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Estimateur junior

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Randstad

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Emplacement:
Canada , Lévis

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Catégorie:
-

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

28.00 - 30.00 CAD / Heure
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Description du poste:

Le titulaire du poste d'estimateur junior en vitrerie rejoindra une organisation dont la vocation est de transformer des concepts architecturaux en structures de verre et d'aluminium durables pour le secteur commercial et résidentiel haut de gamme. En résumé, l'estimateur junior est responsable de la lecture de plans et du calcul des matériaux pour soutenir la croissance des projets de l'entreprise à partir des bureaux situés Lévis.

Responsabilités:

  • Lire et interpréter les plans architecturaux ainsi que les devis techniques
  • Effectuer les relevés de quantités de matériaux nécessaires pour des projets de petite et moyenne envergure
  • Demander les prix auprès des différents fournisseurs de verre et d'aluminium
  • Préparer les documents de soumission destinés aux clients
  • Assurer un suivi rigoureux des dossiers en collaboration avec l'équipe de gestion
  • Utiliser les outils informatiques et les chiffriers Excel pour compiler les données de coûts

Exigences:

  • Posséder une première expérience ou un intérêt marqué pour le secteur de la construction ou de l'enveloppe du bâtiment
  • Avoir une bonne capacité de lecture de plans et d'analyse de devis
  • Être à l'aise avec les chiffres et les calculs de base pour l'évaluation des matériaux
  • Maîtriser les outils informatiques standards (Suite Office, Excel)
  • Faire preuve de minutie, de curiosité et d'un bon esprit d'équipe
  • Avoir une attitude positive et la volonté de se développer professionnellement
Ce que nous offrons:
  • Stabilité exemplaire
  • Vacances généreuses: 4 semaines par année (2 en été, 2 à Noël)
  • Assurances complètes (médicales et dentaires dès l'embauche)
  • Soutien à la retraite (REER avec contribution employeur)
  • Ambiance de travail humaine (PME de 15-20 employés)
  • Équilibre de vie (poste 100% au bureau)
  • Formation continue

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
29 avril 2026

Expiration:
22 juin 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Estimateur construction

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Date d'expiration
14 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme en génie civil ou en estimation du bâtiment
  • Expérience pertinente en estimation de projets de construction
  • Maîtrise des logiciels d'estimation (ex: Bluebeam)
  • Excellentes capacités d'analyse et de synthèse
  • Sens de l'organisation et gestion des priorités
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse détaillée des plans et devis
  • Préparation des relevés de quantités
  • Sollicitation et analyse des prix des sous-traitants
  • Évaluation des coûts de main-d’œuvre et de matériaux
  • Préparation et dépôt des soumissions finales
  • Participation aux réunions de démarrage de projets
  • Supporter les estimateurs juniors ou stagiaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif selon l'expérience
  • Gamme complète d'avantages sociaux
  • Flexibilité d'horaire
  • Projets diversifiés et stimulants
  • Culture d'entreprise axée sur la collaboration
  • Temps plein
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Estimateur junior en mécanique de bâtiment

Recherchez-vous un environnement où la collaboration et l'entraide sont les pili...
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Canada , Québec
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60000.00 CAD / Année
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Date d'expiration
10 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Avoir au moins 2 ans d'expérience pour être opérationnel rapidement sur les projets en cours
  • Avoir un profil technique (formation spécialisée en électricité ou bâtiment)
  • Reconnaissance des acquis pour les candidats ayant une expérience internationale
  • Sens de l'organisation et souci du détail irréprochable
  • Aimer le travail collaboratif dans un environnement axé sur les résultats
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser rigoureusement les documents contractuels, plans et devis électriques
  • Préparer les listes de matériels et évaluer les besoins en main-d'œuvre
  • Obtenir les prix pour les équipements spécialisés auprès des partenaires
  • Participer aux fermetures de soumissions avec la direction
  • Assurer un suivi rigoureux des dossiers pour respecter les échéances prescrites
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Régime d'assurances collectives partagé équitablement avec l'employeur
  • Flexibilité d'horaire permettant un équilibre travail-vie personnelle
  • Ambiance de travail saine avec des gestionnaires de proximité
  • Politique de télétravail hybride instaurée après la période d'intégration
  • Vendredis après-midi écourtés durant la période estivale
  • Plan de carrière personnalisé pour évoluer vers des échelons supérieurs
  • Implication directe sur des projets d'envergure partout dans la province
  • Temps plein
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Responsable Technique Python

