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Enseignant Responsable de la filière par apprentissage

France, Ivry-sur-Seine 40000.00 - 45000.00 EUR / Année · Offre publiée 13 février 2026
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Description du poste

L'IPSA est une école d’ingénieurs en aéronautique et spatial qui ouvre aux métiers de la mobilité durable. Basée à Paris, Toulouse et Lyon, l’IPSA propose à ses 3100 étudiants des formations solides et innovantes : Diplôme d’ingénieur en 5 ans et cursus Bachelor en 3 ans. Société à mission, l’école s’engage à former des ingénieurs audacieux, créatifs et innovants, qui ont une responsabilité humaine, éthique et sociétale.

Responsabilités

  • Coordination pédagogique de la filière par apprentissage: Élaborer et mettre en œuvre le programme pédagogique de la filière, en cohérence avec les exigences du diplôme et les attentes du marché
  • Coordonner les interventions des enseignants et intervenants professionnels, en s’assurant de la qualité des enseignements
  • Veiller à l'adéquation entre les enseignements académiques et les activités professionnelles des apprentis
  • Organiser et superviser les évaluations des étudiants (examens, soutenances, projets)
  • Suivi des apprentis: Accompagner les étudiants dans leur double parcours académique et professionnel
  • Assurer le suivi des apprentis en entreprise, en lien avec les maîtres d’apprentissage et les tuteurs académiques
  • Être un interlocuteur clé pour résoudre les éventuels problèmes liés au contrat ou au parcours de l'apprenti
  • Relations avec les entreprises et le CFA: Développer et entretenir un réseau d’entreprises partenaires pour accueillir des apprentis
  • Collaborer avec les entreprises pour adapter les contenus pédagogiques aux besoins du secteur industriel
  • Participer à la promotion et à la valorisation de la filière auprès des partenaires industriels
  • Contribution au développement de la filière: Proposer des innovations pédagogiques (blended learning, projets collaboratifs, etc.) adaptées au format de l’apprentissage
  • Participer aux actions de promotion de la filière (salons, journées portes ouvertes, forums)
  • Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et technologiques liées à l’apprentissage
  • Enseignement: Intervenir dans des cours spécifiques de la filière (Mécanique des fluides
  • Transferts thermiques, thermodynamique
  • Aéronautique, mécanique du vol
  • Informatique
  • Electronique)
  • Encadrer des apprentis

Exigences

  • BAC+5 dans une discipline pertinente
  • Expérience confirmée dans l'enseignement supérieur, de préférence dans le cadre de programmes en apprentissage
  • Une expérience professionnelle dans l'industrie ou dans un secteur lié sera un atout
  • Maîtrise des méthodologies pédagogiques adaptées à l’apprentissage et au public étudiant
  • Connaissance des dispositifs réglementaires de l’apprentissage (contrats, financements, etc.)
  • Capacité à intégrer des approches innovantes dans l’enseignement (numérique, apprentissage par projet)
  • Excellente capacité de communication avec des interlocuteurs variés (étudiants, entreprises, collègues)
  • Sens de l'organisation et aptitude à gérer plusieurs projets simultanément
  • Esprit d'initiative et capacité à travailler en équipe
  • Mobilité possible pour visiter les entreprises partenaires
  • Disponibilité pour participer à des événements promotionnels en soirée ou le week-end, ponctuellement

Souhaitable

Une expérience professionnelle dans l'industrie ou dans un secteur lié sera un atout

Ce que nous offrons

  • Tickets restaurants pris en charge à 60% (11 euros)
  • Mutuelle pris en charge à 60%
  • Abonnement de transports en commun pris en charge à 60%
  • Café, thé, fruits, chocolat chaud à disposition
  • Participation
  • Forfait Mobilité Durable

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Enseignant Responsable de la filière par apprentissage

