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Employé technique

Alpac

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Emplacement:
France, Levallois Perret

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Catégorie:
Construction

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

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Description du poste:

Dans le cadre du développement d’Alpac France, nous recrutons un Employé technique. Le professionnel, rattaché au responsable technique, aura pour mission : Assurer le développement des opportunités techniques et commerciales, par l’étude des projets et la budgétisation des solutions proposées; Assurer le support technique du réseau commercial.

Responsabilités:

  • Assurer le développement des opportunités techniques et commerciales, par l’étude des projets et la budgétisation des solutions proposées
  • Assurer le support technique du réseau commercial
  • Concevoir les solutions techniques, par l’utilisation de software de modellisation (AutoCAD 2d/3d)
  • Rédiger un cahier des charges spécifique
  • Elaborer des estimations préliminaires utiles pour la phase de prescription
  • Fournir un support technique à l’équipe commerciale
  • Rédiger la proposition de commande conformément aux procédures
  • Suivre les activités du SAV : traitement des demandes/appels téléphoniques, devis et développement de petites commandes, au même titre que le bureau italien de l’après-vente
  • Fournir un soutien en matière de gestion pour les activités opérationnelles de la gestion des commandes
  • Participer aux activités de développement de nouveaux produits et renforcement du positionnement sur les gammes existantes
  • Assister le directeur travaux dans les réunions techniques/site/MOE et dans les activités SAV (service après-vente)

Exigences:

  • BAC +2 (technicien de construction) – Géomètre o BTE (spécialisation construction)
  • Connaissance et utilisation de software de modélisation (AutoCAD 2d/3d)
  • Connaissance du dessin de la construction des bâtiments / mécanique
  • Connaissance du secteur résidentiel/copropriété et de la menuiserie et/ou de la construction en général
  • Capacité à préparer des devis et des offres technico-économiques, des spécifications techniques
  • Au moins deux ans d’expériences dans le domaine du bâtiment et de la conception industrielle dont les produits liés aux châssis, fenêtres, portes et/ou à la construction en général
  • Intéressé et disponible pour une assistance technique (SAV) et à divers processus administratifs (logistique, admin..)
  • Connaissance de l’italien ou de l’anglais (élément de préférence)
  • bonnes aptitudes de communication et mise en place de relations professionnelles, attitude proactive
  • Curiosité et intérêt
  • Flessibilité
  • Capacité à résoudre les problèmes, précision et rigueur
  • Travail d’équipe
  • Résidence: Paris/Île-de-France

Souhaitable:

Connaissance de l’italien ou de l’anglais (élément de préférence)

Ce que nous offrons:
  • environnement dynamique, stimulant et en pleine croissance
  • soutien constant en matière de formation afin de développer de nouvelles compétences professionnelles et personnelles

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
17 décembre 2025

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France , Compiègne; Beauvais; Cergy; Creil
Salaire
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LHH
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac + 3 minimum en Ressources Humaines et/ou Psychologie du travail
  • Expérience idéale dans une fonction RH opérationnelle en entreprise ou au sein d'un cabinet spécialisé dans l'accompagnement des licenciés économiques et/ou des créateurs d'entreprises
  • Compétences techniques : maîtrise des techniques de recherche d’emploi et des techniques d’entretien, capacité à analyser le parcours de son interlocuteur et à l'accompagner dans la construction de son projet professionnel, connaissance des techniques d'animation (réunion, groupe de travail, atelier, formation) et maîtrise du pack office et des NTIC, connaissance de l'environnement juridique autour des PSE / PDV
  • Compétences comportementales : capacité d’adaptation, travail en équipe, capacité d’analyse, sens du service, gestion de son temps et ses priorités, autonomie, prise de recul
Responsabilités
Responsabilités
  • ASSURER L’ACCOMPAGNEMENT DES CANDIDATS : Réaliser, formaliser et valider le projet professionnel des candidats
  • Informer et conseiller sur les mesures d’accompagnement au départ et/ou au retour à l'emploi
  • Accompagner les candidats dans leur recherche d’emploi
  • Animer des ateliers
  • Prospecter les marchés de l’emploi
  • Animer des Espaces Informations Conseils et Espace Mobilité Emploi
  • Animer des réunions d’informations collectives
  • Entretenir des relations suivies avec les partenaires institutionnels et les organismes de formation
  • CONTRIBUER AU PILOTAGE DE LA MISSION : Préparer, participer à des commissions de suivi
  • Etre l’interlocuteur des différents intervenants : DRH & partenaires sociaux, Pôle Emploi, DIRECCTE
  • Temps plein
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Conseiller emploi

