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Expert en paie

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Randstad

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Emplacement:
France , Annecy

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Catégorie:
Ressources Humaines

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

42000.00 - 45000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Sous l'impulsion de la stratégie RH et des objectifs de votre responsable, vous garantissez la fiabilité, la conformité et l'évolution des processus Paie et Gestion des Temps (Présence) pour le groupe France. Ce poste, basé à Annecy est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois.

Responsabilités:

  • Garantir la conformité et la fiabilité: Effectuer la veille législative Paie et intégrer les évolutions (légal, accords d'entreprise, déclarations sociales)
  • Valider les paramétrages logiciels (tests/recettes) et ceux effectués par le support
  • Contrôler et valider la cohérence de la présence, les virements de paies et les indemnités de rupture
  • Piloter les projets: Mener les projets d'évolution liés à la Paie et à la Gestion des Temps
  • Participer aux projets transverses (organisation, législation)
  • Assurer le support et le conseil: Répondre aux questions des salariés (paie, congés, charges sociales)
  • Assurer le support pour l'ensemble des sites du groupe
  • Effectuer les suppléances nécessaires au sein de l'équipe

Exigences:

  • Diplôme BAC+5 en Ressources Humaines ou Paie
  • Solide expertise en gestion de la paie et maîtrise des techniques de gestion des temps (présence)
  • Excellentes connaissances en droit du travail et conventions collectives
  • Maîtrise des outils informatiques et logiciels de paie
  • Rigueur et sens aigu de la confidentialité
  • Objectivité et impartialité dans le traitement des dossiers

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 janvier 2026

Expiration:
31 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Minimum 7 ans d'expériences en paie
  • Maîtrise obligatoire d'un logiciel ADP (Link, Decidium...)
  • Habitué à travailler dans un contexte avec beaucoup d'automatisation
  • Niveau d'anglais: intermédiaire ou courant
  • Aime le travail en équipe et a un sens développé pour la qualité de service
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter et sécuriser l'ensemble du processus de paie externalisée sur son portefeuille (2000 paies)
  • Mettre en place, automatiser et optimiser les contrôles de paie
  • Analyser les anomalies, proposer et déployer des actions correctives
  • Être l'interlocuteur privilégié des équipes internes et externes
  • Accompagner le changement et participer aux projets de transformation
  • Participer à la veille réglementaire et technologique
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13 mois + 8% de variable + primes intéressement et participation
  • prime de repas
  • Télétravail 2 jours par semaine
  • Forfait cadre 216 jours avec RTT
  • Open Space (30 collaborateurs au maximum)
  • Locaux neufs et restaurant d'entreprise
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie

Dans le cadre d'une mission clé au sein de l'équipe RH, vous contribuerez à la g...
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France , Pantin
Salaire
Salaire:
32000.00 - 35500.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience avérée dans la gestion des processus de paie complexes (idéalement à partir de 5 ans d'expérience)
  • Maîtrise complète du cycle de paie, des embauches aux soldes de tout compte
  • Solide connaissance du bulletin de paie, calcul des cotisations et indemnités
  • Capacité d'analyse des dossiers et calcul des dates d'ancienneté
  • Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer avec précision l'enregistrement des événements administratifs dans le système de paie HR Access
  • Participer activement aux opérations de contrôle de la paie pour assurer exactitude et conformité
  • Assurer un support fonctionnel et expert auprès des Gestionnaires Administratifs RH sur les questions de paie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • RTT
  • Fast TT
  • Programme complet d'avantages sociaux et financiers
  • Temps plein
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Nouveau

