Engagement Manager Digital Emplois | Smile Group (Asnières-sur-Seine)

Communication & community management

Stage de 4 à 6 mois en Communication & Community Management chez Capgemini à Tou...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

Non fourni

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+4 en Communication, Marketing Digital ou équivalent
Excellente maîtrise de la communication écrite et visuelle
Connaissance des outils de création de contenu multimédia (vidéo, infographie)
Familiarité avec les outils collaboratifs et de community management
Créativité, sens de l’organisation, autonomie
Capacité à travailler en transversal et à gérer plusieurs sujets simultanément
Anglais professionnel (oral et écrit)

Responsabilités

Contribuer à la définition et mise en œuvre du plan de communication
Assurer la coordination avec la Gouvernance, les équipes projets et parties prenantes
Rédiger et concevoir des supports variés (articles, newsletters, présentations)
Produire des contenus visuels et vidéos attractifs pour valoriser les projets et innovations
Animer les communautés internes (Teams, SharePoint…)
Développer l’engagement et la participation autour des initiatives
Participer à la conception et organisation d’événements internes (séminaires, kick-offs, conférences)
Préparer et co-animer des workshops, sessions de co-création et brainstorming
Contribuer à la mesure de l’impact des actions de communication
Préparer des tableaux de bord et indicateurs pour le management

Ce que nous offrons

Plan d’actionnariat salarié
Primes de cooptation
Tickets restaurant
Activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE
Dispositifs d’accompagnement à la parentalité
Temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires
Possibilité de télétravailler (en France et à l’international)
Dispositifs de santé et bien-être (ligne d’écoute, plateforme dédiée…)
Environnement inclusif avec des réseaux engagés

Temps plein

Chef de projet digital learning

Intégré au cœur du pole delivery, vous accompagnez l’équipe dans la mise en plac...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

40000.00 - 55000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Une première expérience réussie d’au moins 3 ans sur un poste similaire dans des environnements SIRH, LMS ou TMS
Avoir déployé des projets SI/IT, LMS/TMS/L&D
Être certifié ITIL, SCRUM, SixSigma etc.
Avoir une compétence API
Être à l’aise à l’écrit comme à l’oral
Disposer d’une expérience en communication/marketing digital
Anglais d’affaire impératif

Responsabilités

Coordonner le déploiement des nouveaux projets
Mettre en place et assurer le suivi/le dashboard des évènements utilisation et amélioration des outils de gestion de projet, y compris la planification, l'allocation des ressources
Gestion quotidienne des projets digitaux : superviser les équipes, optimiser l'efficacité, la performance, et le contrôle de la qualité des livrables
Participer à la conception et à la mise en place de la stratégie d’acquisition digitale et d’engagement des apprenants
Assister votre manager dans l’optimisation de la stratégie de conquête digitale
Veiller à la bonne mise en place, au suivi, à l’optimisation et à l’analyse des performances des campagnes
Collaborer quotidiennement aux côtés de l’équipe Account Management
Etablissement des devis en collaboration avec l’Account manager et suivi financier (Gestion du budget et des coûts)

Ce que nous offrons

BSPCE

Temps plein

Nouveau

Assistant Chef de Projet Communication et évènementiel

Within the Data, Engagement, Marketing & Strategy Unit of Allianz France, you wi...

Emplacement

France , Puteaux

Salaire:

Non fourni

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Student in Bac +4/+5 in communication school, business school specializing in Communication/Marketing or equivalent
Good interpersonal skills, rigor, creativity, and initiative
Proficiency in digital tools: MS Office, Photoshop
Good level of English (written and spoken)
Previous experience in communication is a plus
Willingness to learn and explore how artificial intelligence (AI) can improve your role and the organization in general

Responsabilités

Define and manage ad-hoc communication plans, ensuring follow-up and measuring actions
Participate in the creation, scriptwriting, and promotion of audiovisual formats
Participate in the organization of corporate events
Contribute to the community management of the corporate social network (Viva Engage) and define viral campaigns
Consolidate and analyze KPIs of internal communication campaigns

Ce que nous offrons

Attractive additional compensation: participation and profit-sharing
One day of teleworking per week
28 days of paid leave per year
Restaurant subsidies: meal vouchers and company canteen
Rich training offer
Access to our Works Council
Dedicated onboarding process for apprentices
Good social coverage

Temps plein

Consultant - Transformation digitale

Sopra Steria Next, the digital transformation consulting brand of Sopra Steria G...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

You are currently a student in the final year of engineering school, business school, university or equivalent
You are proactive, curious, resourceful, rigorous, with strong analytical and oral and written synthesis skills
You want to put your skills, creativity, and energy at the service of programs serving the general interest
You are interested in the field of human resources and digital innovation

