Expert Communication Interne & Marque Employeur Emplois

Communication Manager

Votre rôle au quotidien : Relations avec la presse française et internationale, ...

Emplacement

France , Puteaux

Salaire:

40000.00 - 60000.00 EUR / Année

Lifen

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Plus de 5 ans d’expérience, dont la majorité dans un rôle de relations médias en entreprise ou en agence de relations presse
Diplôme universitaire (+5) en littérature, journalisme, marketing & communication, économie, finance ou sciences politiques
Excellentes compétences en communication, maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, avec une capacité à persuader et à adapter le message selon le public
Capacités analytiques et de synthèse, rigueur dans l’analyse, la synthèse et la gestion d’informations complexes
Gestion des parties prenantes, aptitude à interagir efficacement avec différents niveaux (cadres, managers, experts) en mode projet
Connaissance média et digitale, bonne compréhension de l’environnement médiatique et des plateformes web et sociales, notamment en contexte français et anglo-saxon
Autonomie et esprit d’équipe, capacité à gérer plusieurs tâches, respecter les délais, tout en étant dynamique, réactif, engagé

Responsabilités

Relations avec la presse française et internationale : Rédiger, valider et diffuser des communiqués de presse en anglais et en français, en coordination avec des agences basées à Londres, Zurich, Francfort et Sydney. Organiser des interviews, revoir des citations et articles, planifier des événements presse, développer ou mettre à jour les outils presse, suivre l’activité et la couverture médiatique, tout en anticipant les sujets sensibles et en gérant les risques médiatiques
Gestion des réseaux sociaux : Définir et exécuter le calendrier éditorial pour la présence digitale d’AXA IM Alts sur LinkedIn et certains comptes de membres de la direction. Rédiger des publications, créer des visuels, publier et assurer une animation régulière
Organisation d’événements : Organiser ou contribuer à des événements internes (visites d’actifs immobiliers, sessions d’information en personne ou via webinaires, réunions d’équipe, programmes d’intégration pour les nouveaux employés) ainsi que des événements de marque employeur destinés à recruter de jeunes talents, en partenariat avec les écoles, universités et les Ressources Humaines
Communication interne : Mettre en œuvre la stratégie de communication interne, rédiger du contenu en français et en anglais sur les priorités, stratégies, réalisations, projets et changements organisationnels. Maintenir tous les canaux de communication internes, y compris la production occasionnelle de vidéos
Veille médiatique et gestion des risques : Suivre l’activité médiatique, développer et mettre à jour les outils presse, anticiper les sujets sensibles pour gérer au mieux la réputation de l’entreprise et limiter les risques liés à la communication

Ce que nous offrons

Plan épargne entreprise/retraite
Intéressement et participation
Couverture santé et prévoyance
Activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise

Temps plein

Gestionnaire Ressources Humaines

Vous êtes un·e leader RH passionné·e par le secteur opérationnel et vous excelle...

Emplacement

Canada , Laval

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

06 juin 2026

Exigences

Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe
Minimum de 5 à 7 ans d'expérience à titre de généraliste ou de partenaire d'affaires RH
Expérience confirmée dans un environnement multi-sites ou au sein d'une organisation d'envergure
Bilinguisme avancé (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit, pour desservir un marché pancanadien
Capacité à effectuer des déplacements occasionnels pour soutenir les équipes sur le terrain
Leadership d'influence marqué et capacité à communiquer avec assurance et diplomatie auprès d'une direction de haut niveau
Grande autonomie et aptitude à gérer simultanément des dossiers opérationnels quotidiens et des projets RH tactiques
Maîtrise avancée des technologies RH (SIRH, ATS) et aisance avec les outils de recrutement numérique
Excellentes habiletés en relations interpersonnelles, démontrant une capacité d'écoute et une fermeté nécessaire dans la gestion de dossiers délicats
Forte orientation vers les résultats et capacité d'adaptation dans un contexte entrepreneurial en constante évolution

Responsabilités

Piloter l'intégralité du cycle de recrutement (environ 35 % du temps), de l'affichage des postes sur les plateformes spécialisées à la sélection finale, en collaboration avec les gestionnaires d'unités d'affaires
Agir à titre de conseiller·ère expert·e auprès de la haute direction sur les enjeux complexes de relations de travail et de gestion de la performance
Administrer et optimiser les outils de gestion RH, incluant le SIRH et les plateformes d'acquisition de talents
Assurer la gestion du dossier de la santé et sécurité au travail (SST), incluant la prévention et le suivi des dossiers d'accidents de travail
Maintenir et faire évoluer les programmes RH internes tels que les descriptions de postes, les politiques de rémunération et les initiatives de marque employeur
Coordonner des projets spéciaux liés à la communication interne et au déploiement d'outils collaboratifs
Offrir un soutien de proximité aux différentes unités d'affaires afin de garantir une application uniforme des meilleures pratiques RH et de renforcer la culture organisationnelle
Veiller à la conformité légale des pratiques RH dans les différentes provinces desservies par l'organisation

