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Etudiant rh

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Emplacement:
Belgium , Mons

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Catégorie:
Ressources Humaines

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Type de contrat:
Non fourni

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Non fourni
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Description du poste:

Tu es étudiant(e) en RH et recherches une mission concrète qui aura un impact direct sur la gestion des talents ? Notre client, spécialisé dans la fabrication de produits pharmaceutiques et basé à Mons, te propose une mission fondamentale : la formalisation complète des postes de travail et l'évaluation des risques associés. Que ce soit dans le cadre d'un stage académique ou d'un job étudiant spécialisé, tu seras le moteur de ce projet stratégique, combinant investigation sur le terrain (usine et bureaux) et analyse théorique.

Responsabilités:

  • Audit et analyse des postes (terrain) : Mener des entretiens et des observations sur le terrain (usine et bureaux) pour collecter les informations sur les tâches réelles des collaborateurs
  • Aller à la rencontre des travailleurs pour documenter précisément leurs activités quotidiennes
  • Effectuer des recherches complémentaires pour structurer les données et les exigences des postes
  • Structuration RH et rédaction : Rédiger des fiches de poste et des descriptions de fonction claires et exhaustives
  • Sécurité et conformité : Déterminer les risques liés à chaque fonction (sécurité, ergonomie, santé) afin de les intégrer dans la description des postes

Exigences:

  • Statut et niveau d'études : Tu es étudiant(e) en Master (ou équivalent) en gestion des ressources humaines, sciences du travail ou domaine académique pertinent
  • Compétences et Qualités Clés : Rigueur analytique : Forte capacité de synthèse et d'organisation
  • Aisance relationnelle : Tu es capable d'interagir facilement et avec crédibilité avec tous les niveaux (ouvriers, techniciens, managers)
  • Autonomie : Tu es proactif(ve) et capable de prendre des initiatives pour avancer sur le projet de manière indépendante

