Energy manager

• Optimiser la performance énergétique globale de l’établissement, pour le périmètre FMRE
• Contribuer à la mise en œuvre de la feuille de route de réduction des émissions CO2, et consommations d'énergie de l'établissement d'Airbus Helicopters Marignane
• Contribuer à la mise en œuvre des projets permettant d'atteindre des objectifs et cible de la feuille de route Sustainability des sites
• Contribuer à la mise en œuvre du Contrat de Performance Énergétique (CPE) sur l'ensemble du périmètre FMRE pour le site
• Contribuer aux équipes multi-fonctionnelles Sustainability, au niveau France et en transnational
• Collecter, analyser et communiquer les données CO2 / Énergie, garantir leur exactitude et leur disponibilité pour les reportings internes et externes. Gérer la digitalisation associée
• Suivre, surveiller et améliorer les indicateurs de performance Énergie pour le périmètre FMRE au niveau local
• Anticiper et assurer la conformité réglementaire des standards nationaux et internationaux pour le périmètre de l'Énergie
• Suivre et assurer le maintien de la certification ISO 50001 des sites Airbus Helicopters en France
• Gérer opérationnellement les budgets relatifs aux consommations énergétiques
• Assurer la détection et la gestion des certificats d'économies d'énergie et d’autres types de subventions pour les projets éligibles
• Agir en tant que point focal FMRE au niveau local pour les sujets CO2 / Énergie
• Assurer la communication et le reporting auprès des différents stakeholders
• Assurer la fourniture des énergies et le suivi des points de livraisons sur site associés

• Diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine du Génie énergétique ou équivalent
• Minimum 5-7 ans d'expérience professionnelle
• Gestion de l’énergie, Système de Management de l’énergie (ISO 50001) et compréhension du système de management de l’environnement (ISO 14001)
• Compétences techniques générales, Génie climatique, décarbonation
• Compétences sur le pilotage de GTB (Gestion Technique des bâtiments)
• Aisance quant à l’utilisation d’outils digitaux, notamment liés au comptage
• Gestion de projets
• Gestion de fournisseur
• Orientation client
• Capacité à travailler en équipe multi-fonctionnelle (MFT)
• Qualité de communication / Leadership
• Esprit d’équipe

Compétences en contrôle de gestion et Finance (OpEx et CapEx)

• Salaire attractif
• Accords d’intéressement et de participation
• Plan d'épargne salariale abondé par Airbus
• Plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites
• Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés
• Un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services
• Couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance
• Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage
• Des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses
• Catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès
• Certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale