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Employé technique

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Emplacement:
France , Levallois Perret

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

Dans le cadre du développement d’Alpac France, nous recrutons un Employé technique. Le professionnel, rattaché au responsable technique, aura pour mission : Assurer le développement des opportunités techniques et commerciales, par l’étude des projets et la budgétisation des solutions proposées; Assurer le support technique du réseau commercial.

Responsabilités:

  • Assurer le développement des opportunités techniques et commerciales, par l’étude des projets et la budgétisation des solutions proposées
  • Assurer le support technique du réseau commercial
  • Concevoir les solutions techniques, par l’utilisation de software de modellisation (AutoCAD 2d/3d)
  • Rédiger un cahier des charges spécifique
  • Elaborer des estimations préliminaires utiles pour la phase de prescription
  • Fournir un support technique à l’équipe commerciale
  • Rédiger la proposition de commande conformément aux procédures
  • Suivre les activités du SAV : traitement des demandes/appels téléphoniques, devis et développement de petites commandes, au même titre que le bureau italien de l’après-vente
  • Fournir un soutien en matière de gestion pour les activités opérationnelles de la gestion des commandes
  • Participer aux activités de développement de nouveaux produits et renforcement du positionnement sur les gammes existantes
  • Assister le directeur travaux dans les réunions techniques/site/MOE et dans les activités SAV (service après-vente)

Exigences:

  • BAC +2 (technicien de construction) – Géomètre o BTE (spécialisation construction)
  • Connaissance et utilisation de software de modélisation (AutoCAD 2d/3d)
  • Connaissance du dessin de la construction des bâtiments / mécanique
  • Connaissance du secteur résidentiel/copropriété et de la menuiserie et/ou de la construction en général
  • Capacité à préparer des devis et des offres technico-économiques, des spécifications techniques
  • Au moins deux ans d’expériences dans le domaine du bâtiment et de la conception industrielle dont les produits liés aux châssis, fenêtres, portes et/ou à la construction en général
  • Intéressé et disponible pour une assistance technique (SAV) et à divers processus administratifs (logistique, admin..)
  • Connaissance de l’italien ou de l’anglais (élément de préférence)
  • bonnes aptitudes de communication et mise en place de relations professionnelles, attitude proactive
  • Curiosité et intérêt
  • Flessibilité
  • Capacité à résoudre les problèmes, précision et rigueur
  • Travail d’équipe
  • Résidence: Paris/Île-de-France

Souhaitable:

Connaissance de l’italien ou de l’anglais (élément de préférence)

Ce que nous offrons:
  • environnement dynamique, stimulant et en pleine croissance
  • soutien constant en matière de formation afin de développer de nouvelles compétences professionnelles et personnelles

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
17 décembre 2025

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Emplois similaires pour Employé technique

Conseiller emploi

Dans le cadre de marchés exécutés pour Pôle Emploi, conseiller et accompagner le...
Emplacement
Emplacement
France , Langon
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.lhh.com/ Logo
LHH
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Expérience de plus de 2 ans en qualité de conseiller en insertion professionnelle, reclassement, transition / évolution professionnelle
  • BAC + 2 (il est à noter que l’acceptation des candidatures est conditionnée par l’habilitation du CV par Pôle Emploi) ou équivalent dans le domaine du reclassement professionnel, de l’insertion, ressources humaines, psycho, relation commerciale, gestion des entreprises
  • Maitrise du Pack Office
  • Rigueur organisationnelle et administrative
  • Qualité d’écoute et de communication (écrite et orale)
  • Orientation résultats / reclassement des personnes confiées
  • Esprit dynamique et proactif / travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir et informer les candidats des mesures propres au dispositif et les intégrer dans un parcours d’accompagnement personnalisé
  • Élaborer et valider le projet professionnel de chaque candidat en adéquation avec ses compétences et le marché du travail
  • Orienter chaque candidat en fonction du projet
  • Former chaque candidat à la maitrise des techniques de recherche d’emploi
  • Entretenir votre réseau avec les employeurs locaux et les intermédiaires de l’emploi, développer ce réseau, et prospecter les entreprises pour collecter les offres d’emploi cachées sur le bassin d’emplois de votre intervention
  • Réaliser la mise en relation avec les entreprises et autres acteurs du recrutement, suivre les candidatures et favoriser votre candidat auprès du recruteur
  • Faciliter la préparation et l’obtention d’entretiens de recrutement
  • Réaliser le suivi d’intégration du candidat en entreprise
  • Maintenir un lien constant avec les entreprises, les agences d’intérim et cabinets RH du bassin d’emploi concerné
  • Assurer le reporting administratif de manière continue de votre portefeuille: saisie des dossiers candidats sur le système d’information, formalisation de livrables, saisie des rendez-vous évènements et rédaction des bilans d’accompagnement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Égalité des chances
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Chargé de recrutement

Rejoignez ID Formation et intégrez une équipe engagée et humaine où vous contrib...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Pol-sur-Ternoise
Salaire
Salaire:
2089.00 EUR / Mois
id-formation.com Logo
ID FORMATION
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation bac +2 minimum (recrutement, insertion professionnelle, RH ou équivalent)
  • Expérience significative dans le placement à l’emploi
  • Maîtrise des techniques de recherche d’emploi, des entretiens individuels et de l’animation de groupe
  • À l’aise avec les outils numériques et les plateformes de visioconférence
  • Bonne connaissance du marché de l’emploi, des Jobboards et des aides à l’emploi
  • Autonome, engagé(e), avec un fort sens du résultat, de la communication et l’esprit d’équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • L’accompagnement individuel des bénéficiaires (diagnostic, suivi, fin de parcours) (80% de l'activité)
  • Le pilotage des parcours de placement et la validation des profils
  • Le soutien aux démarches de candidature, de réseautage et d’intégration en entreprise
  • La promotion des profils auprès des entreprises et le suivi des positionnements
  • Le développement et l’animation du réseau d’entreprises partenaires, en lien avec les Chargés de relations entreprises
  • Le conseil aux entreprises sur les aides à l’embauche et dispositifs France Travail
  • L’animation d’ateliers collectifs (5% de l'activité)
  • Le suivi administratif, CRM et la rédaction de bilans (15% de l'activité)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes (participation et fin d'année sous conditions)
  • CSE (chèques vacances et cadeaux ID Formation sous conditions)
  • 6 semaines de congés/an
  • Prise en charge de 50% des frais de mutuelle et de déplacements en transport en commun
  • Temps plein
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Conseiller en insertion professionnelle

Le/la CIP assure le suivi et l'accompagnement social et professionnel des salari...
Emplacement
Emplacement
France , Bout-du-Pont-de-Larn
Salaire
Salaire:
22000.00 - 24000.00 EUR / Année
lerelais.org Logo
le Relais
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de conseiller d'insertion professionnelle
  • Expérience réussie dans l'accompagnement social de publics en difficultés d'insertion
  • Bon relationnel avec les partenaires sociaux (Assistantes sociales, CAF, CPAM, Bailleurs sociaux, CSS, RSA)
  • Bonne connaissance de l'outil informatique (bureautique, internet, ...)
  • Bonne capacité d'analyse et d'adaptation
  • Dynamisme et autonomie à toute épreuve
  • Maîtrise des techniques d'entretien et d'écoute active
  • Bonne connaissance du bassin d'emploi et de bonnes notions en TRE (techniques de recherche d'emploi)
  • Capacité et volonté d'être sur le terrain, pour participer aux tâches des salariés en parcours
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer aux recrutements des candidats éligibles au dispositif Insertion par l'Activité Économique (IAE)
  • Établir un diagnostic social du salarié en parcours d'insertion pour mettre à jour ses freins périphériques à l'emploi
  • Identifier les actions à mettre en œuvre en interne et en externe pour lever ces freins (santé, logement, formation)
  • Effectuer si besoin avec les salariés leurs démarches administratives (CAF, Pole Emploi, Action Logement)
  • Définir les bases d'un projet à mettre en place avec le prescripteur suite au CDDI
  • Assurer les tâches administratives en lien avec les embauches et l'activité du secteur
  • Temps plein
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Educateur spécialisé

