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Engineering Manager

France, Bordeaux 65000.00 - 75000.00 EUR / Année · Offre publiée 12 janvier 2026
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Description du poste

Au sein de notre équipe grandissante de 20 personnes (dont 10 à la Tech), vous arrivez à un moment charnière pour structurer la croissance. Vous remplacez la Tech Lead actuelle sur le volet managérial avec un rôle clair : faire grandir l'équipe et piloter la stratégie technique. Vous ne serez pas un "mercenaire du code", mais un leader qui prépare le terrain pour l'accélération de 2026. Votre impact est concret : vos choix techniques influenceront directement l’expérience de milliers d’utilisateurs.

Responsabilités

  • Coacher votre Squad à Bordeaux (4 Product Developers + 1 PM)
  • Structurer les carrières et faire monter en puissance les talents
  • Piloter le delivery (méthodologie Shape Up) en garantissant la qualité
  • Arbitrer les choix techniques et l'architecture
  • Coder stratégiquement (10% du temps) pour garder la main
  • Préparer la vision technologique vers le poste de CTO

Exigences

  • Expérience du Scale : Vous avez déjà vécu le passage de 5 à 20 devs en start-up
  • Leadership : L’humain est votre priorité, vous savez fédérer et faire grandir les autres
  • Background Technique : Vous maîtrisez l'écosystème Node/React pour challenger l'équipe
  • Vision Produit : Vous savez travailler main dans la main avec le Produit
  • Pragmatique : Vous savez transformer des problèmes complexes en plans d'action clairs
  • Tech-Curious : Vous embrassez l'IA comme un levier de productivité pour vos équipes
  • Minimum 3 ans d'expérience

Ce que nous offrons

  • Carte restaurant
  • mutuelle
  • budget mobilité et culture
  • Nouveaux bureaux à Bordeaux
  • 2 jours de télétravail par semaine
  • Avantage d'arriver à un poste clé avant une phase de forte croissance
  • Equipe à taille humaine ambitieuse (objectif international)
  • Trajectoire claire : Évolution prévue vers le poste de CTO (1 à 3 ans)
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Engineering Manager

8 matching positions

Engineering Manager

Vous rejoignez un groupe de conseil et de réalisation de produits digitaux recon...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
75000.00 - 95000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’une école d’ingénieurs
  • Expérience d’au moins 5 ans en ingénierie logicielle, dont minimum 2 ans en management d’équipe technique
  • Forte culture technique et sens de la qualité logicielle
  • Expérience de systèmes en production à fort volume ou forte complexité
  • Leadership naturel et excellent relationnel
  • Appétence marquée pour le Lean management et l’amélioration continue
  • Orientation business et sens du service client
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer et faire progresser des équipes techniques
  • Challenger les choix d’architecture et arbitrer les compromis entre qualité, coûts, délais et maintenabilité
  • Définir et déployer une stratégie qualité adaptée à des environnements de production exigeants
  • Garantir la fiabilité des systèmes en matière de scalabilité, sécurité, observabilité et gestion des incidents
  • Accompagner les Tech Leads sur des problématiques techniques complexes
  • Être un interlocuteur clé côté client et contribuer à la réussite des projets
  • Utiliser l’IA comme levier d’efficacité et d’amélioration des pratiques d’ingénierie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • épargne salariale
  • tickets restaurant
  • mutuelle
  • RTT
  • Temps plein
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Engineering Manager

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information (380 personnes), et dans un c...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 17
Salaire
Salaire:
90000.00 - 115000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 en informatique
  • Minimum 10 ans d'expérience
  • Expérience opérationnelle dans le Développement avec une approche développement Logiciel
  • Solide expérience managériale d’équipe MOE sur du Développement (idéalement Java en environnement cloud type AWS)
  • Culture Digitale (notamment AWS, API Management)
  • Capacité à comprendre les enjeux Métier et Process
  • Manager proche des équipes et inspirant
  • Manager curieux, proactif et humble
  • Potentiel d’évolution
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager une équipe d'une vingtaine de collaborateurs (Lead Dev et Développeurs)
  • Faciliter l'émergence d'une vision technique commune, alignée avec la stratégie DSI
  • Animer la réflexion continue autour des pratiques de qualité et fédérer l'équipe autour de standards de développement
  • Créer les conditions d'apprentissage et de montée en compétence pour tous
  • Faciliter la coordination technique transverse et le travail collectif avec les autres squads
  • Encourager l'équipe à comprendre les enjeux métier et incarner cette logique de valeur
  • Incarner les valeurs agiles et favoriser la prise de responsabilité collective
  • Temps plein
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Engineering Manager

Chez Theodo HealthTech, l’entité experte en santé, nous accompagnons tous les ac...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
theodo.co.uk Logo
Theodo
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 7 à 14 ans d’expérience professionnelle, avec une expérience confirmée en management d’équipes tech et en environnement ESN / conseil
  • Basé(e) en région parisienne, avec une préférence pour une présence majoritaire au bureau
  • Solide expertise technologique (Java / Spring Boot et/ou Angular) permettant d’être crédible et légitime auprès des équipes, sans être attendu·e sur le code au quotidien
  • Capacité à concevoir des architectures évolutives et à arbitrer des choix techniques dans des contextes grands comptes complexes
  • Expérience significative en management d’équipes techniques, avec la capacité à débloquer des Tech Leads sur des problématiques techniques complexes
  • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes, avec un impact transverse dans l’organisation
  • Intérêt pour l’IA générative et son usage dans la conception et le développement de produits digitaux
  • Leadership affirmé et posture pédagogique pour embarquer, inspirer et faire progresser des équipes exigeantes
  • Orientation marquée business et création de valeur
  • Aisance relationnelle et communicationnelle, avec la capacité d’adresser tous niveaux d’interlocuteurs, y compris C-level, et de mener des conversations exigeantes
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager & faire progresser les Tech Leads : tu accompagnes 1 à 4 Tech Leads dans leur montée en compétence et leur épanouissement
  • Assurer le delivery technique : tu garantis la qualité du code (3S : stabilité, sécurité, vitesse), la tenue des jalons et la robustesse de l’architecture
  • Contribuer au développement business : tu participes aux discussions stratégiques avec nos clients (DSI, sponsors…), tu aides à identifier des opportunités et tu es acteur de l’avant-vente avec nos sales
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
  • Prime d’intéressement indexée sur la croissance de Theodo
  • Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
  • 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
  • Gymlib
  • Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%
  • Carte ticket-restaurants Swile
  • Aides et places en crèche réservées
  • Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne
  • Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
  • Temps plein
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Engineering Manager

Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conce...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
theodo.co.uk Logo
Theodo
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 7 à 14 ans d’expérience professionnelle, avec une expérience confirmée en management d’équipes tech et en environnement ESN / conseil
  • Basé(e) en région parisienne, avec une préférence pour une présence majoritaire au bureau
  • Solide expertise technologique (Java / Spring Boot et/ou Angular)
  • Capacité à concevoir des architectures évolutives et à arbitrer des choix techniques dans des contextes grands comptes complexes
  • Expérience significative en management d’équipes techniques, avec la capacité à débloquer des Tech Leads sur des problématiques techniques complexes
  • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes, avec un impact transverse dans l’organisation
  • Intérêt pour l’IA générative et son usage dans la conception et le développement de produits digitaux
  • Leadership affirmé et posture pédagogique pour embarquer, inspirer et faire progresser des équipes exigeantes
  • Orientation marquée business et création de valeur
  • Aisance relationnelle et communicationnelle, avec la capacité d’adresser tous niveaux d’interlocuteurs, y compris C-level, et de mener des conversations exigeantes
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager & faire progresser les Tech Leads : tu accompagnes 1 à 4 Tech Leads dans leur montée en compétence et leur épanouissement
  • Assurer le delivery technique : tu garantis la qualité du code (3S : stabilité, sécurité, vitesse), la tenue des jalons et la robustesse de l’architecture
  • Contribuer au développement business : tu participes aux discussions stratégiques avec nos clients (DSI, sponsors…), tu aides à identifier des opportunités et tu es acteur de l’avant-vente avec nos sales
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
  • Prime d’intéressement indexée sur la croissance de Theodo
  • Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
  • 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
  • Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%
  • Carte ticket-restaurants Swile
  • Gymlib, Kiosk
  • Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne
  • Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
  • Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel
  • Temps plein
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Engineering Manager

L'équipe technique de Theodo, c'est 90 software engineers, tech leads, ou archit...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
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Theodo
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative (au moins 8 ans) en management d'équipe technique
  • Capable de débloquer des tech leads sur des challenges techniques complexes
  • Tu sais animer une équipe exigeante et performante
  • Excellent leadership et contact client, tu donnes envie aux autres de te suivre
  • Enorme envie de progresser, curiosité pour le Lean management
  • Attrait pour un environnement startup qui évolue rapidement
Responsabilités
Responsabilités
  • veiller à la qualité (3S : Stable, Security, Speed) des produits réalisés par les tech leads sur tes projets
  • garantir la satisfaction du sponsor technique client, en aidant le tech lead à concevoir les EPIC qui délivrent un maximum de valeur tout en étant intransigeant sur la qualité
  • faire grandir les tech leads, en les aidant à développer leur thought leadership et à progresser en continu sur la Tech
  • épauler notre CTO sur des sujets de positionnement technique, d'organisation d'équipe et d'évolution des systèmes de Theodo
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
  • De l’épargne salariale avec un mécanisme d’intéressement en partenariat avec Epsor
  • Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
  • Gymlib
  • 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
  • Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%
  • Carte ticket-restaurants Swile
  • Aides et places en crèche réservées
  • Temps plein
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Engineering Manager

