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Engineering Delivery Manager

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Emplacement:
France , Gennevilliers

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

Le poste d'Engineering Delivery Manager (EDM) - Système de communications militaires Naval programmes Anglais MCCS - H/F au sein du département DELIVERY du secteur SSN Communications Sol-Air & Naval de Thales. Le rôle principal est de garantir les coûts, délais et qualité du delivery de l'ingénierie dans les projets de systèmes de communications navals complexes pour la Défense.

Responsabilités:

  • Garantir le triptyque coûts / délais et qualité de l'ensemble du delivery de l'ingénierie dans les projets
  • Travailler en tant que responsable technique tout au long du cycle de vie de l'ingénierie de projet
  • Traduire les besoins en exigences et élaborer la stratégie de développement
  • Structurer et maîtriser le processus de livraison
  • Maîtriser la dette technique, la co-traitance et la sous-traitance
  • Faciliter le travail collaboratif entre les équipes et les parties prenantes
  • Fournir les meilleures solutions d'ingénierie aux clients
  • Contribuer à la politique produit NAVAL du secteur SSN
  • Assurer le pilotage et le suivi du plan de charge des équipes et leur animation
  • Gérer la synchronisation technique entre les équipes pour la réalisation des activités de spécifications, de développement, de validation et du delivery du produit

Exigences:

  • De formation supérieure (bac +4/5, ou équivalent)
  • Première expérience en management de projet (stage ou apprentissage)
  • Connaissances techniques en télécommunications, en réseaux, en cybersécurité
  • Connaissance du domaine militaire
  • Maîtrise d'une ou des pratiques d'une méthodologie système (idéalement Chorus II DDQS)
  • Maîtrise d'un outil de gestion des exigences (DOORS, POLARION de préférence)
  • Être à l'aise avec les méthodes ingénierie Lean / Agile / pull scheduling (management visuel type I-OBEYA, KANBAN)

Souhaitable:

  • Connaitre des clients du monde Naval de type THALES UK, Naval Group ou étatique OCCAR
  • Connaissance de l'outil JIRA
Ce que nous offrons:
  • Package de rémunération attractif
  • Développement des compétences en continu
  • Environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs
  • Engagement sociétal et environnemental reconnu
  • Horaires de travail flexibles
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
  • Congés pour enfant malade

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • 7 à 10 ans d’expérience dans des fonctions senior : Solution Architect, Engineering Manager, VP Engineering, Head of Tech…
  • Connaissance solide des environnements Media / Streaming / Entertainment / Travel (fortement appréciée)
  • Solide maîtrise des enjeux liés à : Architectures backend modernes & microservices
  • Plateformes data (Snowflake, DBT, Lakehouse…)
  • Recommandation personnalisée / ML / IA
  • Cloud & migrations (AWS, GCP, Azure)
  • Scalabilité, performance, SRE, CI/CD
  • Leadership naturel, capacité à mobiliser et faire grandir des tech leads
  • Excellente communication, capable de passer d'un échange de haut niveau avec un CTO à un pairing avec un lead
  • Sens business développé, capable de prioriser, arbitrer et proposer des solutions réalistes et impactantes
Responsabilités
Responsabilités
  • Co-construction des offres & avant-vente: Concevoir, positionner et affiner les offres techniques à destination des grands comptes du secteur
  • Intervenir en tant que Solution Architect lors des phases d'avant-vente : cadrage, design d’architecture, feuille de route technique
  • Challenger les architectures existantes et proposer des approches innovantes et scalables dans des contextes à fort enjeu (IA, data, cloud, streaming, personnalisation)
  • Delivery: Endosser le rôle d’Engineering Manager sur les programmes stratégiques, en lien direct avec les clients (CTO, Head of Engineering…)
  • Garantir l’excellence technique via les bonnes pratiques engineering, la robustesse, la scalabilité, la sécurité, l’observabilité et la performance des plateformes livrées
  • Accompagner et faire grandir les tech leads, structurer les standards techniques et soutenir les équipes dans les sujets complexes, en coopération avec les autres groupes managers Tech et le VP of Engineering groupe
  • Contribuer au recrutement des meilleurs profils et à la construction d’une culture d’excellence au sein de la practice
  • Veille sectorielle & Thought Leadership: Contribuer au rayonnement externe de la practice : création et partage de contenus, speaker à des conférences
  • Identifier les tendances majeures du média/streaming/travel et les innovations technologiques clés (IA, data, cloud) pour nourrir la vision de la practice
  • Surveiller les évolutions des plateformes et usages grand public afin d’anticiper les besoins et opportunités du marché
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
  • De l’épargne salariale avec un mécanisme d’intéressement en partenariat avec Epsor
  • Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
  • Gymlib
  • 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
  • Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%
  • Carte ticket-restaurants Swile
  • Aides et places en crèche réservées
  • Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires
  • Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
  • Temps plein
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Engineering Manager

