Etudiant technicien (maintenance atelier) Emplois

Alternant technicien maintenance

Le site de Dompierre prototypes recherche un alternant Technicien de maintenance...

Emplacement

France , Commequiers

Salaire:

Non fourni

Groupe Beneteau

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Préparation d’un diplôme de niveau bac +2/3 (BTS ou DUT) dans le domaine de la Maintenance industrielle
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Outlook, Excel, Word, Powerpoint…)
Sens du service
Bon relationnel
Rigueur

Responsabilités

Participer puis prendre part à la réalisation des opérations de maintenance préventives et curatives au sein des ateliers
Accompagner les agents/techniciens lors des interventions de manière opérationnelle sur les machines des ateliers de production
Suivre l’état des équipements
Proposer et suivre l’évolution technologique du site
Analyser les demandes d’amélioration et de performances des ateliers
Etudier et rédiger, avec l’appui de l’équipe et du terrain, des procédures d’interventions
Assurer la traçabilité des interventions effectuées
Participer au développement de la GMAO

Temps plein

Nouveau

Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocati...

Emplacement

France , Châteauneuf-sur-Isère

Salaire:

Non fourni

Union nationale des Maisons familiales rurales

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'une licence de lettre ou Master MEEF Lettres (Métiers de l'Enseignement, de l'Éducation et de la Formation)
Connaitre le public et le processus d'apprentissage
Concevoir et animer une séquence pédagogique d'un cours
Accompagner individuellement, suivre les apprenants sur le milieu professionnel
Travailler en équipe

Responsabilités

Accompagnement pédagogique
Accompagner globalement au développement des personnes confiées (élèves, apprentis ou adultes)
Contribuer à ce que chaque jeune et adulte développe sa confiance et réussisse son projet professionnel et de vie
Intervenir en français auprès de jeunes en formation par alternance en 4ème, 3ème, CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance, Bac Pro Services Aux Personnes et Animation dans les Territoires
Participer et contribuer à la mise en place des actions de notre projet d'association 2025-2030

Ce que nous offrons

Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
Promotion de la prise de responsabilités
Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Temps partiel

Nouveau

Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocati...

Emplacement

France , Bournezeau

Salaire:

Non fourni

Union nationale des Maisons familiales rurales

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Grade licence
Office
Teams
Animer un cours, un temps de vie résidentielle dans une posture professionnelle adaptée
Travailler en équipe, avoir aisance relationnelle et un esprit de coopération
Faire preuve de polyvalence
Aisance rédactionnelle
Attachement aux valeurs des MFR

Responsabilités

Contribuer à un accompagnement global des jeunes accueillis à la MFR
Mise en œuvre de la pédagogie de l'alternance
Responsabilité d'une classe de 3ème en lien avec les autres moniteurs
Animation de séquences pédagogiques : Français, Hist-géo, ESC sur les classes de 3èmes et BAC PRO
Activités liées à l'alternance
Participer à la promotion de la MFR sur le territoire
Entretenir et développer la relation famille et les partenariats

Ce que nous offrons

Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
Prise de responsabilités
Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Temps plein

Nouveau

Auxiliaire petite enfance

CDD temps partiel 30 heures semaines à pourvoir dès que possible. Remplacement d...

Emplacement

France , Laillé

Salaire:

12.31 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Aptitude à travailler dans un environnement stimulant et collaboratif
Sens aigu de l'observation et de l'écoute active
Excellente capacité de communication avec les parents et l'équipe pédagogique
Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture apprécié mais non obligatoire
Engagement envers le développement et l'épanouissement des enfants de 0 à 3 ans

Responsabilités

Assurer la sécurité physique et émotionnelle des enfants
Participer à l'organisation d'activités éducatives et ludiques
Collaborer avec l'équipe pour créer un environnement bienveillant
Accompagner les enfants dans l'apprentissage de l'autonomie
Entretenir des relations de confiance avec les familles et l'équipe éducative

Temps partiel

Nouveau

Directeur Directrice

Dans une association du mouvement MFR, l'emploi de Directeur(trice) a pour vocat...

Emplacement

France , Gugnécourt

Salaire:

Non fourni

Union nationale des Maisons familiales rurales

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Techniques managériales : Leadership propice à la coopération, cohésion et dynamique positive, conduite d'une équipe, analyse stratégique, capacité à prendre des décisions
Gouvernance associative : co-animation du conseil d'administration, bureau et commissions dans une logique collaborative et de transparence, garant des registres AG et CA, facilitant dans la mise en relation lors de la recherche de nouveaux administrateurs
Ingénierie de formation : Vision stratégique et prospective du développement des activités de sa MFR assurant une veille permanente des évolutions sur le territoire d'implantation
Techniques d'animation, de communication et de négociation
Outils de planification et de gestion financière : organiser et conduire la fonction économique, financière et budgétaire de la MFR en lien avec le CA dans une visée d'équilibre budgétaire. Maîtriser les outils y afférents (Budget Gestion Stratégique)
Gestion administrative et comptable : maîtrise de l'ensemble des éléments déclaratifs et réglementaires liés à l'existence et fonctionnement de la MFR
Compétences dans la Certification QUALIOPI et Connaissance de la labellisation RSO
Respecter les principes de la pédagogie d'alternance et les valeurs du mouvement
Posséder des capacités organisationnelles et prospectives
Garantir la promotion des principes du réseau (marque employeur, RSO…) en instaurant un management humaniste

