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Equipier Polyvalent Snack

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Camping Paradis Academy

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Emplacement:
France , Cogolin

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Catégorie:
Hôtellerie et tourisme

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

L'équipier polyvalent du snack assure des tâches de cuisine et de comptoir. Il procède à la mise en place des postes de travail, à la préparation des plats à l'accueil client, à la prise de commande et à l'encaissement ainsi qu'au nettoyage et au rangement du matériel et des locaux. Pas de formation prévu en interne.

Responsabilités:

  • Assurer la mise en place des postes
  • Préparer les plats commandés (snacks)
  • Assurer la plonge
  • Nettoyer la cuisine à la fin du service
  • Respecter et veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité
  • Mettre en place les postes de travail avant le service
  • Préparer les commandes en respectant les procédures et la fiche de production ainsi que les normes d'hygiène, de sécurité et de qualité
  • Accueillir les clients et leurs remettre les plats commandés
  • Effectuer les ventes de plats à emporter
  • Ranger les denrées et nettoyer les plans de travail, le sol et les équipements de la cuisine
  • Faire la plonge
  • Vider les poubelles
  • Remettre en ordre la cuisine à l'issue du service
  • Participer à la gestion des stocks
  • Vérifier les réfrigérateurs, chambre froide et denrées périssables
  • Respecter les normes HACCP
  • Peut intervenir sur des tâches d'agent d'entretien, d'animation et de barman

Exigences:

  • Appliquer les consignes d'hygiène et sécurité
  • Placer le client au centre de sa mission
  • Organiser son poste de travail en appliquant les consignes des responsables et les procédures
  • Rigueur
  • Capacité d'adaptation
  • Esprit d'équipe
  • Sens du service
  • Dynamisme
  • Bonne humeur
  • Connaitre les regles d'hygiene et de cuisine
  • Etre capable de cuire des frites, réaliser des burgers, paninis, salades composés etc.

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
24 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Une première expérience en cuisine/snack, restauration rapide (ou une forte envie d'apprendre)
  • Savoir compter et rendre la monnaie
  • Être polyvalent(e) organisé(e), réactif(ve) et à l'aise en période de rush
  • Aimer le travail en équipe, le sens de l'accueil et du service et un bon relationnel
  • Être souriant(e), sérieux(se), ponctuel(le) et engagé(e) sur toute la saison
  • Comprendre et pratiquer l'anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir les clients, prendre les commandes, préparer et servir boissons, glaces, gaufres
  • Assurer l'encaissement, l'entretien des espaces (salle, terrasse)
  • Veiller à la satisfaction des clients
  • Participer à la mise en place, réaliser les cuissons (burgers, pizzas, frites…), assembler les plats
  • Participer à la mise en place, réaliser les boissons chaudes, froides et cocktails
  • Appliquer rigoureusement les règles HACCP
  • Assurer le nettoyage des postes, équipements et locaux
  • Contrôler les stocks
  • Contribuer à la mise en place de la salle, de la terrasse et à la fermeture du service
  • Gérer les réassorts
  • Temps plein
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Conseiller/ère RH - Relation de travail

Nous sommes activement à la recherche d'un/e conseiller/ère en ressources humain...
Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Césaire
Salaire
Salaire:
70000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
06 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • BAC en Ressources Humaines ou relation industrielle
  • 2 à 3 ans d'expérience en relation de travail (habile avec les conventions collectives)
  • CRHA un atout
Responsabilités
Responsabilités
  • Personne-ressource auprès des employés en traitant les diverses demandes déposées
  • Maintenir des relations de travail basées sur la transparence, le respect et l'application des dispositions prévues à la convention collective
  • Effectuer la gestion et le suivi des dossiers d'assiduité au travail, ainsi que l'application de la convention collective
  • Agir à titre de personne-ressource auprès des superviseurs
  • Participer à des projets spéciaux liés aux ressources humaines
  • Soutien à la dotation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Flexibilité d'horaire
  • Bonification annuelle lorsque l'entreprise atteint ses objectifs
  • Assurances collectives Flex
  • Journée de fête payée
  • Temps plein
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Partenaire en acquisition de talents

