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Executive Sales Representative

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APEC

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Emplacement:
France , Paris

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

100000.00 - 110000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Pour le compte d’un groupe industriel international reconnu dans le packaging sur mesure pour la parfumerie et la cosmétique, nous recherchons un Executive Sales Representative pour développer l’activité sur le marché français, avec une extension progressive vers l’Europe du Sud. Le rôle combine prospection et gestion de comptes, avec une forte autonomie, un fonctionnement majoritairement à distance et des rendez-vous réguliers chez les clients à Paris.

Responsabilités:

  • Définir et exécuter la stratégie commerciale sur la France, puis contribuer au développement en Europe du Sud
  • Développer un pipe de nouvelles opportunités, de l'identification au closing
  • Gérer et développer un portefeuille clients existant, dans une logique de fidélisation et d'upsell
  • Présenter des solutions de packaging sur mesure et piloter les échanges commerciaux avec les interlocuteurs clés
  • Coordonner les demandes de chiffrage (RFQ) avec les équipes techniques et assurer le suivi des projets
  • Représenter l'entreprise lors de salons et événements du secteur
  • Assurer un suivi rigoureux des opportunités et des projets, relances, jalons, priorités

Exigences:

  • Expérience confirmée en vente B2B dans la parfumerie et la cosmétique, idéalement sur des environnements packaging ou industriels
  • Réseau actif et exploitable auprès de marques et acteurs du secteur, critère central du poste
  • Réussites démontrables sur des objectifs de développement commercial et de croissance de chiffre d'affaires
  • Excellentes capacités de négociation, de présentation et de gestion de relations long terme
  • Autonomie forte, sens de l'organisation, fiabilité dans le suivi et la priorisation
  • Français et anglais courants indispensables

Souhaitable:

Une exposition à des environnements de fabrication technique est un plus

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
18 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Télétravail
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Exigences
Exigences
  • Bachelor’s degree or equivalent, in Business, Marketing, Life Sciences or a related field
  • Minimum 5 years’ experience in sales or related field in the Aesthetic / Pharmaceutical / Healthcare industry
  • Strong verbal and written communication to convey value propositions, negotiate, and resolve conflicts
  • Ability to understand complex medical and technical information and convey it effectively to clients
  • Excellent organizational and time-management abilities
  • Good command of CRM software and Microsoft Office Suite
  • Fluent in French and English
Responsabilités
Responsabilités
  • Manage the entire sales cycle, from lead generation to closing deals, ensuring customer satisfaction
  • Prepare and execute a sales plan to achieve and exceed sales targets, following the recommended cycle visit plan
  • Prepare and submit accurate sales reports, forecasts, and other required documentation in a timely manner
  • Keep detailed records of all customer interactions: sales, communication, events, transactions, presentations on our CRM platform
  • Monitor and analyze sales data to identify trends and adjust sales strategies accordingly
  • Identify and target potential clients
  • Set up and conduct product presentations, demonstrations, and training sessions to educate HCPs on the benefits and usage of our products
  • Build and maintain strong, long-lasting relationships with customers by understanding their needs and providing personalized service
  • Address customer inquiries, concerns, and complaints in a timely and professional manner
  • Act as a liaison between the company and customers, ensuring clear communication and managing expectations
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Cluster Director of Leisure Sales – Orient Express Trains & Hotels Italy

Based in Rome, the Director of Leisure Sales is responsible for driving the leis...
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Fairmont Le Manoir Richelieu
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Minimum 8 years of experience in leisure sales within luxury hospitality
  • A very solid knowledge and a strong network within luxury consortia market, especially in USA and LATAM geographic areas
  • Proven track record in multi-property or cluster sales roles
  • Deep understanding of luxury leisure distribution
  • Experience with luxury hotels and experiential travel products
  • Strong international leisure sales network
Responsabilités
Responsabilités
  • Define and execute the leisure sales strategy for the two luxury hotels and the luxury train
  • Drive leisure segment revenue, market share, and profitability across all three assets
  • Set, manage, and achieve leisure sales targets in line with cluster and commercial objectives
  • Manage and grow relationships with luxury consortia agency owners, advisors, tour operators, wholesalers
  • Identify new leisure markets and business opportunities for all assets
  • Represent the portfolio at international trade fairs, roadshows, and sales missions
  • Organize and participate in different familiarization trips
  • Work closely with Revenue Management and commercial director to optimize pricing, availability, and packaging strategies
  • Partner with Marketing to develop leisure-focused campaigns, storytelling, and experiential B2B offers
  • Align with Operations to ensure delivery of promised guest experiences
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Medical Insurance, integrating Collective Labor Agreement one and extended to the family
  • Ticket Restaurant
  • Annual leave
  • ALL - Heartist® Program: Employee benefit card offering discounted rates at all ACCOR locations and partner venues worldwide
  • Learning & development: Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world!
  • Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent
  • Temps plein
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Account Executive Switzerland & Austria

