Expert fonctionnel SIRH et paie Emplois

Consultant maîtrise d'ouvrage

Nous rejoindre c'est contribuer à la performance et à la qualité d’un SIRH utili...

Emplacement

France , Évreux

Salaire:

32492.10 - 36753.35 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expertise en lien avec un outil de la paie exigée
Connaissances sur le fonctionnement de la paie et/ou en gestion de projets
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Être force de proposition et de conviction
Rigueur, méthodique et organisé
Formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines et/ou en informatique avec une première expérience souhaitée
Connaissance de la convention collective des organismes de sécurité sociale (atout)
Connaissance de l’outil de paie institutionnel (atout)

Responsabilités

Accompagner la mise en œuvre des différentes versions ou produits liés au logiciel de gestion de la paie
Participer à la conception et à l’évolution de l’applicatif
Co-animer des groupes de travail avec des experts paie et métiers
Réaliser des études avant-projet et rédiger des expressions de besoin et des cahiers des charges
Coordonner les différentes phases de projet et les acteurs
Contribuer au pilotage de la recette
Vérifier la conformité des développements aux spécifications fonctionnelles
Adapter la documentation au regard des évolutions réalisées
Participer à des actions de communication, de diagnostic conseil
Accompagner le pôle support dans la prise en charge des demandes fonctionnelles complexes

Ce que nous offrons

Prime d’intéressement au prorata du temps de présence
13ème et 14ème mois de salaire compris dans la rémunération annuelle
Horaires variables
RTT (20 jours /an)
Télétravail à domicile indemnisé (jusqu’à 2 jours)
Possibilité d’absence pour enfant malade
Comité Social d’Entreprise avec des œuvres sociales avantageuses
Carte Ticket restaurant (11,52 €/jour travaillés)
Participation financière à la garde d’un enfant
Complémentaire santé avec participation de l'employeur

Temps plein

Product Owner

Sopra HR Software, filiale de Sopra Steria, offre des solutions RH complètes par...

Emplacement

Tunisia , Tunis

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Connaissance de la gestion des Ressources Humaines, et précisément du périmètre métier, et des contraintes légales pour les domaines de gestion administrative, de la paie, et de la gestion des temps et activités (pour certains pays)
Expérience d’un SIRH
Autonomie
Capacités de recherche, et d’investigation
Curiosité
Maîtrise la communication orale et écrite
Sens relationnel
Rigueur
Capacité à être challengé
Capable de travailler dans un environnement international et multisites

Responsabilités

Prise de connaissance du sujet et des besoins, recherche, investigations, interviews d’experts / clients
Description générale du sujet
Description des fonctionnalités attendues avec leur niveau de priorité
Définition des usages et des données, et maquettage éventuelle de la solution cible
Support fonctionnel aux équipes R&D et QA pendant le projet
Participation au go-to-market (rédaction du product description, support à la préparation de la démonstration, support à l’équipe Marketing dans la rédaction des supports de communication)
Veille légale et analyse des impacts potentiels
Suivi du plan produit notamment pour la communication aux équipes commerciales et services

Temps plein

Gestionnaire d'applications TI RH

Votre rôle en tant que Gestionnaire d'applications TI RH sera de piloter la gest...

Emplacement

Canada , Mirabel

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Huit (8) ans et plus d'expérience progressive dans l'implémentation, le support et la gestion de la prestation de services de systèmes ERP/SIRH (Systèmes d'Information des Ressources Humaines)
Connaissances approfondies et expérience pratique de la gestion, de la configuration ou du support d'un système complexe de paie Workday HR. Cela inclut la familiarité avec les cycles de paie, les calculs de brut au net et les implications fiscales
Expérience dans la conception, la configuration et le support de plusieurs modules Workday, avec une préférence pour une expérience pratique et concrète dans le Suivi du temps (Time Tracking) et la Gestion des absences (Absence Management) de Workday
Solide expérience en Gestion des services TI (ITSM) et en prestation de services TI conformément aux ententes de niveau de service (SLA) dans un environnement externalisé
Expérience en migration de systèmes/données, conception de solutions, architecture et gestion des intégrations entre le SIRH et d'autres systèmes d'entreprise
Expérience dans la direction de projets d'implémentation de SIRH et la gestion des dépendances interfonctionnelles
Baccalauréat en Technologies de l'Information, Informatique, Ressources Humaines ou dans une discipline connexe (requis)
Certification pour les modules Workday Payroll, HCM ou Time Tracking (souhaité)
Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité de faire le lien entre les équipes techniques et les fonctions RH
Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, avec la capacité d'interpréter des exigences réglementaires complexes (Paie/Fiscalité) et des exigences métier (Gestion du temps)