Vous croyez que le recrutement est bien plus qu'un simple processus administrati...
Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Lambert-de-Lauzon
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
04 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • BAC en RH, RI ou domaine connexe
  • Plus de 3 ans d'expérience en recrutement
  • Anglais de niveau avancé
  • Proactif et capacité à maintenir un rythme de travail rapide
  • Excellent sens de l'organisation
  • Aisance avec les outils et plateformes de recrutement
  • Être à l'affût des nouvelles tendances du marché en matière de recrutement
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir des plans d'attraction créatifs pour capter les meilleurs profils du marché
  • Assurer la gestion complète du parcours candidat, de la première approche à la recommandation finale
  • Utiliser des techniques de chasse de tête pour dénicher des expertises rares et stratégiques
  • Maximiser la présence de l'entreprise sur LinkedIn et les plateformes spécialisées
  • Propulser l'image de l'employeur lors d'événements majeurs et salons de l'emploi
  • Analyser les données de performance (KPI) pour élever les standards de recrutement
  • Travailler de concert avec les membres de l'équipe RH et coordonner les partenariats externes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • La possibilité premier poste en leadership : vous aurez une tech sous vous
  • Rémunération compétitive établie selon l'expérience
  • Flexibilité au quotidien : horaire du lundi au vendredi et mode de travail hybride
  • Protection complète : gamme d'assurances collectives, REER collectif et compte de frais santé
  • Accès à de la télémédecine
  • Gym sur place
  • Club social actif
  • Possibilité d'évolution et de progression de carrière
  • Temps plein
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Conseiller.ère en relations de travail

Tu es un expert passionné par les relations humaines et tu n'as pas peur des déf...
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Salaire:
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Date d'expiration
11 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en relations industrielles (obligatoire)
  • Minimum de 10 ans d'expérience pertinente (profil senior requis)
  • Expertise confirmée face à un syndicat fort en milieu manufacturier ou industriel
  • Membre de l’Ordre des CRHA
  • Bilinguisme anglais/français (communiquer avec des partenaires et employés anglophones situés hors du Québec sur une base régulière
  • Résilience émotionnelle supérieure : Capacité à garder son calme sous pression
  • Courage managérial : Capacité à maintenir ses positions avec fermeté et respect
Responsabilités
Responsabilités
  • Expert-conseil : Soutien et formation direct aux gestionnaires face à un syndicat proactif
  • Gestion de griefs : Analyser, traiter et résoudre les nombreux griefs de manière stratégique
  • Interprétation : Application rigoureuse d'une convention collective complexe
  • Négociation : Représenter l'employeur lors des comités de relations de travail (CRT)
  • Présence terrain : Être visible et disponible dans l'usine pour saisir les enjeux à la source
  • Stratégie : Développer des tactiques de prévention des conflits et de saine gestion
  • Collaboration : Travailler avec les équipes RH de l'Ontario pour aligner les pratiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Assurances collectives complètes couvertes à 100 %
  • REER collectif avec participation de l'employeur de 5 %
  • 4 semaines de vacances et 3 jours mobiles par année
  • Temps plein
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Nouveau

Spécialiste santé sécurité

Tu es passionné par la création d'un milieu de travail sécuritaire et tu souhait...
Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Hyacinthe
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
06 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en RH, relations industrielles, environnement ou certificat en SST
  • Minimum de 5 ans en milieu manufacturier dans un poste similaire
  • Solide connaissance des lois et règlements SSE en vigueur
  • Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Autonomie, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets de front
Responsabilités
Responsabilités
  • Conformité et documentation : Application des politiques SSE, rédaction de procédures, mise à jour des registres et préparation d'audits
  • Formation et communication : Conception et animation de formations internes, élaboration de campagnes de prévention et renforcement de la culture SSE
  • Performance et analyse : Suivi des indicateurs clés, analyse de données, proposition d'actions correctives et réalisation de tournées de plancher
  • Comités : Planification, coordination et animation des rencontres du comité SST
  • Soutien technique : Conseil sur l'achat d'EPI, évaluation de la conformité des nouveaux équipements et projets de mise aux normes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif et programme complet d'avantages sociaux
  • Assurances complètes (dentaire, maladie complémentaire, vie)
  • REER participatif avec cotisation de l'employeur
  • Temps de vacances généreux et congés payés
  • Environnement de travail flexible et programme de bien-être
  • Stationnement sur place et bornes de recharge électrique
  • Café gratuit sur le site et remboursement des frais de formation
  • Temps plein
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Nouveau

