Engineering Manager Emplois

Engineering Manager

Vous rejoignez un groupe de conseil et de réalisation de produits digitaux recon...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

75000.00 - 95000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d’une école d’ingénieurs
Expérience d’au moins 5 ans en ingénierie logicielle, dont minimum 2 ans en management d’équipe technique
Forte culture technique et sens de la qualité logicielle
Expérience de systèmes en production à fort volume ou forte complexité
Leadership naturel et excellent relationnel
Appétence marquée pour le Lean management et l’amélioration continue
Orientation business et sens du service client

Responsabilités

Encadrer et faire progresser des équipes techniques
Challenger les choix d’architecture et arbitrer les compromis entre qualité, coûts, délais et maintenabilité
Définir et déployer une stratégie qualité adaptée à des environnements de production exigeants
Garantir la fiabilité des systèmes en matière de scalabilité, sécurité, observabilité et gestion des incidents
Accompagner les Tech Leads sur des problématiques techniques complexes
Être un interlocuteur clé côté client et contribuer à la réussite des projets
Utiliser l’IA comme levier d’efficacité et d’amélioration des pratiques d’ingénierie

Ce que nous offrons

épargne salariale
tickets restaurant
mutuelle
RTT

Temps plein

Engineering Manager

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information (380 personnes), et dans un c...

Emplacement

France , Paris 17

Salaire:

90000.00 - 115000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +5 en informatique
Minimum 10 ans d'expérience
Expérience opérationnelle dans le Développement avec une approche développement Logiciel
Solide expérience managériale d’équipe MOE sur du Développement (idéalement Java en environnement cloud type AWS)
Culture Digitale (notamment AWS, API Management)
Capacité à comprendre les enjeux Métier et Process
Manager proche des équipes et inspirant
Manager curieux, proactif et humble
Potentiel d’évolution

Responsabilités

Manager une équipe d'une vingtaine de collaborateurs (Lead Dev et Développeurs)
Faciliter l'émergence d'une vision technique commune, alignée avec la stratégie DSI
Animer la réflexion continue autour des pratiques de qualité et fédérer l'équipe autour de standards de développement
Créer les conditions d'apprentissage et de montée en compétence pour tous
Faciliter la coordination technique transverse et le travail collectif avec les autres squads
Encourager l'équipe à comprendre les enjeux métier et incarner cette logique de valeur
Incarner les valeurs agiles et favoriser la prise de responsabilité collective

Temps plein

Engineering Manager

Chez Theodo HealthTech, l’entité experte en santé, nous accompagnons tous les ac...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Theodo

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

7 à 14 ans d’expérience professionnelle, avec une expérience confirmée en management d’équipes tech et en environnement ESN / conseil
Basé(e) en région parisienne, avec une préférence pour une présence majoritaire au bureau
Solide expertise technologique (Java / Spring Boot et/ou Angular) permettant d’être crédible et légitime auprès des équipes, sans être attendu·e sur le code au quotidien
Capacité à concevoir des architectures évolutives et à arbitrer des choix techniques dans des contextes grands comptes complexes
Expérience significative en management d’équipes techniques, avec la capacité à débloquer des Tech Leads sur des problématiques techniques complexes
Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes, avec un impact transverse dans l’organisation
Intérêt pour l’IA générative et son usage dans la conception et le développement de produits digitaux
Leadership affirmé et posture pédagogique pour embarquer, inspirer et faire progresser des équipes exigeantes
Orientation marquée business et création de valeur
Aisance relationnelle et communicationnelle, avec la capacité d’adresser tous niveaux d’interlocuteurs, y compris C-level, et de mener des conversations exigeantes

Responsabilités

Manager & faire progresser les Tech Leads : tu accompagnes 1 à 4 Tech Leads dans leur montée en compétence et leur épanouissement
Assurer le delivery technique : tu garantis la qualité du code (3S : stabilité, sécurité, vitesse), la tenue des jalons et la robustesse de l’architecture
Contribuer au développement business : tu participes aux discussions stratégiques avec nos clients (DSI, sponsors…), tu aides à identifier des opportunités et tu es acteur de l’avant-vente avec nos sales