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
03 janvier 2026

Expiration:
17 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
  • Etudiant/e en première année Master RH ou équivalent
  • qualités rédactionnelles reconnues
  • bon esprit d'analyse
  • sens du service
  • première connaissance du métier dans le recrutement ou intérêt pour ce métier
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion complète du recrutement étudiant, de la création des annonces à la sélection des candidats
  • participation aux actions menées auprès des écoles partenaires
  • collaboration avec un chargé/e de recrutement référent
  • soutien aux recrutements ponctuels de l'équipe
  • contribution aux analyses d'indicateurs trimestriels avec la responsable recrutement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
  • mutuelle
  • CSE
  • titres restaurants
  • accord d’intéressement
  • primes vacances et cooptation
  • nombreuses opportunités de carrières
  • accès à plusieurs centaines de formations via Sopra Steria Academy
  • possibilité de s'engager auprès de la fondation ou du partenaire « Vendredi »
  • Temps partiel
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Exigences
  • Etudiant(e) en Master 1 ou 2 en école de commerce ou université, spécialisation en Ressources Humaines ou Management des organisations
  • Une première expérience en recrutement, relations écoles ou gestion de projets RH est un plus
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Suite Google, Excel) et de l’anglais
  • Esprit d’équipe, excellent relationnel
  • Autonomie, sens de l’organisation
  • Curiosité, rigueur, et appétence pour les sujets RH et marque employeur
Responsabilités
Responsabilités
  • Recrutement de jeunes talents: participer à la gestion des campagnes de recrutement de profils juniors
  • Développement des relations écoles: identifier et cibler de nouveaux établissements partenaires
  • Intégration et vie des talents: contribuer à l’organisation de sessions d’onboarding collectives
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail
  • congés généreux
  • avantages du CSE
  • Temps plein
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Contexte : Hermès a fait le choix d’implanter ses maroquineries en France, et co...
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Exigences
Exigences
  • Étudiant en communication, marketing, journalisme ou domaine similaire
  • Bonnes compétences rédactionnelles et capacité à créer du contenu attrayant
  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de communication (Suite Adobe, Microsoft Office, outils de gestion des réseaux sociaux, etc.)
  • Autonomie, créativité et esprit d’initiative
  • Maîtrise des réseaux sociaux (LinkedIn, HermèSphère)
  • Capacité à travailler en équipe et à s’adapter à un environnement dynamique
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister l’équipe de communication dans la mise en œuvre des stratégies de communication interne et externe
  • Capacité à travailler en mode projet
  • Faire rayonner l’EHSF sur différents médias
  • Veille Médias, Benchmark
  • Collaborer à l’organisation d’événements internes et externes. Préparation et organisation de salons
  • Elaboration de listings (invités partenaires de l’école / sites)
  • Assurer le référencement Ecole Hermès des savoir-faire (la bonne alternance, CARIF OREF, Institut National des Métiers d’Art, CTC - MY CTC.FR, Ministère du Travail, du plein emploi et de l’insertion, ONISEP, Conseil National du Cuir (CNC)…)
  • Maîtrise les réseaux sociaux (LinkedIn, HermèSphère)
  • Suivi et mise à jour des canaux digitaux (Site internet de l’Ecole Hermès des savoir-faire, Studyrama, l’Etudiant, diplomeo, Wilbi…)
  • Suivi et analyse des campagnes digitales ponctuelles (réseaux sociaux)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
  • Jours de bénévolat offerts
  • Allocation sportive
  • Temps plein
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  • Etudiant en formation supérieure (BAC +2/3 minimum) en Ressources humaines ou en administratif
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  • Maitrise des outils bureautiques
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  • Participer au processus de recrutement (diffusion d’offres, sourcings, pré-qualifications téléphonique…)
  • Contribuer à la gestion administrative du personnel (Contrats, avenants, suivi des dossiers…)
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Ce que nous offrons
  • Manifeste sur la diversité
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  • Autonome
  • curieux(se)
  • bonnes capacités d'adaptation
  • première connaissance du métier dans le recrutement ou intérêt à découvrir ce métier
  • étudiant(e) en Master en Ressources Humaines équivalent Universitaire
  • recherche d'une alternance dans le cadre de Master 1 et Master 2
Responsabilités
Responsabilités
  • Participation à la rédaction, diffusion, gestion des annonces et suivi de leurs renouvellements
  • identification et sélection de profils IT sur les jobboards/réseaux sociaux
  • pré-qualification des candidats
  • participation aux entretiens et suivi
  • gestion des candidatures via SIRH
  • suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs et accompagnement
  • participation aux forums écoles
  • reporting associé aux actions
  • contribution aux projets transverses RH et recrutement
  • participation aux réflexions d'amélioration continue
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
  • mutuelle
  • CSE
  • titres restaurants
  • accord d’intéressement
  • primes vacances
  • centaines de formations
  • plateformes de formations en autonomie
  • possibilité de s'engager auprès de la fondation ou du partenaire « Vendredi »
  • opportunités en CDI à l'issue de l'alternance
  • Temps plein
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  • Etudiant(e) en année de césure ou stage de fin d’études, en école ou équivalent universitaire, avec une spécialisation RH/Formation, Communication Interne ou Evènementiel
  • Excellent relationnel et esprit d’équipe
  • Agilité, organisation et réactivité (capacité à travailler dans l’urgence avec enthousiasme)
  • Bonne communication écrite et orale
Responsabilités
Responsabilités
  • Créer des contenus (ex: photos, vidéos, power-point, etc.) pour promouvoir l’offre de formation interne (lancement des parcours et rappel)
  • Proposer des plans de communication adaptés au planning global et aux parcours de formation en cohérence avec l’image du Campus Hermès et de la maison
  • Coordonner la construction du planning de communication en lien avec les différentes équipes
  • Assurer le reporting
  • Coordonner l’envoi des communiqués aux collaborateurs
  • Assurer un support de l’équipe
  • Assurer une veille active
  • Possibilité d’évoluer sur différents projets selon l’activité et la maitrise des missions
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
  • Jours de bénévolat offerts
  • Allocation sportive
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Etudiant(e) en en Master, issu(e) d’une Ecole de Commerce ou d’une Université
  • Idéalement une première expérience en communication ou en gestion de projet (rédaction d'articles ou de messages, projet collaboratif impliquant plusieurs personnes)
  • Maîtrise de la suite Microsoft (Word, Powerpoint, Sharepoint, Outlook), éventuellement Canva
  • Maîtrise de l’anglais (évolution dans un contexte international)
  • Expérience de création vidéo
  • Force de proposition: des idées à partager !
  • Organisation et rigueur dans la gestion des projets et des délais
  • Aisance relationnelle pour rencontrer nos équipes, en français et en anglais
  • Capacité à rédiger des messages attractifs
Responsabilités
Responsabilités
  • Création de notre nouveau site Intranet
  • Newsletter mensuelle
  • Communication événementielle
  • Renforcer l'engagement des collaborateurs en créant du lien entre eux
  • Valoriser la diversité de nos métiers et nos talents
  • Créer des moments de rencontre entre nos équipes qui sont localisées sur plusieurs sites en France et en Europe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail
  • congés généreux
  • avantages du CSE
  • Temps plein
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Chargé(e) de recrutement Conseil

Au sein de l'équipe recrutement Conseil et sous la supervision de la Responsable...
Emplacement
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Salaire:
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Sopra Steria
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Etudiant(e) en Ecole de Commerce ou d'équivalent Universitaire, en Ressources Humaines
  • Recherche une alternance dans le cadre de votre Master 1 et/ou Master 2
  • Qualités rédactionnelles reconnues
  • Bon esprit d'analyse
  • Sens du service
  • Rigueur
  • Dynamisme
  • Proactivité
  • Goût pour le travail en équipe
  • Première connaissance du métier dans le recrutement ou intérêt à découvrir ce métier
Responsabilités
Responsabilités
  • Comprendre nos projets, métiers et besoins
  • Identifier une stratégie de sourcing et/ou une approche directe selon les profils
  • Sélectionner les meilleurs profils dans le domaine du conseil
  • Organiser et coordonner les entretiens de recrutement
  • Participer aux forums écoles et organiser des événements de notoriété
  • Participer aux réflexions d'amélioration continue
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Un package avantages intéressant: une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement et des primes vacances
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy
  • La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
  • De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue de l'alternance
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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