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Engagement manager data

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Smile Group

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Emplacement:
France , Asnières-sur-Seine

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Catégorie:
Informatique - Administration

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Passionné(e) par la tech, le numérique et l’innovation ? Rejoignez les 1 800 collaborateurs de Smile, leader européen de l’intégration open source. Intégrez une aventure humaine et technologique au cœur de la transformation digitale. En tant qu’Engagement Manager 1 / Chef de projets Data, vous serez garant de la réussite de nos projets et de la satisfaction de nos clients. Vous intégrerez un environnement stimulant où votre expertise et votre passion seront reconnues. Smile s’engage pour un environnement où la diversité est une force et l’inclusion, un pilier.

Responsabilités:

  • Piloter la relation client
  • Instaurer et entretenir une relation de confiance avec vos interlocuteurs clés
  • Comprendre les enjeux stratégiques et les objectifs de vos clients
  • Être leur point de contact privilégié sur l’ensemble du projet
  • Assurer une satisfaction client durable et mesurable
  • Orchestrer la réalisation des projets
  • Superviser la mise en œuvre de projets orientés données: applications métier, plateformes data, data lakehouse, data visualisation, data quality, data gouvernance
  • Coordonner les équipes internes (on-shore et/ou near-shore) ou partenaires
  • Garantir le respect des délais, du budget et de la qualité, dans une logique d’engagement de résultats
  • Anticiper les risques, lever les blocages, piloter les KPIs et assurer un reporting fluide auprès du client et de la direction
  • Pilotage le/les projets confiés
  • Construire et maintenir la backlog pour son implémentation au fil des sprints
  • Participation à la définition de solutions innovantes et adaptées aux besoins clients
  • Contribuer à la stratégie, à l'innovation et au développement commercial
  • Contribuer aux réponses à appels d’offres
  • Identifier des leviers de croissance chez vos clients : extension fonctionnelle, refonte, modernisation
  • Co-construire des feuilles de route alignées sur les priorités métier du client
  • Rester en veille active sur les innovations de votre secteur
  • Reporting & suivi des KPIs du Pôle Delivery auprès de votre Engagement Manager 2 / Directeur de Projets de rattachement

Exigences:

  • 4 ans ou plus d’expérience en pilotage de projets de développement data (préférablement data integration ou data platform), idéalement en ESN
  • Expertise avérée dans le pilotage de projets (préférablement multi-métiers, multi-intervenants)
  • Solide culture digitale et bonne connaissance des technologies associées : solution de collecte/intégration des données, de data lakehouse, de data platform, de data visualisation, problématiques réseau et performances liés aux volumes
  • Maîtrise des méthodes de gestion de projet : Agile (Scrum, Kanban) et/ou cycle en V
  • Aisance relationnelle et excellente communication avec toutes les parties prenantes
  • Leadership, esprit entrepreneurial et sens du service client
  • Maîtrise de la gestion de projets à engagement dans un contexte ESN
  • Habitude de travailler dans les environnements techniques Cloud & Infrastructure Data mais aussi Web
  • Savoir collaborer avec différents interlocuteurs : Sales, Clients, profils techniques
  • Anglais professionnel indispensable (capacité à animer une réunion)
Ce que nous offrons:
  • Mutuelle d’entreprise & des transports en commun pris en charge à 50%
  • Minimum de 9 RTT par an
  • Prime de vacances
  • Tickets Restaurant à hauteur de 9,50€ pris en charge à 55%
  • CSE dynamique
  • Accès à une plateforme d'e-learning, financement de certifications, outils de partage de connaissances
  • Programme de cooptation interne rémunéré, allant jusqu’à 3000 €
  • Événements groupe et agence : convention annuelle, participation à des salons, summer party, afterworks formels & informels
  • Management de proximité par des pairs favorise l’échange et la mise en place d’un parcours de carrière adapté

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
04 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Gestionnaire de dossiers

