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Engineering Manager

France, Bezons · Offre publiée 13 février 2026
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Description du poste

Vous avez le sens du challenge et une passion pour l’innovation technologique ? Rejoignez-nous en tant que Engineer manager. À vous de jouer pour concilier besoins métiers et solutions techniques, tout en garantissant l’impact stratégique ! Objectif : Assurer les responsabilités de garant technologique de son périmètre (du délivery au maintient en condition opérationel), de responsable hierarchique des ses collaborateurs internes et externes.

Responsabilités

  • Garantir le delivery : qualité, délais, performance et sécurité
  • Coordonner les travaux avec les équipes transverses (Architecture, QA, Sécurité)
  • Superviser la mise en œuvre des choix techniques validés
  • Assurer la maintenabilité et la stabilité des produits
  • Encadrer hiérarchiquement les équipes techniques internes et externes
  • Réaliser les entretiens RH annuels et semestriels
  • Participer au recrutement et au développement des compétences
  • Accompagner les Lead Developers et Developers
  • Co-construire la roadmap avec les Product Managers et Product Owners
  • Participer aux phases de cadrage (ex : Product Trio)
  • Challenger les solutions techniques proposées
  • Synchroniser les enjeux techniques et métiers
  • Porter la roadmap technique du périmètre
  • Contribuer à sa définition avec CTO, Architectes et Engineering Managers
  • Planifier son intégration dans les PI et les sprints
  • Garantir sa bonne implémentation
  • Pilotage de déploiements
  • Initiatives techniques transverses
  • Innovation (ex : IA)
  • Animation de communautés techniques

Exigences

  • Environ 12–13 ans d’expérience en développement et management technique
  • Minimum 8 ans d’expérience en management technique
  • Expérience dans des environnements produits à l’échelle
  • Compétences techniques: PHP et/ou TypeScript
  • maîtrise avancée
  • Symfony et/ou NestJS
  • Bases de données relationnelles (Doctrine/ORM, PostgreSQL)
  • Architectures microservices & event-driven
  • Kubernetes
  • AWS ou équivalent
  • Culture DevOps
  • GitLab
  • Expérience dans une organisation SAFe
  • Connaissance de React (compréhension des enjeux front)
  • Soft skills: Leadership et empathie
  • Capacité à travailler dans une organisation matricielle
  • Capacité à challenger les parties prenantes
  • Communication à haut niveau (anglais compris)
  • Capacité à structurer, décider et prioriser
  • Animation de communautés techniques
  • Collaboration étroite avec les équipes produit et métier
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Engineering Manager

8 matching positions

Engineering Manager

Vous rejoignez un groupe de conseil et de réalisation de produits digitaux recon...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
75000.00 - 95000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’une école d’ingénieurs
  • Expérience d’au moins 5 ans en ingénierie logicielle, dont minimum 2 ans en management d’équipe technique
  • Forte culture technique et sens de la qualité logicielle
  • Expérience de systèmes en production à fort volume ou forte complexité
  • Leadership naturel et excellent relationnel
  • Appétence marquée pour le Lean management et l’amélioration continue
  • Orientation business et sens du service client
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer et faire progresser des équipes techniques
  • Challenger les choix d’architecture et arbitrer les compromis entre qualité, coûts, délais et maintenabilité
  • Définir et déployer une stratégie qualité adaptée à des environnements de production exigeants
  • Garantir la fiabilité des systèmes en matière de scalabilité, sécurité, observabilité et gestion des incidents
  • Accompagner les Tech Leads sur des problématiques techniques complexes
  • Être un interlocuteur clé côté client et contribuer à la réussite des projets
  • Utiliser l’IA comme levier d’efficacité et d’amélioration des pratiques d’ingénierie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • épargne salariale
  • tickets restaurant
  • mutuelle
  • RTT
  • Temps plein
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Engineering Manager

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information (380 personnes), et dans un c...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 17
Salaire
Salaire:
90000.00 - 115000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 en informatique
  • Minimum 10 ans d'expérience
  • Expérience opérationnelle dans le Développement avec une approche développement Logiciel
  • Solide expérience managériale d’équipe MOE sur du Développement (idéalement Java en environnement cloud type AWS)
  • Culture Digitale (notamment AWS, API Management)
  • Capacité à comprendre les enjeux Métier et Process
  • Manager proche des équipes et inspirant
  • Manager curieux, proactif et humble
  • Potentiel d’évolution
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager une équipe d'une vingtaine de collaborateurs (Lead Dev et Développeurs)
  • Faciliter l'émergence d'une vision technique commune, alignée avec la stratégie DSI
  • Animer la réflexion continue autour des pratiques de qualité et fédérer l'équipe autour de standards de développement
  • Créer les conditions d'apprentissage et de montée en compétence pour tous
  • Faciliter la coordination technique transverse et le travail collectif avec les autres squads
  • Encourager l'équipe à comprendre les enjeux métier et incarner cette logique de valeur
  • Incarner les valeurs agiles et favoriser la prise de responsabilité collective
  • Temps plein
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Engineering Manager