Responsabilités

Conduct studies and upstream frameworks on business issues and/or digital innovation
Participate in the support, redesign, and deployment of HRIS
Support the implementation of major regulatory reforms
Identify and implement employee engagement levers
Contribute to cultural, managerial, and digital change initiatives
Optimize HR business processes
Assist in the project management of critical missions

Ce que nous offrons

Telework up to 2 days per week depending on your assignments
Attractive benefits package including meal vouchers and access to social and cultural activities subsidies
Opportunity to join the SPEAK UP community of interns and apprentices to enhance your network
Many permanent job opportunities available at the end of the internship
Inclusive employer committed to diversity and against discrimination

Temps plein

Certified Pre-Owned Social Media Lead Coordinator

En tant que Social Media Lead Coordinator pour le CPO, vous êtes directement rat...

Emplacement

Switzerland , Le Brassus

Salaire:

Non fourni

Audemars Piguet

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation en Social Media ou Communication digitale
3 à 5 ans d’expérience en gestion des réseaux sociaux ou coordination de contenus, idéalement dans les secteurs du luxe ou du lifestyle
Expérience préalable dans l’horlogerie ou dans des industries haut de gamme
Solides compétences techniques en création et production de contenus pour les réseaux sociaux ainsi qu’en Community Management
Expertise en analyse des réseaux sociaux et outils de suivi de performance (KPI)
Bonne organisation et réactivité
Capacité à gérer plusieurs priorités dans des délais serrés
Maîtrise des plateformes sociales et des outils de planification
Maîtrise parfaitement le français et l’anglais. Le bilinguisme sera privilégié

Responsabilités

Développer et exécuter des plans de communication sur les réseaux sociaux alignés avec les objectifs du département CPO
Coordonner la création de contenus à délais courts (visuels, textes, vidéos) avec les équipes internes et les agences externes
Gérer les calendriers de publication et garantir la diffusion ponctuelle sur toutes les plateformes
Suivre l’engagement, répondre aux interactions de la communauté et fidéliser les ambassadeurs de la marque
Analyser les indicateurs de performance et optimiser les contenus pour maximiser la portée et l’impact
Collaborer avec les équipes Brand, Digital, Influence et Événementiel pour assurer la cohérence globale
Identifier les tendances et proposer des idées innovantes pour renforcer la présence et l’engagement

Ce que nous offrons

La prise en charge des assurances maladie (base et complémentaire)
5 semaines annuelles de vacances et 2 semaines supplémentaires entre Noël et Nouvel An grâce au cumul quotidien de minutes additionnelles
Une contribution à vos activités sportives ou culturelles
Un restaurant d’entreprise
Une LPP avantageuse

Temps plein

Chef.fe Digital et Transformation RH

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche son Chef.fe Digital et Transfor...

Emplacement

Canada , Mirabel

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master’s degree in Business, Computer Science, or Human Resources Management or equivalent required
10+ years of professional experience, with a significant track record in HR Transformation, Digital Strategy, or Business Consulting
Hands-on experience of HRIS (Workday preferably) and other HR technology platforms
Strong knowledge of HR processes, data management, and system integrations
Excellent communication and interpersonal skills, with demonstrated ability to engage efficiently with all levels of stakeholders
Excellent project management and change management skills
Strong adaptability, resilience, strategic thinking, and visionary abilities
Ability to operate in a global multicultural environment
Ability to manage multiple complex HR transformation projects and prioritize tasks and time effectively
Ability to inspire your teams and make workplace a collaborative and innovative environment

Responsabilités

Serve as the primary HR focal point for the Airbus Canada transformation
Act as a Senior Business Leader to ensure all HR initiatives are synchronized with the A220 Transformation and overarching company vision
Design and lead the HR Transformation roadmap for Airbus Canada
Monitor cross-functional initiatives to ensure they deliver measurable improvements in business performance, operational efficiency, and Employee Experience
Influence and guide HR Leadership, Centers of Expertise (CoEs), and HR Business Partners on digital adoption
Prioritize initiatives that drive organizational agility and alignment
Contribute to the harmonization across the America Digital Hub to ensure consistency and leverage regional synergies
Pilot the technology roadmap for HR (HRIS, CRM, etc.) strategy for Airbus Canada in close collaboration with global teams (Himalaya) and regional teams (HR Digital Americas)
Proactively lead the integration of Artificial Intelligence within HR
Scout emerging trends to replace legacy systems with innovative solutions that align with the company’s "People Strategy"

Ce que nous offrons

Attractive salary
annual bonus
group insurance plan
pension plan
share purchase plan
hybrid working policy
on-site cafeterias
highly competitive holiday policy
Employee Assistance Program (EAP)
Discount Program

Temps plein

Engagement manager data

Passionné(e) par la tech, le numérique et l’innovation ? Rejoignez les 1 800 col...