Business Analyst expert paiement - Services Financiers

La division « Services Financiers » s'est développée autour des métiers de la ba...
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France , Schiltigheim, Strasbourg
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Sopra Steria
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'une école d’Ingénieurs ou équivalent universitaire
  • Expérience de 5 ans minimum dans la réalisation de projets IT
  • Mastère ou équivalent Bac+5
  • Maitrise et animation des cérémoniaux Agile (Scrum)
  • Connaissances sur les outils de ticketing (JIRA ou autres)
  • Compétences sur les aspects testing (UI Path, ALM, …)
  • Qualités d'adaptation, d'organisation, de rigueur et de pro-activité
  • Excellent sens relationnel
  • Esprit d'équipe
  • Force de proposition
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer au pilotage du projet et de ses différents acteurs
  • Recueillir et analyser du besoin client
  • Animer des ateliers pour cadrer le besoin et transmettre les besoins aux équipes techniques
  • Traduire le besoin utilisateur via la rédaction de spécifications fonctionnelles et/ou cahier des charges
  • Faire le lien entre les équipes techniques et le métier
  • Maîtriser des activités test et validation de la solution développée
  • Former les utilisateurs et accompagner au changement
  • Assister au déploiement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
  • Mutuelle
  • CSE
  • Titres restaurants
  • Accord d’intéressement
  • Primes vacances et cooptation
  • Opportunités de carrières multiples
  • Formations accessibles avec Sopra Steria Academy
  • Possibilité de s’engager auprès d’une association
  • Opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP
  • Temps plein
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Business Development Partenariats

Skello est une société européenne qui a pour mission de réinventer l’expérience ...
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En Voiture Simone
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Exigences
Exigences
  • Être passionné(e) par le contact humain et doté(e) d’un tempérament de chasseur(se)
  • Aimer le challenge
  • Avoir de l'ambition, être proactif(ve) et avoir l’envie d’évoluer au sein d’une entreprise en pleine croissance
  • Être moteur quand on parle d’équipe, et être persuadé(e) que l'esprit d'équipe est la clé de la réussite
Responsabilités
Responsabilités
  • Sourcer et prospecter de nouveaux partenaires : cabinets de paie, experts-comptables, éditeurs SaaS, consultants…
  • Animer la relation avec nos partenaires existants et renforcer les synergies
  • Travailler main dans la main avec les équipes Revenue pour activer les partenariats et suivre les performances (pipe, deals, influence)
  • Participer aux négociations et assurer le suivi administratif et opérationnel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Des bureaux flambant neufs en plein coeur de Paris
  • Une politique de télétravail raisonnée (deux à trois jours par semaine)
  • Un budget de 150 euros pour travailler confortablement chez soi
  • Une carte de ticket restaurant (Swile)
  • Une salle de sport dans nos bureaux
  • Une mutuelle (Side Care)
  • Un onboarding et un budget de formation continue
  • Dix jours de RTT en plus des cinq semaines de congés payés
  • Une prise en charge des frais de transport (50%) et du forfait mobilité
  • Temps plein
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Paie-maître

Randstad Professionnel est à la recherche d'un·e paie-maître chevronné·e pour un...
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Canada , Sherbrooke
Salaire
Salaire:
80000.00 - 100000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
19 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation en comptabilité (DEP, AEC ou DEC)
  • 5 ans d'expérience dans un poste à la paie grand volume
  • Maîtrise complète et approfondie des lois sur la paie au Québec et des normes du travail
  • Excellentes compétences en gestion du changement et capacité avérée à remettre en place des processus
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion complète et autonome du cycle de paie de A à Z pour l'ensemble des employés (plus de 200)
  • Traiter et valider avec précision les paies hebdomadaires, incluant les paies CCQ
  • Assurer l'exactitude des remises gouvernementales, des rapports CCQ et de toutes les écritures comptables liées à la paie
  • Agir comme point de contact expert pour les questions complexes
  • Gérer la préparation des relevés d'emploi
  • Garantir la conformité totale avec les lois, les normes de la paie et les spécificités de la construction (CCQ)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Programme d'assurance collective
  • Service de télémédecine
  • Vacances selon l'expérience
  • Programme d'aide aux employés (PAE)
  • Horaire flexible
  • Possibilité d'une journée de télétravail par semaine (après la formation)
  • Temps plein
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Comptable unique