Chez Yousign, nous construisons un produit de signature électronique en SaaS, qu...
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France , Paris
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80000.00 - 90000.00 EUR / Année
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Yousign
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Une expérience de 5 à 10 ans en tant que Développeur
  • Une première expérience de 2 à 5 ans en tant que Engineering Manager
  • Capacité à fédérer et faire grandir ton équipe : individuellement et collectivement
  • Capacité d’organisation et de priorisation
  • Bonne connaissance des méthodes agiles (Lean / Kanban / SCRUM)
  • Background technique solide, construit à l’aide d’une expérience significative en tant que développeur (front-end et/ou back-end)
  • Capacité à mener un cadrage d’architecture et à confronter les enjeux business / produit avec les contraintes techniques
  • Capacité à adopter une posture de doer lorsque cela est nécessaire
  • Recherche constante de l’amélioration continue des outils, processus et méthodes de son équipe
  • Anglais écrit et parlé
Responsabilités
Responsabilités
  • Incarner et transmettre la vision, les valeurs et les objectifs de Yousign aux développeurs de ta squad
  • Faire grandir ton équipe par de l’accompagnement individuel sur le savoir-être et le savoir-faire des développeurs
  • T’assurer que la dynamique d’équipe, le respect des échéances et la qualité technique des livrables sont au rendez-vous, en collaboration avec le Product Manager
  • Communiquer clairement le bon niveau d’information : planning, enjeux et difficultés de ton équipe
  • Participer au recrutement du pôle Engineering
  • T’assurer du suivi des processus de delivery et des rituels dans ton équipe, conjointement avec le Product Manager
  • Animer les cadrages en amont du développement, conjointement avec le Product Manager
  • Participer à l’effort de l’équipe Engineering pour améliorer en continu ses processus, méthodes et outils
  • Prendre la responsabilité des choix d’architecture effectués dans ton équipe
  • Participer au besoin à la revue technique des fonctionnalités développées
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Reduction of working time (RTT)
  • Stock purchase plan / Stock options
  • Professional development plan
  • Mental health benefits
  • Paid volunteer time
  • Temps plein
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Engineering Delivery Manager Produit GAN NAVAL - Système des solutions de communications Sol-Air et Navales

Le Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développe...
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France , Gennevilliers
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Mindquest
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure (bac +4/5, ou équivalent)
  • Première expérience en management de projet (stage ou apprentissage)
  • Connaissances de gestion de projet MS project (ou équivalent), I-OBEYA, outil de gestion des flux tirés (Ex: KANBANS sous JIRA) et des Faits techniques
  • Capacités et potentiel dans le management technique de projet
  • Vision à court, moyen et long terme sur l’établissement de roadmaps produits
  • Curiosité et envie d'apprendre au quotidien
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Bon niveau d’anglais écrit et parlé
  • Proactivité et force de propositions
  • Organisation et capacité à partager avancées, difficultés et plans d’actions
Responsabilités
Responsabilités
  • Définition et pilotage de l’ingénierie de la fabrication du produit en collaboration avec le Responsable ligne de produit (PPM) et l’architecte de la solution
  • Responsabilité de la définition et de la vision de l’ingénierie de la fabrication du produit ainsi que le suivi de la performance opérationnelle associée
  • Pilotage de la fabrication / développement de la roadmap produit en alignement avec les priorités définies par le PPM via le Comité de pilotage du produit
  • Gestion du suivi du respect des engagements planning, de périmètre, de qualité (suivi de la dette technique) et de coûts pour la fabrication du produit
  • Pilotage du Train Agile produit pour chaque Program Increment (PI): Spécifications, Développements et Validation ainsi que la synchronisation du delivery de chaque sous-composants du produit
  • Pilotage et suivi du plan de charge des équipes et leur animation
  • Gestion de la synchronisation technique entre les équipes pour la réalisation des activités de spécifications, de développement, de validation et du delivery du produit
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Package de rémunération attractif
  • Développement des compétences en continu: parcours de formation, académies et communautés internes
  • Environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs
  • Engagement sociétal et environnemental reconnu
  • Horaires de travail flexibles
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
  • Congés pour enfant malade
  • Temps plein
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Leader de changement de produit - Développement des structures

