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Enseignant Responsable de la filière par apprentissage

France, Ivry-sur-Seine 40000.00 - 45000.00 EUR / Année · Offre publiée 13 février 2026
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Description du poste

L'IPSA est une école d’ingénieurs en aéronautique et spatial qui ouvre aux métiers de la mobilité durable. Basée à Paris, Toulouse et Lyon, l’IPSA propose à ses 3100 étudiants des formations solides et innovantes : Diplôme d’ingénieur en 5 ans et cursus Bachelor en 3 ans. Société à mission, l’école s’engage à former des ingénieurs audacieux, créatifs et innovants, qui ont une responsabilité humaine, éthique et sociétale.

Responsabilités

  • Coordination pédagogique de la filière par apprentissage: Élaborer et mettre en œuvre le programme pédagogique de la filière, en cohérence avec les exigences du diplôme et les attentes du marché
  • Coordonner les interventions des enseignants et intervenants professionnels, en s’assurant de la qualité des enseignements
  • Veiller à l'adéquation entre les enseignements académiques et les activités professionnelles des apprentis
  • Organiser et superviser les évaluations des étudiants (examens, soutenances, projets)
  • Suivi des apprentis: Accompagner les étudiants dans leur double parcours académique et professionnel
  • Assurer le suivi des apprentis en entreprise, en lien avec les maîtres d’apprentissage et les tuteurs académiques
  • Être un interlocuteur clé pour résoudre les éventuels problèmes liés au contrat ou au parcours de l'apprenti
  • Relations avec les entreprises et le CFA: Développer et entretenir un réseau d’entreprises partenaires pour accueillir des apprentis
  • Collaborer avec les entreprises pour adapter les contenus pédagogiques aux besoins du secteur industriel
  • Participer à la promotion et à la valorisation de la filière auprès des partenaires industriels
  • Contribution au développement de la filière: Proposer des innovations pédagogiques (blended learning, projets collaboratifs, etc.) adaptées au format de l’apprentissage
  • Participer aux actions de promotion de la filière (salons, journées portes ouvertes, forums)
  • Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et technologiques liées à l’apprentissage
  • Enseignement: Intervenir dans des cours spécifiques de la filière (Mécanique des fluides
  • Transferts thermiques, thermodynamique
  • Aéronautique, mécanique du vol
  • Informatique
  • Electronique)
  • Encadrer des apprentis

Exigences

  • BAC+5 dans une discipline pertinente
  • Expérience confirmée dans l'enseignement supérieur, de préférence dans le cadre de programmes en apprentissage
  • Une expérience professionnelle dans l'industrie ou dans un secteur lié sera un atout
  • Maîtrise des méthodologies pédagogiques adaptées à l’apprentissage et au public étudiant
  • Connaissance des dispositifs réglementaires de l’apprentissage (contrats, financements, etc.)
  • Capacité à intégrer des approches innovantes dans l’enseignement (numérique, apprentissage par projet)
  • Excellente capacité de communication avec des interlocuteurs variés (étudiants, entreprises, collègues)
  • Sens de l'organisation et aptitude à gérer plusieurs projets simultanément
  • Esprit d'initiative et capacité à travailler en équipe
  • Mobilité possible pour visiter les entreprises partenaires
  • Disponibilité pour participer à des événements promotionnels en soirée ou le week-end, ponctuellement

Souhaitable

Une expérience professionnelle dans l'industrie ou dans un secteur lié sera un atout

Ce que nous offrons

  • Tickets restaurants pris en charge à 60% (11 euros)
  • Mutuelle pris en charge à 60%
  • Abonnement de transports en commun pris en charge à 60%
  • Café, thé, fruits, chocolat chaud à disposition
  • Participation
  • Forfait Mobilité Durable

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Enseignant Responsable de la filière par apprentissage

