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Enseignant Responsable de la filière par apprentissage

France, Ivry-sur-Seine 40000.00 - 45000.00 EUR / Année · Offre publiée 13 février 2026
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Description du poste

L'IPSA est une école d’ingénieurs en aéronautique et spatial qui ouvre aux métiers de la mobilité durable. Basée à Paris, Toulouse et Lyon, l’IPSA propose à ses 3100 étudiants des formations solides et innovantes : Diplôme d’ingénieur en 5 ans et cursus Bachelor en 3 ans. Société à mission, l’école s’engage à former des ingénieurs audacieux, créatifs et innovants, qui ont une responsabilité humaine, éthique et sociétale.

Responsabilités

  • Coordination pédagogique de la filière par apprentissage: Élaborer et mettre en œuvre le programme pédagogique de la filière, en cohérence avec les exigences du diplôme et les attentes du marché
  • Coordonner les interventions des enseignants et intervenants professionnels, en s’assurant de la qualité des enseignements
  • Veiller à l'adéquation entre les enseignements académiques et les activités professionnelles des apprentis
  • Organiser et superviser les évaluations des étudiants (examens, soutenances, projets)
  • Suivi des apprentis: Accompagner les étudiants dans leur double parcours académique et professionnel
  • Assurer le suivi des apprentis en entreprise, en lien avec les maîtres d’apprentissage et les tuteurs académiques
  • Être un interlocuteur clé pour résoudre les éventuels problèmes liés au contrat ou au parcours de l'apprenti
  • Relations avec les entreprises et le CFA: Développer et entretenir un réseau d’entreprises partenaires pour accueillir des apprentis
  • Collaborer avec les entreprises pour adapter les contenus pédagogiques aux besoins du secteur industriel
  • Participer à la promotion et à la valorisation de la filière auprès des partenaires industriels
  • Contribution au développement de la filière: Proposer des innovations pédagogiques (blended learning, projets collaboratifs, etc.) adaptées au format de l’apprentissage
  • Participer aux actions de promotion de la filière (salons, journées portes ouvertes, forums)
  • Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et technologiques liées à l’apprentissage
  • Enseignement: Intervenir dans des cours spécifiques de la filière (Mécanique des fluides
  • Transferts thermiques, thermodynamique
  • Aéronautique, mécanique du vol
  • Informatique
  • Electronique)
  • Encadrer des apprentis

Exigences

  • BAC+5 dans une discipline pertinente
  • Expérience confirmée dans l'enseignement supérieur, de préférence dans le cadre de programmes en apprentissage
  • Une expérience professionnelle dans l'industrie ou dans un secteur lié sera un atout
  • Maîtrise des méthodologies pédagogiques adaptées à l’apprentissage et au public étudiant
  • Connaissance des dispositifs réglementaires de l’apprentissage (contrats, financements, etc.)
  • Capacité à intégrer des approches innovantes dans l’enseignement (numérique, apprentissage par projet)
  • Excellente capacité de communication avec des interlocuteurs variés (étudiants, entreprises, collègues)
  • Sens de l'organisation et aptitude à gérer plusieurs projets simultanément
  • Esprit d'initiative et capacité à travailler en équipe
  • Mobilité possible pour visiter les entreprises partenaires
  • Disponibilité pour participer à des événements promotionnels en soirée ou le week-end, ponctuellement

Souhaitable

Une expérience professionnelle dans l'industrie ou dans un secteur lié sera un atout

Ce que nous offrons

  • Tickets restaurants pris en charge à 60% (11 euros)
  • Mutuelle pris en charge à 60%
  • Abonnement de transports en commun pris en charge à 60%
  • Café, thé, fruits, chocolat chaud à disposition
  • Participation
  • Forfait Mobilité Durable

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Enseignant Responsable de la filière par apprentissage