You will be part of the Airframe Program Development Team. The team organization...
Emplacement
Emplacement
Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • You hold a bachelor degree or diploma in Management/Engineering. An MBA is an asset
  • You hold a PMP certification (an asset)
  • You have a minimum of ten (10) years of experience in Program, Engineering or Project management
  • You show strong leadership skills, ideally in line with the Airbus leadership model
  • You have strong analytical skills, planning, problem solving, and good interpersonal skills
  • You show an open mind and a great ability to work as a team player
  • You have a sense of organization, time management and you demonstrate autonomy
  • You are patient, positive and have perseverance along with good organization skills
  • You are bilingual (spoken and written) in French and English.
Responsabilités
Responsabilités
  • Be accountable for the definition, the program management and the delivery of the product modifications in line with program objectives on time, cost (NRC & RC), quality, performance and maturity targets
  • Be accountable for the development management related governance, planning, risks and opportunities management, escalation and coordination of Multi Functional Teams in charge of developing and delivering the solutions with a global supply chain
  • Be accountable to manage the OP (Operational Plan) and Resources Plan (skills and competencies) for the given changes
  • Be responsible to translate stakeholder expectations into clear operational inputs for the multi-functional teams to allow them to work on the best solutions for the customer (internal or external) and the program objectives
  • Lead MFT (multidisciplinary or multifunctional teams) through all phases of development and according to processes
  • i.e., detailed design, development, parts manufacturing, supplier involvement, industrial setup, and rate readiness.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan
  • A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy
  • Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application
  • Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
  • Temps plein
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Lead Product Manager

Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conce...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
theodo.co.uk Logo
Theodo
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Issu d'une école d'ingénieur
  • +5 ans d'expériences pro dont au moins 4 ans en produit sur des postes de Senior PM / LPM / Head of product, en start up ou société de service
  • Expérience réussie dans des agences tech spécialisées en gestion de projet (Octo, Accenture, Fabernovel, Artefact, Les Tilleuls...)
  • A déjà managé
  • A déjà parlé à des clients du top management de grands groupes
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir la stratégie d’accompagnement au cours du projet
  • Modéliser la valeur du produit pour avoir le bon niveau de discussion avec le client
  • Faire réussir le delivery
  • Apporter de la visibilité
  • Manager les Product Managers
  • Garantir la satisfaction client
  • Identifier les opportunités d’aider le client sur d’autres de ses problématiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Actionnariat salarié
  • Épargne salariale avec un mécanisme d’intéressement en partenariat avec Epsor
  • Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
  • Gymlib
  • 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
  • Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%
  • Carte ticket-restaurants Swile
  • Aides et places en crèche réservées
  • Accompagnement par un coach interne
  • Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo
  • Temps plein
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AI Engineering Manager - Internal AI Agent