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Nouveau

Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Dans une Association du mouvement MFR, l'emploi de Moniteur(trice) a pour vocati...
Emplacement
Emplacement
France , Terrou
Salaire
Salaire:
Non fourni
mfr.fr Logo
Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Solides compétences en anglais et/ou en histoire-géographie, mobilisables auprès de l'ensemble des formations de la MFR (4e-3e, CAPa SAPVER, CAP AEPE, CAP Palefrenier-Soigneur, Bac Pro CGEH)
  • Capacité à contextualiser l'enseignement de l'histoire-géographie à partir des ressources du territoire (mémoire de la Résistance, ruralité du Ségala lotois) et/ou de l'anglais professionnel propre aux différentes filières (équestre, service à la personne, petite enfance)
  • Assez bonne connaissance des exigences de la certification QUALIOPI
  • Aisance dans l'utilisation des outils numériques et des environnements de travail en ligne (ENT, tableurs, plateformes, logiciels de gestion)
  • Sens pédagogique et capacité d'adaptation à des publics hétérogènes (Pédagogie active, inversée, personnalisée…)
  • Posture bienveillante et aisance relationnelle
  • Rigueur, autonomie et goût du travail en équipe – co-construction des évaluations certificatives
  • Motivation à transmettre et à accompagner les apprenants
  • Minimum Bac + 3
  • Une expérience en tant que formateur dans l'enseignement est appréciée
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir et mettre en œuvre des séquences pédagogiques d'anglais et/ou d'histoire-géographie dans le respect de la pédagogie de l'alternance et en lien avec les référentiels, de la 4e à la Terminale Bac Pro
  • Assurer la responsabilité d'une classe (Moniteur/monitrice référent (e) de classe)
  • Assurer le suivi éducatif et l'accompagnement individualisé des jeunes
  • Assurer le suivi des apprenants en stage
  • Participer à l'animation de la vie collective et résidentielle de l'établissement (encadrement des veillées, internat, repas...)
  • Contribuer au développement de projets pédagogiques et aux actions en lien avec le territoire et les partenaires locaux, notamment le projet « Esprit de Résistance »
  • S'inscrire dans le dispositif des Lundis de l'alternance, temps hebdomadaire d'articulation entre les apprentissages en entreprise et en centre de formation
  • Déplacements nationaux et internationaux ponctuels dans le cadre des dispositifs Education au monde et aux autres et Erasmus +
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein ou 90 %
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Nouveau

Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocati...
Emplacement
Emplacement
France , Terrou
Salaire
Salaire:
Non fourni
mfr.fr Logo
Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Solides compétences en mathématiques et en informatique (outils de bureautique) mobilisables auprès de l'ensemble des formations de la MFR (4e-3e, CAPa SAPVER, CAP AEPE, CAP Palefrenier-Soigneur, Bac Pro CGEH)
  • Connaissances de base en comptabilité et gestion appréciées, permettant d'intervenir notamment sur le module de gestion de l'entreprise hippique du Bac Pro CGEH
  • Capacité à contextualiser l'enseignement des mathématiques et de l'informatique à partir des situations professionnelles propres à chaque filière (Exemple : gestion d'un cheptel équin, budget d'une exploitation, outils numériques du service à la personne)
  • Assez bonne connaissance des exigences de la certification QUALIOPI
  • Aisance dans l'utilisation des outils numériques et des environnements de travail en ligne (ENT, tableurs, plateformes, logiciels de gestion)
  • Sens pédagogique et capacité d'adaptation à des publics hétérogènes (Pédagogie active, inversée, personnalisée…)
  • Posture bienveillante et aisance relationnelle
  • Rigueur, autonomie et goût du travail en équipe – co-construction des évaluations certificatives
  • Motivation à transmettre et à accompagner les apprenants
  • Minimum Bac + 3
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir et mettre en œuvre des séquences pédagogiques de mathématiques et d'informatique et des modules de comptabilité-gestion, dans le respect de la pédagogie de l'alternance et en lien avec les référentiels, de la 4e à la Terminale Bac Pro
  • Assurer la responsabilité d'une classe et éventuellement d’une filière
  • Assurer le suivi éducatif et l'accompagnement individualisé des jeunes
  • Assurer le suivi des apprenants en stage
  • Participer à l'animation de la vie collective et résidentielle de l'établissement (encadrement des veillées, internat, repas...)
  • Contribuer au développement de projets pédagogiques et aux actions en lien avec le territoire et les partenaires locaux
  • S'inscrire dans le dispositif des Lundis de l'alternance, temps hebdomadaire d'articulation entre les apprentissages en entreprise et en centre de formation
  • Déplacements nationaux et internationaux ponctuels dans le cadre des dispositifs Education au monde et aux autres et Erasmus +
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
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Professeur maintenance automobile