Dans le cadre de marchés exécutés pour Pôle Emploi, conseiller et accompagner le...
Emplacement
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France , Langon
Salaire
Salaire:
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Exigences
Exigences
  • Expérience de plus de 2 ans en qualité de conseiller en insertion professionnelle, reclassement, transition / évolution professionnelle
  • BAC + 2 (il est à noter que l’acceptation des candidatures est conditionnée par l’habilitation du CV par Pôle Emploi) ou équivalent dans le domaine du reclassement professionnel, de l’insertion, ressources humaines, psycho, relation commerciale, gestion des entreprises
  • Maitrise du Pack Office
  • Rigueur organisationnelle et administrative
  • Qualité d’écoute et de communication (écrite et orale)
  • Orientation résultats / reclassement des personnes confiées
  • Esprit dynamique et proactif / travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir et informer les candidats des mesures propres au dispositif et les intégrer dans un parcours d’accompagnement personnalisé
  • Élaborer et valider le projet professionnel de chaque candidat en adéquation avec ses compétences et le marché du travail
  • Orienter chaque candidat en fonction du projet
  • Former chaque candidat à la maitrise des techniques de recherche d’emploi
  • Entretenir votre réseau avec les employeurs locaux et les intermédiaires de l’emploi, développer ce réseau, et prospecter les entreprises pour collecter les offres d’emploi cachées sur le bassin d’emplois de votre intervention
  • Réaliser la mise en relation avec les entreprises et autres acteurs du recrutement, suivre les candidatures et favoriser votre candidat auprès du recruteur
  • Faciliter la préparation et l’obtention d’entretiens de recrutement
  • Réaliser le suivi d’intégration du candidat en entreprise
  • Maintenir un lien constant avec les entreprises, les agences d’intérim et cabinets RH du bassin d’emploi concerné
  • Assurer le reporting administratif de manière continue de votre portefeuille: saisie des dossiers candidats sur le système d’information, formalisation de livrables, saisie des rendez-vous évènements et rédaction des bilans d’accompagnement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Égalité des chances
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Conseiller en insertion professionnelle

Vous accompagnez des demandeurs d’emploi en mobilisant l’ensemble des ressources...
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France , Armentières
Salaire
Salaire:
2058.00 EUR / Mois
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ID FORMATION
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) du recrutement en agence d'intérim et/ou de formation en insertion professionnelle, coaching, ressources humaines
  • Formation de niveau bac+2 minimum
  • Expérience significative dans l’accompagnement d'adultes au placement à l’emploi
  • Maîtrise des techniques de recherche d’emploi, de l'animation de groupe et des entretiens individuels
  • Maîtrise avancée des outils numériques et des plateformes de visioconférence
  • Bonne connaissance du marché du travail local, des principaux jobboards et des aides à l’emploi
  • Tenace, dynamique, bienveillant(e), à l’écoute et force de proposition
  • Autonome (en capacité de travailler seul(e) sur un site)
  • Sens du résultat
  • Esprit d’équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduite d'entretiens de diagnostic, suivi et fin de parcours (80% de l'activité)
  • Administratif inscriptions, rédaction de bilans etc... (15% de l'activité)
  • Animer les ateliers du parcours socle et à la carte (5% de l'activité)
  • Piloter les parcours de placement à l’emploi
  • Valider les profils "Job Ready" des bénéficiaires sur Pass to Work
  • Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches de réseautage professionnel et de candidature
  • Promouvoir les bénéficiaires auprès des entreprises et suivre leur positionnement sur les offres d’emploi
  • Alimenter la base CRM
  • Participer au développement et à l’animation du réseau d’entreprises partenaires en collaboration avec le CRE
  • Assurer le conseil aux entreprises sur les aides à l'embauche et les dispositifs France Travail
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes (participation et fin d'année sous conditions)
  • CSE (chèques vacances et cadeaux ID Formation sous conditions)
  • 6 semaines de congés/an
  • Mutuelle
  • Prise en charge de 50% des frais de déplacements en transport en commun
  • Temps plein
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Conseiller en insertion professionnelle