Nous recherchons un(e) Comptable Unique multi-sociétés motivé(e) et rigoureux(se...
Emplacement
Emplacement
France , Bagneux
Salaire
Salaire:
3000.00 EUR / Mois ▼
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 à Bac+5 en Comptabilité, Gestion ou Finance (BTS CG, DCG, DSCG, etc.)
  • Expérience minimum 2 ans en comptabilité générale
  • Bonne connaissance des outils informatique (logiciel comptabilité, Excel, Office)
  • Capacité à gérer des tâches multiples et bonne gestion des priorités
  • Rigueur et organisation
  • Esprit d'analyse et autonomie
  • Aisance relationnelle et esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Comptabilité Clients Suivi, lettrage et relance des comptes clients, Dépôt de certaines factures sur Chorus
  • Déclaration et paiement de la TVA (CA3)
  • Réalisation des déclarations fiscales et gestion des relations avec l'administration fiscale
  • Trésorerie: Saisie et rapprochements bancaires Suivi des opérations de caisse et prévisions de trésorerie
  • Comptabilité Fournisseurs & Frais Généraux: Enregistrement et vérification des factures
  • Gestion des échéances et pointage des paiements
  • Social & Administratif: Etablir les contrats intermittents, établissements des paies, établir les notes de droits d’auteur, Saisie et contrôle des opérations de paie
  • Préparation de la clôture annuelle en collaboration avec l'expert-comptable et le commissaire aux comptes
  • Gestion des immobilisations
  • Cadrage des comptes sociaux, et des provisions des CCA-FNP-PAR
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle
  • Temps plein
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Office manager

Sous l'autorité du Délégué Général de l'Association, vous serez chargé du suppor...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 17
Salaire
Salaire:
30000.00 - 37000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Maitrise de l'anglais (écrit/oral)
  • Expérience de 2-5 ans en tant qu'office manager / Assistant(e) de direction, idéalement dans le monde de la santé et/ou associatif
  • Formation souhaitée : Bac +2 – BTS
Responsabilités
Responsabilités
  • Support à la communication et aux relations avec les adhérents
  • Coordination de la préparation des newsletters (mensuelles et bimensuelles) à destination des adhérents et mise en forme sur Mailchimp
  • Coordination de la préparation des invitations électroniques aux évènements en présentiel et digitaux
  • Gestion du fichier des adhérents et de leurs collaborateurs, à travers un CRM (Salesforce)
  • Rédaction et mise en forme de documents (courriers, rapports, tableaux, notes, présentations diverses...)
  • Organisation et logistique des évènements en présentiels ou digitaux de l'Association
  • Recherche de lieux et négociation des contrats pour les événements de l'Association
  • Suivi budgétaire des évènements
  • Organisation et logistique des réunions internes et externes
  • Traitement des factures fournisseurs
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie

Rattaché(e) à Direction des Ressources Humaines et au sein d'une équipe de 8 col...
Emplacement
Emplacement
France , Cenon
Salaire
Salaire:
34000.00 - 38000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 à Bac+3 en RH et/ou Paie
  • Expérience de 5 années minimum sur un poste similaire
  • Expérience au sein d'une entreprise en multi-sites idéalement dans un secteur "en tension"
  • Expérience de production de paie sur des volumes importants
  • Expérience avec l'utilisation d'un logiciel de gestion des temps idéalement
  • Autonome et rigoureux(se)
  • Capacité à gérer un volume important de paie et à prioriser les missions
  • Adaptable et souple
  • Excellent relationnel
  • Capacité à s'adapter aux interlocuteurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'élaboration de la paie dans sa globalité en multi-sites dans un contexte dématérialisé
  • Analyser les variables de paie issues du logiciel de gestion des temps : temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes etc... et les saisir dans le logiciel de paie
  • Contrôler la saisie et élaborer les bulletins dans le respect de la réglementation du travail et de la législation en vigueur
  • Mettre à jour le paramétrage du logiciel de paie si nécessaire (Cégid)
  • Traiter toutes les déclarations sociales et gérer les relations avec les organismes sociaux
  • Établir les déclarations fiscales et sociales : Urssaf, caisses de retraites, mutuelle et prévoyance
  • Établir la DSN et mettre à disposition de la Direction, des experts comptables et CAC, tous les documents sociaux : indicateurs de paie mensuels...
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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