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire au sein de l'établissement. Notre ...
Emplacement
Emplacement
France , Mettray
Salaire
Salaire:
1600.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES)
  • Croire à la force du collectif et s'épanouir dans le travail pluridisciplinaire
  • Sens de l'engagement et éthique pour instaurer une relation de confiance durable
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaboration et suivi du projet personnalisé d'insertion
  • Identification des freins (logement, santé, mobilité) et levée des obstacles à l'emploi
  • Aide à la définition du projet professionnel, techniques de recherche d'emploi (TRE), recherche de stages et mise en relation avec les entreprises partenaires
  • Interface entre le bénéficiaire, les employeurs et les partenaires institutionnels (France Travail, Mission Locale, Cap Emploi)
  • Développement du maillage local
  • Conception et animation d'ateliers thématiques (confiance en soi, codes de l'entreprise, outils numériques)
  • Rédaction de bilans d'étape, rapports sociaux et tenue du dossier de suivi sur les outils informatiques de l'association
  • Actualisation des connaissances sur le droit du travail, les dispositifs d'aide à l'emploi et l'évolution du marché local
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire de base selon la convention collective 66 + Ségur 1 et 2 + reprise d'ancienneté
  • Temps plein
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Psychologue

Boostez des carrières et impactez des vies ! En tant que Psychologue dans l’inse...
Emplacement
Emplacement
France , Maubeuge
Salaire
Salaire:
30.00 EUR / Heure
id-formation.com Logo
ID FORMATION
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Master 2 en psychologie du travail inscrit ADELI
  • Expérience minimale de 6 à 12 mois (stage) dans l’accompagnement à l’insertion psychosociale et/ou professionnelle
  • Capacité à utiliser des tests psychométriques d'évaluation, du bilan de compétences et des techniques d’élaboration de diagnostic
  • Connaissance du marché de l'emploi et du tissu socio-économique local/régional
  • Connaissance des mesures et aides à la formation, au recrutement, au maintien et développement de l'emploi
  • Connaissance des techniques et méthodologies sur l’analyse des parcours professionnels, l’identification des compétences acquises et des caractéristiques personnelles
  • Connaissance des parcours possibles en formation continue, VAE, CPF
  • Connaissance du pack office
  • Bonne capacité d'écoute et d'analyse
  • Bonne pratique de la rédaction de bilans (qualité rédactionnelle synthétique)
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner des personnes majeures prises en charge par l'administration pénitentiaire en milieu fermé sur un projet d’insertion professionnelle (parcours de 30 heures maximum)
  • Commencer par un entretien individuel de diagnostic
  • Présenter les informations sur les métiers et formations accessibles
  • Aider au choix d’un projet d’insertion professionnelle
  • Positionner la personne sur des ateliers à la carte
  • Co-construire et valider un projet professionnel réaliste
  • Identifier et planifier les étapes de réalisation du projet
  • Présenter les outils permettant d'élargir les pistes d'orientation professionnelle
  • Rédiger un bilan individuel incluant le plan d’actions en fin de parcours
  • Temps partiel
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Conseiller emploi