Vous accompagnez des demandeurs d’emploi en mobilisant l’ensemble des ressources...
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France , Chambéry
Salaire
Salaire:
2058.00 EUR / Mois
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Exigences
  • Idéalement issu(e) du recrutement en agence d'intérim et/ou de formation en insertion professionnelle, coaching, ressources humaines et d'une formation de niveau bac+2 minimum
  • Expérience significative dans l’accompagnement d'adultes au placement à l’emploi
  • Maîtrise des techniques de recherche d’emploi, de l'animation de groupe et des entretiens individuels
  • Maîtrise avancée des outils numériques et des plateformes de visioconférence
  • Bonne connaissance du marché du travail local, des principaux jobboards et des aides à l’emploi
  • Tenace, dynamique, bienveillant(e), à l’écoute et force de proposition
  • Autonome (en capacité de travailler seul(e) sur un site)
  • Le sens du résultat
  • L’esprit d’équipe
  • Le sens de la communication
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduite d'entretiens de diagnostic, suivi et fin de parcours (80% de l'activité)
  • Administratif inscriptions, rédaction de bilans etc... (15% de l'activité)
  • Animer les ateliers du parcours socle et à la carte (5% de l'activité)
  • Piloter les parcours de placement à l’emploi
  • Valider les profils "Job Ready" des bénéficiaires sur Pass to Work
  • Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches de réseautage professionnel et de candidature
  • Promouvoir les bénéficiaires auprès des entreprises et suivre leur positionnement sur les offres d’emploi
  • Alimenter la base CRM
  • Participer au développement et à l’animation du réseau d’entreprises partenaires en collaboration avec le CRE
  • Assurer le conseil aux entreprises sur les aides à l'embauche et les dispositifs France Travail
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes (participation* et fin d'année sous conditions)
  • CSE (chèques vacances et cadeaux ID Formation sous conditions)
  • 6 semaines de congés/an
  • Mutuelle
  • Prise en charge de 50% des frais de déplacements en transport en commun
  • Temps plein
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Conseiller emploi

Dans le cadre de marchés exécutés pour Pôle Emploi, conseiller et accompagner le...
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France , Langon
Salaire
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Exigences
Exigences
  • Expérience de plus de 2 ans en qualité de conseiller en insertion professionnelle, reclassement, transition / évolution professionnelle
  • BAC + 2 ou équivalent dans le domaine du reclassement professionnel, de l’insertion, ressources humaines, psycho, relation commerciale, gestion des entreprises
  • Maitrise du Pack Office
  • Rigueur organisationnelle et administrative
  • Qualité d’écoute et de communication (écrite et orale)
  • Orientation résultats / reclassement des personnes confiées
  • Esprit dynamique et proactif / travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir et informer les candidats des mesures propres au dispositif et les intégrer dans un parcours d’accompagnement personnalisé
  • Élaborer et valider le projet professionnel de chaque candidat en adéquation avec ses compétences et le marché du travail
  • Orienter chaque candidat en fonction du projet
  • Former chaque candidat à la maitrise des techniques de recherche d’emploi
  • Entretenir votre réseau avec les employeurs locaux et les intermédiaires de l’emploi, développer ce réseau, et prospecter les entreprises pour collecter les offres d’emploi cachées sur le bassin d’emplois de votre intervention
  • Réaliser la mise en relation avec les entreprises et autres acteurs du recrutement, suivre les candidatures et favoriser votre candidat auprès du recruteur
  • Faciliter la préparation et l’obtention d’entretiens de recrutement
  • Réaliser le suivi d’intégration du candidat en entreprise
  • Maintenir un lien constant avec les entreprises, les agences d’intérim et cabinets RH du bassin d’emploi concerné
  • Assurer le reporting administratif de manière continue de votre portefeuille: saisie des dossiers candidats sur le système d’information, formalisation de livrables, saisie des rendez-vous évènements et rédaction des bilans d’accompagnement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Égalité des chances
  • Temps plein
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Conseiller en insertion professionnelle

Boostez des carrières et impactez des vies ! En tant que conseiller en insertion...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon, Vénissieux
Salaire
Salaire:
2058.00 EUR / Mois
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ID FORMATION
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Niveau 5 (Bac + 2)
  • Expérience dans l’animation de prestations d’orientation et/ou d’insertion professionnelle
  • OU 3 ans d’expérience professionnelle dans l’animation de prestations d’orientation et/ou d’insertion professionnelle sans qualification spécifique
  • Connaissance du marché de l'emploi et du tissu socio-économique local/régional
  • Connaissance des mesures et aides à la formation, au recrutement, au maintien et développement de l'emploi
  • Connaissance des techniques et méthodologies sur l’analyse des parcours professionnels, l’identification des compétences acquises et des caractéristiques personnelles
  • Connaissance des parcours possibles en formation continue, VAE, CPF
  • Connaissance du pack office et de l'utilisation d'outils numériques collaboratifs
  • Connaissance des outils de visioconférence
  • Bonne capacité d'écoute et d'analyse
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner des demandeurs d'emploi à l'élaboration et/ou la confirmation d'un projet professionnel sur un parcours de 8 à 12 semaines
  • Mener des entretiens individuels en présentiel ou à distance
  • Animer des ateliers collectifs en présentiel sur 4 thématiques
  • Présenter aux bénéficiaires les outils permettant d'élargir les pistes d'orientation professionnelle
  • Inciter les bénéficiaires à participer à des forums de l'emploi et des réunions d'informations collectives
  • Coconstruire un ou plusieurs projets en explorant les pistes envisagées en terme d’emploi, de métier et de formation
  • Accompagner les bénéficiaires sur la mise en place d’une période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP)
  • Rédiger un bilan individuel incluant un plan d’actions en fin de parcours
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes de participation et de fin d'année
  • CSE (chèques vacances, cadeaux ID Formation)
  • 6 semaines de congés/an
  • Mutuelle
  • Prise en charge de 50% des frais de déplacements en transport en commun
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Conseiller en insertion professionnelle

Boostez des carrières et impactez des vies ! En tant que conseiller en insertion...
Emplacement
Emplacement
France , Châteauroux
Salaire
Salaire:
1646.40 EUR / Mois
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Niveau 5 (Bac + 2)
  • Expérience minimale (stage) dans l’animation de prestations d’orientation et/ou d’insertion professionnelle
  • OU 3 ans d’expérience professionnelle dans l’animation de prestations d’orientation et/ou d’insertion professionnelle sans qualification spécifique
  • Connaissance du marché de l'emploi et du tissu socio-économique local/régional
  • Connaissance des mesures et aides à la formation, au recrutement, au maintien et développement de l'emploi
  • Connaissance des techniques et méthodologies sur l’analyse des parcours professionnels, l’identification des compétences acquises et des caractéristiques personnelles
  • Connaissance des parcours possibles en formation continue, VAE, CPF
  • Connaissance du pack office et de l'utilisation d'outils numériques collaboratifs
  • Connaissance des outils de visioconférence
  • Bonne capacité d'écoute et d'analyse
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner des demandeurs d'emploi à l'élaboration et/ou la confirmation d'un projet professionnel sur un parcours de 8 à 12 semaines
  • Mener des entretiens individuels en présentiel ou à distance (initial de contractualisation, intermédiaire, bilan final)
  • Animer des ateliers collectifs en présentiel sur 4 thématiques
  • Présenter aux bénéficiaires les outils permettant d'élargir les pistes d'orientation professionnelle
  • Rendre les bénéficiaires acteurs de leur parcours en les incitant à participer à des forums de l'emploi et des réunions d'informations collectives
  • Co-construire un ou plusieurs projets en explorant les pistes envisagées en terme d’emploi, de métier et de formation
  • Accompagner les bénéficiaires sur la mise en place d’une période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP)
  • Rédiger un bilan individuel incluant un plan d’actions en fin de parcours
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes de participation et de fin d'année
  • CSE (chèques vacances, cadeaux ID Formation)
  • 6 semaines de congés/an
  • Temps partiel
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Conseiller en insertion professionnelle

Boostez des carrières et impactez des vies en tant que conseiller d'orientation ...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Denis
Salaire
Salaire:
2111.00 EUR / Mois
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ID FORMATION
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De niveau 5 (Bac + 2)
  • Expérience dans l’animation de prestations d’orientation et/ou d’insertion professionnelle
  • En mesure, au moyen des tests d'orientations (ADVP) et d'exercices, d'évaluer des compétences professionnelles transférables selon la nature des projets
  • OU 3 ans d’expérience professionnelle dans l’animation de prestations d’orientation et/ou d’insertion professionnelle et sans qualification spécifique dans le domaine de l’insertion ou l’accompagnement au développement de carrière
  • Connaissance du marché de l'emploi et le tissu socio-économique local/régional
  • Connaissance des mesures et aides à la formation, au recrutement, au maintien et développement de l'emploi
  • Connaissance des techniques et méthodologies sur l’analyse des parcours professionnels, l’identification des compétences acquises et des caractéristiques personnelles
  • Connaissance des parcours possibles en formation continue, VAE, CPF,...
  • Connaissance du pack office et l'utilisation d'outils numériques collaboratifs
  • Connaissance des outils de visioconférence
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner des demandeurs d'emploi à l'élaboration et/ou la confirmation d'un projet professionnel sur un parcours de 8 à 12 semaines selon le profil du bénéficiaire
  • Mener des entretiens individuels en présentiel ou à distance (initial de contractualisation, intermédiaire, bilan final) et animer des ateliers collectifs en présentiel sur 4 thématiques
  • Présenter aux bénéficiaires les outils permettant d'élargir les pistes d'orientation professionnelle avec l’objectif de leur donner une méthodologie de prospection leur permettant de faire évoluer leur situation
  • Rendre les bénéficiaires acteurs de leur parcours en les incitant à participer à des forums de l'emploi sur les métiers porteurs, à des réunions d'informations collectives sur des actions de formations prévisionnelles
  • Coconstruire un ou plusieurs projets en explorant les pistes envisagées en terme d’emploi, de métier et de formation et accompagner les bénéficiaires sur la mise en place d’une période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) afin de confronter le ou les projets à la réalité du terrain
  • Rédiger un bilan individuel incluant un plan d’actions en fin de parcours dans le respect des délais impartis
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes sous conditions (participation et fin d'année)
  • CSE (chèques vacances et cadeaux ID Formation sous conditions)
  • 6 semaines de congés/an
  • Temps plein
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