Ce que nous offrons

Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
Prime d’intéressement indexée sur la croissance de Theodo
Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
5 semaines + 8 à 12 RTT/an
Gymlib
Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%
Carte ticket-restaurants Swile
Aides et places en crèche réservées
Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne
Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)

Temps plein

Engineering Manager

Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conce...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Theodo

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

7 à 14 ans d’expérience professionnelle, avec une expérience confirmée en management d’équipes tech et en environnement ESN / conseil
Basé(e) en région parisienne, avec une préférence pour une présence majoritaire au bureau
Solide expertise technologique (Java / Spring Boot et/ou Angular)
Capacité à concevoir des architectures évolutives et à arbitrer des choix techniques dans des contextes grands comptes complexes
Expérience significative en management d’équipes techniques, avec la capacité à débloquer des Tech Leads sur des problématiques techniques complexes
Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes, avec un impact transverse dans l’organisation
Intérêt pour l’IA générative et son usage dans la conception et le développement de produits digitaux
Leadership affirmé et posture pédagogique pour embarquer, inspirer et faire progresser des équipes exigeantes
Orientation marquée business et création de valeur
Aisance relationnelle et communicationnelle, avec la capacité d’adresser tous niveaux d’interlocuteurs, y compris C-level, et de mener des conversations exigeantes

Responsabilités

Manager & faire progresser les Tech Leads : tu accompagnes 1 à 4 Tech Leads dans leur montée en compétence et leur épanouissement
Assurer le delivery technique : tu garantis la qualité du code (3S : stabilité, sécurité, vitesse), la tenue des jalons et la robustesse de l’architecture
Contribuer au développement business : tu participes aux discussions stratégiques avec nos clients (DSI, sponsors…), tu aides à identifier des opportunités et tu es acteur de l’avant-vente avec nos sales

Ce que nous offrons

Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
Prime d’intéressement indexée sur la croissance de Theodo
Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
5 semaines + 8 à 12 RTT/an
Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%
Carte ticket-restaurants Swile
Gymlib, Kiosk
Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne
Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel

Temps plein

Engineering Manager

Chez Theodo GovTech, nous accompagnons nos clients - ministères, collectivités t...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Theodo

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience : 8-14 ans, dont une expérience confirmée en management d’équipes tech
Maîtrise des environnements web et DevOps (Docker, Kubernetes, CI/CD, monitoring…)
Capacité à concevoir des architectures pragmatiques et robustes
Intérêt fort pour la qualité et la performance du code
Leadership et pédagogie pour embarquer tes équipes et vulgariser auprès des clients
Capacité analytique pour résoudre des problèmes complexes
Aisance relationnelle pour créer du lien durable avec les clients et les équipes

Responsabilités

Manager & faire progresser les Tech Leads : tu accompagnes 1 à 4 Tech Leads dans leur montée en compétence et leur épanouissement
Assurer le delivery technique : tu garantis la qualité du code (3S : stabilité, sécurité, vitesse), la tenue des jalons et la robustesse de l’architecture
Contribuer au développement business : tu participes aux discussions stratégiques avec nos clients (DSI, sponsors…), tu aides à identifier des opportunités et tu es acteur de l’avant-vente avec nos sales

Ce que nous offrons

Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
Prime d’intéressement indexée sur la croissance de Theodo
Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
5 semaines + 8 à 12 RTT/an
Mutuelle prise en charge à 50%
Carte ticket-restaurants Swile
Aides et places en crèche réservées
Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel
Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires

Temps plein

Engineering Manager

Chez Yousign, nous construisons un produit de signature électronique en SaaS, qu...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

80000.00 - 90000.00 EUR / Année

Yousign

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Une expérience de 5 à 10 ans en tant que Développeur
Une première expérience de 2 à 5 ans en tant que Engineering Manager
Capacité à fédérer et faire grandir ton équipe : individuellement et collectivement
Capacité d’organisation et de priorisation
Bonne connaissance des méthodes agiles (Lean / Kanban / SCRUM)
Background technique solide, construit à l’aide d’une expérience significative en tant que développeur (front-end et/ou back-end)
Capacité à mener un cadrage d’architecture et à confronter les enjeux business / produit avec les contraintes techniques
Capacité à adopter une posture de doer lorsque cela est nécessaire
Recherche constante de l’amélioration continue des outils, processus et méthodes de son équipe
Anglais écrit et parlé