We are looking for an AI Engineering Manager to drive Mirakl's internal AI trans...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
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VO2 Group
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Exigences
Exigences
  • 7+ years of experience in AI/ML or software engineering
  • Proven track record building AI agents using LLMs, RAG, MCP and related technologies
  • Strong technical proficiency in Python and multiple programming languages, with architectural design experience
  • Production deployment expertise - you've shipped AI solutions to real users
  • Technical pragmatism - ability to match the right technology to the use case
  • Curiosity and continuous learning - you stay current with AI/ML trends
  • 1+ years experience as a Lead or management roles (team management or technical leadership)
  • Strong leadership skills - you inspire and develop high-performing engineering teams
  • Cross-functional stakeholder management - you build relationships and excel at working with all organizational levels & functions
  • Strong communication & presentation skills - in both English and French
Responsabilités
Responsabilités
  • Partner closely with Mirakl teams & leadership to identify & prioritize opportunities, redesign workflows around AI agents, and drive adoption at scale
  • Lead and mentor a team of cross-functional AI engineers, defining your team’s roadmap to support strategic AI initiatives
  • Build advanced Mirakl-specific AI agents centrally, owning the complete delivery cycle from discovery to production deployment and operations
  • Foster organization-wide AI adoption by animating internal communities, providing self-service tools, training & support to empower teams as autonomous AI builders
  • Establish & scale technical standards & stack to ensure secure, compliant & high-quality deliverables across all internal AI projects
  • Explore emerging AI paradigms, evaluate new tools and technologies, and maintain active technology watch
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle santé prise en charge à 100%
  • Collations à volonté
  • RTT / Jour de repos
  • Prime de cooptation
  • Allocation sportive
  • Temps plein
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Responsable d'affaires tuyauterie industrielle

En tant que Responsable d'Affaires, vous occupez un poste clé, essentiel au déve...
Emplacement
Emplacement
France , Valenciennes
Salaire
Salaire:
40000.00 - 55000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+3 formation
  • Pertinent experience in technical project management, negotiation, and business costing
  • Mastery of industrial piping specifics
  • Understanding of agri-food sector norms and constraints
  • Excellent interpersonal skills
  • Strong organizational sense and rigor
  • Autonomy
  • Ability to manage and motivate a team
Responsabilités
Responsabilités
  • Commercial strategy and client management (manage and retain existing client portfolio, develop new business opportunities)
  • Financial and technical management (costing of projects, financial tracking and budget guarantee)
  • Project management (operational follow-up from study phase to delivery)
  • Team and partner management (lead and manage your team, select partners and subcontractors to optimize work execution)
  • Coordination (administrative follow-up for all your activities)
  • Temps plein
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Nouveau

Architecte Systèmes pour les Communications Sol-Air

Intégrer l’équipe d’Ingénierie Solution du programme JERNAS en charge de spécifi...
Emplacement
Emplacement
France , Gennevilliers
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d’une École d’Ingénieur ou équivalent
  • Expérience d’au moins 5 ans dans des activités de définition et d’architecture de systèmes de communication complexes
  • Connaissance des fondamentaux des systèmes de communications opérationnels (VoIP, mobilité, réseau, radio, satellite) ainsi que des systèmes à logiciel prépondérant
  • Maîtrise des suites d’outils d’ingénierie pour la gestion des exigences et des tests (ORCHESTRA, DOORS/POLARION, VIVALDI)
  • Compétences en modélisation, en variabilité
  • Expérience avec des outils de modélisation comme CAPPELA ou équivalent
  • Excellent relationnel, réactivité, rigueur, autonomie et capacité à prendre des décisions
  • Capacité à anticiper et à innover
  • Esprit de synthèse et capacité de négociation
  • Fiabilité et transparence
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et proposer les architectures permettant de satisfaire les exigences client tout en étant conforme à la stratégie technique des produits/systèmes
  • Élaborer et maintenir l'architecture de la Solution pour les Offres et Projets tout au long cycle de vie en coopération avec l’Engineering Delivery Manager
  • Établir l'architecture de solution par compromis entre les attentes des parties prenantes, les solutions techniques et technologiques, les coûts, les risques, le calendrier, documenter les artefacts associés (justification d'architecture du D&JF, le PBS, le SSDD) et approuver les spécifications résultantes au niveau inférieur (internes ou externes)
  • Promouvoir la standardisation et la réutilisation des solutions
  • Assurer la responsabilité de la modélisation des systèmes GAN
  • Apporter l’expertise aux équipes "Projet" notamment lors des discussions techniques avec les clients français ou étrangers et fournisseurs
  • Participer aux roadmap projets/produits pour préparer le futur des systèmes GAN
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Package de rémunération attractif
  • Développement des compétences en continu (parcours de formation, académies et communautés internes)
  • Environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs
  • Engagement sociétal et environnemental reconnu
  • Possibilité de télé-travailler jusqu’à 10 jours par mois
  • CSE
  • Mutuelle
  • Avantages sociaux
  • Horaires de travail flexibles
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
  • Temps plein
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