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Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Dans une Association du mouvement MFR, l'emploi de Moniteur(trice) a pour vocati...
Emplacement
Emplacement
France , Terrou
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Solides compétences en anglais et/ou en histoire-géographie, mobilisables auprès de l'ensemble des formations de la MFR (4e-3e, CAPa SAPVER, CAP AEPE, CAP Palefrenier-Soigneur, Bac Pro CGEH)
  • Capacité à contextualiser l'enseignement de l'histoire-géographie à partir des ressources du territoire (mémoire de la Résistance, ruralité du Ségala lotois) et/ou de l'anglais professionnel propre aux différentes filières (équestre, service à la personne, petite enfance)
  • Assez bonne connaissance des exigences de la certification QUALIOPI
  • Aisance dans l'utilisation des outils numériques et des environnements de travail en ligne (ENT, tableurs, plateformes, logiciels de gestion)
  • Sens pédagogique et capacité d'adaptation à des publics hétérogènes (Pédagogie active, inversée, personnalisée…)
  • Posture bienveillante et aisance relationnelle
  • Rigueur, autonomie et goût du travail en équipe – co-construction des évaluations certificatives
  • Motivation à transmettre et à accompagner les apprenants
  • Minimum Bac + 3
  • Une expérience en tant que formateur dans l'enseignement est appréciée
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir et mettre en œuvre des séquences pédagogiques d'anglais et/ou d'histoire-géographie dans le respect de la pédagogie de l'alternance et en lien avec les référentiels, de la 4e à la Terminale Bac Pro
  • Assurer la responsabilité d'une classe (Moniteur/monitrice référent (e) de classe)
  • Assurer le suivi éducatif et l'accompagnement individualisé des jeunes
  • Assurer le suivi des apprenants en stage
  • Participer à l'animation de la vie collective et résidentielle de l'établissement (encadrement des veillées, internat, repas...)
  • Contribuer au développement de projets pédagogiques et aux actions en lien avec le territoire et les partenaires locaux, notamment le projet « Esprit de Résistance »
  • S'inscrire dans le dispositif des Lundis de l'alternance, temps hebdomadaire d'articulation entre les apprentissages en entreprise et en centre de formation
  • Déplacements nationaux et internationaux ponctuels dans le cadre des dispositifs Education au monde et aux autres et Erasmus +
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein ou 90 %
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Nouveau

Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocati...
Emplacement
Emplacement
France , Terrou
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Solides compétences en mathématiques et en informatique (outils de bureautique) mobilisables auprès de l'ensemble des formations de la MFR (4e-3e, CAPa SAPVER, CAP AEPE, CAP Palefrenier-Soigneur, Bac Pro CGEH)
  • Connaissances de base en comptabilité et gestion appréciées, permettant d'intervenir notamment sur le module de gestion de l'entreprise hippique du Bac Pro CGEH
  • Capacité à contextualiser l'enseignement des mathématiques et de l'informatique à partir des situations professionnelles propres à chaque filière (Exemple : gestion d'un cheptel équin, budget d'une exploitation, outils numériques du service à la personne)
  • Assez bonne connaissance des exigences de la certification QUALIOPI
  • Aisance dans l'utilisation des outils numériques et des environnements de travail en ligne (ENT, tableurs, plateformes, logiciels de gestion)
  • Sens pédagogique et capacité d'adaptation à des publics hétérogènes (Pédagogie active, inversée, personnalisée…)
  • Posture bienveillante et aisance relationnelle
  • Rigueur, autonomie et goût du travail en équipe – co-construction des évaluations certificatives
  • Motivation à transmettre et à accompagner les apprenants
  • Minimum Bac + 3
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir et mettre en œuvre des séquences pédagogiques de mathématiques et d'informatique et des modules de comptabilité-gestion, dans le respect de la pédagogie de l'alternance et en lien avec les référentiels, de la 4e à la Terminale Bac Pro
  • Assurer la responsabilité d'une classe et éventuellement d’une filière
  • Assurer le suivi éducatif et l'accompagnement individualisé des jeunes
  • Assurer le suivi des apprenants en stage
  • Participer à l'animation de la vie collective et résidentielle de l'établissement (encadrement des veillées, internat, repas...)
  • Contribuer au développement de projets pédagogiques et aux actions en lien avec le territoire et les partenaires locaux
  • S'inscrire dans le dispositif des Lundis de l'alternance, temps hebdomadaire d'articulation entre les apprentissages en entreprise et en centre de formation
  • Déplacements nationaux et internationaux ponctuels dans le cadre des dispositifs Education au monde et aux autres et Erasmus +
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
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Professeur maintenance automobile

La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région Occitanie a pour mission de re...
Emplacement
Emplacement
France , Muret
Salaire
Salaire:
28392.00 EUR / Année
artisanat.fr Logo
CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’un niveau 5 dans le domaine de la maintenance automobile avec une expérience professionnelle supérieure à 3 ans
  • Diplômé(e) d’un niveau 4 dans le domaine de la maintenance automobile avec une expérience professionnelle supérieure à 5 ans
  • Permis B obligatoire
  • Maîtrise du Pack Office et des outils pédagogiques (Moodle, Yparéo)
  • Vous aimez transmettre vos connaissances
  • Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles
  • Vous avez de solides connaissances sur les outils numériques et informatiques
  • Vous aimez travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la préparation pédagogique des cours dispensés dans le respect de la démarche qualité de l’établissement
  • Concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprise
  • Mettre à jour régulièrement les supports de cours sur la plateforme adéquate (Moodle) et assurer leur remise aux apprenants
  • Etre en charge de l’enseignement théorique ou pratique en centre de formation
  • Préparer et animer les séquences pédagogiques en centre de formation et/ou en distanciel
  • Exploiter les outils pédagogiques digitaux mis à disposition
  • Transmettre les savoirs, savoir-faire et savoir-être en lien avec la discipline et en adéquation avec le référentiel de compétences du diplôme
  • Evaluer et valider le travail de l’apprenant et les compétences visées par les diplômes concernés en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux
  • Participer aux évaluations et examens
  • Surveiller et traiter l’indiscipline et les conflits dans le groupe de classe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle
  • titre-restaurant
  • RTT
  • Temps plein
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Nouveau