Responsabilités

Contribuer à la définition de la feuille de route des produits, gérer le cycle de vie complet des services (conception, industrialisation, exploitation, support) et piloter l'amélioration des systèmes, avec un accent particulier sur les fonctionnalités Workday de Paie (Payroll) et de Suivi du temps (Time Tracking)
Agir en tant qu'Expert en la matière (SME) et Autorité de conception pour la configuration de Workday dans les domaines clés, en traduisant les besoins métier complexes (en particulier en matière de Paie et de Temps) en solutions TI efficaces et évolutives
Assurer une haute qualité de prestation de services, respecter les niveaux de service convenus (SLA), gérer la performance des fournisseurs et des intégrateurs, et garantir la conformité aux normes SI (Systèmes d'Information) et aux exigences de cybersécurité
Contribuer à des équipes multifonctionnelles, gérer les escalades et encourager une collaboration solide avec les homologues RH locaux et TI mondiaux afin d'aligner les exigences nord-américaines sur la stratégie mondiale des systèmes d'information des Ressources Humaines
Mener des sessions d'analyse détaillées pour les exigences métier complexes, en mettant fortement l'accent sur le traitement de la paie, les réglementations fiscales et les scénarios complexes de gestion de temps et absence. Identifier les lacunes, développer des solutions de contournement et proposer des modifications de la conception du système
Concevoir, personnaliser et tester rigoureusement les processus RH au sein de Workday et de ses intégrations. Plus spécifiquement, diriger les efforts de configuration, de test et de déploiement pour les implémentations ou les améliorations des modules
Gérer les mises à niveau, les améliorations et le dépannage du système, ainsi que des applications RH existantes connexes, afin de maintenir une intégrité et une fonctionnalité optimales
Surveiller et gérer le respect des ententes de niveau de service (SLA) et des ententes de niveau d'exploitation (OLA) pour les services TI RH
Agir en tant que contributeur TI clé auprès des clients internes lors des crises ou des escalades de système, assurant la liaison avec les groupes de résolution internes/externes pour garantir une action corrective rapide, en particulier concernant les problèmes de production ayant un impact sur les délais de paie ou l'exactitude de la saisie des temps
Définir et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue, gérer l'allocation des coûts et travailler avec d'autres domaines des SI pour définir une feuille de route stratégique des produits

Ce que nous offrons

Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions
Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle
Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage
des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale)

Temps plein

Nouveau

Apprenti restauration

Offre d'apprentissage en restauration au Courtyard by Marriott Paris Gare de Lyo...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Marriott Bonvoy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Tu fais preuve d'un excellent relationnel et tu aimes être en contact avec les clients
Tu aimes travailler en équipe
Tu es proactif(ve), organisé(e) et rigoureux(se)
L'anglais n'a plus de secret pour toi

Responsabilités

Accueillir les clients
Mettre en place le point de vente selon les procédures de l'hôtel
Participer au dressage des tables
Assurer le débarrassage et le nettoyage des tables durant le service
Gérer l'approvisionnement du point de vente
Développer en permanence une attitude commerciale envers la clientèle
Prendre les commandes et servir les boissons et les plats
Fournir un service de grande qualité et être attentif aux moindres demandes du client

Ce que nous offrons

Possibilité de postuler au sein de nombreux hôtels internationaux après l'apprentissage
Tarifs réduits pour séjourner dans les hôtels Marriott
Intégration d'une équipe multiculturelle et dynamique
Activités organisées pour tous les associés (run avec le GM, anniversaires)
Repas frais et de saison grâce au partenaire Foodles
Tenue décontractée (pantalon basket)

Temps plein

Cariste

Prenez les commandes de votre avenir : Cariste recherché ! Vous êtes un conduct...

Emplacement

Canada , Pointe-Claire

Salaire:

22.00 - 25.00 CAD / Heure

Randstad

Date d'expiration

14 juillet 2026

Exigences

1 à 2 ans d'expérience pertinente en conduite de chariot élévateur en milieu industriel ou en entrepôt
Posséder une carte de compétences valide de cariste (un atout majeur, des validations internes peuvent être faites)
Un engagement indéfectible envers les règles de santé et sécurité au travail (SST)
Être à l'aise dans un environnement de travail dynamique et capable de soulever des charges de façon occasionnelle
Esprit d'équipe, ponctualité exemplaire, autonomie et débrouillarise

Responsabilités

Conduire de manière sécuritaire et fluide différents types de chariots élévateurs (assis, debout, reach, etc.) pour déplacer le matériel
Assurer la réception et l'expédition en chargeant et déchargeant les camions des transporteurs de façon efficace
Placer les palettes dans les systèmes de soutirage (racks) en hauteur et optimiser l'espace d'entreposage
Approvisionner les lignes de production en matières premières pour éviter toute interruption
Utiliser un système de numérisation (scanner) pour confirmer les mouvements d'inventaire et s'assurer de l'exactitude des stocks