Chez Theodo HealthTech, l’entité experte en santé, nous accompagnons tous les ac...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
theodo.co.uk Logo
Theodo
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 7 à 14 ans d’expérience professionnelle, avec une expérience confirmée en management d’équipes tech et en environnement ESN / conseil
  • Basé(e) en région parisienne, avec une préférence pour une présence majoritaire au bureau
  • Solide expertise technologique (Java / Spring Boot et/ou Angular) permettant d’être crédible et légitime auprès des équipes, sans être attendu·e sur le code au quotidien
  • Capacité à concevoir des architectures évolutives et à arbitrer des choix techniques dans des contextes grands comptes complexes
  • Expérience significative en management d’équipes techniques, avec la capacité à débloquer des Tech Leads sur des problématiques techniques complexes
  • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes, avec un impact transverse dans l’organisation
  • Intérêt pour l’IA générative et son usage dans la conception et le développement de produits digitaux
  • Leadership affirmé et posture pédagogique pour embarquer, inspirer et faire progresser des équipes exigeantes
  • Orientation marquée business et création de valeur
  • Aisance relationnelle et communicationnelle, avec la capacité d’adresser tous niveaux d’interlocuteurs, y compris C-level, et de mener des conversations exigeantes
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager & faire progresser les Tech Leads : tu accompagnes 1 à 4 Tech Leads dans leur montée en compétence et leur épanouissement
  • Assurer le delivery technique : tu garantis la qualité du code (3S : stabilité, sécurité, vitesse), la tenue des jalons et la robustesse de l’architecture
  • Contribuer au développement business : tu participes aux discussions stratégiques avec nos clients (DSI, sponsors…), tu aides à identifier des opportunités et tu es acteur de l’avant-vente avec nos sales
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
  • Prime d’intéressement indexée sur la croissance de Theodo
  • Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
  • 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
  • Gymlib
  • Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%
  • Carte ticket-restaurants Swile
  • Aides et places en crèche réservées
  • Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne
  • Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
  • Temps plein
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Engineering Manager

Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conce...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
theodo.co.uk Logo
Theodo
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 7 à 14 ans d’expérience professionnelle, avec une expérience confirmée en management d’équipes tech et en environnement ESN / conseil
  • Basé(e) en région parisienne, avec une préférence pour une présence majoritaire au bureau
  • Solide expertise technologique (Java / Spring Boot et/ou Angular)
  • Capacité à concevoir des architectures évolutives et à arbitrer des choix techniques dans des contextes grands comptes complexes
  • Expérience significative en management d’équipes techniques, avec la capacité à débloquer des Tech Leads sur des problématiques techniques complexes
  • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes, avec un impact transverse dans l’organisation
  • Intérêt pour l’IA générative et son usage dans la conception et le développement de produits digitaux
  • Leadership affirmé et posture pédagogique pour embarquer, inspirer et faire progresser des équipes exigeantes
  • Orientation marquée business et création de valeur
  • Aisance relationnelle et communicationnelle, avec la capacité d’adresser tous niveaux d’interlocuteurs, y compris C-level, et de mener des conversations exigeantes
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager & faire progresser les Tech Leads : tu accompagnes 1 à 4 Tech Leads dans leur montée en compétence et leur épanouissement
  • Assurer le delivery technique : tu garantis la qualité du code (3S : stabilité, sécurité, vitesse), la tenue des jalons et la robustesse de l’architecture
  • Contribuer au développement business : tu participes aux discussions stratégiques avec nos clients (DSI, sponsors…), tu aides à identifier des opportunités et tu es acteur de l’avant-vente avec nos sales
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
  • Prime d’intéressement indexée sur la croissance de Theodo
  • Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
  • 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
  • Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%
  • Carte ticket-restaurants Swile
  • Gymlib, Kiosk
  • Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne
  • Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
  • Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel
  • Temps plein
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Engineering Manager

L'équipe technique de Theodo, c'est 90 software engineers, tech leads, ou archit...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
theodo.co.uk Logo
Theodo
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative (au moins 8 ans) en management d'équipe technique
  • Capable de débloquer des tech leads sur des challenges techniques complexes
  • Tu sais animer une équipe exigeante et performante
  • Excellent leadership et contact client, tu donnes envie aux autres de te suivre
  • Enorme envie de progresser, curiosité pour le Lean management
  • Attrait pour un environnement startup qui évolue rapidement
Responsabilités
Responsabilités
  • veiller à la qualité (3S : Stable, Security, Speed) des produits réalisés par les tech leads sur tes projets
  • garantir la satisfaction du sponsor technique client, en aidant le tech lead à concevoir les EPIC qui délivrent un maximum de valeur tout en étant intransigeant sur la qualité
  • faire grandir les tech leads, en les aidant à développer leur thought leadership et à progresser en continu sur la Tech
  • épauler notre CTO sur des sujets de positionnement technique, d'organisation d'équipe et d'évolution des systèmes de Theodo
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
  • De l’épargne salariale avec un mécanisme d’intéressement en partenariat avec Epsor
  • Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
  • Gymlib
  • 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
  • Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%
  • Carte ticket-restaurants Swile
  • Aides et places en crèche réservées
  • Temps plein
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Engineering Manager