Ce que nous offrons

Un salaire compétitif
Un horaire flexible favorisant un équilibre travail-vie personnelle
Une formule de travail hybride flexible
Un programme complet d'assurances collectives couvrant vos besoins et ceux de votre famille
Vacances annuelles compétitives discutables dès l'embauche
Accès à un régime d'épargne-retraite pour soutenir vos projets futurs
Environnement de travail professionnel, stimulant et axé sur la collaboration

Temps plein

Nouveau

Ouvrier d'élevage (sur sol/hors sol)

Pour le compte de l'un de nos clients, une exploitation avicole dynamique et rec...

Emplacement

France , Bessay sur Allier

Salaire:

12.02 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

30 juin 2026

Exigences

Profil technique : Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et les systèmes automatisés
Rigueur : Le respect des procédures est votre priorité (qualité, hygiène, bien-être animal)
Flexibilité : Horaires décalés ou astreintes week-ends possibles
Expérience : Une expérience en milieu industriel (agroalimentaire, chaîne de prod) ou agricole est un atout
1 année(s) d'expérience
Sans Diplôme

Responsabilités

La surveillance: Contrôle de l'état de santé, détection des anomalies et suivi du comportement
La gestion de l'environnement : Réglage des automates (alimentation, abreuvement, ventilation) et entretien de la litière
L'hygiène & Biosécurité : Nettoyage des installations et respect strict des protocoles sanitaires en vigueur
Maintenance préventive : Surveillance du bon fonctionnement des chaînes de distribution et signalement des pannes
Assurer le bien-être des animaux et le bon fonctionnement technique du site

Temps plein

Nouveau

Recruteur(euse) TI / IT Recruiter

Randstad, le partenaire mondial de premier plan pour les talents, investit dans ...

Emplacement

Canada , Montreal

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

30 juin 2026

Exigences

1 an ou plus d'expérience en recrutement TI ou en développement d'affaires TI
Succès avéré dans un environnement d'équipe très dynamique
Agilité pour exploiter pleinement tous les processus et outils technologiques pour fournir des résultats de manière plus productive
Solides compétences en communication interpersonnelle et en influence
Capacité à prendre des décisions, à suivre une direction et à négocier
Bon niveau de français et d'anglais

Responsabilités

Rechercher et sélectionner des candidats potentiels en TI pour des postes contractuels et permanents
Analyser les informations sur les candidats pour déterminer les correspondances entre les candidats et les offres d'emploi
Établir des relations avec des professionnels en TI
Prioriser et suivre les offres d'emploi pour répondre efficacement aux besoins des clients
Se familiariser avec les tendances de l'industrie, y compris les conditions des clients, du marché, etc

Ce que nous offrons

Environnement de travail hybride (2 jours par semaine au bureau)
Salaire de base compétitif et plan de commission et bonus sans plafond
Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement ergonomique pour équiper votre bureau à domicile
3 semaines de vacances payées la première année
Travailler dans une atmosphère rapide, où chaque jour est différent et les défis sont variés
La chance de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en croissance
Un style de leadership collaboratif et participatif

Temps plein

Nouveau

Responsable Juridique Droit des sociétés & Fiscalité

Notre client est un cabinet de conseil multidisciplinaire de référence (120 coll...

Emplacement

France , Rennes; Saint-Brieuc

Salaire:

55000.00 - 70000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en droit des affaires et/ou droit fiscal (Master 2)
Au moins 5 années d'expérience en droit des sociétés et fiscalité des entreprises et des dirigeants
Expérience acquise en cabinet d'avocats, cabinet de conseil ou en entreprise
Maîtrise du juridique courant et exceptionnel
Culture fiscale suffisante pour piloter et coordonner des missions patrimoniales
Compétences managériales et organisationnelles
Appétence pour la transversalité et le travail en mode projet

Responsabilités

Animer, encadrer et faire monter en compétences une équipe de 5 juristes
Superviser et relire les dossiers complexes
Assurer la relation clients
Piloter les missions patrimoniales
Former et accompagner votre équipe juridique, les autres services du cabinet et les clients
Contribuer à des missions transverses
Participer activement à la commission juridique du réseau national

