discrimination, RGPD)
Déployer les outils, processus et indicateurs de performance
analyser les résultats et proposer des plans d’actions
Construire et piloter des partenariats avec les écoles et universités à l’international
Déployer des initiatives pour attirer les jeunes talents et renforcer la visibilité du Groupe
Promouvoir la marque employeur et déployer la proposition de valeur employeur (EVP) dans l’ensemble des pays
Piloter la communication externe (réseaux sociaux, événements) et fournir les supports au réseau RH
Piloter le volet attraction des talents techniques
Sélectionner et déployer des solutions IA (sourcing, matching, chatbots)

Ce que nous offrons

Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy
La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen
L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)

Temps plein

Chargé/e de Recrutement IT

Sous la responsabilité de Cyril, notre Responsable Recrutement Région, vous inté...

Emplacement

France , Aix-en-Provence

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en recrutement IT au sein d'une ESN ou d'un Cabinet spécialisé
À minima, 3 ans d'expérience en ESN ou sur du recrutement IT
De formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente
Maîtrise impérative de l'approche directe (LinkedIn Recruiter, CVThèques)
Connaissance des métiers IT indispensable
Savoir piloter un portefeuille de recrutements en autonomie, avec un vrai sens du résultat
Avoir une posture business, capable de challenger et convaincre des décideurs

Responsabilités

Être identifié/e comme Référent/e Recrutement auprès de nos managers opérationnels
Piloter vos recrutements en end-to-end sur les profils CDI stratégiques (Lead Dev Java, Experts Cloud, Data, SAP, Project Manager, Business Analyst IT)
Analyser les besoins et cadrage avec les Directeurs d'Agence
Définir une stratégie de sourcing ciblée et sélective (diversifier les sources)
Approche directe via LinkedIn Recruiter et CVThèques
Préqualifications téléphoniques et entretiens RH
Accompagnement du process auprès des recruteurs opérationnels / techniques
Négociation contractuelle et closing
Travailler en proximité avec nos opérationnels et Directeurs d'Agence pour accompagner le Business
Piloter quotidiennement vos KPIs de façon autonome et rigoureuse

Ce que nous offrons

Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy
La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen
L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)

Temps plein

Lead Data Engineer

Au sein de l’équipe Data, vous prenez le rôle de Lead Data Engineer pour faire é...

Emplacement

France , Valbonne

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

5 à 10 ans d’expérience en data engineering
solide background technique
expérience en structuration ou transformation data
maîtrise du data modeling (modèles normalisés et orientés usages)
SQL avancé
maîtrise d'outils de transformation type dbt ou équivalent
conception de pipelines robustes et industrialisés
pratiques de data quality, tests, observabilité et gouvernance
mise en place de data contracts
expérience d'un rôle de leadership technique

Responsabilités

Structurer et faire évoluer la plateforme data, de la donnée source jusqu’aux usages (produits, APIs, automatisation, IA)
Concevoir et fiabiliser les pipelines d’ingestion et de transformation
Industrialiser les transformations de données et déployer des standards solides en matière de data quality, d’observabilité, de documentation et de gouvernance
Concevoir et maintenir un modèle de données central, documenté et orienté usages métier
Collaborer étroitement avec les experts métier pour traduire des règles réglementaires complexes en modèles exploitables
Manager et faire monter en compétences l’équipe Data Delivery, en structurant l’organisation, la priorisation et les rituels

Ce que nous offrons

Parcours de formation personnalisé
opportunités de mobilité interne
possibilité de s’auto-former via plateforme Udemy
évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
engagement en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion
horaires de travail flexibles
équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
salle de jeux
plan de développement professionnel
afterworks, déjeuners d'équipe

Temps plein

Sélectionner un pays

Expert IA – Lead Technique

FOKUS

Emplacement:
France , Arceuil

Catégorie:
Informatique - Développement de logiciels

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 avril 2026

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Stagiaire Pilotage Business & Offres

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Stage – AI & Process Automation

Consultant senior - Data Architect Expert Microsoft (MSBI / Fabric)

Data engineer Microsoft

Group Talent acquisition, Campus & Employer branding Manager

Chargé/e de Recrutement IT

Lead Data Engineer

Notre IA répond dans votre langue

Expert IA – Lead Technique

FOKUS

Emplacement:France , Arceuil

Catégorie:Informatique - Développement de logiciels

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:16 avril 2026

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Data engineer Microsoft

Group Talent acquisition, Campus & Employer branding Manager

Chargé/e de Recrutement IT

Lead Data Engineer

Emplacement:
France , Arceuil

Catégorie:
Informatique - Développement de logiciels

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
16 avril 2026