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Nouveau

Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de Moniteur(trice) a pour vocati...
Emplacement
Emplacement
France , Terrou
Salaire
Salaire:
Non fourni
mfr.fr Logo
Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Solides compétences en mathématiques et en informatique (outils de bureautique) mobilisables auprès de l'ensemble des formations de la MFR (4e-3e, CAPa SAPVER, CAP AEPE, CAP Palefrenier-Soigneur, Bac Pro CGEH)
  • Connaissances de base en comptabilité et gestion appréciées, permettant d'intervenir notamment sur le module de gestion de l'entreprise hippique du Bac Pro CGEH
  • Capacité à contextualiser l'enseignement des mathématiques et de l'informatique à partir des situations professionnelles propres à chaque filière (Exemple : gestion d'un cheptel équin, budget d'une exploitation, outils numériques du service à la personne)
  • Assez bonne connaissance des exigences de la certification QUALIOPI
  • Aisance dans l'utilisation des outils numériques et des environnements de travail en ligne (ENT, tableurs, plateformes, logiciels de gestion)
  • Sens pédagogique et capacité d'adaptation à des publics hétérogènes (Pédagogie active, inversée, personnalisée…)
  • Posture bienveillante et aisance relationnelle
  • Rigueur, autonomie et goût du travail en équipe – co-construction des évaluations certificatives
  • Motivation à transmettre et à accompagner les apprenants
  • Minimum Bac + 3
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir et mettre en œuvre des séquences pédagogiques de mathématiques et d'informatique et des modules de comptabilité-gestion, dans le respect de la pédagogie de l'alternance et en lien avec les référentiels, de la 4e à la Terminale Bac Pro
  • Assurer la responsabilité d'une classe et éventuellement d’une filière
  • Assurer le suivi éducatif et l'accompagnement individualisé des jeunes
  • Assurer le suivi des apprenants en stage
  • Participer à l'animation de la vie collective et résidentielle de l'établissement (encadrement des veillées, internat, repas...)
  • Contribuer au développement de projets pédagogiques et aux actions en lien avec le territoire et les partenaires locaux
  • S'inscrire dans le dispositif des Lundis de l'alternance, temps hebdomadaire d'articulation entre les apprentissages en entreprise et en centre de formation
  • Déplacements nationaux et internationaux ponctuels dans le cadre des dispositifs Education au monde et aux autres et Erasmus +
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
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Arrow Right
Nouveau

Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Dans une Association du mouvement MFR, l'emploi de Moniteur(trice) a pour vocati...
Emplacement
Emplacement
France , Terrou
Salaire
Salaire:
Non fourni
mfr.fr Logo
Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Solides compétences en anglais et/ou en histoire-géographie, mobilisables auprès de l'ensemble des formations de la MFR (4e-3e, CAPa SAPVER, CAP AEPE, CAP Palefrenier-Soigneur, Bac Pro CGEH)
  • Capacité à contextualiser l'enseignement de l'histoire-géographie à partir des ressources du territoire (mémoire de la Résistance, ruralité du Ségala lotois) et/ou de l'anglais professionnel propre aux différentes filières (équestre, service à la personne, petite enfance)
  • Assez bonne connaissance des exigences de la certification QUALIOPI
  • Aisance dans l'utilisation des outils numériques et des environnements de travail en ligne (ENT, tableurs, plateformes, logiciels de gestion)
  • Sens pédagogique et capacité d'adaptation à des publics hétérogènes (Pédagogie active, inversée, personnalisée…)
  • Posture bienveillante et aisance relationnelle
  • Rigueur, autonomie et goût du travail en équipe – co-construction des évaluations certificatives
  • Motivation à transmettre et à accompagner les apprenants
  • Minimum Bac + 3
  • Une expérience en tant que formateur dans l'enseignement est appréciée
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir et mettre en œuvre des séquences pédagogiques d'anglais et/ou d'histoire-géographie dans le respect de la pédagogie de l'alternance et en lien avec les référentiels, de la 4e à la Terminale Bac Pro
  • Assurer la responsabilité d'une classe (Moniteur/monitrice référent (e) de classe)
  • Assurer le suivi éducatif et l'accompagnement individualisé des jeunes
  • Assurer le suivi des apprenants en stage
  • Participer à l'animation de la vie collective et résidentielle de l'établissement (encadrement des veillées, internat, repas...)
  • Contribuer au développement de projets pédagogiques et aux actions en lien avec le territoire et les partenaires locaux, notamment le projet « Esprit de Résistance »
  • S'inscrire dans le dispositif des Lundis de l'alternance, temps hebdomadaire d'articulation entre les apprentissages en entreprise et en centre de formation
  • Déplacements nationaux et internationaux ponctuels dans le cadre des dispositifs Education au monde et aux autres et Erasmus +
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein ou 90 %
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Professeur maintenance automobile

