CrawlJobs Logo
Crédit Agricole Logo Crédit Agricole · Finance

Equity Business Manager

France, Montrouge · Offre publiée 20 mars 2026
Postuler
Partager le lien de l'offre

Description du poste

Vous intégrerez Global Markets Division (GMD), Direction mondiale en charge des marchés de capitaux de CACIB. Ces équipes participent à l'origination, la structuration, la titrisation, la syndication, la recherche, le négoce et la vente d’une large gamme de produits et de solutions financières sur les marchés primaires et secondaires à nos clients, entreprises et institutions financières. Elles sont présentes en Europe, en Asie, au Moyen-Orient et aux États-Unis. Au sein de la ligne métier GMD, le Equity Trading Business Manager (BM) pour l’extension stratégique des activités de trading Equity, a la charge de missions variées auprès du BM Trading Equity Solutions. Il est pour l’essentiel en charge de projets de transformation, de business développement et d’animation opérationnelle de la ligne produit.

Responsabilités

  • Conduire des initiatives prioritaires sur le périmètre Equity Solutions
  • Accompagner des plans de développement de la franchise client entre Sales et Trading
  • Aider à l’amélioration de la chaîne de valeur du Trading
  • Animer la gouvernance de la ligne produit Equity Solutions

Exigences

  • Formation Bac+5 spécialisée en Finance (Ecole de commerce, d'ingénieur ou université)
  • Expérience d'au moins 6 ans sur une fonction de type profil d'Inspection Générale / chef de mission / assistant trader
  • Expérience significative en gestion de projet
  • Connaissance en finance de marchés (activités dérivés actions est un plus)
  • Connaissance de l’environnement salle de marché
  • Connaissance de l’organisation d’une BFI et en particulier des activités de marchés
  • Méthodologie de gestion de projets, notamment informatiques
  • Office (surtout excel & ppt), VBA est un plus
  • Capacité à coopérer/Transversalité, esprit d’équipe
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Capacité à communiquer avec aisance et clarté
  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Sens du résultat et des priorités
  • Autonomie
  • Bonne maîtrise du Pack Office
  • Anglais ( écrit et parlé ) et Français courants

Souhaitable

  • Connaissance en activités dérivés actions
  • VBA est un plus
Crédit Agricole - Toutes les offres d'emploi

Looking for more opportunities?

Search for other job offers that match your skills and interests.

Emplois similaires pour

Equity Business Manager

8 matching positions

Pharmacovigilance Manager II

Mettez votre curiosité au service d’une équipe où l’immunoscience de pointe renc...
Emplacement
Emplacement
Brésil , São Paulo
Salaire
Salaire:
Non fourni
sanofi.fr Logo
Sanofi
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Experience in Pharmacovigilance or related pharmaceutical disciplines (Medical Affairs, Quality Assurance, Regulatory Affairs), with progressive experience in managerial roles
  • Demonstrated expertise in pharmacovigilance systems and safety-related product management, with proven proficiency in developing high-quality safety documentation including RMPs, PBRERs, signal detection reports, and benefit-risk assessments
  • Strong leadership capabilities in building and directing multidisciplinary teams (example: hands-on experience implementing risk minimization measures)
  • Established track record of effective stakeholder engagement and regulatory liaison with national and international regulatory agencies
  • Proven leadership capabilities with demonstrated ability to build strategic networks and drive collaboration across international, cross-functional teams while championing diversity and cultural inclusion
  • Results-driven professional with strong problem-solving skills, strategic thinking, and ability to act with appropriate urgency
  • Excellent communication skills with the ability to convey complex information clearly to diverse audiences
  • Strong influencing and negotiation abilities, adept at building consensus and driving alignment across stakeholders
  • Extensive experience operating effectively in global, matrix, and cross-functional team environments
  • Advanced analytical skills with expertise in interpreting clinical and post-marketing data, translating insights into strategic recommendations and actionable communications
Responsabilités
Responsabilités
  • Supports the Country Safety Head (CSH) in ensuring all local PV activities comply with PSPV policies and global/regional/local regulations, enabling safe and appropriate use of Sanofi products in Brazil, while ensuring effective collaboration with in-country functions to execute and monitor PV activities
  • Builds and maintains strong cross-functional collaboration with PSPV stakeholders, CSHs, and local teams (Medical, Regulatory, Quality, Commercial, Legal, etc.), representing PSPV in local decision-making bodies for assigned products
  • Supports product submissions and launches by preparing safety documents (e.g., RMPs) and ensuring implementation of appropriate post-launch risk management strategies
  • Leads local implementation of Risk Management Plans (RMPs), including defining and executing aRMM strategies, adapting to local context, and training stakeholders in collaboration with Risk Management Experts and cross-functional teams
  • Supports the Global Safety Officer (GSO) in local safety surveillance, contributing to signal detection, defining and executing local surveillance strategies, monitoring safety communications, and ensuring timely escalation to PSPV, global PV, health authorities, and partners
  • Manages local periodic reports (e.g., PSRs) end-to-end, including planning, development, coordination with Medical, Regulatory and vendors, and submission
  • additionally reviews safety sections of product information, contracts, and medical programs when applicable
  • Participates in due diligence for acquisitions/divestments by assessing safety profiles and reviewing SDEAs, and provides oversight of local medical safety activities, including acting as Local Safety Officer (LSO) when required, leading safety analyses, documentation (PSRs, RMPs, benefit-risk, signals), and defining risk minimization actions
  • Promote the culture of Ethics and Business Integrity in your team by serving as a role model by ensuring appropriate knowledge and adherence to the principles of ethics and integrity, Sanofi policies and codes of conduct that regulate the pharmaceutical market
  • Comply with and promote Sanofi Health, Safety and Environment (HSE) policies in relation to the team it manages, which includes the Road Safety Program (Road Safety) with the purpose of preventing accidents, avoiding health risks, promoting the well-being of employees, and reducing environmental impacts resulting from the execution of their work activities
Lire la suite
Arrow Right