Tu seras le pilier de la gestion documentaire et du suivi de dossiers qui assure...
Emplacement
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Belgium , Tournai, Kain
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Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
08 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) Master
  • Maîtrise parfaite des outils informatiques (Suite Office : Word, Excel) et une sensibilité aux outils d'intelligence artificielle (IA) pour l'optimisation des tâches
  • Excellente maîtrise de la langue française (écrit et oral)
  • Gestion autonome : capacité à planifier, gérer activement son temps et résoudre les problèmes de manière proactive
  • Fiabilité et intégrité : respect absolu de la confidentialité des dossiers et engagement envers la qualité du travail fourni
  • Esprit d'analyse critique : capacité à juger l'information, à intégrer des données de manière ciblée et à garantir la justesse des documents
  • Orientation objectifs : volonté de s'impliquer pour atteindre les résultats fixés et assumer la responsabilité de ses actions
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion documentaire et rédaction : rédiger, compléter et uniformiser nos documents standards en intégrant des informations ciblées, en veillant à l'excellence de la mise en page
  • Analyse et traitement de dossiers : éxaminer, traiter et classer les dossiers selon les directives en vigueur, en assurant une vérification orthographique et une intégration précise dans notre base de données externe
  • Suivi et reporting : maintenir un suivi journalier précis de l'avancement des dossiers via des documents partagés, assurant ainsi une information claire et constante à l'équipe
  • Optimisation et proactivité : identifier les problèmes ou les manques d'information de manière autonome, proposer des solutions pour compléter les documents et développer une collaboration constructive avec l'équipe d'accompagnement
  • Data management : importer, analyser et présenter des données de manière adéquate pour faciliter la prise de décision
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un Environnement humain : intégre une équipe de 5 personnes passionnées, où la collaboration est essentielle et l'ambiance de travail est conviviale
  • Une mission tremplin : Une première expérience professionnelle ciblée et valorisante pour un profil junior, avec un impact direct sur le succès de l'accompagnement des entrepreneurs
  • Un cadre de travail privilégié : Des bureaux modernes et agréables situés à KAIN, facilement accessibles car proches des axes autoroutiers
  • Potentiel d'évolution : Mission initiale d'un mois, mais avec une possibilité de reconduction sur des projets plus longs ou des responsabilités élargies si ta performance est au rendez-vous
  • Temps plein
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Responsable performance outils & si

CDI - Responsable Performance Outils & SI F/H/X. Inspirer et mettre en mouvement...
Emplacement
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France , Paris
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Salaire:
Non fourni
kb2m.fr Logo
Keolis Bordeaux
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac + 5 en data, statistiques, ingénierie ou informatique
  • Expérience de 3 à 5 ans dans le pilotage de performance ou les systèmes de transport
  • Maîtrise des outils BI (Power BI, Tableau…)
  • Très bonne compréhension des architectures SI : API, bus d’échanges, interfaçage
  • Compréhension fine des indicateurs contractuels
  • Leadership transversal (interactions régulières avec les différentes parties prenantes)
  • Diplomates et posture orientée client
  • Analyse, pragmatisme et à l'aise avec la prise de décision
  • Rigoureux dans la gestion de la donnée
  • Expérience dans le management d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la performance globale du service et garantir la fiabilité des plateformes d’échanges
  • Assurer la coordination entre les équipes internes Kisio, les parties prenantes externes (le client donneur d'ordre, l'intégrateur, exploitants, contrôleur) et la DSI
  • Définir, structurer et maintenir les indicateurs de performance (KPIs) exigés par le client donneur d'ordre
  • Superviser la production et l’analyse quotidienne / hebdomadaire / mensuelle des indicateurs : taux de décroché, réclamation, temps d’attente, courses réalisées, courses non réalisées, motifs d’annulation
  • Détecter les écarts structurels ou réguliers et déclencher les plans correctifs inter-lots
  • Assurer la fiabilité des données permettant le calcul des pénalités contractuelles
  • Garantir que toutes les données présentées au client donneur d'ordre sont exactes, complètes, cohérentes et conformes au CCTP
  • Garantir la qualité de la donnée : complétude, fiabilité et traçabilité
  • Superviser le fonctionnement de la plateforme d’échanges de l'activité et du SI de l'activité concernée
  • Assurer le suivi opérationnel des flux entrants / sortants : réservations, affectation, réalisation de courses, facturation, information voyageurs
  • Temps plein
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Consultant en Protection des Données et Cybersécurité Microsoft

Rattaché(e) au Pôle France de Sopra Steria vous rejoindrez le Pôle de spécialité...
Emplacement
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France , Courbevoie
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'une école d’Ingénieurs ou d'une université, avec une majeure en informatique
  • Au moins 5 ans en tant qu'architecte ou consultant dans des environnements complexes et variés autour des technologies Microsoft 365
  • Posture de conseil vis-à-vis des clients
  • Maîtrise de la protection des données à travers Microsoft 365 et Purview
  • Expérience significative de déploiement des solutions Information Protection, Data Loss Prevention, Insider Risk Manager
  • Familier avec la thématique de Data Security Posture Management
  • Savoir accompagner les clients sur la mise en place des contrôles de conformité et de gestion des risques
  • Solides compétences sur la gestion de l’identité au sein de Microsoft 365 (Entra ID, Entra Suite)
Responsabilités
Responsabilités
  • Intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée pour nos clients autour de la cyber sécurité et des environnements cloud
  • Promouvoir l’offre du Pôle sur la Cyber Sécurité et en particulier celle sur la protection de la donnée
  • Conduire des projets engageants de déploiement Microsoft Purview chez nos clients
  • Prendre régulièrement la parole dans des événements internes ou externes
  • Assurer une veille en continu sur les tendances du marché et les évolutions du produit
  • Accompagner le développement des compétences techniques auprès des équipes du Pôle France
  • Participer à la communauté des experts cyber sécurité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
  • Un accompagnement individualisé
  • Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
  • La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
  • L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)
  • Temps plein
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Project Manager sénior - Secteur Public