La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région Occitanie a pour mission de re...
Emplacement
Emplacement
France , Muret
Salaire
Salaire:
28392.00 EUR / Année
artisanat.fr Logo
CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’un niveau 5 dans le domaine de la maintenance automobile avec une expérience professionnelle supérieure à 3 ans
  • Diplômé(e) d’un niveau 4 dans le domaine de la maintenance automobile avec une expérience professionnelle supérieure à 5 ans
  • Permis B obligatoire
  • Maîtrise du Pack Office et des outils pédagogiques (Moodle, Yparéo)
  • Vous aimez transmettre vos connaissances
  • Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles
  • Vous avez de solides connaissances sur les outils numériques et informatiques
  • Vous aimez travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la préparation pédagogique des cours dispensés dans le respect de la démarche qualité de l’établissement
  • Concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprise
  • Mettre à jour régulièrement les supports de cours sur la plateforme adéquate (Moodle) et assurer leur remise aux apprenants
  • Etre en charge de l’enseignement théorique ou pratique en centre de formation
  • Préparer et animer les séquences pédagogiques en centre de formation et/ou en distanciel
  • Exploiter les outils pédagogiques digitaux mis à disposition
  • Transmettre les savoirs, savoir-faire et savoir-être en lien avec la discipline et en adéquation avec le référentiel de compétences du diplôme
  • Evaluer et valider le travail de l’apprenant et les compétences visées par les diplômes concernés en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux
  • Participer aux évaluations et examens
  • Surveiller et traiter l’indiscipline et les conflits dans le groupe de classe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle
  • titre-restaurant
  • RTT
  • Temps plein
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Nouveau

Infirmier de (F/H)

Dévoilerez-vous votre potentiel en tant qu'Infirmier(e) au sein d'un établisseme...
Emplacement
Emplacement
France , Vannes
Salaire
Salaire:
18.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'Etat d'Infirmier(e)
  • Grande empathie et écoute active envers les patients
  • Compétences solides en communication écrite et orale
  • Capacité à travailler efficacement en équipe multidisciplinaire
  • Rigueur dans le respect des protocoles et procédures de soins
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'administration des traitements en conformité avec les prescriptions médicales
  • Participer activement à l'évaluation des besoins des résidents et à l'élaboration des plans de soins personnalisés
  • Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires pour garantir une prise en charge holistique des personnes accueillies
  • Veiller à la transmission efficace des informations pertinentes lors des réunions et des relèves
  • Encadrer et former les aides-soignants afin de maintenir un niveau supérieur de service et de soin
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Nouveau

Aide Soignant Nuit En Cdd Secteur Vannes

Comment l'opportunité d'être Aide-soignant(e) en établissement pour personnes âg...
Emplacement
Emplacement
France , Vannes
Salaire
Salaire:
2500.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) ou engagement à l'obtenir rapidement
  • Démontre une grande empathie et une attention soutenue envers les personnes âgées
  • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec le personnel médical
  • Résistance au stress et capacité à s'adapter à des situations imprévues
  • Respect rigoureux des règles d'hygiène et de sécurité dans un environnement médical
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer aux soins d'hygiène et de confort des résidents
  • Participer à la distribution et à la surveillance des repas
  • Assurer la sécurité et le bien-être des résidents en accord avec les protocoles établis
  • Collaborer avec l'équipe médicale pour le suivi des actes médicaux et paramédicaux
  • Accompagner les résidents dans leurs activités quotidiennes et maintenir une ambiance bienveillante
  • Temps plein
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Nouveau