Nous recrutons un/une Responsable Technique Python pour rejoindre notre Business...
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France , Toulouse
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 écoles d'ingénieur ou équivalent
  • minimum 5 ans sur un poste en développement de logiciel
  • solides connaissances générales sur les sujets du réseau
  • sécurité et protocoles de communication chiffrés
  • maîtrise de Python
  • NodeJS et Bash
  • autonomie
  • capacité à collaborer efficacement en équipe
  • bon relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en œuvre une suite logicielle pour superviser et commander une infrastructure réseau
  • développer les interfaces entre logiciels
  • documenter les décisions techniques
  • participer à la qualification du système
  • coacher des profils juniors
  • relire le code
  • identifier les fonctionnalités à développer
  • estimer leur charge et les répartir dans l'équipe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • expérience collaborateur enrichissante
  • environnement de travail favorisant la flexibilité
  • autonomie et bien-être
  • parcours d’intégration complet
  • Academy pour développer vos compétences
  • engagement sociétal
  • politique handicap active
  • culture inclusive
  • démarche de numérique responsable
  • partenariats pour inspirer les talents féminins
  • Temps plein
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Directeur de la stratégie de l’expérience – secteur de la santé

À titre de directeur ou directrice de la stratégie de l’expérience, vous êtes pa...
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Canada , Montréal
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Valtech
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Plus de 10 ans d’expérience dans le secteur de la santé et autorisé(e) à travailler aux États-Unis
  • Penseur(euse) hautement stratégique
  • Expérience dans la conception et l’animation d’ateliers d’expérience pour des clients de niveau senior
  • Expérience dans la conduite d’entrevues avec des parties prenantes senior
  • Expérience dans le secteur de la santé aux États-Unis
  • Capacité à diriger avec vision et inspiration, tout en possédant une expertise approfondie dans le domaine de la santé
  • Expérience en gestion et mentorat de stratèges juniors et, parfois, de designers UX
  • À l’aise pour estimer et cadrer des projets clients
  • Solide connaissance approfondie de tous les aspects du secteur de la santé
  • Expérience sur des projets de transformation numérique pour des systèmes hospitaliers complexes
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier et diriger les activités de découverte de projets, telles que les audits, le benchmarking et les entrevues avec les parties prenantes senior
  • Mener des entrevues utilisateurs en collaboration avec notre équipe de recherche utilisateur
  • Synthétiser les résultats de la découverte en insights exploitables et en orientations stratégiques pour nos solutions UX, Design et Stratégie de contenu
  • Développer des cadres de KPI, des plans de mesure et d’optimisation
  • Élaborer des personas centrés sur la santé et les hôpitaux (patients, familles, médecins), identifier les points de douleur, cartographier les parcours clients et formuler des recommandations UX pour nos clients et notre équipe de conception d’expérience
  • Collaborer avec les dirigeants du secteur de la santé et les équipes de développement des affaires pour créer des propositions de réponse de classe mondiale pour les nouveaux projets
  • Jouer un rôle clé dans les solutions de bout en bout, de la stratégie à l’architecture de l’information, au design et à la stratégie de contenu
  • Être un partenaire stratégique axé sur la santé, avec une capacité éprouvée à naviguer dans la complexité des systèmes hospitaliers et dans les interactions des patients, aidants et cliniciens avec les marques et services de santé
  • Diriger la stratégie d’expérience pour les initiatives de transformation numérique de bout en bout des hôpitaux et systèmes de santé
  • Travailler à l’intersection du design d’expérience et des solutions technologiques, en collaborant sur la définition des exigences de haut niveau et l’alignement des expériences et des programmes avec les capacités des plateformes technologiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un régime d’assurance complet, avec la possibilité de choisir le module qui répond le mieux à vos besoins — Or, Argent ou Bronze. Selon le module sélectionné, l’employeur peut contribuer jusqu’à 80 % de votre couverture. Ce régime comprend des assurances invalidité de courte et de longue durée
  • Dialogue via Sun Life vous donne accès à des services de soins de santé virtuels, vous permettant de consulter un professionnel de la santé pour des urgences, des renouvellements d’ordonnance, et plus encore. Vous avez également accès au Programme d’aide aux employés et à leur famille, ainsi qu’à un programme complet de soutien en santé mentale
  • Un Compte de dépenses personnel de $500, pouvant être utilisé pour des remboursements de soins de santé, des abonnements au gym, des passes de transport en commun, des fournitures de bureau ou des contributions à votre REER par l’intermédiaire de Valtech
  • Un régime de retraite dans lequel Valtech égalera 100% de vos contributions à votre REER par l’entremise d’un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), jusqu’à un maximum de 4 %. Vous pouvez commencer à cotiser à votre REER immédiatement, et au RPDB après 3 mois. L’acquisition des droits du RPDB est complétée après 24 mois de service
  • L’accès à un programme de vacances flexibles selon la politique de Valtech pour soutenir votre équilibre travail-vie personnelle, comprenant 5 jours disponibles pendant votre période de probation et un montant au prorata pour le reste de l’année
  • Un remboursement de technologie personnelle — $30/mois offert à chaque employé dès le premier jour
  • Nous fermons durant les vacances d’hiver et offrons des horaires flexibles tout au long de l’année, afin que vous puissiez profiter des après-midi ensoleillées du vendredi — pourvu que vos heures hebdomadaires soient complétées
  • Temps plein
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Chargé de projets junior

