Executive Recruiter Emplois | The Muse (Searcy)

Executive Recruiter

GE Vernova is helping change the world. Be part a team driven by purpose, fueled...

Emplacement

United States , Cambridge

Salaire:

122400.00 - 203900.00 USD / Année

The Muse

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Pour les rôles en dehors des États-Unis - Ce rôle nécessite une expérience avancée de la fonction et de la station de travail audio numérique. Connaissances de niveau équivalent à une maîtrise dans une université accréditée (ou un baccalauréat avec une expérience dans un domaine pertinent)
Pour les rôles aux États-Unis - Maîtrise d'une université accrédité (ou diplôme d'études secondaires et/ou diplôme d'étude général avec au moins 6 ans d'expérience dans la fonction)

Responsabilités

Conception et exécution de la gamme complète des activités de recrutement de talents, de la recherche à la sélection des sources d'approvisionnement en passant par les entretiens et les offres, ainsi que de tous les travaux opérationnels et administratifs associés à ces activités
Interprète les enjeux commerciaux internes et externes simples et recommande des meilleures pratiques pour améliorer les produits, processus ou services
Reste informé des tendances de l'industrie susceptibles d'influencer son travail
Personnes responsables de la recherche, de l'approvisionnement, de l'évaluation et de la sélection des talents à tous les niveaux
Comprend les personnes qui gèrent des équipes de sélection et de recrutement dans un centre de services partagés, ainsi que celles des entreprises qui dirigent le large éventail de travaux de recrutement de talents pour cette entreprise
Exige des connaissances spécialisées approfondies et/ou une expertise étendue au sein de leur discipline
Peut nécessiter une forte sensibilité commerciale et est censé influer sur l'élaboration d'une stratégie dans son propre domaine, notamment en matière de contrôle des ressources et de formulation des politiques
Dirige, s'il y a lieu, des équipes fonctionnelles ou des projets dont les besoins en ressources, les risques et/ou la complexité sont réduits
Exprime des concepts difficiles et peut influencer les opinions de ses collègues sur des sujets particuliers
Peut amener autrui à envisager une question selon un point de vue différent

Ce que nous offrons

Health Insurance
Health Reimbursement Account
Dental Insurance
Vision Insurance
Life Insurance
Short-Term Disability
Long-Term Disability
FSA
FSA With Employer Contribution
HSA

Temps plein

Executive Recruiter

Conception et exécution de la gamme complète des activités de recrutement de tal...

Emplacement

United States , Atlanta

Salaire:

122400.00 - 203900.00 USD / Année

The Muse

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Experience avancée de la fonction et de la station de travail audio numérique. Connaissances de niveau équivalent à une maîtrise dans une université accréditée (ou un baccalauréat avec une expérience dans un domaine pertinent). Pour les rôles aux États-Unis - Maîtrise d'une université accrédité (ou diplôme d'études secondaires et/ou diplôme d'étude général avec au moins 6 ans d'expérience dans la fonction).

Responsabilités

Conception et exécution de la gamme complète des activités de recrutement de talents, de la recherche à la sélection des sources d'approvisionnement en passant par les entretiens et les offres, ainsi que de tous les travaux opérationnels et administratifs associés à ces activités
Interprète les enjeux commerciaux internes et externes simples et recommande des meilleures pratiques pour améliorer les produits, processus ou services
Reste informé des tendances de l'industrie susceptibles d'influencer son travail
Dirige, s'il y a lieu, des équipes fonctionnelles ou des projets dont les besoins en ressources, les risques et/ou la complexité sont réduits
Exprime des concepts difficiles et peut influencer les opinions de ses collègues sur des sujets particuliers
Agit sur la capacité de l'équipe à atteindre les objectifs en matière de service, de qualité et de respect des délais
Conseille régulièrement la direction de la fonction et/ou de l'entreprise
Joue un rôle de soutien dans la prise de décision sur des sujets importants
Fait preuve d'un haut niveau de discernement pour prendre des décisions, et gérer des tâches ou des problèmes complexes ayant une incidence sur la fonction

Ce que nous offrons

Health Insurance
Dental Insurance
Vision Insurance
Life Insurance
Short-Term Disability
Long-Term Disability
FSA
HSA
Fitness Subsidies
On-Site Gym

Temps plein

Executive Recruiter

GE Vernova is helping change the world. Be part a team driven by purpose, fueled...

