Employé planning Emplois | Randstad (Ans)

Gestionnaire de paie

Mission en intérim de GESTIONNAIRE DE PAIE F/H se situe à Croissy sur seine (78)...

Emplacement

France , Croissy sur Seine

Salaire:

36000.00 - 43000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

De formation Bac+3
Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Licence et/ou Master)
Expérience minimum de 3 à 5 ans sur un poste similaire incluant impérativement la gestion de la paie internalisée
Expérience significative dans une activité de services souhaitée
Connaissance du secteur de la propreté serait un atout
Maîtrise du logiciel SAGE 100 Paie & RH
Être à l'aise avec les outils bureautiques et le travail en réseau
Rigueur, précision et sens de la confidentialité
Autonomie, organisation et dynamisme
Force de proposition, communication fluide et percutante

Responsabilités

Assurer le bon fonctionnement des trois entreprises du groupe
Gérer les formalités d'embauche
Établir les contrats de travail et les documents de fin de contrat
Garantir la tenue et le suivi administratif des dossiers du personnel
Traiter le courrier administratif
Affilier et mettre en place la portabilité auprès des organismes de prévoyance et santé
Inscrire à la Médecine du Travail et planifier les visites médicales des salariés
Être le/la référent(e) auprès des organismes extérieurs
S'assurer du respect et du suivi des procédures, ainsi que de leur évolution
Assurer une veille juridique et sociale

Temps plein

Directeur adjoint de restaurant

Directeur adjoint de restaurant - H/F CDI. 2ème du marché, ça nous va... Tant qu...

Emplacement

France , Saint-Maixent-l'École

Salaire:

Non fourni

Hippopotamus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Au moins 2 ans d'expérience
Niveau d'études : pas de préférence
Expérience dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution
Au moins cinq années d'expériences dans la gestion d'un centre de profit
Leadership exemplaire
Qualités de fédérateur d'équipe
Goût insatiable de la performance

Responsabilités

Assister le Directeur dans la gestion de son site d’affectation
Superviser et coordonner le personnel du restaurant
Garant des normes et de l’image BURGER KING®
Assister le Directeur sur le terrain afin de satisfaire la clientèle et d’offrir la meilleure qualité de service
Aider le Directeur dans la mise en place d’actions correctives nécessaires au sein de l’établissement
Assister le Directeur dans son devoir lié au respect des procédures en vigueur au sein du restaurant (ouverture, fermeture, etc.)
Assister au développement des compétences et performances individuelles via l’animation des équipes autour de l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs et accompagner les trajectoires professionnelles
Prendre le relai du Directeur en cas d’absence
Collaborer avec le Directeur afin de piloter la gestion des effectifs du restaurant tout en appliquant la législation du travail : élaboration des contrats, congés payés, absences, formation, recrutement
Épauler le Directeur dans la gestion des procédures disciplinaires de 1er niveau des employés du restaurant

Ce que nous offrons

Postes handi-accueillants
Opportunités d’évolution

Temps plein

Nouveau

Chargé de recrutement en stage

UNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !) Être chargé de recrutement alt...

Emplacement

France , Albertville

Salaire:

11.65 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

Formation supérieure bac+2 obtenue
Expérience professionnelle d'un an ou une formation en alternance
Communication, gestion des priorités et goût du challenge
Capacité d'adaptation
Aisance relationnelle
Permis de conduire pourrait être indispensable en fonction de la localisation de l'agence

Responsabilités

Imaginer la meilleure stratégie de sourcing à mettre en place
Appliquer le process de recrutement (pré-sélection, pré-qualification, entretiens, intégrations)
Analyser les besoins des clients et rechercher les meilleurs talents
Gérer le suivi administratif de A à Z (inscription candidat, suivi des contrats de mission, saisie des relevés d'heures, gestion du planning, suivi des visites médicales)
Développer un réseau de partenaires emploi et participer à des forums de recrutement, job dating

Ce que nous offrons

Chromebook
Tickets restaurant
CSE
Solution d'hébergement pour les périodes de formation en présentiel (2 à 3 nuitées/mois)
Prise en charge des frais de transports aller-retour lors de la semaine école à Aix en Provence

Temps plein

Product Owner Mobile

Tu auras un rôle clé dans le déploiement des projets digitaux mobile et à la con...