Poste de chargé de projets junior au sein d'une organisation d'envergure qui mis...
Emplacement
Emplacement
Canada , Lévis
Salaire
Salaire:
75000.00 - 80000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
05 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Détenir un diplôme (BAC ou DEC) en génie civil, architecture, estimation ou tout autre parcours lié au bâtiment
  • Être en début de carrière (entre 2 à 5 ans d'expérience) avec un stage ou une première expérience qui vous a donné le goût de la construction
  • Une capacité démontrée à collaborer efficacement sans perdre votre sourire
  • Une habileté à interpréter des plans techniques
  • Une curiosité technique et une aisance avec les logiciels de gestion comme MS Project
Responsabilités
Responsabilités
  • Appuyer la gestion documentaire et administrative
  • Garder un œil de lynx sur les calendriers d'exécution pour respecter les délais
  • Assurer la fluidité des communications entre les équipes internes et les partenaires
  • Enfiler vos bottes pour des visites de chantiers afin de valider la progression des travaux
  • Aider à la préparation des commandes de matériaux et à la sélection des meilleurs sous-traitants
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rythme de travail de 40 heures par semaine
  • Équilibre vie-travail flexible
  • Primes d'éloignement
  • 3 semaines de congés dès la première année
  • Congés de l'industrie durant les périodes de la construction (été et fêtes)
  • Participation de l'employeur à un REER à hauteur de 2 %
  • Régime d'assurances collectives avec une prise en charge de 50 % par l'employeur
  • Culture d'entreprise collaborative
  • Temps plein
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Développeur Java Senior Cash Management Core