Chez Theodo GovTech, nous accompagnons nos clients - ministères, collectivités t...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
theodo.co.uk Logo
Theodo
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience : 8-14 ans, dont une expérience confirmée en management d’équipes tech
  • Maîtrise des environnements web et DevOps (Docker, Kubernetes, CI/CD, monitoring…)
  • Capacité à concevoir des architectures pragmatiques et robustes
  • Intérêt fort pour la qualité et la performance du code
  • Leadership et pédagogie pour embarquer tes équipes et vulgariser auprès des clients
  • Capacité analytique pour résoudre des problèmes complexes
  • Aisance relationnelle pour créer du lien durable avec les clients et les équipes
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager & faire progresser les Tech Leads : tu accompagnes 1 à 4 Tech Leads dans leur montée en compétence et leur épanouissement
  • Assurer le delivery technique : tu garantis la qualité du code (3S : stabilité, sécurité, vitesse), la tenue des jalons et la robustesse de l’architecture
  • Contribuer au développement business : tu participes aux discussions stratégiques avec nos clients (DSI, sponsors…), tu aides à identifier des opportunités et tu es acteur de l’avant-vente avec nos sales
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
  • Prime d’intéressement indexée sur la croissance de Theodo
  • Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
  • 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
  • Mutuelle prise en charge à 50%
  • Carte ticket-restaurants Swile
  • Aides et places en crèche réservées
  • Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
  • Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel
  • Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires
  • Temps plein
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Engineering Manager

Chez Yousign, nous construisons un produit de signature électronique en SaaS, qu...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
80000.00 - 90000.00 EUR / Année
yousign.com Logo
Yousign
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Une expérience de 5 à 10 ans en tant que Développeur
  • Une première expérience de 2 à 5 ans en tant que Engineering Manager
  • Capacité à fédérer et faire grandir ton équipe : individuellement et collectivement
  • Capacité d’organisation et de priorisation
  • Bonne connaissance des méthodes agiles (Lean / Kanban / SCRUM)
  • Background technique solide, construit à l’aide d’une expérience significative en tant que développeur (front-end et/ou back-end)
  • Capacité à mener un cadrage d’architecture et à confronter les enjeux business / produit avec les contraintes techniques
  • Capacité à adopter une posture de doer lorsque cela est nécessaire
  • Recherche constante de l’amélioration continue des outils, processus et méthodes de son équipe
  • Anglais écrit et parlé
Responsabilités
Responsabilités
  • Incarner et transmettre la vision, les valeurs et les objectifs de Yousign aux développeurs de ta squad
  • Faire grandir ton équipe par de l’accompagnement individuel sur le savoir-être et le savoir-faire des développeurs
  • T’assurer que la dynamique d’équipe, le respect des échéances et la qualité technique des livrables sont au rendez-vous, en collaboration avec le Product Manager
  • Communiquer clairement le bon niveau d’information : planning, enjeux et difficultés de ton équipe
  • Participer au recrutement du pôle Engineering
  • T’assurer du suivi des processus de delivery et des rituels dans ton équipe, conjointement avec le Product Manager
  • Animer les cadrages en amont du développement, conjointement avec le Product Manager
  • Participer à l’effort de l’équipe Engineering pour améliorer en continu ses processus, méthodes et outils
  • Prendre la responsabilité des choix d’architecture effectués dans ton équipe
  • Participer au besoin à la revue technique des fonctionnalités développées
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Reduction of working time (RTT)
  • Stock purchase plan / Stock options
  • Professional development plan
  • Mental health benefits
  • Paid volunteer time
  • Temps plein
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Engineering Manager

Au sein de notre équipe grandissante de 20 personnes (dont 10 à la Tech), vous a...
Emplacement
Emplacement
France , Bordeaux
Salaire
Salaire:
65000.00 - 75000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience du Scale : Vous avez déjà vécu le passage de 5 à 20 devs en start-up
  • Leadership : L’humain est votre priorité, vous savez fédérer et faire grandir les autres
  • Background Technique : Vous maîtrisez l'écosystème Node/React pour challenger l'équipe
  • Vision Produit : Vous savez travailler main dans la main avec le Produit
  • Pragmatique : Vous savez transformer des problèmes complexes en plans d'action clairs
  • Tech-Curious : Vous embrassez l'IA comme un levier de productivité pour vos équipes
  • Minimum 3 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Coacher votre Squad à Bordeaux (4 Product Developers + 1 PM)
  • Structurer les carrières et faire monter en puissance les talents
  • Piloter le delivery (méthodologie Shape Up) en garantissant la qualité
  • Arbitrer les choix techniques et l'architecture
  • Coder stratégiquement (10% du temps) pour garder la main
  • Préparer la vision technologique vers le poste de CTO
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Carte restaurant
  • mutuelle
  • budget mobilité et culture
  • Nouveaux bureaux à Bordeaux
  • 2 jours de télétravail par semaine
  • Avantage d'arriver à un poste clé avant une phase de forte croissance
  • Equipe à taille humaine ambitieuse (objectif international)
  • Trajectoire claire : Évolution prévue vers le poste de CTO (1 à 3 ans)
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right