Internship - Private Equity

Private Equity division, with €7.9 billion in assets under management, operates ...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
Non fourni
beamy.io Logo
Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • You have superior ability to synthesize the output from analyses, identify the 'so-what,' and proactively propose the next line of inquiry
  • You show adequate communication skills, with passionate attention to detail
  • As a team player, you are results oriented, and wish to thrive and learn in an entrepreneurial and dynamic company
  • You have a strong knowledge of financial analysis and good expertise of Excel and Power Point
  • Previous internship experience is highly recommended
  • Fluent in French and English
  • Currently pursuing or holding a degree from a top tier school or university with a specialization in Finance
Responsabilités
Responsabilités
  • Perform sector, strategic and financial analysis of target companies
  • Build financial model and perform scenario analysis on Business Plan
  • Draft of investment memos and take part in the investment committee process
  • Provide support on portfolio companies' follow-up
  • Attend management meetings
  • Participate to fundraising strategy
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Regional Reward Director - Europe Region

In the context of a newly created position, we are recruiting for our Bureau Ver...
Emplacement
Emplacement
Spain , Madrid
Salaire
Salaire:
Non fourni
bureauveritas.cz Logo
Bureau Veritas Certification CZ, s.r.o.
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration or a related field
  • 5‑8 years of experience in total‑rewards management, preferably in a regional or global capacity within an international company
  • Deep expertise in total‑rewards management (compensation, benefits, LTI) and labour‑law compliance across Europe
  • Strong analytical and problem‑solving abilities, with a proven track‑record of developing reward KPIs
  • Excellent communication and stakeholder‑management skills
  • capable of influencing senior business leaders
  • Proven project‑management experience, delivering regional deployments of global reward initiatives
  • High integrity, confidentiality and solid financial & business acumen
  • Fluency in English
Responsabilités
Responsabilités
  • Lead the regional grading and job architecture framework, acting as the referent for maintenance, mapping and promotion of positions in collaboration with Talent teams
  • Acts as the referent of the annual update of pay ranges, salary, bonus and LTI benchmarks together with the Global Reward team, ensuring the regional compensation structure remains market competitive
  • Design, review and harmonise reward policies (salary, bonus, benefits) and continuously improve incentive programmes by analysing effectiveness and partnering with HR and business leaders
  • Plan and execute regional reward campaigns and off cycle activities, managing the annual budget (WSE), coordinating with HRIS and the Global Reward team, and supporting leaders during salary review and bonus cycles
  • Ensure compliance and equity for international mobility, pay equity and all relevant labour law requirements, proposing and implementing corrective action plans when necessary
  • Partner with stakeholders and drive project delivery, leading the regional rollout of global reward initiatives, providing guidance to local HR teams, and developing KPI dashboards to monitor and optimise reward performance
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Immediate access to the Social & Economic Committee (CSE)
  • Participation in the Group’s profit‑sharing scheme
  • 1 day/year dedicated to solidarity actions
  • Career Development: All our positions are open to internal mobility. We encourage professional growth and skills development
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Transversal Trading Project Lead