La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région Occitanie a pour mission de re...
Emplacement
Emplacement
France , Muret
Salaire
Salaire:
28392.00 EUR / Année
artisanat.fr Logo
CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’un niveau 5 dans le domaine de la maintenance automobile avec une expérience professionnelle supérieure à 3 ans
  • Diplômé(e) d’un niveau 4 dans le domaine de la maintenance automobile avec une expérience professionnelle supérieure à 5 ans
  • Permis B obligatoire
  • Maîtrise du Pack Office et des outils pédagogiques (Moodle, Yparéo)
  • Vous aimez transmettre vos connaissances
  • Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles
  • Vous avez de solides connaissances sur les outils numériques et informatiques
  • Vous aimez travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la préparation pédagogique des cours dispensés dans le respect de la démarche qualité de l’établissement
  • Concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprise
  • Mettre à jour régulièrement les supports de cours sur la plateforme adéquate (Moodle) et assurer leur remise aux apprenants
  • Etre en charge de l’enseignement théorique ou pratique en centre de formation
  • Préparer et animer les séquences pédagogiques en centre de formation et/ou en distanciel
  • Exploiter les outils pédagogiques digitaux mis à disposition
  • Transmettre les savoirs, savoir-faire et savoir-être en lien avec la discipline et en adéquation avec le référentiel de compétences du diplôme
  • Evaluer et valider le travail de l’apprenant et les compétences visées par les diplômes concernés en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux
  • Participer aux évaluations et examens
  • Surveiller et traiter l’indiscipline et les conflits dans le groupe de classe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle
  • titre-restaurant
  • RTT
  • Temps plein
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Aide soignante

Emplacement
Emplacement
France , Frocourt
Salaire
Salaire:
2000.00 - 4000.00 EUR / Année
epissos.mstaff.co Logo
Epis Du Sud-Ouest Somme
Date d'expiration
01 décembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Accueillir, informer et accompagner la personne et son entourage
  • Recueillir les données relatives à l'état de santé de la personne (évaluation dès l'admission)
  • Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne, l'accompagner dans les activités quotidiennes essentielles
  • Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • indispensable Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • indispensable Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • indispensable Qualité(s) professionnelle(s) Faire preuve de rigueur et de précision Travailler en équipe Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Autonomie de travail et goût du travail en équipe et partenarial
  • Écoute et observation - Aisance relationnelle, communication
  • Capacité à créer une relation de confiance avec des personnes très fragilisées
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir, informer et accompagner la personne et son entourage
  • Recueillir les données relatives à l'état de santé de la personne (évaluation dès l'admission)
  • Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne, l'accompagner dans les activités quotidiennes essentielles
  • Temps plein
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Partenaire en acquisition de talents - Premiers pas en carrière