Dans le cadre de marchés exécutés pour Pôle Emploi, conseiller et accompagner le...
Emplacement
Emplacement
France , Langon
Salaire
Salaire:
Non fourni
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LHH
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience de plus de 2 ans en qualité de conseiller en insertion professionnelle, reclassement, transition / évolution professionnelle
  • BAC + 2 ou équivalent dans le domaine du reclassement professionnel, de l’insertion, ressources humaines, psycho, relation commerciale, gestion des entreprises
  • Maitrise du Pack Office
  • Rigueur organisationnelle et administrative
  • Qualité d’écoute et de communication (écrite et orale)
  • Orientation résultats / reclassement des personnes confiées
  • Esprit dynamique et proactif / travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir et informer les candidats des mesures propres au dispositif et les intégrer dans un parcours d’accompagnement personnalisé
  • Élaborer et valider le projet professionnel de chaque candidat en adéquation avec ses compétences et le marché du travail
  • Orienter chaque candidat en fonction du projet
  • Former chaque candidat à la maitrise des techniques de recherche d’emploi
  • Entretenir votre réseau avec les employeurs locaux et les intermédiaires de l’emploi, développer ce réseau, et prospecter les entreprises pour collecter les offres d’emploi cachées sur le bassin d’emplois de votre intervention
  • Réaliser la mise en relation avec les entreprises et autres acteurs du recrutement, suivre les candidatures et favoriser votre candidat auprès du recruteur
  • Faciliter la préparation et l’obtention d’entretiens de recrutement
  • Réaliser le suivi d’intégration du candidat en entreprise
  • Maintenir un lien constant avec les entreprises, les agences d’intérim et cabinets RH du bassin d’emploi concerné
  • Assurer le reporting administratif de manière continue de votre portefeuille: saisie des dossiers candidats sur le système d’information, formalisation de livrables, saisie des rendez-vous évènements et rédaction des bilans d’accompagnement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Égalité des chances
  • Temps plein
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Opérateur(trice) polyvalent(e)

L'Opérateur.trice Polyvalent.e évolue au sein du service logistique distribution...
Emplacement
Emplacement
France , Brignais
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Savoir Faire : Utiliser des logiciels de gestion de stocks
  • Capacités de planification, d'anticipation
  • Employer des techniques d'inventaire
  • Connaitre les règles de sécurité à respecter dans un espace de stockage
  • Savoir-être : Rigueur, organisation et autonomie
  • Anticipation et priorisation
  • Capacités de communication
  • Résistance au stress
  • Esprit d'analyse et de synthèse
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer les commandes, en effectuer un double contrôle
  • Gérer le retour des prêts et dépôts, physique et informatique
  • Participer aux inventaires
  • Enregistrer les différentes opérations sur informatique
  • Envoyer / réceptionner de la documentation et du matériel de congrès
  • Réception et expédition de produits
  • Manutention des produits
  • Gestion des stocks
  • Réceptionner et vérifier la conformité de la livraison
  • Assurer la mise en stock des produits
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Maçon n3 p2

Quelle sera votre contribution en tant que Maçon (F/H) dans des projets de const...
Emplacement
Emplacement
France , Sablé sur Sarthe
Salaire
Salaire:
14.51 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise des techniques de maçonnerie conventionnelle pour garantir des constructions solides et durables
  • Aptitude à respecter scrupuleusement les normes de sécurité, y compris le port de l'équipement requis
  • Capacité à gérer efficacement les horaires de travail établis, montrant ponctualité et organisation
  • Détention d'un diplôme ou d'une certification en maçonnerie, avec une année d'expérience minimum demandée
Responsabilités
Responsabilités
  • Exécution précise et soignée des travaux de construction conformément aux plans établis
  • Assurer la préparation, l'installation et le montage des éléments de maçonnerie, en employant des techniques appropriées et en garantissant la sécurité sur le chantier
  • Collaborer étroitement avec l'équipe en place pour organiser et optimiser l'usage des ressources disponibles, tout en respectant les délais impartis
  • Veiller à l'entretien des équipements et au maintien de l'environnement de travail propre et sécurisé, en conformité avec les normes de sécurité en vigueur
  • Temps plein
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