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Airbus Helicopters recherche un(e) Expert(e) en Contrôles Non Destructifs (CND) expérimenté(e) pour rejoindre son laboratoire « Matériaux et Procédés » (LMP). Au sein du département « Développement CND & Simulation », nous recherchons plus spécifiquement un(e) Spécialiste CND confirmé(e) en Ultrasons et/ou Courants de Foucault. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.
Responsabilités
Responsabilité des étalons de référence dans le domaine du CND (définition, inspection et qualification)
Activités de Niveau 2 ou 3 sur certaines méthodes CND
Expertise et support technique pour la production interne et les fournisseurs (gestion des non-conformités, validation de gammes, etc.)
Gestion de projets de développement de nouvelles méthodes CND en tant que chef de projet (coordination, suivi, budget, planning, communication)
Validation de la documentation technique interne/externe (procédures d'inspection, qualifications, rapports)
Réalisation d'audits internes et externes pour la qualification et le suivi des procédés spéciaux CND
Préparation et animation de formations aux méthodes CND pour les clients internes et externes
Exigences
Diplôme d'Ingénieur en Matériaux ou équivalent
Minimum 10 ans d'expérience en CND
Certification Niveau 3 dans une ou plusieurs méthodes CND, ou Niveau 2 confirmé
Bonne connaissance des besoins de production et de maintenance en matière de CND
Anglais : Courant
Français : Courant
Souhaitable
La connaissance des normes de qualité aéronautique est un plus
Connaissance de la certification NADCAP et de la certification du personnel appréciée
Une qualification d'auditeur est un atout
Sens du service client
Rigueur et organisation
Ce que nous offrons
Package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié)
Développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale)
Couverture santé
Retraite
Engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité)
CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, associations culturelles et sportives, indemnités de voyages, etc.)
Facilités de transport (navettes d'entreprise ou remboursement du pass annuel de transport)
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