Vous intégrerez Global Markets Division (GMD), Direction mondiale en charge des ...
Emplacement
Emplacement
France , Montrouge
Salaire
Salaire:
Non fourni
credit-agricole.com Logo
Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac + 5 / M2 et plus
  • Formation Bac+5 spécialisée en Finance (Ecole de commerce, d'ingénieur ou université)
  • 6 - 10 ans d'expérience professionnelle dans un environnement financier international, soit en front office, soit dans des fonctions de support transversales
  • Connaissance en finance de marchés
  • Connaissance de l’organisation d’une BFI et en particulier des activités de marchés
  • Anglais courant (écrit et parlé)
  • Méthodologie de gestion de projets, notamment informatiques
  • Office (notamment Word, Excel & ppt)
  • Capacité de travail
  • Esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Être en charge de projets auprès du Responsable de l’équipe des projets transverses du trading au service des Business Managers (BMs) des pôles de trading EUR Rates et USD Rates, FX et Non Linéaire
  • Conduire des projets dans le cadre du développement à moyen terme des activités de marchés du Groupe
  • Accompagner des projets de développement de nouveaux produits et amélioration du catalogue produits pour le compte des Lignes Produits
  • Analyser un maillon de la chaîne qui ne fonctionne pas parfaitement, en vue d’une réorganisation ou d’une optimisation, en partenariat avec les fonctions supports de la Filière de trading concernée
  • Diagnostiquer puis mener une remédiation de réduction du risque opérationnel après un incident sur l’une des chaînes du trading
  • Mener des projets menant à des optimisations ou réductions de coûts
  • Interagir avec l’écosystème des fonctions de support et de contrôle de la banque (Risk, Back Office et Middle Office, Finance, Compliance, IT, Risques Opérationnels…)
  • Implique des déplacements occasionnels à Londres
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Réceptionniste de nuit/Night Auditor

Notre hôtel : Ibis budget Villemomble, 78 chambres. Votre mission : Accueillir n...
Emplacement
Emplacement
France , Villemomble
Salaire
Salaire:
2080.00 EUR / Mois
hively-hospitality.com Logo
Hively Hospitality
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Première expérience
  • Langues
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir nos clients avec le sourire, même la nuit
  • réaliser les check-in et check-out de nos clients et répondre à leurs demandes
  • l'encaissement et la facturation, ainsi que les opérations de clôture de la journée
  • le ramassage des fiches PDJ, mettre en place le petit-déjeuner pour une nouvelle journée qui démarre
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un 13ème mois dès 3 mois d'ancienneté et payable mensuellement sur demande
  • un Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
  • des avantages nourriture (170€/mois)
  • chaque heure supplémentaire travaillée est comptabilisée en donnant droit à des repos en plus
  • chaque nuit travaillée est indemnisée à hauteur de 10€ bruts
  • des tarifs préférentiels dans notre réseau d’établissements
  • Mutuelle et Prévoyance offrant des garanties et une couverture maximales
  • adhésion à une plateforme web avec réductions sur des produits du quotidien (cinéma, parcs d’attraction, courses alimentaires, salles de sport)
  • une prime de complet
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Senior HR Business Partner