Ericsson is seeking a Talent Acquisition Partner – Early Careers (Intern & Co-op...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montreal
Salaire
Salaire:
Non fourni
ericsson.com Logo
Ericsson
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 3 to 6 years of recruiting experience, gained in-house or at an agency
  • Experience hiring for intern, co-op, or early careers roles
  • Ability to manage multiple high-volume requisitions simultaneously
  • Strong stakeholder engagement and ability to build collaborative relationships
  • Experience working across Canadian and/or US markets
  • Familiarity with Applicant Tracking Systems (ATS)
  • Strong organizational and project management skills
  • Bilingual proficiency in English and French (preferred for this Montreal-based role)
  • Experience with diversity hiring or early talent pipeline development
Responsabilités
Responsabilités
  • Manage full-cycle recruitment for intern and co-op roles across Canada and the US
  • Partner with hiring managers to define hiring needs, timelines, selection criteria, and structured interview plans
  • Lead intake meetings and help shape recruitment strategy for early careers hiring
  • Source and attract early talent through university partnerships, campus programs, job boards, talent platforms, and internal pipelines
  • Review and assess candidates to build strong, diverse shortlists
  • Coordinate high-volume interview processes and ensure an excellent experience for all candidates
  • Ensure compliance with Canadian and US job posting requirements, including pay transparency and sponsorship language
  • Collaborate with Talent Acquisition Operations and HR on offers, onboarding, and hiring documentation
  • Track and report on key recruiting metrics such as time-to-fill, conversion rates, and pipeline health
  • Contribute to the ongoing improvement of early careers hiring programs and processes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • opportunity for an annual bonus
  • choice of 3 medical and dental plan options
  • core level coverage paid for fully by Ericsson
  • automatic 2% company contribution into the Pension Plan
  • 50% match of employee's contribution into the Registered Retirement Savings Plan, up to 8% of the employee's contribution (maximum of 4% match)
  • basic life insurance and basic accidental death and dismemberment coverage at two-times annual base pay at no cost
  • short-term disability coverage
  • option to participate in Ericsson's Stock Purchase Plan
  • minimum of 18 days of accrued vacation
  • at least 3 personal days
  • Temps plein
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Agent de Distribution PL

Emplacement
Emplacement
France , Les Mureaux
Salaire
Salaire:
Non fourni
kalhyge.fr Logo
Kalhyge
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire du permis C avec FIMO/FCO à jour
  • idéalement première expérience en conduite PL
  • autonome
  • rigoureux(se)
  • ponctuel(le)
  • sens du service client
  • bon relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la livraison et la collecte du linge auprès des clients selon une tournée définie
  • Conduire un véhicule Poids Lourd (PL) dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation
  • Charger et décharger le linge (manutention)
  • Garantir la qualité de service et la relation client lors des livraisons
  • Vérifier la conformité des livraisons et remonter les anomalies
  • Veiller à l'entretien courant du véhicule confié
  • Respecter les procédures d'hygiène et de sécurité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégrer un groupe solide et reconnu
  • Travailler dans un environnement structuré et sécurisé
  • Temps plein
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Alternant Développement Durable et Environnement

Emplacement
Emplacement
France , Rennes
Salaire
Salaire:
Non fourni
unicancer.fr Logo
Unicancer
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation: alternance en Master dans le domaine de la RSE et/ou du Développement Durable
  • Connaissance de la réglementation environnementale
  • Aisance relationnelle et rédactionnelle, organisation et rigueur
  • Appétence pour le bilan carbone
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivre et vérifier le respect des règles environnementales
  • Mettre en place et suivre le plan d'actions du Bilan carbone retenu par le CEM
  • Participer à la gestion de l'outils de suivi de la performance RSE (charte RSE Unicancer)
  • Accompagner les services dans leurs projets d'amélioration de la gestion des déchets (projet d'établissement)
  • Améliorer la gestion des filières de seconde vie et des déchets dangereux (hors déchets radioactifs)
  • Animer les stands et ateliers DD
  • Temps plein
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Garde d'enfants +3 ans (H/F) périscolaire

L'agence Kangourou Kids d'Aubagne recherche un(e) intervenant(e) pour s'occuper ...
Emplacement
Emplacement
France , Aubagne
Salaire
Salaire:
12.02 - 13.00 EUR / Heure
kangouroukids.fr Logo
Kangourou Kids
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience avérée et vérifiable en garde d'enfants (structure, collectivité ou particuliers)
  • Personne sérieuse, motivée et rigoureuse, prêt à s'impliquer sur toute l'année scolaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Se présenter au domicile de la famille à l'école des enfants
  • Préparer les enfants (manger, s'habiller, etc.)
  • Assurer le trajet domicile/école
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Indemnités kms pour les trajets en voiture avec enfants
  • Accompagnement au quotidien par nos équipes et notre coordinatrice Petite Enfance
  • Mutuelle d'entreprise
  • Carte avantages
  • Possibilité de cumuler plusieurs missions au sein de l'agence
  • Idéal complément de revenus ou de retraite, job étudiant, cumul de temps partiels
  • Temps partiel
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Arrow Right