YesWeHack is Europe’s leading Bug Bounty and crowdsourced security platform, ena...
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Yes We Hack
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Exigences
Exigences
  • 5–10 years of B2B Sales Experience, ideally within cybersecurity, SaaS, or high-growth tech environments
  • Proven success in complex sales cycles with technical products and comfort selling to security leaders, CISOs, and DevSecOps teams
  • A strong understanding of the cybersecurity market, particularly offensive security trends and solutions
  • Skilled in value-based selling, with the ability to challenge conventional thinking and reframe problems for clients
  • Natural relationship builder with a bias for action, ownership, and accountability
  • A collaborative team player who thrives in fast-moving environments and knows when to lead and when to learn
  • Swiss German & English Mandatory
  • French/Italian is a plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Drive Strategic Growth: Own and develop your territory like your own business. You’ll engage new logos and expand existing relationships with a strong emphasis on strategic value creation
  • Consultative Selling: Leverage a value-based, consultative approach to guide prospects through complex cybersecurity challenges positioning Bug Bounty as a key pillar of modern offensive security
  • Pipeline Mastery: Prospect, qualify, and close new business opportunities across mid-market and enterprise segments. Balance inbound leads with outbound initiatives
  • Executive Engagement: Navigate C-level and technical buyer personas across diverse industries, building trusted advisor relationships that last
  • Scale with Customers: Collaborate closely with Customer Success to ensure seamless onboarding, client satisfaction, and long-term account expansion
  • Market Evangelism: Represent YesWeHack at industry events, roundtables, and conferences. Be a visible voice in the Switzerland & Austria cybersecurity ecosystem
  • Forecast with Precision: Maintain accurate pipeline data, reporting, and forecasting to help drive predictable revenue growth
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Competitive base salary + uncapped commissions, equity options, and comprehensive benefits
  • Autonomy, flexibility, and a clear path to grow into leadership or strategic roles as we scale
  • Temps plein
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Business Developer Representative Junior

Poste de Business Developer Representative Junior (BDR) dans une start-up tech s...
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France , Paris
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Salaire:
35000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d'un Master en école de commerce ou école d'ingénieur
  • Au moins une première expérience sur un poste Sales B2B (stage et alternance compris)
  • En capacité de s'adresser aisément à différents niveaux d'interlocuteurs, dont des C-levels
  • Esprit entrepreneurial, curiosité, et goût du challenge
Responsabilités
Responsabilités
  • Veille et alimentation de la base de données: Scraper LinkedIn et autres sources pour identifier de nouveaux contacts
  • Prospection active: Envoyer un volume important d’appels et de messages pour générer des rendez-vous
  • Relation avec des interlocuteurs externes: Communiquer directement avec des C-levels afin de promouvoir l'offre commerciale
  • Amélioration des processus: Proposer des méthodes pour automatiser et optimiser les processus de prospection
  • Collaboration avec les équipes commerciales: Participer à des rendez-vous avec des Sales Seniors pour préparer la transition vers un poste de Junior Account Executive
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Évolution de carrière rapide sur un poste d'Account Executive Junior
  • Salaire variable (estimée à environ 15K€)
  • Télétravail 2 jours / semaine
  • Locaux situés au cœur de Paris
  • Temps plein
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Business Development Representative

The Business Development Representative's main responsibility is to develop the ...
Emplacement
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France , La Défense
Salaire
Salaire:
Non fourni
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CLOUD TEMPLE
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • First experience in B2B prospecting, ideally in IT/cloud/cybersecurity or in a complex sales environment with C-level contacts
  • Comfortable with cold calling (cold calls, social selling, personalised emails) and motivated by achieving ambitious quantitative and qualitative targets
  • Proficiency or strong interest in CRM tools and prospecting tools (Dynamics 365 or equivalent, LinkedIn Sales Navigator, emailing/sequencing tools)
  • Analytical and structured mind: ability to prioritise accounts, use data to optimise campaigns and challenge messages
  • Growth mindset: curiosity about cloud topics, sovereignty, security, desire to learn technical fundamentals (SecNumCloud, HDS, ISO 27001, etc.)
  • Excellent oral and written communication skills in French
Responsabilités
Responsabilités
  • Develop and implement multi-channel outbound prospecting sequences (email, telephone, LinkedIn, events, networks) to generate qualified appointments for Business Executives
  • Nurture the relationship over time (post-event follow-up, nurturing, structured follow-ups) in order to turn initial interest into opportunity
  • Work closely with Marketing (campaigns, content, webinars) and Sales Governance to refine messaging, personas, and targeting priorities
  • Ensure exemplary data hygiene: daily CRM updates, meeting pipeline tracking, regular reporting on KPIs (number of contacts, response rates, meetings, SQL generated, etc.)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Attractive remuneration
  • Rapid prospects for advancement to business executive roles
  • Temps plein
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Business Development Representative