Rejoignez un acteur majeur de la transformation digitale des Services Publics ! ...
Emplacement
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France , Rouen
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Sopra Steria
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’un Master 2 (Ecole d’Ingénieur ou Universitaire) ou équivalent
  • Expérience d’au moins 8 ans en management de projets complexes, à engagement de résultats dans le secteur public ou des environnements similaires
  • Maîtrise du pilotage de projets à forts enjeux, la gestion de la relation client, la pédagogie et le management opérationnel d’équipes
  • Hauteur de vue pour comprendre les enjeux stratégiques des projets publics
  • Orienté(e) business et résultats
  • Capacité à fédérer les équipes vers un objectif commun
  • Excellentes qualités relationnelles avec le sens de l’engagement, la rigueur et le leadership
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage de projets stratégiques pour nos clients du secteur public en engagement de résultats (cycle traditionnel ou agile)
  • Définition de la solution projet : enjeux, stratégie, maîtrise des risques, planning, staffing, livrables, moyens, etc.
  • Supervision autonome de la bonne avancée des projets en assurant le respect des engagements (coût, délais, qualité) et la satisfaction client
  • Management opérationnel d'équipes (en direct ou en transverse), animation des comités de pilotage
  • Gestion de la relation client, participation à l’avant-vente et à la fidélisation
  • Accompagnement et montée en compétences des équipes projet, suivi RH, coaching des chefs de projet
  • Suivi économique des projets, reporting de qualité et visibilité auprès des directions
  • Participation à l'amélioration continue des processus, procédures, normes et méthodes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
  • Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy
  • La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
  • L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)
  • Temps plein
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Nouveau

Chef.fe Digital et Transformation RH

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche son Chef.fe Digital et Transfor...
Emplacement
Emplacement
Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
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airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Master’s degree in Business, Computer Science, or Human Resources Management or equivalent required
  • 10+ years of professional experience, with a significant track record in HR Transformation, Digital Strategy, or Business Consulting
  • Hands-on experience of HRIS (Workday preferably) and other HR technology platforms
  • Strong knowledge of HR processes, data management, and system integrations
  • Excellent communication and interpersonal skills, with demonstrated ability to engage efficiently with all levels of stakeholders
  • Excellent project management and change management skills
  • Strong adaptability, resilience, strategic thinking, and visionary abilities
  • Ability to operate in a global multicultural environment
  • Ability to manage multiple complex HR transformation projects and prioritize tasks and time effectively
  • Ability to inspire your teams and make workplace a collaborative and innovative environment
Responsabilités
Responsabilités
  • Serve as the primary HR focal point for the Airbus Canada transformation
  • Act as a Senior Business Leader to ensure all HR initiatives are synchronized with the A220 Transformation and overarching company vision
  • Design and lead the HR Transformation roadmap for Airbus Canada
  • Monitor cross-functional initiatives to ensure they deliver measurable improvements in business performance, operational efficiency, and Employee Experience
  • Influence and guide HR Leadership, Centers of Expertise (CoEs), and HR Business Partners on digital adoption
  • Prioritize initiatives that drive organizational agility and alignment
  • Contribute to the harmonization across the America Digital Hub to ensure consistency and leverage regional synergies
  • Pilot the technology roadmap for HR (HRIS, CRM, etc.) strategy for Airbus Canada in close collaboration with global teams (Himalaya) and regional teams (HR Digital Americas)
  • Proactively lead the integration of Artificial Intelligence within HR
  • Scout emerging trends to replace legacy systems with innovative solutions that align with the company’s "People Strategy"
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Attractive salary
  • annual bonus
  • group insurance plan
  • pension plan
  • share purchase plan
  • hybrid working policy
  • on-site cafeterias
  • highly competitive holiday policy
  • Employee Assistance Program (EAP)
  • Discount Program
  • Temps plein
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Delivery Manager