Médecin urgentiste (F/H)

Comment pourriez-vous exceller en tant que Médecin urgentiste (F/H) dans notre h...
Emplacement
Emplacement
France , Vaison la Romaine
Salaire
Salaire:
58.70 - 58.77 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Capacité à travailler sous pression avec calme et efficacité
  • Excellente communication pour assurer une prise en charge optimale des patients
  • Diplôme d'Etat de Docteur en médecine, avec spécialisation en médecine d'urgence
  • Compétence en diagnostics rapides et précis dans des situations critiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'évaluation, le diagnostic et le traitement des urgences médicales
  • Assurer la prise en charge rapide et efficace des patients nécessitant des soins urgents
  • Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour garantir des soins de qualité et adaptés à chaque situation
  • Participer à l'amélioration continue des protocoles de soins et de l'organisation du service des urgences
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Nouveau

Coordonnateur et contrôle qualité

Basée au Québec depuis plus de 70 ans, notre entreprise est une référence incont...
Emplacement
Emplacement
Canada , Victoriaville
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
23 août 2026
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Exigences
Exigences
  • DEC en génie mécanique, génie industriel ou en contrôle de la qualité
  • 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, idéalement acquise au sein d'une entreprise manufacturière
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office
  • Excellentes aptitudes de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, avec un anglais fonctionnel
  • Esprit analytique
  • Orientation solutions
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion du système qualité et procédures
  • Mise en place opérationnelle : Déployer les systèmes nécessaires à la gestion de la qualité (identification, documentation et signalement des non-conformités)
  • Optimisation des processus : Développer et instaurer des procédures qualité robustes, en étroite collaboration avec les équipes de production et les fournisseurs
  • Contrôle de conformité : Approuver la mise en production des nouvelles pièces et des nouveaux produits selon les normes internes de l'entreprise
  • Suivi, documentation et gestion des risques
  • Traçabilité rigoureuse : Rédiger les rapports d'inspection et tenir à jour les registres de qualité pour suivre l'évolution des mesures correctives
  • Gestion de crise : Prendre en charge l'intégralité des dossiers de rappel de produits avec rigueur et réactivité
  • Animation et amélioration continue
  • Coordination d'équipe : Animer les réunions de produit et assurer le suivi rigoureux du plan d'action lié aux non-conformités
  • Soutien interdépartemental : Collaborer activement avec la production et les partenaires externes pour résoudre les problématiques qualité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Équilibre vie professionnelle et vie privée
  • Horaire flexible : Une semaine de 37,5 heures
  • Le week-end commence tôt : Tous les vendredis après-midi sont en congé, et ce, à l'année
  • 4 semaines de vacances (dès la reconnaissance de 5 années d'expérience)
  • 14 jours fériés par année + 4 congés mobiles
  • Rémunération et Sécurité financière
  • Salaire compétitif : Une rémunération alignée sur les standards du marché
  • Préparer l'avenir : Régime de retraite avec contribution de l'employeur
  • Santé et Bien-être
  • Protection complète : Assurances collectives complètes pour vous et vos proches
  • Temps plein
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Coordonnateur projet

Une entreprise familiale majeure, chaleureuse et humaine établie depuis plus de ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Longueuil
Salaire
Salaire:
65000.00 - 82000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 2 à 5 ans d'expérience chez un entrepreneur général ou spécialisé
  • Maîtrise des concepts liés aux systèmes intérieurs (gips, divisions, cloisons)
  • Forte résilience - Diplomatie - Aisance communicationnelle - Gestion des situations tendues de chantier
  • Suite Office 365 (Excel requis)
  • Français impeccable - Anglais/Bilinguisme non requis
  • Aucun diplôme académique spécifique obligatoire (DEC/Bac en génie optionnel) - Priorité absolue à l'expérience pratique
  • Expérience équivalente acquise à l'international grandement bienvenue
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion de volume : Coordination simultanée d'environ 5 projets de nature commerciale et institutionnelle
  • Documentation technique : Suivi rigoureux des fiches techniques, modifications et documents de chantier
  • Réunions et suivis : Rédaction des procès-verbaux - Assistance active aux réunions de coordination de chantiers
  • Communication quotidienne : Liaison constante et fluide avec les contremaîtres, clients et fournisseurs
  • Échéanciers : Suivi des calendriers d'exécution - Mise à jour des outils de suivi budgétaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 4 semaines de vacances annuelles dès la première année
  • Couverture collective complète - Prise en charge 50 % employeur - Modules au choix
  • Allocation annuelle de 500 $ pour l'activité physique
  • Programme d'ancienneté - Distribution de marchandise corporative 6 fois / année
  • Club de marche le midi - Week-end de pêche annuel de l'équipe - Tournoi de golf corporatif - Party de Noël avec hôtel payé
  • Bureau neuf, moderne et collaboratif à Longueuil
  • Mode hybride - Confiance et autonomie - Accommodement rendez-vous et imprévus personnels
  • Temps plein
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Chargé de projet