Ce que nous offrons

Payé à votre juste valeur : Un salaire hyper compétitif de 22 $ à 25$ de l'heure, qui récompense directement votre polyvalence et votre expertise technique de cariste
Le combo parfait de jour : Un horaire stable du lundi au vendredi (7h30 à 16h00). Oubliez les quarts de soir ou de fin de semaine, vos soirées vous appartiennent !
Un avenir solide : Une opportunité concrète de décrocher votre poste permanent à la suite de la période temporaire initiale
La stabilité de l'industrie : La chance unique d'évoluer au sein d'un secteur spécialisé, solide et absolument essentiel de la fabrication et logistique
Sécurité & Esprit d'équipe : Un milieu de travail moderne qui place votre sécurité au sommet de ses priorités et qui carbure à l'entraide
Développement pro : L'expérience valorisante de faire partie d'une équipe de professionnels chevronnés en logistique et manutention

Temps plein

Nouveau

Audit/TS H/F - Stage 6 mois septembre 2026

Pleinement intégré(e) au sein de nos équipes, vous participerez activement à des...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

1700.00 EUR / Mois

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Etudiant en dernière année d'école de commerce, de cycle universitaire ou en master spécialisé (Finance, CCA, ...)
bonne connaissance des techniques comptables et financières
capacités à évoluer en équipe
force de proposition

Responsabilités

Pleinement intégré(e) au sein de nos équipes, vous participerez activement à des missions de commissariat aux comptes auprès d'un portefeuille diversifié de clients
intervention sur des audits de comptes sociaux et consolidés selon normes françaises ou IFRS
compréhension de l'activité et des processus clés
analyse des risques
contrôle des comptes et des procédures
rédaction de notes de travail et synthèses
intervention ponctuelle sur des missions de conseil (due diligences, évaluation, conseil)

Ce que nous offrons

Entre 1-2 jours de télétravail
Plan de développement professionnel
Afterworks, Déjeuners d'équipe
Team building
Parking à vélo

Temps plein

Comptable Bancaire (F/H)

Au sein de la Direction des Services Comptables du Groupe, organisée au Centre d...

Emplacement

France , Lyon 03

Salaire:

2155.00 EUR / Mois ▼

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Titulaire d'un diplôme en comptabilité niveau Bac+2 à Bac+3
expérience similaire en comptabilité bancaire
expérience en mode CSP en open space
maîtrise des ERP, idéalement SAP
bon niveau sur Excel
bonne aisance en anglais

Responsabilités

Assurer la tenue de la comptabilité bancaire (enregistrements des opérations financières)
Contrôler et vérifier la bonne intégration des relevés de compte bancaire
Contrôler les soldes bancaires
Analyser, comptabiliser l'ensemble des opérations bancaires
Contrôler et comptabiliser les journaux des caisses et les encaissements associés
Effectuer mensuellement, les états de rapprochement bancaire et le lettrage des comptes
Identifier les écarts, procéder à des recherches sur les suspens latents et communiquer aux différents services les écritures non rapprochées
Contrôler, valider et comptabiliser l'ensemble des demandes de virement manuels en conformité avec les processus internes
Participer aux arrêtés de comptes et assurer le lien dans le cadre des audits (CAC, …)
Justifier et contrôler les comptes comptables associés à l'activité bancaire

Ce que nous offrons

13e mois
titres restaurant

Temps plein

Cuisinier

Au sein d'une équipe dynamique et sous la responsabilité du Chef de cuisine, vos...

Emplacement

France , Carros

Salaire:

12.50 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Diplôme de type CAP/BEP ou Bac Pro Cuisine
Première expérience réussie en restauration (traditionnelle ou collective)
Maîtrise des cuissons, des découpes et des dressages soignés
Esprit d'équipe
Organisation et gestion du coup de feu avec calme et méthode
Rigueur et priorité absolue à l'hygiène alimentaire

Responsabilités

Production culinaire: réalisation des préparations froides et chaudes (entrées, plats du jour, desserts) en respectant les fiches techniques
Qualité et Hygiène: application rigoureuse des normes HACCP et veiller à la propreté du poste de travail
Gestion: participation à la réception des marchandises et au contrôle des stocks
Innovation: force de proposition pour l'élaboration de suggestions quotidiennes

Ce que nous offrons

Horaires fixes 07h00-15h00
Lundi au vendredi (week-ends de repos garantis)
Mission de longue durée avec perspective de stabilité
Repas inclus

Temps plein

Sélectionner un pays

Expert fonctionnel SIRH et paie

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Souhaitable

Ce que nous offrons

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