Emplacement

United States , Watertown

Salaire:

122400.00 - 203900.00 USD / Année

The Muse

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience avancée de la fonction et de la station de travail audio numérique
Connaissances de niveau équivalent à une maîtrise dans une université accréditée (ou un baccalauréat avec une expérience dans un domaine pertinent)
Pour les rôles aux États-Unis - Maîtrise d'une université accrédité (ou diplôme d'études secondaires et/ou diplôme d'étude général avec au moins 6 ans d'expérience dans la fonction)
Solides compétences en communication orale et écrite
Solides compétences relationnelles et de leadership
Capacité démontrée d'analyse et de résolution des problèmes
Capacité démontrée à diriger des programmes/projets
Capacité à documenter, planifier, lancer et exécuter des programmes
Compétences établies en gestion de projet

Responsabilités

Conception et exécution de la gamme complète des activités de recrutement de talents, de la recherche à la sélection des sources d'approvisionnement en passant par les entretiens et les offres, ainsi que de tous les travaux opérationnels et administratifs associés à ces activités
Interprète les enjeux commerciaux internes et externes simples et recommande des meilleures pratiques pour améliorer les produits, processus ou services
Reste informé des tendances de l'industrie susceptibles d'influencer son travail
Personnes responsables de la recherche, de l'approvisionnement, de l'évaluation et de la sélection des talents à tous les niveaux
Comprend les personnes qui gèrent des équipes de sélection et de recrutement dans un centre de services partagés, ainsi que celles des entreprises qui dirigent le large éventail de travaux de recrutement de talents pour cette entreprise
Exige des connaissances spécialisées approfondies et/ou une expertise étendue au sein de leur discipline
Peut nécessiter une forte sensibilité commerciale et est censé influer sur l'élaboration d'une stratégie dans son propre domaine, notamment en matière de contrôle des ressources et de formulation des politiques
Dirige, s'il y a lieu, des équipes fonctionnelles ou des projets dont les besoins en ressources, les risques et/ou la complexité sont réduits
Exprime des concepts difficiles et peut influencer les opinions de ses collègues sur des sujets particuliers
Peut amener autrui à envisager une question selon un point de vue différent

Ce que nous offrons

Medical insurance
Dental insurance
Vision insurance
Prescription drug coverage
Health Coach from GE Vernova
Employee Assistance Program
GE Vernova Retirement Savings Plan
401(k) savings opportunity with company matching contributions
Company retirement contributions
Fidelity resources and financial planning consultants

Temps plein

Executive Recruiter

Job Description Summary Conception et exécution de la gamme complète des activit...

Emplacement

United States , Selma

Salaire:

122400.00 - 203900.00 USD / Année

The Muse

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Experience avancée de la fonction et de la station de travail audio numérique. Connaissances de niveau équivalent à une maîtrise dans une université accréditée (ou un baccalauréat avec une expérience dans un domaine pertinent). Pour les rôles aux États-Unis - Maîtrise d'une université accrédité (ou diplôme d'études secondaires et/ou diplôme d'étude général avec au moins 6 ans d'expérience dans la fonction). Solides compétences en communication orale et écrite. Solides compétences relationnelles et de leadership. Capacité démontrée d'analyse et de résolution des problèmes. Capacité démontrée à diriger des programmes/projets. Capacité à documenter, planifier, lancer et exécuter des programmes. Compétences établies en gestion de projet.

Responsabilités

Conception et exécution de la gamme complète des activités de recrutement de talents, de la recherche à la sélection des sources d'approvisionnement en passant par les entretiens et les offres, ainsi que de tous les travaux opérationnels et administratifs associés à ces activités. Interprète les enjeux commerciaux internes et externes simples et recommande des meilleures pratiques pour améliorer les produits, processus ou services. Reste informé des tendances de l'industrie susceptibles d'influencer son travail. Personnes responsables de la recherche, de l'approvisionnement, de l'évaluation et de la sélection des talents à tous les niveaux. Exige des connaissances spécialisées approfondies et/ou une expertise étendue au sein de leur discipline. Dirige, s'il y a lieu, des équipes fonctionnelles ou des projets dont les besoins en ressources, les risques et/ou la complexité sont réduits. Agit sur la capacité de l'équipe à atteindre les objectifs en matière de service, de qualité et de respect des délais. Fait preuve d'un haut niveau de discernement pour prendre des décisions, et gérer des tâches ou des problèmes complexes ayant une incidence sur la fonction.