Oodrive is the first trusted European collaborative suite. More than a million p...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
oodrive.com Logo
Oodrive
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Student in Master's in commerce, marketing, management, with an apprenticeship rhythm of 1 week in training and 3 weeks in company
  • Comfortable with sourcing tools (LinkedIn Sales Navigator, Waalaxy) and CRMs (Zoho CRM, Salesforce)
  • Basics of B2B prospecting
  • Good adaptability to address different types of interlocutors or take on new processes
  • Good listener, curious, ability to bounce back to get the right information
  • Good communicator, likes to convince
  • Ability to synthesize
  • Autonomous and proactive
Responsabilités
Responsabilités
  • Support a senior salesperson on key accounts
  • Develop an existing client portfolio through prospecting, follow-up, and support actions for the Oodrive_WORK solution
  • Intervene with key account clients and high-level interlocutors (C-level)
  • Execute and develop the commercial strategy in coordination with your N+1
  • Develop and appropriate the sales pitch in connection with marketing
  • Participate in strategic meetings with the sales team and marketing
  • Identify and prospect new clients
  • Contact them, qualify the need, and feed your N+1 with new appointments
  • Conduct multichannel prospecting campaigns (emails, social selling, phone) to detect new opportunities
  • Build and maintain a strong relationship with clients with a view to loyalty
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Training path during your integration (internal certifications, product training)
  • 25 days of paid leave and 6 days of RTT
  • Reimbursement up to 56% of the Navigo transport pass or Sustainable Mobility Package of €37.5 paid monthly
  • Restaurant vouchers worth €11/day (54% covered by Oodrive)
  • 2 days of telework per week
  • AON health insurance – Single plan: 100% covered by Oodrive and Family plan: 77% covered by Oodrive
  • Glady gift vouchers (around €250/year)
  • Offices in the heart of Paris with a large terrace for our convivial moments (themed breakfasts, afterworks, Summer & Winter Party…)
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Business Developer Representative

L'équipe Sales s'agrandit ! AssessFirst est une HR Tech en forte croissance qui ...
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Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
60000.00 EUR / Année
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Assessfirst
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Première expérience de 6 mois minimum en prospection B2B
  • Très à l'aise avec les outils digitaux et d'IA
  • Bon niveau d’anglais est un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier et qualifier un maximum de prospects DRH en les engageant avec impact
  • Détection de leads via une approche multicanale : phoning, e-mailing, social selling, inbound marketing, événements, etc.
  • Analyse et compréhension des besoins RH de tes interlocuteurs pour proposer une solution personnalisée
  • Organisation de rendez-vous qualifiés pour les Account Executives que tu accompagnes jusqu’à la signature
  • Contribution active à la génération de leads à travers des événements RH
  • Veille et test de nouvelles méthodes de prospection pour améliorer constamment ton efficacité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Autonomie et flexibilité : tu gères ton propre emploi du temps, pas d'horaires fixes
  • Full remote : tu peux travailler d’où tu veux en Europe
  • Possibilités de carrière horizontale ou verticale
  • Carte Swile avec 10€ par jour de travail
  • Participation aux activités sportives
  • Accès aux espaces de coworking jusqu'à 6 fois/mois
  • Participation / épargne salariale
  • Culture forte et des événements pour se retrouver : 3 séminaires/an
  • Temps plein
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Mécanicien engins lourds

Vous êtes un mécanicien d'engins lourds passionné et vous cherchez une nouvelle ...
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Emplacement
Canada , Laval
Salaire
Salaire:
25.00 - 32.00 CAD / Heure
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Randstad
Date d'expiration
02 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Posséder un DEP en mécanique d’engins de chantier ou une formation équivalente
  • Avoir au moins 3 à 5 ans d'expériences dans la réparation et le diagnostic de machinerie lourde
  • Détenir un permis de conduire de classe 5 en règle
  • Posséder des compétences informatiques de base pour la documentation et les diagnostics
Responsabilités
Responsabilités
  • Diagnostiquer et identifier les problèmes techniques sur les équipements lourds
  • Effectuer les réparations et la maintenance des grues et autres machineries
  • Réaliser les entretiens préventifs selon les standards de l'entreprise
  • Assurer la propreté et l'organisation de votre espace de travail ainsi que des outils
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un salaire compétitif basé sur votre expérience, avec une révision annuelle
  • Un programme d’assurances collectives complet, incluant un REER
  • Un programme d’aide aux employés axé sur la gestion du stress et le bien-être
  • Un stationnement accessible et gratuit sur place, facilitant vos déplacements à Laval
  • Temps plein
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