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Engagement & Communications Expert

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Emplacement:
France , Paris

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Catégorie:
Relations Publiques

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

Join our Commercial Planning & Transformation department to drive organizational culture. As our Engagement & Communications Expert, you will build the strategy to drive belonging and performance visibility within the CRO organization. Your role is vital in shaping how we communicate vision, wins, and challenges to keep our global team motivated and aligned

Responsabilités:

  • Design the annual internal communications strategy and narrative for the commercial organization to maximize engagement
  • Oversee the production of high-impact internal content, ensuring it aligns with messaging from all other departments
  • Communicate the strategic direction of the commercial journey by linking daily actions to Malt’s OKRs
  • Develop recognition frameworks that celebrate values-based wins and top performance beyond standard quotas
  • Implement programs that foster a culture of "Fun & Joy" and build a strong sense of team belonging
  • Analyze employee engagement data, such as eNPS and content open rates, to measure the ROI of our culture
  • Coach senior leadership on the most effective ways to deliver complex messages or celebrate milestone wins

Exigences:

  • High level education ideally in Communications, Marketing, or Human Resources
  • 5+ years of experience in internal communications, employee engagement, or a strategic role within a commercial organization
  • Speak and write English on a native level to draft inspiring narratives for our international workforce
  • Proven expertise in translating dense strategic concepts into compelling stories that drive measurable behavioral change
  • Strong proficiency in data analysis and communication tools to identify which channels drive the most significant impact
Ce que nous offrons:
  • Equity: Every Malter is entitled to stock options
  • Lunch vouchers (legal benefit): €9/day on your Swile card
  • Transportation (legal benefit): 50% reimbursement (any type of transport)
  • Healthcare insurance (legal benefit)
  • RTT: From 8 to 12 days off per year
  • Sports: Company participation to a Gymlib (Wellpass) membership
  • Malt sabbatical: Every three years, all Malters are entitled to a one month fully paid sabbatical leave
  • Free books: If you’re interested in learning more about any topic relevant to Malt’s business, just tell us the books you’d like to read, and we’ll order them for you—without any questions asked or approval processes to follow
  • Remote work: Hybrid policy balancing on-site and home office
  • Team building events organized every year

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
08 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Emplois similaires pour Engagement & Communications Expert

Chargé de communication interne

Vous recherchez une alternance en communication et vous avez un intérêt pour l'e...
Emplacement
Emplacement
France , Montrouge
Salaire
Salaire:
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Crédit Agricole
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation : Université, école de commerce ou de communication
  • Spécialisation : Communication
  • Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
  • Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
  • Une première expérience en lien avec la communication interne ou l'événementiel (stage, projet associatif...) sera appréciée
  • Hard Skills : Compétences rédactionnelles et aisance avec la communication digitale
  • Appétence pour les outils de design (InDesign ou équivalents)
  • Gestion de projet
  • Sensibilité aux enjeux RH (expérience collaborateur)
  • Maitrise du Pack Office (PowerPoint notamment)
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédiger et publier des articles mensuels sur l'intranet valorisant les projets, succès et expertises de la fonction Finance
  • Créer des contenus engageants : témoignages collaborateurs, portraits d'experts, infographies, success stories
  • Animer les canaux de communication internes (newsletters, intranet, réseaux sociaux internes)
  • Développer et actualiser le kit de communication Finance (présentations, fiches métiers, vidéos)
  • Déployer le plan de communication annuel qui sera défini en début d’année par le manager de l’équipe
  • Mesurer l'impact des actions de communication (KPIs : taux d'engagement, candidatures, visibilité)
  • Organiser des événements thématiques à grande échelle aussi bien en France qu’à l’international et coordonner la logistique : réservation de salles, gestion technique (visioconférence, supports), invitations, concevoir les programmes en lien avec le Manager : présentations, témoignages, sessions Q&A, préparer les supports de présentation et les documents de synthèse post-événement avec un suivi via les feedbacks des participants), animer des ateliers collaboratifs (ESG par exemple)
  • Contribuer à améliorer l'expérience collaborateur : vous développez des initiatives innovantes pour renforcer l'engagement de nos équipes en lien avec notre culture et nos valeurs (process d'onboarding, d'offboarding, formations,etc.)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Communauté importante de jeunes
  • Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
  • Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
  • Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI
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Digital Transformation Lead