Ce que nous offrons

Health Insurance
Dental Insurance
Vision Insurance
Life Insurance
Short-Term Disability
Long-Term Disability
FSA
FSA With Employer Contribution
HSA
HSA With Employer Contribution

Temps plein

Executive Recruiter

Conception et exécution de la gamme complète des activités de recrutement de tal...

Emplacement

États-Unis

Salaire:

122400.00 - 203900.00 USD / Année

The Muse

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Pour les rôles en dehors des États-Unis - Ce rôle nécessite une expérience avancée de la fonction et de la station de travail audio numérique. Connaissances de niveau équivalent à une maîtrise dans une université accréditée (ou un baccalauréat avec une expérience dans un domaine pertinent).
Pour les rôles aux États-Unis - Maîtrise d'une université accrédité (ou diplôme d'études secondaires et/ou diplôme d'étude général avec au moins 6 ans d'expérience dans la fonction).

Responsabilités

Conception et exécution de la gamme complète des activités de recrutement de talents, de la recherche à la sélection des sources d'approvisionnement en passant par les entretiens et les offres, ainsi que de tous les travaux opérationnels et administratifs associés à ces activités.
Interprète les enjeux commerciaux internes et externes simples et recommande des meilleures pratiques pour améliorer les produits, processus ou services.
Reste informé des tendances de l'industrie susceptibles d'influencer son travail.
Personnes responsables de la recherche, de l'approvisionnement, de l'évaluation et de la sélection des talents à tous les niveaux.
Comprend les personnes qui gèrent des équipes de sélection et de recrutement dans un centre de services partagés, ainsi que celles des entreprises qui dirigent le large éventail de travaux de recrutement de talents pour cette entreprise.
Exige des connaissances spécialisées approfondies et/ou une expertise étendue au sein de leur discipline.
Peut nécessiter une forte sensibilité commerciale et est censé influer sur l'élaboration d'une stratégie dans son propre domaine, notamment en matière de contrôle des ressources et de formulation des politiques.
Dirige, s'il y a lieu, des équipes fonctionnelles ou des projets dont les besoins en ressources, les risques et/ou la complexité sont réduits.
Exprime des concepts difficiles et peut influencer les opinions de ses collègues sur des sujets particuliers.
Peut amener autrui à envisager une question selon un point de vue différent.

Ce que nous offrons

Medical insurance
Dental insurance
Vision insurance
Prescription drug coverage
Health Coach from GE Vernova
Employee Assistance Program
GE Vernova Retirement Savings Plan
401(k) savings opportunity with company matching contributions
Company retirement contributions
Fidelity resources and financial planning consultants

Temps plein

Executive Recruiter

Conception et exécution de la gamme complète des activités de recrutement de tal...

Emplacement

United States

Salaire:

122400.00 - 203900.00 USD / Année

The Muse

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Pour les rôles en dehors des États-Unis - Ce rôle nécessite une expérience avancée de la fonction et de la station de travail audio numérique. Connaissances de niveau équivalent à une maîtrise dans une université accréditée (ou un baccalauréat avec une expérience dans un domaine pertinent). Pour les rôles aux États-Unis - Maîtrise d'une université accrédité (ou diplôme d'études secondaires et/ou diplôme d'étude général avec au moins 6 ans d'expérience dans la fonction)

Responsabilités

Personnes responsables de la recherche, de l'approvisionnement, de l'évaluation et de la sélection des talents à tous les niveaux. Comprend les personnes qui gèrent des équipes de sélection et de recrutement dans un centre de services partagés, ainsi que celles des entreprises qui dirigent le large éventail de travaux de recrutement de talents pour cette entreprise. Pour utilisation dans les équipes commerciales ou services partagés
Exige des connaissances spécialisées approfondies et/ou une expertise étendue au sein de leur discipline. Peut nécessiter une forte sensibilité commerciale et est censé influer sur l'élaboration d'une stratégie dans son propre domaine, notamment en matière de contrôle des ressources et de formulation des politiques
Dirige, s'il y a lieu, des équipes fonctionnelles ou des projets dont les besoins en ressources, les risques et/ou la complexité sont réduits. Exprime des concepts difficiles et peut influencer les opinions de ses collègues sur des sujets particuliers. Peut amener autrui à envisager une question selon un point de vue différent
Agit sur la capacité de l'équipe à atteindre les objectifs en matière de service, de qualité et de respect des délais. Ses tâches sont soumises aux objectifs de la politique fonctionnelle. Conseille régulièrement la direction de la fonction et/ou de l'entreprise. Joue un rôle de soutien dans la prise de décision sur des sujets importants. Des niveaux élevés de discernement sont nécessaires pour obtenir les résultats escomptés
Fait preuve d'un haut niveau de discernement pour prendre des décisions, et gérer des tâches ou des problèmes complexes ayant une incidence sur la fonction. Possède la capacité d'évaluer la qualité des informations fournies et sait poser des questions pertinentes aux parties prenantes. Est capable de résoudre des problèmes avec des solutions innovantes qui sortent du cadre des paramètres établis, mais aussi d'élaborer des recommandations. Fait appel à des ressources internes et externes en dehors de sa propre fonction pour l'aider à prendre une décision