Ce que nous offrons

Statut cadre forfait jours, avec RTT

Temps plein

Nouveau

IT Specialist

Tu rejoins le pôle Support de l'équipe Product Engineering avec une autonomie ré...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Allisone

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

2 à 5 ans d'expérience dans un rôle hybride technique / client: support IT, MSP, Technical Account Manager ou Support Engineer dans une entreprise SaaS
Maîtrise des environnements Windows, des protocoles réseau et des bases de données SQL Server
Bonne compréhension des intégrations SaaS: API, SSO
Connaissance d'au moins un langage de programmation pour produire et réaliser des scripts simples dans des environnements windows
À l'aise en réunion technique avec un DSI ou un responsable IT
Rigoureux(se) et organisé(e)
Gère le stress et les priorités qui changent sans perdre le fil
Fluent(e) en anglais technique (documentation, échanges avec des équipes)
Se retrouve dans nos valeurs: SPACE

Responsabilités

Piloter et réaliser les installations et configurations logicielles chez les clients (à distance)
Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements: de la prise de contrôle à l'escalade structurée
Suivre le traitement des tickets via l'outil dédié
Assurer le support technique (et parfois client) de niveau 1 et 2: identifier, documenter, escalader à l’équipe Dev
Rédiger et maintenir la documentation d'installation et la base de connaissances support
Itérer sur les process supports et être force de proposition sur des améliorations
Être l'interlocuteur technique de référence pour nos clients (dentistes et groupes de centres dentaires)
Mener les réunions techniques avec les DSI et responsables IT côté client: set-up, suivi, incidents
Assurer un suivi de compte structuré: chaque client sait où il en est, sans avoir à relancer
Prendre en charge les escalades complexes que l'équipe IT du client ne peut pas gérer seule

Temps plein

Nouveau

Consultant commercial en RH

CDD de 1 mois sur la période d'été (juillet 2026) à pourvoir. Développant et opt...

Emplacement

France , Grenoble

Salaire:

24440.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 juin 2026

Exigences

Bac+2 minimum
Premières armes dans le recrutement (stage ou première expérience)
Curiosité
Sens de l'organisation
Ténacité
Aisance relationnelle
Envie de satisfaire les clients

Responsabilités

Identifier, attirer et sélectionner des talents
Sourcing et recrutement de profils ciblés sur un secteur géographique dédié
Développer et optimiser le planning des intérimaires en fonction des besoins clients
Assurer la gestion administrative du quotidien de l'agence

Ce que nous offrons

Outils digitaux innovants
Période d'intégration personnalisée de 6 mois
Salaire variable déplafonné
Amplitude horaire 8h-12h et 14h-18h du lundi au vendredi
23 jours de RTT
1 journée de télétravail par semaine dès validation de la période d'essai

Temps plein

Nouveau

Contrôleur Interne

Je recrute pour mon client, Groupe Industriel International, un Contrôleur Inter...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Goodman Masson

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+5 option finance
6 à 8 ans minimum d'expérience professionnelle en tant qu'auditeur externe
expérience en contrôle interne ou en audit interne en milieu industriel
maîtrise d'un ou plusieurs processus opérationnels ou financiers parmi finance, ventes, stocks, achats, IT, trésorerie et autres fonctions supports
anglais couramment

Responsabilités

Management du contrôle interne
Garantir la correcte application des standards du contrôle interne groupe
Participer à la mise en œuvre du référentiel contrôle interne et du plan de contrôle interne France
Contribuer à l’actualisation de la cartographie des risques
Être en charge de la formation et de la sensibilisation des parties prenantes aux risques et contrôles
Promouvoir, diffuser et/ou renforcer la culture de contrôle interne
Apporter un support aux directeurs des lignes de produit, aux directions fonctionnelles et des fonctions supports dans l’évaluation de leur environnement de contrôle
Être en relation avec les responsables de processus, contribuer à la documentation des processus/procédures et les activités de contrôles associées
Réaliser des reportings à destination du contrôle interne groupe
Coordonner et contribuer aux campagnes de tests des contrôles en liaison avec les responsables de processus et les auditeurs externes

Temps plein

Expert Communication Interne & Marque Employeur

Balzac Paris

Emplacement:
France , Courbevoie

Catégorie:
-

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
01 mars 2026

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Consultant commercial en RH

Contrôleur Interne

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Balzac Paris

Emplacement:France , Courbevoie

Catégorie:-

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:01 mars 2026

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Consultant commercial en RH

Contrôleur Interne

Emplacement:
France , Courbevoie

Catégorie:
-

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
01 mars 2026