Expert en mécanique de grues

• Effectuer la lecture, le diagnostic approfondi et l'analyse des plans de systèmes électroniques, hydrauliques et pneumatiques complexes.
• Utiliser les logiciels spécialisés, les outils de diagnostic informatique et les instruments de mesure pour cibler les correctifs requis.
• Réaliser l'entretien préventif rigoureux ainsi que les réparations majeures sur les grues et les différents véhicules lourds de la flotte.
• Manipuler de façon sécuritaire les équipements de levage d'envergure lors des déploiements de flèches et des installations sur le terrain.
• Consulter les chartes de levage officielles de l'industrie afin d'effectuer la calibration précise des systèmes intégrés aux appareils.
• Déterminer les ajustements nécessaires à la suite des phases de tests et de programmation pour optimiser la performance des machines.

• Détenir un diplôme d'études professionnelles complété en mécanique de véhicules lourds ou en mécanique d'engins de chantier.
• Cumuler une solide expérience d'un minimum de huit années dans le domaine spécifique de la réparation d'équipements de levage.
• Démontrer une excellente autonomie technique, un esprit de débrouillardise et une forte habileté à travailler en synergie avec l'équipe.

Posséder une formation spécialisée acquise chez un manufacturier d'équipements de levage représente un atout majeur pour ce poste.

• Accès à une gamme complète d'assurances collectives personnalisées et à un programme de vacances annuel pour assurer un équilibre de vie optimal.
• Cadre de travail au sein d'un garage neuf et moderne, équipé de ponts roulants, d'un grand puits de travail et d'un stationnement gratuit.
• Formations continues offertes directement en partenariat avec les manufacturiers majeurs du domaine pour parfaire vos connaissances.
• Prime d'outillage annuelle de 750 $ allouée pour l'entretien de votre matériel, en plus de la fourniture complète de vos équipements de protection.
• Rémunération avantageuse avec heures supplémentaires majorées et flexibilité de choisir votre horaire de travail sur le quart de jour ou de soir.
• Culture d'entreprise axée sur le respect mutuel, incluant la distribution régulière de plusieurs articles promotionnels de l'organisation.