Chez Aviapartner, nous nous consacrons à l'industrie aéronautique par l'excellen...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Liège
Salaire
Salaire:
Non fourni
aviapartner.aero Logo
Aviapartner
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme de bachelor requis
  • Minimum 5 à 10 ans d'expérience dans une fonction RH similaire, idéalement en environnement logistique, opérationnel ou industriel
  • Solide expertise en relations sociales : concertation et négociation avec les organisations syndicales, gestion de CPPT et de Conseil d'Entreprise
  • Expérience avérée en coaching de managers et mise en place de gouvernance RH
  • Connaissance approfondie de la législation sociale belge
  • Capacité à travailler en autonomie et à assumer des responsabilités à forts enjeux
  • Leadership humain, fondé sur la confiance, le respect et l'équité
  • Rigueur opérationnelle : souci du détail combiné à une vision globale et stratégique
  • Anglais fonctionnel/conversationnel — requis pour les échanges avec la direction internationale
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager et coordonner une équipe composée de : 1 Payroll Officer, 1 HR Admin, 1 Planner, 1 Key Trainer
  • Collaborer avec l'agence d'intérim inhouse
  • Challenger & coacher l'équipe de management
  • Assurer de manière autonome et proactive l'ensemble des relations sociales : concertation syndicale, négociations, contacts formels et informels
  • Définir et déployer une politique RH locale cohérente avec la vision du management
  • Être le point de contact principal pour toutes les questions RH — management et collaborateurs
  • Être présent(e) activement et visiblement sur le terrain
  • Garantir le respect strict de la législation sociale et assurer une veille réglementaire continue
  • Superviser le recrutement, l'onboarding et l'offboarding
  • Assurer la planification du personnel et le suivi des coûts salariaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • voiture de société avec carte de recharge
  • assurance groupe
  • assurance hospitalisation
  • chèques-repas
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Pâtissier

Vous réalisez de manière autonome les desserts de notre restaurant ; nous propos...
Emplacement
Emplacement
France , Cabourg
Salaire
Salaire:
24701.00 - 30679.00 EUR / Année
hively-hospitality.com Logo
Hively Hospitality
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Envie de rejoindre une équipe unie, énergique et professionnelle
  • Vous êtes passionné(e) de pâtisserie
  • Rigoureux(se) et dynamique, vous avez le goût du contact et le sens du service
  • Vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire où vous avez pu travailler votre sens de l'organisation et développer le souci du détail.
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser de manière autonome les desserts de notre restaurant
  • Envoyer en salle les assiettes dressées et conformes
  • Coordonner le secteur pâtisserie de la cuisine
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un contrat de 39h par semaine avec 2 jours de repos consécutifs
  • Un 13ème mois dès 3 mois d'ancienneté et payable mensuellement sur demande
  • Un Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
  • Des avantages nourriture
  • Chaque heure supplémentaire travaillée est comptabilisée en donnant droit à des repos en plus
  • Participation aux résultats
  • Valorisation de la coupure à partir de 3h d'interruption
  • Des tarifs préférentiels dans notre réseau d’établissements
  • Mutuelle et Prévoyance offrant des garanties et une couverture maximales
  • Adhésion à une plateforme web avec réductions sur des produits du quotidien (cinéma, parcs d’attraction, courses alimentaires, salles de sport…)
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Serveur/se

Votre mission première : Prendre soin de nos clients au restaurant et au bar. At...
Emplacement
Emplacement
France , Royan
Salaire
Salaire:
24416.00 EUR / Année
hively-hospitality.com Logo
Hively Hospitality
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Première expérience réussie en restauration
  • qualités relationnelles
  • envie de rejoindre une équipe unie
  • énergique et professionnelle
  • très à l’aise tant dans la relation client que l'exécution du dressage et du débarrassage des tables en salle
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre soin de nos clients au restaurant et au bar
  • assurer un accueil et un service personnalisés et chaleureux
  • garantir la fidélisation du client
  • accueillir le client
  • l'installer à table et prendre la commande des apéritifs
  • offrir un service attentionné et adapté aux attentes des clients
  • servir les plats et débarrasser les assiettes
  • verres
  • plats et couverts
  • procéder aux opérations de mise en place pour l'arrivée des clients suivants
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Contrat de 39h par semaine avec 2 jours de repos consécutifs
  • valorisation de la coupure à partir de 3h d'interruption (12 € 50/ jour en coupure)
  • 13ème mois dès 3 mois d'ancienneté et payable mensuellement sur demande
  • Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
  • avantages nourriture
  • chaque heure supplémentaire travaillée est comptabilisée en donnant droit à des repos en plus
  • tarifs préférentiels dans notre réseau d’établissements
  • mutuelle et Prévoyance offrant des garanties et une couverture maximales
  • adhésion à une plateforme web avec réductions sur des produits du quotidien
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right