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Etudiant paramédical

Belgium, Erquelinnes · Offre publiée 10 avril 2026
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Description du poste

Tu es étudiant ? Tu fais des études d’éducateur ou dans un domaine orienté vers l’aide à la personne ? Tu es disponible les samedis et tu possèdes le permis B ? Alors nous avons une offre pour toi dans la région d’Erquelinnes. Nous recherchons un étudiant accompagnant pour une personne à mobilité réduite. L’objectif est de l’accompagner certains samedis pour se rendre à Bruxelles afin de rendre visite à sa maman en maison de repos, ainsi que de l’aider occasionnellement pour faire ses courses.

Responsabilités

  • Conduire la bénéficiaire de son domicile jusqu’à Bruxelles et la raccompagner
  • L’aider si nécessaire (mobilité, petite manutention, accompagnement)
  • Conduire son véhicule adapté
  • L’accompagner pour faire des courses si besoin

Exigences

  • Tu fais des études orientées vers l’aide à la personne (éducateur, psychomotricien, ergothérapie, etc.) ou tu es déjà diplômé
  • Tu possèdes le permis B (obligatoire)
  • Tu es bienveillant, fiable et responsable
  • Tu es disponible les samedis en journée
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Etudiant paramédical

8 matching positions

Nouveau

Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Accompagnement pédagogique. Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de M...
Emplacement
Emplacement
France , CHATTE
Salaire
Salaire:
1980.00 - 2340.00 EUR / Mois
mfr.fr Logo
Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formateur / Formatrice ANGLAIS de la 4ème au BTS/ + Hist./Géo en 4ème 3ème
  • Faire preuve de pédagogie : sens de l'accompagnement et de l'écoute
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Esprit associatif.
  • Conseiller des apprenants dans l'organisation de leur travail personnel
  • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • Renseigner des supports d'évaluation scolaire
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute
Responsabilités
Responsabilités
  • La formation théorique
  • Le suivi et les progressions pédagogiques des jeunes
  • Les évaluations des jeunes (évaluations de cours et bulletins scolaires, CCF et épreuves terminales)
  • Un accompagnement éducatif des jeunes avec la participation à des « gardes » (participation à la surveillance de temps hors scolaires)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • prise de responsabilités
  • perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps partiel
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Nouveau

Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Dans une Association du mouvement MFR, l'emploi de Moniteur(trice) a pour vocati...
Emplacement
Emplacement
France , GELLES
Salaire
Salaire:
Non fourni
mfr.fr Logo
Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Sens du relationnel
  • Bienveillance et exigence
  • Compétences agricoles au sens large
Responsabilités
Responsabilités
  • Cours de zootechnie et Comptabilité Gestion agricole en bac pro mais surtout BTS et TEA
  • Temps plein
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Nouveau

Adjoint(e) à la direction

Dans une Association du mouvement MFR, l'adjoint(e) de direction exerce par délé...
Emplacement
Emplacement
France , Questembert
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
05 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation pédagogique obligatoire
  • Expérience souhaitée dans les domaines de l'éducation, de la formation, de l'animation ou de la gestion d'établissement
  • Capacités d'organisation, d'anticipation et de coordination
  • Aptitudes relationnelles et goût du travail en équipe
  • Sens des responsabilités et autonomie
  • Connaissance du fonctionnement associatif et/ou des MFR souhaitée
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager, accompagner et coordonner les coordinateurs et les équipes
  • Conduire les entretiens individuels
  • Participer aux recrutements des salariés en lien avec la Direction et le Conseil d'Administration
  • Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi
  • Assurer ponctuellement une mission de suppléance de Direction
  • Représenter la Direction auprès des partenaires institutionnels et professionnels
  • Participer à la réflexion stratégique ainsi qu'à la mise en œuvre des décisions et orientations de la structure
  • Participer au déploiement et au suivi des certifications Qualiopi et de la démarche de labellisation RSO
  • Participer au recrutement des apprenants et à l'accueil des familles
  • Contribuer aux décisions d'admission selon les critères définis
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
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Nouveau

Cuisinier Cuisinière

Le ou la cuisinier(ère) réalise et propose des productions culinaires contribuan...
Emplacement
Emplacement
France , SAINT ANDRE LE GAZ
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • CAP / Bac professionnel cuisine ou équivalent
  • Expérience en restauration collective appréciée
  • Mobile, titulaire du permis B valide
  • Sens du service
  • Bon relationnel, notamment avec les jeunes
  • Esprit d'équipe
  • Capacité d'adaptation
  • Intérêt pour la dimension éducative du poste
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer et cuisiner les repas (du petit-déjeuner au dîner)
  • Garantir la qualité gustative, nutritionnelle et la présentation des plats
  • Adapter les menus aux besoins spécifiques (allergies, régimes…)
  • Élaborer des menus équilibrés en lien avec le budget
  • Gérer les commandes, les livraisons et les stocks
  • Assurer une bonne maîtrise des coûts et limiter le gaspillage
  • Appliquer strictement les normes HACCP
  • Assurer l'entretien des locaux et du matériel
  • Respecter les protocoles en vigueur
  • Participer à la vie de la MFR
  • Temps plein
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Nouveau

Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocati...
Emplacement
Emplacement
France , Saint André Le Gaz
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • NIVEAU 3, BTS ÉLECTROTECHNIQUE OU ÉQUIVALENT
  • Connaissance du monde du bâtiment
  • Relationnel avec les apprenants
  • Expérience professionnelle dans le domaine de l’électricité minimale de 5 ans
  • Enseignement théorique en électricité (initiation à professionnalisation)
  • Gestion de l’atelier pédagogique
  • Suivi de classe et gestion des stages en entreprises
  • Être doté d’un bon relationnel, faire preuve de rigueur et d’intégrité, avoir le sens de l’organisation et de l’anticipation, être capable d’innover, rendre compte
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer les cours de technologie, électrotechnique, schéma, génie électrique et atelier
  • Assurer le suivi des apprentis en entreprise
  • Evaluer des dossiers professionnels réalisés dans le cadre des formations des apprentis
  • Assurer un suivi éducatif
  • Participer à la vie de l’établissement et de l’association : portes ouvertes, réunions de parents, de maîtres d’apprentissage, de Conseil d’Administration, de commissions de travail
  • Temps plein
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Nouveau

Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Accompagnement pédagogique
Emplacement
Emplacement
France , Chalonnes-sur-Loire
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé de Bac+2 minimum dans le domaine du paysage, de l’aménagement paysager ou domaine connexe
  • Au moins 4 à 5 ans d'expérience pro dans le secteur des espaces verts
  • Aisance relationnelle, et une capacité à instaurer une relation de confiance avec les apprenants
  • Dynamique, avec un esprit d’initiative et l'envie de faire évoluer les pratiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement pédagogique
  • Concevoir, structurer et actualiser les contenus et supports pédagogiques
  • Animer les séances de formation en alternant apports théoriques et mises en pratique
  • Encadrer les travaux pratiques et accompagner les apprenants dans l’acquisition des compétences attendues
  • Évaluer les acquis, assurer le suivi pédagogique et contribuer à la progression des stagiaires
  • Participer aux bilans de formation et à l’amélioration continue des contenus et des pratiques pédagogiques
  • Veiller au bon climat de groupe, au respect du cadre, des règles de sécurité et des exigences du centre
  • Contribuer activement à la mise en œuvre de la pédagogie de l’alternance à visée intégrative
  • Temps plein
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Nouveau

Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocati...
Emplacement
Emplacement
France , Saint Sulpice
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • pédagogue
  • A l'écoute des jeunes
  • Innovant
  • travail en équipe
  • Discipline positive
Responsabilités
Responsabilités
  • Physique-chimie : théorie et pratique
  • Physique appliquée : applications en atelier et théorie
  • Informatique : cours/TP et passage du PIX
  • Maths
  • Biologie
  • Enseigner la pédagogie de l'alternance
  • Responsable de classe
  • Assurer le suivi d'entreprise
  • Organiser un voyage d'étude
  • Assurer des levés et veillées
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
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Nouveau

Directeur

Dans une association du mouvement MFR, l’emploi de Directeur(trice) a pour vocat...
Emplacement
Emplacement
France , Salignac-Eyvigues
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
12 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Avec de bonnes capacités relationnelles et de communication
  • Capable d'impulser une dynamique et de fédérer l'équipe autour du bon fonctionnement et du développement de la MFR
  • Garante du cadre légal (sécurité, pédagogie, droit du travail, normes, ...)
  • Soucieuse d'entretenir le lien avec les familles, les partenaires, les autorités administratives et politiques locales
  • Attachée à communiquer une bonne image de la MFR
  • Connaissance des secteurs professionnels de la MFR et des différents dispositifs de formation (scolaire / apprentissage / formation professionnelle continue)
  • Réelles aptitudes relationnelles, éducatives et managériales
  • Bonne maitrise des outils de gestion financière
  • Expérience dans le pilotage de projets et sens de l'innovation
  • Expérience de direction et connaissance du réseau MFR, souhaitées
Responsabilités
Responsabilités
  • Mise en œuvre des orientations politiques du conseil d'Administration et déploiement de la politique RH du mouvement
  • Impulser, coordonner et assurer la mise en œuvre du projet de l'Association en lien avec le conseil d'administration
  • Animation de la vie associative
  • Gestion de l'établissement
  • Mission de formation
  • Mission de relations extérieures
  • Poursuivre la dynamique de développement en lien avec les orientations du Conseil d'administration dans le respect des valeurs MFR, du cadre éducatif et de la pédagogie de l'Alternance
  • S'impliquer dans l'animation de la vie associative
  • Maintenir voire développer les relations avec les différents partenaires du territoire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accompagnement des trajectoires professionnelles
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
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