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Construisons ensemble un avenir de confiance. Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Le Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Le Secteur SSN (Solutions Sol/air et Naval) exerce ses activités de conception, développement, qualification, livraison, installation & mise en service de systèmes de communications navals, Segments sol/air avec composantes cyber-sécurisées, et Liaisons de Données Tactiques (LDT), essentiellement dans le cadre de projets / systèmes complexes appliqués au monde de la Défense. Dans ce cadre, vous êtes rattaché(e) au département du DELIVERY (25 personnes) au sein du secteur SSN Communications Sol-Air (ou Ground-to-Air Network) & Naval (150 personnes). Votre principal rôle en tant qu’EDM produit est la définition et le pilotage de l’ingénierie de la fabrication du produit en collaboration avec le Responsable ligne de produit (PPM) et l’architecte de la solution.
Responsabilités
Vous avez la responsabilité de la définition et de la vision de l’ingénierie de la fabrication du produit ainsi que le suivi de la performance opérationnelle associée
Vous assurez le pilotage de la fabrication / développement de la roadmap produit en alignement avec les priorités définies par le PPM via le Comité de pilotage du produit
Vous gérez le suivi du respect des engagements planning, de périmètre, de qualité (suivi de la dette technique) et de coûts pour la fabrication du produit
Vous pilotez le Train Agile produit pour chaque Program Increment (PI): Spécifications, Développements et Validation ainsi que la synchronisation du delivery de chaque sous-composants du produit
Vous assurez le pilotage et le suivi du plan de charge des équipes et leur animation
Vous gérez la synchronisation technique entre les équipes pour la réalisation des activités de spécifications, de développement, de validation et du delivery du produit
Exigences
De formation supérieure (bac +4/5, ou équivalent) vous avez une première expérience en management de projet (stage ou apprentissage) et vous souhaitez monter en compétences dans le domaine des systèmes de commutations et de liaisons de données tactiques dans des environnements Sol-Air & Navales
Vous disposez également de connaissances de gestion de projet MS project (ou équivalent), I-OBEYA (outil de gestion tâches de développement), et d’un outil de gestion des flux tirés (Ex: KANBANS sous JIRA) et des Faits techniques (suivi de la dette fonctionnelle)
Vous avez démontré vos capacités et votre potentiel dans le management technique de projet
Vous possédez une vision à court, moyen et long terme sur l’établissement de roadmaps produits
Vous êtes curieux et aimez apprendre au quotidien
Vous avez une aptitude à travailler en équipe
Vous avez un bon niveau d’anglais écrit et parlé
Vous êtes proactif et force de propositions
Vous êtes organisé et êtes en mesure de partager vos avancées, vos difficultés et vos plans d’actions
Vous êtes rigoureux et méthodique, et savez maintenir le référentiel d’ingénierie
Vous avez un fort esprit d'équipe, vous aimez partager votre savoir, échanger et travailler dans l’intérêt du collectif
Vous êtes pédagogue, vous vous mettez à la portée de vos interlocuteurs afin de disséminer les bonnes pratiques de l’ingénierie et une bonne application de ses fondamentaux
Ce que nous offrons
Un package de rémunération attractif
Un développement des compétences en continu: parcours de formation, académies et communautés internes
Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs
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