Partenaire en acquisition de talents bilingue

Randstad, chef de file mondial en matière de talents et partenaire de choix pour...
Emplacement
Emplacement
Canada , Brossard
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • A bachelor's degree or equivalent experience, combined with 5+ years of successful experience in talent acquisition, preferably in a complex and specialized environment with a lot of role variety
  • Strategic thinking
  • Strong relationship skills
  • Influence
  • Data-driven approach
  • Creative sourcing
  • Problem-solving
  • Consultative mindset
  • Local market expertise
  • Global mindset
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger le recrutement stratégique
  • Constituer un bassin de talents
  • Travailler en partenariat avec les chef·fe·s d'entreprise
  • Réaliser des études de marché
  • Piloter l'acquisition de talents de cadres
  • Défendre la diversité et l'inclusion
  • Optimiser les processus de recrutement
  • Consulter et influencer
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Équilibre travail-vie personnelle
  • Environnement de travail à distance
  • Salaire compétitif
  • Régime incitatif
  • Compte de dépenses pour le bien-être
  • Programme de remboursement ergonomique
  • Culture exceptionnelle reconnue par Great Places to Work
  • 3 semaines (15 jours) de vacances payées
  • Journées de soins supplémentaires
  • Jours fériés de l'entreprise
  • Temps plein
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Nouveau

Conseiller en ressources humaines

Tu es un généraliste RH avec un bon sens relationnel qui aime avoir beaucoup de ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Lawrenceville
Salaire
Salaire:
72000.00 - 80000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
10 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation universitaire en ressources humaines, en relations industrielles, en administration ou dans tout autre domaine pertinent, ou expérience équivalente
  • Expérience dans un rôle en ressources humaines
  • Membre de l'ordre CRHA (un Atout)
  • Expérience en milieu manufacturier, un atout
  • Anglais non requis.
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le processus complet de dotation pour le personnel cadre
  • Mettre en place le processus de gestion de la performance et accompagner les gestionnaires dans son application
  • Déployer des initiatives visant à renforcer la marque employeur
  • Mettre en place des stratégies visant à la rétention des employés
  • Animer et coordonner le comité de relation de travail
  • Assurer la gestion du dossier d'équité salariale
  • Élaborer, mettre à jour et veiller à l'application des politiques, procédures et outils RH
  • Accompagner les gestionnaires dans la gestion disciplinaire et assurer le suivi administratif des dossiers
  • Assurer un rôle de relève pour certains volets de la paie et des avantages sociaux, au besoin
  • Assurer les communications internes destinées aux employés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire selon l'expérience : 72 000 à 80 000
  • Bonification versée trimestriellement (5 k / année)
  • 5 semaines de vacances
  • Programme d'assurances collectives payée à 100 % par l'employeur
  • REER collectif
  • Programme d'aide aux employés
  • Cellulaire
  • Ordinateur portable
  • Possibilité de faire une journée par semaine de télétravail
  • Temps plein
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Nouveau

Conseiller.ère ressources humaines

Emplacement
Emplacement
Canada , L'Ancienne-Lorette
Salaire
Salaire:
90000.00 CAD / Année
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Date d'expiration
09 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Aimer travailler en équipe et la pensée collective
  • Être créatif.ve et proactif.ve
  • Détenir baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles ou domaine connexe
  • Avoir un minimum de 3 ans d'expérience en ressources humaines, idéalement dans un milieu opérationnel (bienvenue aux personnes d'expérience)
  • Être capable de gérer plusieurs dossiers en même temps
  • Être autonome et avoir le sens de l'initiative
Responsabilités
Responsabilités
  • Rôle-conseil auprès de ta clientèle
  • Gestion et mobilité interne
  • Participer au processus de dotation
  • Améliorer les pratiques et les politiques RH
  • Participer au développement des gens et gérer les formations en découlant
  • Effectuer la gestion du changement avec l'intégration du nouveau SIRH
  • Interpréter les résultats et apporter votre point de vue sur ceux-ci
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un horaire flexible de 37.5 heures par semaines
  • Un salaire en fonction de ton expérience pouvant aller jusqu'à 90k
  • 3 semaines de vacances offertes, en plus du temps des Fêtes payé
  • Un programme de REER et des assurances collectives
  • Une réelle conciliation travail et vie personnelle
  • Possibilités d'évolution à l'interne afin de poursuivre le développement de tes compétences
  • Temps plein
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