Equity Business Manager Emplois | Crédit Agricole (Montrouge)

M&A Vice President

As Vice President M&A, you will play a central role in our company's growth stra...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

10 years of experience in mergers and acquisitions, investment banking, private equity, or business development
Proven track record of successful transactions
Deep knowledge of the technology sector, particularly in digital services, consulting, IP solutions, infrastructure management, and BPO
Strong negotiation and presentation skills
High level of integrity and professionalism
Very good level of English (C1/C2)

Responsabilités

Lead merger and acquisition processes
Manage all aspects of transactions, including document preparation, Due Diligence, and contract negotiations
Lead M&A projects such as divestments, acquisitions, carve-outs, and cross-border transactions
Oversee internal teams and coordinate external advisors
Supervise Due Diligence processes
Maintain close relationships with key stakeholders
Identify potential opportunities for cross-border transactions
Address complex challenges and provide insights to senior management
Develop and execute post-merger integration programs
Provide timely updates and detailed reports on M&A activities to the General Management

Ce que nous offrons

Telework agreement for up to 2 days per week
Interesting benefits package: health insurance, CSE, meal vouchers, profit-sharing agreement, vacation and co-optation bonuses
Multiple career opportunities: more than 30 job families
Hundreds of training courses accessible independently with Sopra Steria Academy
Opportunity to engage with our foundation or our partner 'Vendredi'
Opportunity to join the Tech'Me UP collective (training, conferences, monitoring, and much more...)

Temps plein

Regional Reward Director - Europe Region

In the context of a newly created position, we are recruiting for our Bureau Ver...

Emplacement

Spain , Madrid

Salaire:

Non fourni

Bureau Veritas Certification CZ, s.r.o.

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration or a related field
5‑8 years of experience in total‑rewards management, preferably in a regional or global capacity within an international company
Deep expertise in total‑rewards management (compensation, benefits, LTI) and labour‑law compliance across Europe
Strong analytical and problem‑solving abilities, with a proven track‑record of developing reward KPIs
Excellent communication and stakeholder‑management skills
capable of influencing senior business leaders
Proven project‑management experience, delivering regional deployments of global reward initiatives
High integrity, confidentiality and solid financial & business acumen
Fluency in English

Responsabilités

Lead the regional grading and job architecture framework, acting as the referent for maintenance, mapping and promotion of positions in collaboration with Talent teams
Acts as the referent of the annual update of pay ranges, salary, bonus and LTI benchmarks together with the Global Reward team, ensuring the regional compensation structure remains market competitive
Design, review and harmonise reward policies (salary, bonus, benefits) and continuously improve incentive programmes by analysing effectiveness and partnering with HR and business leaders
Plan and execute regional reward campaigns and off cycle activities, managing the annual budget (WSE), coordinating with HRIS and the Global Reward team, and supporting leaders during salary review and bonus cycles
Ensure compliance and equity for international mobility, pay equity and all relevant labour law requirements, proposing and implementing corrective action plans when necessary
Partner with stakeholders and drive project delivery, leading the regional rollout of global reward initiatives, providing guidance to local HR teams, and developing KPI dashboards to monitor and optimise reward performance

Ce que nous offrons

Immediate access to the Social & Economic Committee (CSE)
Participation in the Group’s profit‑sharing scheme
1 day/year dedicated to solidarity actions
Career Development: All our positions are open to internal mobility. We encourage professional growth and skills development

Temps plein

Reward & pay equity senior consultant

Strategic partner to general management and HR, leading complex HR strategy and ...

Emplacement

Belgium , Haren

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

28 mars 2026

Exigences

Master's degree or equivalent
Minimum 8 years of professional experience in HR including 5 years in project management
Experience in relevant functional areas including project management in the aforementioned domains and change management
Desire to play a central role in helping clients navigate pay transparency and equity
Perfect command of French
Good knowledge of Dutch
Knowledge of English is an asset
Knowledge (certification) and/or experience in change management is a Plus
Knowledge of reward and compensation & benefits is a serious asset
Preferably experience as a consultant or strong attraction to the characteristics of this profession

Responsabilités

Redefine job architecture and classification
Conceptualize and advise on performance management systems and competency frameworks
Design equitable and sustainable pay policies
Anticipate requirements of the European Directive on pay transparency
Conduct compliance audits and benchmarks
Support companies in change management
Advise on communication, training, and target processes
Manage projects from kick-off to delivery presentation
Act as key contact for public and private sector clients
Animate workshops and design thinking sessions

Temps plein

Transversal Trading Project Lead

Vous intégrerez Global Markets Division (GMD), Direction mondiale en charge des ...

Emplacement

France , Montrouge

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 5 / M2 et plus
Formation Bac+5 spécialisée en Finance (Ecole de commerce, d'ingénieur ou université)
6 - 10 ans d'expérience professionnelle dans un environnement financier international, soit en front office, soit dans des fonctions de support transversales
Connaissance en finance de marchés
Connaissance de l’organisation d’une BFI et en particulier des activités de marchés
Anglais courant (écrit et parlé)
Méthodologie de gestion de projets, notamment informatiques
Office (notamment Word, Excel & ppt)
Capacité de travail
Esprit d'équipe

Responsabilités

Être en charge de projets auprès du Responsable de l’équipe des projets transverses du trading au service des Business Managers (BMs) des pôles de trading EUR Rates et USD Rates, FX et Non Linéaire
Conduire des projets dans le cadre du développement à moyen terme des activités de marchés du Groupe
Accompagner des projets de développement de nouveaux produits et amélioration du catalogue produits pour le compte des Lignes Produits
Analyser un maillon de la chaîne qui ne fonctionne pas parfaitement, en vue d’une réorganisation ou d’une optimisation, en partenariat avec les fonctions supports de la Filière de trading concernée
Diagnostiquer puis mener une remédiation de réduction du risque opérationnel après un incident sur l’une des chaînes du trading
Mener des projets menant à des optimisations ou réductions de coûts
Interagir avec l’écosystème des fonctions de support et de contrôle de la banque (Risk, Back Office et Middle Office, Finance, Compliance, IT, Risques Opérationnels…)
Implique des déplacements occasionnels à Londres

Temps plein

Transplant Lead

The Transplant Lead has the mission to improve the lives of transplant patients ...