L’AMCS se lance dans une transformation numérique et recherche un Program Manage...
Emplacement
Emplacement
Irlande , Dublin
Salaire
Salaire:
Non fourni
amcsgroup.com Logo
AMCS Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 10 à 15 ans d’expérience en gestion de programmes ou de transformation, idéalement dans le domaine du logiciel/SaaS ou des services technologiques
  • Un historique éprouvé de leadership dans la transformation de processus métier et de systèmes de bout en bout dans les domaines lead-to-cash ou record-to-report
  • Expérience dans la gestion de projets impliquant des CRM tels que Salesforce (Sales Cloud, CPQ, Billing) et ERP tels que NetSuite (Finances, Gestion des revenus, Facturation avancée) - expérience en intégration fortement recommandée
  • Solide compréhension de la comptabilité, de la reconnaissance des revenus et des processus de clôture financière
  • Expérience de travail avec et de gestion de partenaires externes en mise en œuvre ou en conseil
  • Succès démontré dans la gestion d’équipes interfonctionnelles et de parties prenantes exécutives
  • Une forte discipline de gestion de programme — structurée, organisée et soucieuse des détails
  • Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en communication
  • capable d’engager à tous les niveaux
  • Expert en analyse de processus, conception de solutions et en traduction des besoins métier en plans de travail exécutables
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger la structure globale du programme, la planification et l’exécution des initiatives de transformation L2C et R2R
  • Gérer plusieurs flux de travail simultanés (par exemple, conception de processus, activation des systèmes, données, gestion des changements)
  • Servir de principal intermédiaire entre les équipes internes (Finance, Sales Ops, IT) et le partenaire externe de transformation
  • Établir des cadres de gouvernance incluant les rapports des comités de pilotage, les journaux RAID, les KPI et les mises à jour exécutives régulières
  • Assurer un alignement interfonctionnel sur les exigences métier, la conception des processus et les intégrations systèmes
  • Collaborez avec des équipes fonctionnelles et techniques pour garantir une intégration efficace Salesforce–NetSuite et une automatisation des processus
  • Supervisez la gestion du changement, la formation et les stratégies de communication pour soutenir une adoption réussie
  • Identifier et atténuer de manière proactive les risques, dépendances et problèmes du programme
  • Temps plein
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Expert Communication Editoriale

Au sein du pôle Communication & Digital et rattaché(e) à la Head of Digital & Co...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
mindquest.io Logo
Mindquest
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Minimum 6 ans d'expérience en communication éditoriale et RP dans une entreprise orientée business et produits
  • Aisance en gestion des réseaux sociaux et en pilotage d'agence
  • Excellentes compétences en copywriting et une expérience avérée en communication corporate et management multi-projets
  • A l'aise sur des outils de veille et de gestion des réseaux sociaux, ainsi que sur des outils de création (Adobe, Canva, ...)
  • Excellent relationnel et une capacité à travailler en transverse de façon collaborative
  • Créatif, avec le sens du détail
  • Autonome, rigoureux et capable de prioriser les projets
  • Bac +5 / Master
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter opérationnellement la stratégie social media, en travaillant de pair avec notre agence que vous devrez briefer, coordonner et challenger
  • Coordonner la production des visuels, vidéos et contenus avec les équipes internes et l'agence
  • Suivre les tendances (plateformes, formats, ...) et proposer des recommandations / formats innovants
  • Être en charge de la relation avec notre agence RP
  • S'assurer de la cohérence des messages avec la stratégie définie par la direction
  • Préparer, structurer et valider les supports presse et également les retombées média (diffusion interne, alimentation de reportings)
  • Coordonner les prises de parole, interviews et opportunités médias
  • Faire le lien avec les équipes Ressources Humaines pour fluidifier la communication interne
  • Piloter la newsletter interne mensuelle (collecte, rédaction, mise en forme, suivi de performance, ...)
  • Garantir une communication cohérente, claire et engageante auprès des équipes internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Variable indexé sur la performance collective et individuelle
  • Prime d'intéressement et de participation
  • 2 jours de télétravail par semaine
  • 13 RTT
  • Couverture santé renforcée (Alan)
  • Carte tickets restaurant
  • Remises collaborateurs sur des offres Tarkett
  • Temps plein
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Assistant Communication Intelligence Artificielle