Responsabilités

Incarner et transmettre la vision, les valeurs et les objectifs de Yousign aux développeurs de ta squad
Faire grandir ton équipe par de l’accompagnement individuel sur le savoir-être et le savoir-faire des développeurs
T’assurer que la dynamique d’équipe, le respect des échéances et la qualité technique des livrables sont au rendez-vous, en collaboration avec le Product Manager
Communiquer clairement le bon niveau d’information : planning, enjeux et difficultés de ton équipe
Participer au recrutement du pôle Engineering
T’assurer du suivi des processus de delivery et des rituels dans ton équipe, conjointement avec le Product Manager
Animer les cadrages en amont du développement, conjointement avec le Product Manager
Participer à l’effort de l’équipe Engineering pour améliorer en continu ses processus, méthodes et outils
Prendre la responsabilité des choix d’architecture effectués dans ton équipe
Participer au besoin à la revue technique des fonctionnalités développées

Ce que nous offrons

Reduction of working time (RTT)
Stock purchase plan / Stock options
Professional development plan
Mental health benefits
Paid volunteer time

Temps plein

Engineering Manager

Vous avez le sens du challenge et une passion pour l’innovation technologique ? ...

Emplacement

France , Bezons

Salaire:

Non fourni

1G-LINK CONSULTING

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Environ 12–13 ans d’expérience en développement et management technique
Minimum 8 ans d’expérience en management technique
Expérience dans des environnements produits à l’échelle
Compétences techniques: PHP et/ou TypeScript
maîtrise avancée
Symfony et/ou NestJS
Bases de données relationnelles (Doctrine/ORM, PostgreSQL)
Architectures microservices & event-driven
Kubernetes
AWS ou équivalent

Responsabilités

Garantir le delivery : qualité, délais, performance et sécurité
Coordonner les travaux avec les équipes transverses (Architecture, QA, Sécurité)
Superviser la mise en œuvre des choix techniques validés
Assurer la maintenabilité et la stabilité des produits
Encadrer hiérarchiquement les équipes techniques internes et externes
Réaliser les entretiens RH annuels et semestriels
Participer au recrutement et au développement des compétences
Accompagner les Lead Developers et Developers
Co-construire la roadmap avec les Product Managers et Product Owners
Participer aux phases de cadrage (ex : Product Trio)

Temps plein

Engineering Manager

Au sein de notre équipe grandissante de 20 personnes (dont 10 à la Tech), vous a...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

65000.00 - 75000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience du Scale : Vous avez déjà vécu le passage de 5 à 20 devs en start-up
Leadership : L’humain est votre priorité, vous savez fédérer et faire grandir les autres
Background Technique : Vous maîtrisez l'écosystème Node/React pour challenger l'équipe
Vision Produit : Vous savez travailler main dans la main avec le Produit
Pragmatique : Vous savez transformer des problèmes complexes en plans d'action clairs
Tech-Curious : Vous embrassez l'IA comme un levier de productivité pour vos équipes
Minimum 3 ans d'expérience

Responsabilités

Coacher votre Squad à Bordeaux (4 Product Developers + 1 PM)
Structurer les carrières et faire monter en puissance les talents
Piloter le delivery (méthodologie Shape Up) en garantissant la qualité
Arbitrer les choix techniques et l'architecture
Coder stratégiquement (10% du temps) pour garder la main
Préparer la vision technologique vers le poste de CTO

Ce que nous offrons

Carte restaurant
mutuelle
budget mobilité et culture
Nouveaux bureaux à Bordeaux
2 jours de télétravail par semaine
Avantage d'arriver à un poste clé avant une phase de forte croissance
Equipe à taille humaine ambitieuse (objectif international)
Trajectoire claire : Évolution prévue vers le poste de CTO (1 à 3 ans)

Temps plein

Sélectionner un pays

Engineering Manager

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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