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Envie d’un poste qui conjugue transmission, autonomie et impact concret en formant les professionnels de demain ? À CESI, vous accompagnez la réussite des étudiants, animez des projets pédagogiques innovants, et participez activement à la dynamique du campus. Le tout au cœur d’une école en mouvement, qui valorise autant l’expertise que l’envie d’apprendre. Au sein du campus de Saint-Nazaire, vous incarnez la dynamique pédagogique de CESI dans le domaine des ressources humaines. Dans le cadre d’un remplacement temporaire, nous recherchons une personne en CDD. Votre mission ? Concevoir et faire vivre des parcours de formation exigeants, ancrés dans la réalité professionnelle, tout en accompagnant les étudiants vers leur réussite académique et leur insertion en entreprise.
Responsabilités
Organiser : décliner les parcours pédagogiques, élaborer les plannings, coordonner les intervenants, veiller à la bonne articulation des temps pédagogiques
Accompagner : suivre de près les progrès des étudiants, en lien avec leurs projets professionnels et parfois leurs entreprises d’accueil
Transmettre : animer des sessions de formation actives, en mode projet, favorisant l’engagement et l’autonomie
Représenter : contribuer à la visibilité du campus et de votre filière, lors de salons, forums ou événements partenaires
Faire évoluer : participer aux réflexions pédagogiques et aux initiatives intercampus pour faire progresser nos pratiques
Transverse : être inscrit dans une dynamique collective de développement du campus, mutualisation de nombreuses activités : sélection, surveillances d’examens, jurys d’examens
Exigences
Issu d’un cursus ingénieur
Expertise reconnue dans votre domaine
Goût du travail en équipe
Envie de transmettre
Envie d’accompagner un étudiant dans ses défis du quotidien
Maîtrise de la gestion de projet (méthodes ou outils)
Aisance avec la diversité des publics
Prêt à relever des défis collectifs avec rigueur et bienveillance
Envie d’orienter votre parcours vers une mission d’intérêt général
Expérience > 2 ans
Gestion de projets
Aisance à l’oral
Ce que nous offrons
6 semaines de congés payés et 14 jours de RTT
Mutuelle pris en charge à 90%
Participation et intéressement
Télétravail 8 jours par mois, après 3 mois d’ancienneté
Ticket restaurant de 10 euros pris en charge à 60%
CET
Parcours d’intégration individualisé
Accompagnement managérial de proximité
Formations régulières (2 % de la masse salariale y sont dédiés)
Perspectives d’évolution en lien avec les projets des campus CESI
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