Une entreprise de premier plan spécialisée en systèmes d'irrigation et paysageme...
Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Léonard
Salaire
Salaire:
32.00 - 40.00 CAD / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
21 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience : Bagage pratique en irrigation/paysagement, domaine de la construction ou gestion de projets techniques.
  • Leadership : Habileté naturelle à mobiliser, motiver et coordonner les équipes de travail.
  • Organisation : Excellentes compétences en planification et grande rigueur dans le suivi des dossiers.
  • Qualités : Grande autonomie, proactivité, rigueur et un souci constant de la satisfaction client.
Responsabilités
Responsabilités
  • Opérations & Estimation : Évaluation précise et chiffrage des projets de modernisation et d'installations résidentielles standards.
  • Conseil : Analyse et recommandations stratégiques pour optimiser l'efficacité
  • Suivi Commercial : Prise en charge et accompagnement rigoureux tout au long du processus
  • Planification : Organisation logistique des visites et structuration complète des informations pour les équipes d'entretien.
  • Coordination Terrain : Collaboration étroite avec les équipes opérationnelles pour garantir un travail de haute qualité et le respect des échéanciers.
  • Soutien de Direction : Appui stratégique au Directeur général dans la gestion et le suivi des projets d'envergure commerciale via le logiciel Jobber.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Stabilité et croissance : Poste permanent au sein d'une division en pleine expansion.
  • Autonomie & impact : Rôle clé où vos initiatives et vos idées se concrétisent directement sur le terrain.
  • Diversité des projets : Gestion de projets stimulants autant résidentiels que commerciaux d'envergure.
  • Environnement humain : Équipe soudée, accueillante et axée sur le développement des compétences ...
  • Possibilité de faire du temps supplémentaire
  • Un accompagnement et une période de formation à votre arrivée
  • Temps plein
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Nouveau

Acheteur Corporatif

Une opportunité stratégique à Lévis. Le plus important joueur de l'industrie du ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Lévis
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Détenir un baccalauréat dans une discipline appropriée ou posséder une combinaison d'expérience équivalente dans le secteur industriel
  • Cumuler un minimum de cinq années d'expérience pertinente dans des fonctions similaires, idéalement acquises dans un contexte de fabrication ou d'informatique
  • Maîtriser les systèmes de gestion intégrés de type ERP ainsi que les outils informatiques avancés, incluant un intérêt marqué pour l'intelligence artificielle
  • Démontrer un bilinguisme avancé en français et en anglais pour communiquer avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne/régulière
  • Afficher une excellente capacité d'analyse, un leadership mobilisateur et une flexibilité pour des déplacements mensuels dans nos différents sites de fabrication.
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer un partenariat stratégique et durable avec les fournisseurs clés tout en coordonnant les stratégies d'approvisionnement entre les différentes entités manufacturières
  • Négocier et conclure les ententes commerciales essentielles pour maintenir la fluidité de la chaîne d'approvisionnement et l'excellence opérationnelle des usines
  • Participer activement au développement de nouveaux produits en effectuant la recherche et la qualification de partenaires d'affaires en collaboration avec l'ingénierie
  • Effectuer des analyses de marché rigoureuses et émettre des recommandations stratégiques basées sur une veille constante des tendances de l'industrie
  • Soutenir au quotidien les activités d'approvisionnement des différentes filiales afin d'éviter toute rupture de stock de matières premières.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un boni annuel et un régime complémentaire de retraite simplifié
  • Quatre semaines de vacances dès votre première année, en plus de douze jours fériés et d'un congé payé le jour de votre anniversaire
  • Des options d'horaire flexible et à une politique de télétravail hybride après votre intégration
  • Une gamme d'assurances collectives complètes, un service de télémédecine et un budget annuel alloué au mieux-être
  • Temps plein
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