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Poste d'Enseignant-Chercheur en Pharmacie Vétérinaire (F/H) en CDI pour le campus de Mont-Saint-Aignan, pour renforcer le collège vétérinaire. Missions d'enseignement, d'encadrement des étudiants vétérinaires, responsabilité de la pharmacie du Centre Hospitalier de l’École Vétérinaire, et développement d'activités de recherche, d'expertise, de conseil ou de formation continue.
Responsabilités
Concevoir et dispenser des enseignements en sciences pharmaceutiques appliquées au médicament vétérinaire
Organiser et encadrer des travaux pratiques et études de cas
Initier les étudiants aux bonnes pratiques du médicament vétérinaire en contexte clinique
Accompagner les étudiants dans leurs projets, stages et thèses d’exercice
Être pharmacien responsable de la pharmacie du Centre Hospitalier de l’École Vétérinaire (CHEV)
Superviser et encadrer le/la Préparateur/rice en pharmacie
Organiser et superviser le circuit du médicament
Veiller à la sécurisation des prescriptions et des délivrances
Mettre en œuvre et animer la pharmacovigilance au sein du CHEV
Développer une activité de recherche et d’expertise en pharmacie vétérinaire
Contribuer à des projets de recherche appliquée et d’innovation
Publier et valoriser les résultats de recherche
Contribuer au système de management de la qualité et aux processus d’évaluation AEEEV
Contribuer à la formation continue
Participer à la veille scientifique et réglementaire
Renforcer les interfaces entre le CHEV, les enseignements et les acteurs de la santé publique vétérinaire
Participer activement à la vie de l’établissement
Exigences
Docteur en Pharmacie inscrit au tableau de l'ordre
Expertise avérée en sécurisation du circuit du médicament
Doctorat (PhD) obligatoire pour poste d'enseignant-chercheur
Qualités pédagogiques
Forte motivation pour l'enseignement
Conduite de projet de recherche
Bonne capacité d'organisation
Travail en équipe et sens du collectif
Maîtrise de l'anglais (niveau B2 minimum)
Vaccinations prévues par le Code de Santé Publique
Souhaitable
Expertise en pharmacie vétérinaire
Activité de recherche
Expérience internationale
Ce que nous offrons
Statut cadre forfait 210 jours
6 semaines de congés payés
RTT: environ 12 par an
30 à 44 jours de télétravail annuel
Politique de formation du personnel ambitieuse
Tickets restaurants
Plan d’Epargne Entreprise
Retraite supplémentaire
Mutuelle isolée prise en charge à 100% par l'employeur
Œuvres sociales du CSE
Parking salarié
Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%
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