Chez Theodo GovTech, nous accompagnons nos clients - ministères, collectivités t...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
theodo.co.uk Logo
Theodo
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience : 8-14 ans, dont une expérience confirmée en management d’équipes tech
  • Maîtrise des environnements web et DevOps (Docker, Kubernetes, CI/CD, monitoring…)
  • Capacité à concevoir des architectures pragmatiques et robustes
  • Intérêt fort pour la qualité et la performance du code
  • Leadership et pédagogie pour embarquer tes équipes et vulgariser auprès des clients
  • Capacité analytique pour résoudre des problèmes complexes
  • Aisance relationnelle pour créer du lien durable avec les clients et les équipes
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager & faire progresser les Tech Leads : tu accompagnes 1 à 4 Tech Leads dans leur montée en compétence et leur épanouissement
  • Assurer le delivery technique : tu garantis la qualité du code (3S : stabilité, sécurité, vitesse), la tenue des jalons et la robustesse de l’architecture
  • Contribuer au développement business : tu participes aux discussions stratégiques avec nos clients (DSI, sponsors…), tu aides à identifier des opportunités et tu es acteur de l’avant-vente avec nos sales
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
  • Prime d’intéressement indexée sur la croissance de Theodo
  • Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
  • 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
  • Mutuelle prise en charge à 50%
  • Carte ticket-restaurants Swile
  • Aides et places en crèche réservées
  • Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
  • Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel
  • Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires
  • Temps plein
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Engineering Manager

Chez Yousign, nous construisons un produit de signature électronique en SaaS, qu...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
80000.00 - 90000.00 EUR / Année
yousign.com Logo
Yousign
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Exigences
Exigences
  • Une expérience de 5 à 10 ans en tant que Développeur
  • Une première expérience de 2 à 5 ans en tant que Engineering Manager
  • Capacité à fédérer et faire grandir ton équipe : individuellement et collectivement
  • Capacité d’organisation et de priorisation
  • Bonne connaissance des méthodes agiles (Lean / Kanban / SCRUM)
  • Background technique solide, construit à l’aide d’une expérience significative en tant que développeur (front-end et/ou back-end)
  • Capacité à mener un cadrage d’architecture et à confronter les enjeux business / produit avec les contraintes techniques
  • Capacité à adopter une posture de doer lorsque cela est nécessaire
  • Recherche constante de l’amélioration continue des outils, processus et méthodes de son équipe
  • Anglais écrit et parlé
Responsabilités
Responsabilités
  • Incarner et transmettre la vision, les valeurs et les objectifs de Yousign aux développeurs de ta squad
  • Faire grandir ton équipe par de l’accompagnement individuel sur le savoir-être et le savoir-faire des développeurs
  • T’assurer que la dynamique d’équipe, le respect des échéances et la qualité technique des livrables sont au rendez-vous, en collaboration avec le Product Manager
  • Communiquer clairement le bon niveau d’information : planning, enjeux et difficultés de ton équipe
  • Participer au recrutement du pôle Engineering
  • T’assurer du suivi des processus de delivery et des rituels dans ton équipe, conjointement avec le Product Manager
  • Animer les cadrages en amont du développement, conjointement avec le Product Manager
  • Participer à l’effort de l’équipe Engineering pour améliorer en continu ses processus, méthodes et outils
  • Prendre la responsabilité des choix d’architecture effectués dans ton équipe
  • Participer au besoin à la revue technique des fonctionnalités développées
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Reduction of working time (RTT)
  • Stock purchase plan / Stock options
  • Professional development plan
  • Mental health benefits
  • Paid volunteer time
  • Temps plein
Lire la suite
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Engineering Manager

Vous avez le sens du challenge et une passion pour l’innovation technologique ? ...
Emplacement
Emplacement
France , Bezons
Salaire
Salaire:
Non fourni
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1G-LINK CONSULTING
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Environ 12–13 ans d’expérience en développement et management technique
  • Minimum 8 ans d’expérience en management technique
  • Expérience dans des environnements produits à l’échelle
  • Compétences techniques: PHP et/ou TypeScript
  • maîtrise avancée
  • Symfony et/ou NestJS
  • Bases de données relationnelles (Doctrine/ORM, PostgreSQL)
  • Architectures microservices & event-driven
  • Kubernetes
  • AWS ou équivalent
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir le delivery : qualité, délais, performance et sécurité
  • Coordonner les travaux avec les équipes transverses (Architecture, QA, Sécurité)
  • Superviser la mise en œuvre des choix techniques validés
  • Assurer la maintenabilité et la stabilité des produits
  • Encadrer hiérarchiquement les équipes techniques internes et externes
  • Réaliser les entretiens RH annuels et semestriels
  • Participer au recrutement et au développement des compétences
  • Accompagner les Lead Developers et Developers
  • Co-construire la roadmap avec les Product Managers et Product Owners
  • Participer aux phases de cadrage (ex : Product Trio)
  • Temps plein
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