Responsabilités

Une mission d'animation de la vie associative : appuyer le conseil d'administration dans la compréhension systémique de l'association, conseiller sur la stratégie, travailler en relation étroite avec la présidence, assurer l'animation, la coordination et la continuité de la vie associative, favoriser la contribution des adhérents au projet d'association, veiller au respect des statuts, faciliter l'exercice du pouvoir d'agir et de décision des administrateurs
Une mission de gestion de l'établissement : diriger l'établissement et assurer son développement en cohérence avec l'objet social de la MFR, les règles de droit et en adéquation avec les orientations stratégiques décidées par le conseil d'administration
Une mission de formation : garantir la mise en œuvre de la pédagogie de l'alternance à visée intégrative des MFR, impulser et conduire la pédagogie de l'alternance et le projet éducatif de l'association
Une mission de relations extérieures : entretenir des relations avec l'ensemble des parties prenantes de la MFR afin de positionner cette dernière comme acteur engagé au sein du territoire

Ce que nous offrons

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Temps plein

Nouveau

Animateur(trice) – surveillant(e)

La fonction de l’Animateur(trice)- surveillant(e) s’appuie sur deux missions pri...

Emplacement

France , Saint-Jean-de-Monts

Salaire:

Non fourni

Union nationale des Maisons familiales rurales

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

connaître le public encadré (adolescents de 14 à 19 ans)
Mettre en oeuvre les techniques d'animation
gérer un budget
maîtrise de l'outils informatique
travail en équipe
faire preuve d'initiative et d'autonomie

Responsabilités

assure la sécurité et de la tranquillité des jeunes et adultes en internat pendant le coucher, la nuit et le lever
assure une « veille active » en veillant au respect des règles de fonctionnement de la MFR
garantit les conditions de repos de la personne
assure la surveillance des locaux et des équipements
assure la fonction de relais jour-nuit
participe avec la direction et l’équipe pédagogique à l’élaboration d’un plan d’animation ainsi qu’à sa mise en œuvre
participe au projet de la MFR
proposer un plan d'animation, en lien avec la commission vie résidentielle de la MFR
gérer les temps de vie résidentielle, en lien avec la maîtresse de maison et l'équipe pédagogique
imagine, propose ou adapte et fédère les activités dans le champ de la détente, de la découverte, de la culture et du sport

Temps plein

Nouveau

Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Dans une Association du mouvement MFR, l'emploi de Moniteur(trice) a pour vocati...

Emplacement

France , Coulans-sur-Gée

Salaire:

Non fourni

Union nationale des Maisons familiales rurales

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Travailler en équipe
Prévoir, organiser, réaliser et évaluer le plan de formation
Assurer des activités d'enseignement en Anglais et Français
Mettre en place des activités spécifiques à la pédagogie de l'alternance

Responsabilités

Accompagnement pédagogique
Accompagnement global au développement des personnes (élèves, apprentis, adultes)
Contribuer à ce que chaque jeune et adulte développe sa confiance et réussisse à élaborer son projet professionnel et de vie
Prévoir, organiser, réaliser et évaluer le plan de formation
Assurer des activités d'enseignement
Mettre en place des activités spécifiques à la pédagogie de l'alternance
Suivre une activité complémentaire à la formation spécifique

Ce que nous offrons

Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
Promotion de la prise de responsabilités
Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Temps plein

Nouveau

Commercial Operations Engineer/Ingénieur Opérations Commerciales

Préparation de propositions/offres, négociation de contrat et respect des engage...

Emplacement

France

Salaire:

Non fourni

The Muse

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Hold an engineering degree, a business school degree, or an equivalent master's degree
Strong knowledge of sales processes and the negotiation of contractual and technical terms, as well as financial aspects, risk management, and contract taxation
Fluency in both French and English is essential

Responsabilités

Leading and coordinating the commercial tasks related to proposals in collaboration with application engineers and commercial leaders
Drafting the commercial proposal in accordance with the internal proposal review process
Coordinating with the various stakeholders to develop a project risk assessment and mitigation strategy
Collaborating with the commercial leader, negotiating the proposal with the customer, and identifying deviations from standard commercial terms and conditions
Ensuring the effective handover of contracts to the project execution team after order intake

Ce que nous offrons

Health Insurance
Health Reimbursement Account
Dental Insurance
Vision Insurance
Life Insurance
Short-Term Disability
Long-Term Disability
FSA
FSA With Employer Contribution
HSA

Temps plein

Sélectionner un pays

Etudiant technicien (maintenance atelier)

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

Looking for more opportunities?