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons en interne un(e)...
Emplacement
Emplacement
France , Bezons
Salaire
Salaire:
Non fourni
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1G-LINK CONSULTING
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5
  • Expérience réussie et significative (minimum 8 ans) dans une fonction similaire
  • Expérience significative d’une direction technique d’ESN, avec une expérience en Delivery Management habitué à : Piloter une TMA, Centre de Service et Centre de Compétences
  • Piloter les évolutions fonctionnelles et techniques
  • Industrialiser la démarche Delivery
  • Background technique : développement (idéalement Java), Data
  • Capable de challenger les solutions et de dialoguer avec les équipes de dev
  • Excellente capacité de cadrage des besoins et solutions
  • Contribution active à la conception fonctionnelle et technique
  • Vision globale produit / projet
Responsabilités
Responsabilités
  • Cadrage des besoins, Organisation et responsable des Go/No Go (Bid Manager)
  • Garant des solutions proposés et participation à la conception
  • Gestion des risques techniques, Planning, Delivery au Global
  • Planification et suivi de la capacité / charge
  • Définition et responsable de la pyramide de Staffing des projets
  • Pilotage quotidien des équipes
  • Sécurisation et responsable des engagements projets vis-à-vis des clients et de l’interne (Qualité, délai, Coût et rentabilité)
  • Industrialisation des processus de Delivery (Outillage projet, suivi financier, matrice de risques…)
  • Temps plein
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Directeur de projet IT

Développer vos compétences au sein d’une équipe humaine et dynamique, contribuer...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon-Limonest
Salaire
Salaire:
Non fourni
apave.com Logo
Apave
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+5/ingénieur en informatique ou équivalent
  • Expérience réussie sur un poste similaire
  • Excellentes capacités relationnelles (travail d'équipe, écoute)
  • Compréhension des rapports de force stratégiques internes
  • Talent de négociateur
  • Capacités pédagogiques
  • Esprit de persuasion
  • Fédérateur et motivation des équipes
  • Animation d’atelier
  • Esprit de synthèse
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la maîtrise d’ouvrage et/ou les responsables des métiers afin d’élaborer les bases d’un cahier des charges
  • S’assurer que la définition de besoins est en cohérence avec l’existant, tant du côté technique que fonctionnel, et que les besoins métiers sont cohérents avec la stratégie SI de l’entreprise
  • Participer à la contractualisation des objectifs avec les donneurs d’ordre (métiers)
  • Organiser et animer les comités de pilotage de manière à harmoniser la définition des besoins métiers
  • Assurer une veille technologique afin d’être force de proposition et de maintenir l’adéquation des ressources informatiques aux besoins de l’entreprise et de guider les choix stratégiques vers les meilleures solutions
  • Planifier les projets sur une période pluriannuelle ainsi que sur l’exercice budgétaire
  • Définir les objectifs en matière de maîtrise des engagements de service (coûts, délais, qualité) et de satisfaction client
  • Déterminer les moyens humains et techniques et définir la part de la sous-traitance
  • Réaliser le reporting pour le comité de pilotage, les directions métiers et/ou la direction générale
  • Est garant de la méthodologie projet définie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois
  • Ticket restaurant
  • RTT
  • Participation / intéressement
  • Plan d’épargne
  • Prime vacances
  • Droit à la déconnexion
  • Programme de formation complet
  • Possibilités de mobilité interne
  • Outils connectés et de mobilité
  • Temps plein
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Team Lead Key Account Management - Corporate

Le service Remarketing est la source d’approvisionnement B2B en plein développem...
Emplacement
Emplacement
France , Châtillon
Salaire
Salaire:
Non fourni
auto1.com Logo
AUTO1 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d’une formation supérieure commerciale
  • Forte orientation client et résultats avec un réel esprit entrepreneurial
  • Première expérience dans le management d’une équipe commerciale dans un environnement en forte croissance en connexion avec le marché automobile
  • Capacité à engager, coacher et faire grandir une équipe
  • À l’aise avec le pilotage par la donnée et la maîtrise des indicateurs commerciaux (pipeline, forecast, conversion…) et des cadres de performance (OKR)
  • Apprécie l’adversité, le challenge et surmonter les défis
  • Très dynamique et doté(e) d’un excellent relationnel
  • Parle couramment anglais
  • Maîtrise Excel et idéalement la gestion de base de données dans ses fonctions avancées
  • La maîtrise d’un CRM (ex. monday.com) est un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer l’équipe commerciale Grands Comptes au quotidien pour développer l’activité avec nos clients actuels et prospecter de nouveaux clients
  • T’assurer en permanence de la performance de tous les KPIs business et opérationnels
  • Être force de proposition pour développer le produit, optimiser les outils, améliorer les performances dans une logique entrepreneuriale d’amélioration continue
  • Faire monter en compétence les collaborateurs de ton équipe
  • Manager la relation avec les parties prenantes et optimiser la satisfaction client
  • Conduire des négociations et partenariats stratégiques au niveau C-level
  • Organiser les reportings auprès de ta direction et piloter une gouvernance de la performance data-driven
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 2 jours de télétravail par semaine
  • 6 mois Start Bonus
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
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