Ce que nous offrons

Bonus eligibility: discretionary annual bonus
medical
dental
vision
prescription drug coverage
access to Health Coach from GE Vernova
access to the Employee Assistance Program
Retirement benefits include the GE Vernova Retirement Savings Plan
401(k) savings opportunity with company matching contributions and company retirement contributions
access to Fidelity resources and financial planning consultants

Temps plein

Medical Education & Training Manager

Teoxane Laboratories were established in Geneva, Switzerland, in 2003. They are ...

Emplacement

Thaïlande , Bangkok

Salaire:

Non fourni

Teoxane

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bachelor’s degree in Medicine, Nursing, Pharmacy, Life Sciences, Dentistry, Aesthetic Medicine, or related healthcare / science field
Minimum 4 years of experience in medical education, clinical training, customer education, medical affairs, clinical specialist, or sales training roles
Prior experience in HA injectables, aesthetic medicine, dermatology, medical devices, or pharmaceutical training is strongly preferred
Strong understanding of facial anatomy, HA fillers, treatment planning, product selection, injection technique, patient safety, and aesthetic clinic workflows
Experience developing and delivering HCP training programs, faculty-led activities, in-clinic education, workshops, speaker programs, or advanced anatomy training
Experience recruiting, engaging, developing, or supporting faculty, trainers, KOLs, clinical advocates, or clinical specialists is strongly preferred
Strong familiarity with the Thai aesthetics market, including KOLs, faculty, key accounts, clinics, and injector education needs, is strongly preferred
Working knowledge of regulatory, medical, and marketing compliance policies involving dermal fillers
Strong presentation, facilitation, coaching, and stakeholder management skills
Hands-on, credible with doctors, commercially aware, well-organized, and comfortable working in a fast-moving market environment

Responsabilités

Develop and execute TEOXANE Thailand’s medical education and training plan, translating global and regional strategies into effective local programs
Implement TEOXANE’s educational framework (ATP, anatomy, facial assessment, treatment planning, product selection, injection techniques, and patient safety)
Assess HCP capabilities, identify training gaps, and segment audiences to build structured learning pathways from foundation to advanced levels
Design and deliver high-quality education programs that improve injector confidence, product understanding, ATP adoption, and safe, consistent clinical practice
Recruit, develop, and manage local faculty and trainers, leveraging global and regional expertise to strengthen capability, governance, and training quality
Plan and manage the full training calendar, including workshops, masterclasses, in-clinic training, congresses, and internal/distributor education
Support advanced programs (e.g., cadaver courses, anatomy-based training, partnerships with academic and training institutions)
Leverage the TEOXANE Regional Academy (Bangkok) and digital platforms to deliver hybrid learning and enhance training impact
Drive KOL, clinic, and key account engagement through targeted education, coaching, and case-based discussions
Train distributor and field teams on HA science, product differentiation, ATP, and compliant scientific messaging

Channel Manager

We are looking for a Channel Manager (m/f) based in Paris to join our Channel Sa...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Hornetsecurity

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Significant experience as a Channel Manager / Partner Account Manager in a tech environment, ideally in cybersecurity
Good mastery of sales techniques and good negotiation skills
Mastery of sales cycles and reporting
Comfortable in English, both written and spoken

Responsabilités

Develop and execute sales strategies to generate pipeline and create sales opportunities
Generate new deals with the MSP ecosystem (MSP, MSSP, value-added resellers)
Conduct sales / product presentations
Develop partnerships with our clients
Develop your distribution network
Recruit and integrate new partners in collaboration with the Account Executive team and existing distributors
Animate the existing network
Maintain the link with end customers to manage the pipeline and close deals with partners as part of Channel development (closing files)

Ce que nous offrons

Flexible teleworking policy
100% coverage of public transport costs
Restaurant voucher worth €10
Inter-company nursery

Temps plein

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