Vous recherchez une alternance en Communication et vous avez un intérêt pour le ...
Emplacement
Emplacement
France , Montrouge
Salaire
Salaire:
Non fourni
credit-agricole.com Logo
Crédit Agricole
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation : Ecole de commerce, Ecole d'ingénieur/Informatique, Université
  • Spécialisation : Communication, marketing digital ou journalisme
  • Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus
  • Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
  • Hard Skills : Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et l'IA
  • Excellentes capacités rédactionnelles et créatives
  • Maîtrise des outils de création de contenu et des réseaux sociaux
  • Maitrise du Pack Office
  • Français & Anglais courants
  • Soft Skills : Rigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Organisation d'événements : Planification et coordination de meet-ups, webinaires et conférence
  • Gestion logistique et communication autour des événements
  • Animation des réseaux sociaux pendant les événements
  • Développement de la présence en ligne : Gestion et animation des réseaux sociaux de la communauté des Data Scientists
  • Création de contenu engageant (infographies, vidéos courtes, posts)
  • Veille sur les tendances de communication dans le domaine de l'IA
  • Soutien à la stratégie de communication interne : Participation à l'élaboration de supports de communication
  • Aide à la promotion des formations et parcours de carrière en IA
  • Contribution à la visibilité des initiatives d'IA au sein de CACIB
  • Coordonner l’élaboration et la mise en œuvre du planning des communications de l’équipe AI Factory avec les streams et l’équipe communication du département DEC
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Communauté importante de jeunes
  • Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
  • Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
  • Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI
  • Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie
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Expert Communication Interne & Marque Employeur

Véritable appui de la Responsable de la Communication interne Corporate et Marqu...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
Salaire
Salaire:
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Balzac Paris
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'un Bac +5 en communication (école de communication, université, CELSA ou équivalent)
  • Expérience confirmée de 5 ans minimum en communication interne, digitale et gestion de projets complexes et transverses, idéalement dans un environnement corporate structuré
  • Expertise reconnue en pilotage d'Intranet et dispositifs digitaux, incluant la maîtrise de SharePoint (administration fonctionnelle, structuration des contenus, gouvernance, UX)
  • Maîtrise de l'anglais impérative
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir et piloter des dispositifs de communication interne
  • Contribuer, en lien étroit avec la Manager de l'équipe, à la conception et à la déclinaison des plans innovants et impactants de communication interne et marque employeur
  • Piloter des projets de communication de bout en bout sur le plan opérationnel, en coordination avec l'ensemble des parties prenantes internes et externes, avec une approche ROIste (KPIs) et logique de performance de la communication
  • Concevoir, produire et piloter des contenus éditoriaux et multimédias pour les canaux internes et marque employeur
  • Pilotage et animation de l'Intranet
  • Piloter, animer et faire évoluer l'Intranet KPMG France en lien avec les équipes IT et la gestion d'un prestataire externe
  • Concevoir et déployer une expérience collaborateur renouvelée, fluide et engageante, en garantissant la cohérence éditoriale, fonctionnelle et UX
  • Assurer le lien avec les équipes Global afin d'intégrer les évolutions groupe et de faire remonter les besoins locaux
  • Communication Marque Employeur & transformation culturelle
  • Piloter des projets de communication interne et marque employeur en mode agile, en accompagnant la conduite du changement via des dispositifs de communication innovants et impactants
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Jours de bénévolat offerts
  • Salle de sport dans les locaux
  • Aide à la garde d’enfant, Crèche...
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Plan de développement professionnel
  • Temps plein
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Ingénieur système et réseau

Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Cyclad Sp. z o.o.
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Systèmes d'exploitation : Linux, Windows
  • Réseaux : Cisco
  • Outils de supervision : Spectrum, ITZMI, Splunk, GLPI, outils constructeurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordination et gestion de projet : Déploiement de systèmes de vidéosurveillance sur les centrales nucléaires et hydrauliques
  • Supervision et administration réseau : Gestion des niveaux N1, N2 et N3 pour les services métiers
  • Gestion des incidents : Prise en charge des incidents de niveau 3 et coordination des interventions
  • Intégration de projets : Assurer l'intégration des nouveaux projets dans l'infrastructure existante
  • Correspondant de la cellule CEIP PP : Interface avec la cellule CEIP PP pour les questions de protection du patrimoine
  • Responsabilité du RUN : Garant de l’activité du RUN durant la période d’ADMIN du RUN
  • Relations étroites : Collaboration avec le Team Leader GME, le Coordinateur EDF, le management et les équipes locales sur toutes les activités d'exploitation
  • Connaissance des infrastructures : Maîtrise des infrastructures et des engagements de service
  • Leadership technique : Expert technique sur le domaine de la CEIP, capable de gérer les escalades N3
  • Continuité d'activité : Participation à la continuité d'activité sur le RUN, présence hebdomadaire au CORE
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Directeur technique

Association loi de 1901 établie à Belfort (90) depuis 2011, la Vallée de l’Energ...
Emplacement
Emplacement
France , Belfort
Salaire
Salaire:
45000.00 - 60000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation ingénieur(e) technique / d’affaires
  • Expérience dans le domaine de l’énergie
  • Volonté de servir les enjeux de la transition énergétique
  • Forte autonomie, capacités d’initiative, d’organisation et de rigueur, intégrité
  • Polyvalence pour répondre aux différentes missions, principales et secondaires, de gestion, gestion de projet, appui stratégique, animation des membres
  • Expérience professionnelle en gestion de projet, planification, reporting
  • Sens de l’intérêt collectif, capacité à mobiliser et fédérer des acteurs d’horizons différents dans un projet commun
  • Connaissance du tissu industriel (de la TPE aux grands Groupes) et socio-économique du Nord Franche-Comté et régions limitrophes
  • Capacités à établir des partenariats stratégiques
  • Aisance dans le maniement des logiciels bureautiques et des applications numériques (CRM, LinkedIn, IA…) et de leur administration
Responsabilités
Responsabilités
  • A partir d’un diagnostic technico-économique entretenu des entreprises adhérentes et plus largement de la filière régionale de l’énergie, participer à la définition et mettre en œuvre la feuille de route et les plans d'actions annuels de l'association déclinant la stratégie validée par le Conseil d’Administration, et enrichir son offre de services
  • Développer l’activité d’assistance au montage technico-économique de projets d’innovation et de collaborations industrielles des membres
  • Proposer et mettre en œuvre les actions répondant aux besoins technico-économiques des adhérents
  • Contribuer au développement du réseau des adhérents
  • Contribuer au rayonnement du cluster à travers des partenariats stratégiques et assurer la communication de ses activités
  • Garantir le respect du budget de l’association et à la consolidation de ses ressources et de son modèle économique (développement de services payants, financements de projets, développement des adhésions, etc.)
  • Animer le réseau des adhérents et les groupes de travail thématiques
  • Poursuivre les trois actions et projets structurants engagés (Horizon Energies
  • Pôle expert qualité
  • RICET)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intéressement aux résultats jusqu’à 15% de la rémunération annuelle
  • Véhicule de fonction
  • Possibilité de télétravail
  • Temps plein
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Nouveau

Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur

Nous recherchons un cadre de santé débutant ou expérimenté, maitrisant les organ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 12
Salaire
Salaire:
Non fourni
aphp.fr Logo
Assistance Publique
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Communication: écrite et orale
  • Synthèse
  • Analyse et prise de décisions
  • Organisation
  • Gestion de crise
  • Veille documentaire et règlementaire
  • Collaboration / Interdisciplinarité
  • Accompagnement du changement
  • Prise d'initiative
  • Force de propositions
Responsabilités
Responsabilités
  • Management individuel, accompagner le développement de compétences
  • Réaliser des entretiens d'évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation
  • Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centrales
  • Management collectif et coordination des moyens
  • Organiser l'activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins
  • Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d'assurer la continuité des soins
  • Animer les réunions institutionnelles
  • Assurer la qualité de soins
  • Etablir les actions de préventions des risques professionnels
  • Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
  • Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
  • Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU
  • Prime de tutorat 160€ brut par mois
  • Prime d'encadrement 145€ brut par mois
  • Prime d'engagement collectif
  • Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end
  • Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
  • Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
  • Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
  • Temps plein
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