Emplacement

Egypt , Cairo

Salaire:

Non fourni

Sanofi

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bachelor's degree in Pharmacy, Medicine, Life Sciences, Business Administration, or related field (required)
Advanced degree (MBA, MSc, or equivalent) preferred
Specialized training or certification in Transplant/hematology is a plus
Minimum 8-10 years of pharmaceutical industry experience with at least 5 years in Transplant or specialty therapeutic areas
Minimum 3-5 years of proven leadership experience managing commercial teams, preferably in Transplant or specialty care
Demonstrated success in product launch and post-launch growth acceleration, preferably in Transplant or complex therapeutic areas
Strong track record of achieving and exceeding commercial objectives and performance targets
Experience working in cross-functional environments and leading matrix organizations
Experience with brand strategy development, marketing execution, and portfolio management
Knowledge of Egyptian healthcare system, Transplant treatment landscape, and market access dynamics

Responsabilités

Develop and execute a comprehensive Transplant Vision and Strategic Plan
Take full accountability for product profile strategies across lifecycle stages
Drive prioritization of Transplant initiatives and serve as key strategic decision-maker regarding funding allocation, budget resources, and portfolio prioritization
Lead the development and implementation of core transplant product strategies
Develop and implement core marketing strategies for Rezurock across all approved indications
Maintain accountability for overall Transplant commercial strategy
Manage Transplant portfolio priorities and resource allocation
Oversee brand performance metrics, market analytics, and brand equity assessment
Develop and execute integrated marketing campaigns and promotional strategies
Drive omnichannel marketing approach including digital, face-to-face, and innovative engagement strategies

Nouveau

Assistant Chef de Projet

Nous recherchons un·e Assistant.e Chef de Projet motivé·e pour un stage de 6 moi...

Emplacement

France , Villeurbanne

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation Bac+5 (RH, gestion, administration ou autre filière pertinente)
Intéressé.e par les métiers de la coordination et du suivi de projet
Esprit d’analyse, de logique et organisation
À l’aise avec les outils informatiques (Excel, Outlook, Teams…)
Savoir gérer plusieurs tâches en parallèle et prioriser avec efficacité
Curiosité, discrétion professionnelle et sens du service

Responsabilités

Préparation pour le chef de projet des indicateurs clés du projet chaque mois : indicateurs de volume, de délais et de qualité
Préparation des supports sous format Ppt avec une présentation claire des points clés du mois et de suivi des engagements pris
Collecte et analyse des datas sur les plateformes des clients (logiciels de recrutement)

Temps plein

Nouveau

Chargé de recrutement

Stage Chargé de Recrutement H/F de 6 mois à partir d’avril, basé.e à Villeurbann...

Emplacement

France , Villeurbanne

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation Bac +3/+5 (RH, gestion, administration ou autre filière pertinente)
Intéressé.e par les métiers du recrutement, de la coordination et du suivi de projet
Reconnu.e pour votre organisation, votre rigueur et votre esprit d’équipe
À l’aise avec les outils informatiques (Excel, Outlook, Teams…)
Savoir gérer plusieurs tâches en parallèle et prioriser avec efficacité
Faire preuve de curiosité, de discrétion professionnelle et d’un réel sens du service

Responsabilités

Recueil et analyse des besoins auprès des clients
Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les canaux adaptés
Sourcing actif sur les jobboards, réseaux sociaux et viviers internes
Préqualification téléphonique et conduite d’entretiens
Présentation des candidatures aux clients et suivi du processus jusqu’à l’intégration
Participation à la vie du cabinet et aux points d’équipe hebdomadaires

Temps plein

Nouveau

Equipier Polyvalent

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est permettre à nos clients ...

Emplacement

France , Gattières

Salaire:

1656.00 EUR / Mois

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Travailler en équipe
Être organisé(e) et savoir prioriser ses actions
Avoir un bon sens relationnel et aimer le contact client
Avoir le goût du challenge et de la performance
Être disponible le samedi et certains dimanches

Responsabilités

Assurer le bon approvisionnement des rayons
Garantir l'encaissement fiable des produits
Garantir la qualité et la fraîcheur des produits
Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking)
Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients
Accueillir les clients et répondre à leurs demandes
Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl

Ce que nous offrons

Salaire versé sur 13 mois
Prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà
Prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise)
Valorisation du temps de travail (chaque minute travaillée est payée)
Communication des plannings 4 semaines à l’avance
Carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté
Programme de cooptation avec des primes à la clé
Parcours d’intégration avec une formation personnalisée
Possibilités d’évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d’autres postes en Direction Régionale
Solution de prévention santé mentale

Temps partiel

Equity Business Manager

Crédit Agricole

Emplacement:
France , Montrouge

Catégorie:
Finance

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 mars 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Transversal Trading Project Lead

Transplant Lead

Assistant Chef de Projet

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Equity Business Manager

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Emplacement:France , Montrouge

Catégorie:Finance

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:20 mars 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Transplant Lead

Assistant Chef de Projet

Chargé de recrutement

Equipier Polyvalent

Emplacement:
France , Montrouge

Catégorie:
Finance

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
20 mars 2026