Emplacement

France , Asnières-sur-Seine

Salaire:

Non fourni

Smile Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

4 ans ou plus d’expérience en pilotage de projets de développement data (préférablement data integration ou data platform), idéalement en ESN
Expertise avérée dans le pilotage de projets (préférablement multi-métiers, multi-intervenants)
Solide culture digitale et bonne connaissance des technologies associées : solution de collecte/intégration des données, de data lakehouse, de data platform, de data visualisation, problématiques réseau et performances liés aux volumes
Maîtrise des méthodes de gestion de projet : Agile (Scrum, Kanban) et/ou cycle en V
Aisance relationnelle et excellente communication avec toutes les parties prenantes
Leadership, esprit entrepreneurial et sens du service client
Maîtrise de la gestion de projets à engagement dans un contexte ESN
Habitude de travailler dans les environnements techniques Cloud & Infrastructure Data mais aussi Web
Savoir collaborer avec différents interlocuteurs : Sales, Clients, profils techniques
Anglais professionnel indispensable (capacité à animer une réunion)

Responsabilités

Piloter la relation client
Instaurer et entretenir une relation de confiance avec vos interlocuteurs clés
Comprendre les enjeux stratégiques et les objectifs de vos clients
Être leur point de contact privilégié sur l’ensemble du projet
Assurer une satisfaction client durable et mesurable
Orchestrer la réalisation des projets
Superviser la mise en œuvre de projets orientés données: applications métier, plateformes data, data lakehouse, data visualisation, data quality, data gouvernance
Coordonner les équipes internes (on-shore et/ou near-shore) ou partenaires
Garantir le respect des délais, du budget et de la qualité, dans une logique d’engagement de résultats
Anticiper les risques, lever les blocages, piloter les KPIs et assurer un reporting fluide auprès du client et de la direction

Ce que nous offrons

Mutuelle d’entreprise & des transports en commun pris en charge à 50%
Minimum de 9 RTT par an
Prime de vacances
Tickets Restaurant à hauteur de 9,50€ pris en charge à 55%
CSE dynamique
Accès à une plateforme d'e-learning, financement de certifications, outils de partage de connaissances
Programme de cooptation interne rémunéré, allant jusqu’à 3000 €
Événements groupe et agence : convention annuelle, participation à des salons, summer party, afterworks formels & informels
Management de proximité par des pairs favorise l’échange et la mise en place d’un parcours de carrière adapté

Temps plein

Chef/fe de projet

En tant que Chef/fe de projet – Energy & Télécom, vous serez responsable de la c...

Emplacement

France , Cesson-Sévigné

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé/e d'une école d'Ingénieur ou équivalent
expérience significative dans la conduite de projets autour des systèmes d'information
intervention dans le cadre de projets au forfait, en ESN, éditeur de logiciels ou client final
capacité à piloter, encadrer et manager une équipe
sens de l'humain et de l'engagement
rigueur
goût du travail en équipe

Responsabilités

Organiser et gérer toutes les phases du projet, de l'expression du besoin à la mise en production et suivi des applications
assurer la réalisation des engagements des projets dans les délais impartis
gérer la rentabilité, facturation et reporting interne en collaboration avec la Direction de projets
faire monter en compétences l'équipe projet
coordonner les acteurs Client et Prestataires
préparer les supports de décision
apporter du support aux utilisateurs/métier
coordonner les incidents majeurs et actions nécessaires pour les résoudre
identifier de nouvelles opportunités grâce à la relation client
participer aux avant-ventes

Ce que nous offrons

Accord télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
mutuelle
CSE
titres restaurants
accord d’intéressement
primes vacances et cooptation
multiples opportunités de carrières
centaines de formations
plateformes de formation en autonomie
possibilité d'engagement auprès de la fondation ou de 'Vendredi'

Temps plein

Engagement Manager Digital

Smile Group

Emplacement:
France , Asnières-sur-Seine

Catégorie:
Informatique - Administration

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
14 février 2026

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Chef.fe Digital et Transformation RH

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Chef/fe de projet

Engagement Manager Digital

Smile Group

Emplacement:France , Asnières-sur-Seine

Catégorie:Informatique - Administration

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:14 février 2026

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Chef.fe Digital et Transformation RH

Engagement manager data

Chef/fe de projet

Emplacement:
France , Asnières-sur-Seine

Catégorie:
Informatique - Administration

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
14 février 2026