Executive Recruiter

• Personnes responsables de la recherche, de l'approvisionnement, de l'évaluation et de la sélection des talents à tous les niveaux. Comprend les personnes qui gèrent des équipes de sélection et de recrutement dans un centre de services partagés, ainsi que celles des entreprises qui dirigent le large éventail de travaux de recrutement de talents pour cette entreprise. Pour utilisation dans les équipes commerciales ou services partagés
• Exige des connaissances spécialisées approfondies et/ou une expertise étendue au sein de leur discipline. Peut nécessiter une forte sensibilité commerciale et est censé influer sur l'élaboration d'une stratégie dans son propre domaine, notamment en matière de contrôle des ressources et de formulation des politiques
• Dirige, s'il y a lieu, des équipes fonctionnelles ou des projets dont les besoins en ressources, les risques et/ou la complexité sont réduits. Exprime des concepts difficiles et peut influencer les opinions de ses collègues sur des sujets particuliers. Peut amener autrui à envisager une question selon un point de vue différent
• Agit sur la capacité de l'équipe à atteindre les objectifs en matière de service, de qualité et de respect des délais. Ses tâches sont soumises aux objectifs de la politique fonctionnelle. Conseille régulièrement la direction de la fonction et/ou de l'entreprise. Joue un rôle de soutien dans la prise de décision sur des sujets importants. Des niveaux élevés de discernement sont nécessaires pour obtenir les résultats escomptés
• Fait preuve d'un haut niveau de discernement pour prendre des décisions, et gérer des tâches ou des problèmes complexes ayant une incidence sur la fonction. Possède la capacité d'évaluer la qualité des informations fournies et sait poser des questions pertinentes aux parties prenantes. Est capable de résoudre des problèmes avec des solutions innovantes qui sortent du cadre des paramètres établis, mais aussi d'élaborer des recommandations. Fait appel à des ressources internes et externes en dehors de sa propre fonction pour l'aider à prendre une décision

Pour les rôles en dehors des États-Unis - Ce rôle nécessite une expérience avancée de la fonction et de la station de travail audio numérique. Connaissances de niveau équivalent à une maîtrise dans une université accréditée (ou un baccalauréat avec une expérience dans un domaine pertinent). Pour les rôles aux États-Unis - Maîtrise d'une université accrédité (ou diplôme d'études secondaires et/ou diplôme d'étude général avec au moins 6 ans d'expérience dans la fonction)

• Solides compétences en communication orale et écrite
• Solides compétences relationnelles et de leadership
• Capacité démontrée d'analyse et de résolution des problèmes
• Capacité démontrée à diriger des programmes/projets
• Capacité à documenter, planifier, lancer et exécuter des programmes
• Compétences établies en gestion de projet

• Bonus eligibility: discretionary annual bonus
• medical
• dental
• vision
• prescription drug coverage
• access to Health Coach from GE Vernova
• access to the Employee Assistance Program
• Retirement benefits include the GE Vernova Retirement Savings Plan
• 401(k) savings opportunity with company matching contributions and company retirement contributions
• access to Fidelity resources and financial planning consultants
• tuition assistance
• adoption assistance
• paid parental leave
• disability benefits
• life insurance
• 12 paid holidays
• permissive time off
• Health Insurance
• Health Reimbursement Account
• Dental Insurance
• Vision Insurance
• Life Insurance
• Short-Term Disability
• Long-Term Disability
• FSA
• FSA With Employer Contribution
• HSA
• HSA With Employer Contribution
• Fitness Subsidies
• On-Site Gym
• Mental Health Benefits
• Adoption Assistance Program
• Family Support Resources
• Birth Parent Or Maternity Leave
• Adoption Leave
• Flexible Work Hours
• Remote Work Opportunities
• Hybrid Work Opportunities
• Commuter Benefits Program
• Casual Dress
• On-Site Cafeteria
• Holiday Events
• Unlimited Paid Time Off
• Paid Holidays
• Personal/Sick Days
• Summer Fridays
• 401(K)
• Stock Purchase Program
• Performance Bonus
• Relocation Assistance
• Financial Counseling
• Profit Sharing
• 401(K) With Company Matching
• Tuition Reimbursement
• Access To Online Courses
• Lunch And Learns
• Leadership Training Program
• Internship Program
• Associate Or Rotational Training Program
• Diversity, Equity, And Inclusion Program
• Employee Resource Groups (ERG)
• Unconscious Bias Training