Intégrer l'équipe Core en charge de la refonte complète de la chaîne applicative...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Quentin-en Yvelines
Salaire
Salaire:
Non fourni
credit-agricole.com Logo
Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac + 5 / M2 et plus
  • Formation: Université, Ecole d'ingénieur
  • Spécialisation : Informatique
  • Niveau d'expérience minimum: 6 - 10 ans
  • Compétences métier: Cash management
  • Compétences comportementales: Travail en équipe
  • Leadership
  • Négociation
  • Ecoute
  • Outils informatiques: Pack Office
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir et développer des fonctionnalités complexes, robustes et maintenables
  • Rédiger des tests unitaires et d'intégration avec une couverture optimale
  • Optimiser les performances (requêtes, cache, profiling)
  • Refactoriser le code et réduire la dette technique
  • Implémenter les bonnes pratiques de sécurité (OWASP, gestion des secrets)
  • Assurer un logging structuré et définir des métriques pertinentes
  • Participer aux workshops de design et aux décisions d'architecture
  • Proposer des solutions scalables et hautement résilientes
  • Définir les contrats d'API selon une approche API First
  • Réaliser des POCs et recommander des améliorations techniques
  • Temps plein
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Leader Technique

Intégrer l'équipe Nantaise pour intervenir sur l'ensemble du cycle de vie de pro...
Emplacement
Emplacement
France , Nantes
Salaire
Salaire:
40000.00 - 45000.00 EUR / Année
asi.fr Logo
ASI
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en informatique
  • Expérience minimale de 3/4 ans sur ce type de poste
  • Rigueur
  • Organisation
  • Esprit d'équipe
  • Capacité à fédérer
  • Expériences et connaissances permettant de comprendre les problématiques métiers clients
  • Adhésion aux valeurs de confiance, d'écoute, de plaisir et d'engagement
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser le besoin et estimer les charges
  • Participer ou animer des ateliers de conception avec le client et l'Expert technique
  • Être le référent de l'équipe projet et assurer le bon déroulement de la production
  • Mettre en place des bonnes pratiques
  • Soutenir l'équipe dans la réalisation des tâches et la résolution de problèmes techniques
  • Réaliser des revues de code et garantir la qualité du code produit
  • Réaliser une partie des développements
  • Accompagner la montée en compétences des juniors
  • Participer ou animer des évènements de type dej'tech, meet-up
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail 3J/semaine
  • Accord congé parenthèse
  • Participation aux rituels, événements internes (midi geek, dej'tech) et externes (DevFest, Camping des Speakers)
  • Entreprise Société à mission avec démarche RSE
  • Accord forfaits mobilités durables
  • Temps plein
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Lead Développeur

Nous recherchons un Lead Développeur pour intégrer notre équipe Brestoises. Au s...
Emplacement
Emplacement
France , Brest
Salaire
Salaire:
38000.00 - 45000.00 EUR / Année
asi.fr Logo
ASI
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu d’une formation supérieure en informatique
  • Expérience minimale de 4 ans dans la conception et réalisation d’applications web, mobile ou métiers
  • Comprendre les problématiques métier des clients
  • Esprit d’équipe et capacité à fédérer
  • Savoir animer une équipe et faire preuve de pédagogie
  • Adhérer aux valeurs de confiance, d’écoute, de plaisir et d’engagement
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser le besoin du projet et estimer les charges
  • Participer ou animer des ateliers de conception avec le client et l’Expert technique
  • Être le référent de l’équipe sur le projet et assurer le bon déroulement de la production
  • Mettre en place des bonnes pratiques et contribuer à l’innovation
  • Réaliser une partie des développements
  • Soutenir l’équipe dans la réalisation des tâches et la résolution des problèmes techniques
  • Réaliser des revues de code et garantir la qualité du code produit
  • Accompagner les plus juniors dans leur montée en compétences
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord télétravail 3J/semaine
  • Accord congé parenthèse
  • Formations via l'ASI Academy
  • Intégration de communautés expertes pour partager des bonnes pratiques
  • Politique RH attentive
  • Modes de fonctionnement internes flexibles
  • Temps plein
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