Infirmier

Centre de rééducation et réadaptation PASTEUR 1 recherche 1 infirmier(e). Cette ...
Emplacement
Emplacement
France , Troyes
Salaire
Salaire:
Non fourni
fondationcos.org Logo
Pôle gérontologique COS Saint-Maur
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'état en soins infirmiers
Responsabilités
Responsabilités
  • Est responsable de la prise en charge des patients en collaboration avec l'équipe de rééducation, l'équipe d'aides-soignantes et d'agents des services logistiques
  • Veille à la bonne organisation des soins dans l'unité de soins
  • Est responsable de la qualité des soins qu'il (elle) dispense sur rôle propre et sur prescription médicale
  • Est responsable de la tenue des dossiers de soins informatisés
  • S'inscrire dans un processus d'autoévaluation à réactualiser ses connaissances et à en acquérir
  • Connaître les missions et les rôles des différents intervenants
  • Savoir transmettre, évaluer et réajuster les soins
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable qualité / Gestion des risques

La Fondation COS Alexandre GLASBERG, reconnue d'utilité publique, engagée au niv...
Emplacement
Emplacement
France , Dijon
Salaire
Salaire:
Non fourni
fondationcos.org Logo
Pôle gérontologique COS Saint-Maur
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un Master Management des Risques Qualité-Spécialisation Santé
  • vous avez impérativement une première expérience au sein d’un établissement sanitaire
  • vous maîtrisez les démarches qualité et le manuel de certification HAS
  • vous avez une bonne connaissance des outils de qualité et de gestion documentaire
  • vous avez une expérience en gestion des risques et analyse des EI/EIG
  • autonome sur votre périmètre
  • reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et de la rigueur
  • méthodique
  • vous possédez de bonnes capacités d’analyses
  • dynamique
Responsabilités
Responsabilités
  • Participe à la définition de la Politique Qualité et Gestion des Risques en concertation avec la Direction et la CME
  • Conduit et suit les démarches de certification avec la HAS
  • Assure la mise en œuvre et coordonne les actions suite au rapport de visite de certification V2020
  • Actualise la cartographie des risques
  • Organise et coordonne la gestion des risques en collaboration avec les personnes ressources
  • Elabore / met à jour le PAQSS en concertation avec la Direction et la CME et coordonne sa mise en œuvre
  • Organise et pilote la gestion documentaire centralisée (BlueMedi)
  • Assure la veille réglementaire et juridique sur la qualité et gestion des risques
  • Suit les indicateurs et tableaux de bord qualité - gestion des risques et les plans d’action associés
  • Coordonne, participe au recueil et à l’analyse des données avec les responsables dans le cadre des audits et évaluations
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la composent : humanisme, solidarité et engagement
  • Médecin et cadre d’astreinte joignable 7 jours /7
  • Reprise de l’ancienneté à 100%
  • Encadrement de proximité et à l’écoute
  • Prise en charge partielle de la mutuelle
  • Repas complet à 3€
  • Politique formation avantageuse
  • Accès aux installations sportives
  • CSE dynamique avec de nombreux avantages
  • 18 jours de RTT
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable de magasin expérimenté (H/F/X)

Description du poste : Nous cherchons un responsable de magasin talentueux et au...
Emplacement
Emplacement
Luxembourg , Luxembourg
Salaire
Salaire:
19.22 - 19.70 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
07 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience avérée en gestion de point de vente, idéalement dans le secteur du luxe ou du haut de gamme
  • Maîtrise absolue des techniques de vente, des indicateurs de ventes et sens inné de la relation client
  • Capacité démontrée à manager des équipes et à fédérer les collaborateurs autour d'objectifs ambitieux
Responsabilités
Responsabilités
  • Former et driver une équipe passionnée pour développer les compétences de chacun
  • Fixer les objectifs du magasin et mettre en place des outils innovants pour booster la performance collective
  • Gérer la profitabilité de la surface de vente et optimiser les stocks avec une précision méticuleuse
  • Atteindre les résultats commerciaux fixés par le siège tout en maintenant l'image prestigieuse de l'enseigne
  • Assurer le suivi personnalisé des clients et garantir une expérience d'achat mémorable
  • Temps plein
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