Emplacement

France , Puteaux

Salaire:

35000.00 - 55000.00 EUR / Année

FITNESS PARK GROUP

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Une formation supérieure Bac +5 avec une première expérience réussie en tant que Product Owner Mobile
Une maîtrise des méthodologies Agile / Scrum, avec une expérience avérée en gestion de backlog
De bonnes notions en gestion des interfaces de programmation (API) et compréhension des enjeux techniques
Une excellente capacité à faire le lien entre les équipes marketing et techniques, en jouant un rôle de facilitateur
Une maîtrise de la suite Google Drive (Docs, Sheets, Slides…)
Capacité à s’organiser et à prioriser les tâches efficacement
Un bon esprit d’analyse et de synthèse pour prendre des décisions éclairées
Rigueur et autonomie dans la gestion de vos missions
Une forte culture du service client et du résultat
Un vrai esprit d’équipe et une capacité à collaborer avec des profils variés

Responsabilités

Recueillir, analyser et prioriser les besoins des équipes marketing et des utilisateurs finaux
Définir et maintenir le backlog produit en collaboration avec les parties prenantes
Rédiger les user stories et faire le lien avec les exigences systèmes du produit
Assurer le suivi du développement agile
Participer et animer les rituels Agile (sprint planning, reviews, rétrospectives)
Participer à la rédaction des modes d’emploi et des outils pédagogiques de prise en mains
Garantir la qualité et la cohérence fonctionnelle du produit à chaque itération
Participer aux tests et validations avant la mise en production
Réaliser une veille technologique et concurrentielle sur le marché
Assurer le reporting et le suivi des indicateurs de performance

Ce que nous offrons

Tickets restaurant
2 jours de télétravail
Mutuelle
Prévoyance
Abonnement VIP

Temps plein

Chargé de recrutement alternant

Le groupe Randstad France recrute 90 chargés de recrutement alternant (F/H) sur ...

Emplacement

France , Thiers

Salaire:

1.00 - 2.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 mars 2026

Exigences

Issu d'une formation supérieure bac+2 obtenue
Justifier d'une expérience professionnelle d'un an ou une formation en alternance
Aisance relationnelle
Capacité d'adaptation
Goût du challenge
Gestion des priorités
Communication
Permis de conduire pourrait être indispensable en fonction de la localisation de l'agence

Responsabilités

Gérer les recrutements de A à Z pour répondre aux besoins des clients
Imaginer la meilleure stratégie de sourcing
Appliquer le process de recrutement (pré-sélection, pré-qualification, entretiens, intégrations)
Analyser les besoins des clients et rechercher les meilleurs talents
Gérer le suivi administratif de A à Z (inscription candidat, suivi des contrats de mission, saisie des relevés d’heures, gestion du planning, suivi des visites médicales)
Développer un réseau de partenaires emploi
Participer à des forums de recrutement, job dating

Ce que nous offrons

Prise en charge des frais de transports et d’hébergement pour les journées de formation en présentiel
Chromebook
Tickets restaurant
CSE
Solution d’hébergement proposée pour les périodes de formation si à plus d'une heure du campus

Coordinateur formation continue

Emplacement

France , Nancy; Epinal

Salaire:

3494.40 EUR / Mois

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +3 (Licence professionnelle en gestion de la formation, ressources humaines, ingénierie pédagogique, etc.)
Une première expérience dans le secteur de la formation professionnelle ou de la gestion de projet est fortement appréciée
Bonne connaissance des dispositifs de la formation professionnelle continue
Bonne maîtrise de la commande publique
Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
Rigueur, sens de l’organisation et autonomie
Excellentes qualités relationnelles et esprit d’équipe
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
Sens du service et orientation client

Responsabilités

Identifier les besoins en formation en lien avec les entreprises et les branches professionnelles
Concevoir et mettre en œuvre des actions de formation à destination des publics bénéficiaires par le biais de projets pédagogiques
Déployer et mettre en œuvre les projets de formation inscrits dans le cadre de l’offre de services
Participer à la construction de l'offre de formation continue (contenus, plannings, intervenants)
Assurer le lien avec les formateurs, les stagiaires et les partenaires institutionnels (OPCO, Pôle emploi, Région, etc.)
Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et les dispositifs de financement de la formation professionnelle
Suivre les indicateurs qualité : alimenter les tableaux de bord qualité, participer aux audits Qualiopi ou autres démarches de certification
Répondre aux appels d’offres et demandes de financement : en lien avec les services concernés, contribuer au montage des dossiers (région, OPCO, Europe, etc.)
Garantir la conformité et la qualité des formations courtes (suivi des normes de certification, mise en place de process…)

Ce que nous offrons

Prime de 13ème mois
Prise en charge de 75% de l’abonnement de transport ou forfait mobilités durables
Mutuelle entreprise
Tickets Restaurant
Accord Télétravail et Compte Epargne Temps
RTT

Temps plein

Assistant Front Office Manager

L’Hôtel Courtyard by Marriott Paris Gare de Lyon se situe au cœur du quartier hi...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Marriott Bonvoy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 2 ans d’expérience au sein de la réception d’un hôtel et 1 an en qualité de Chef de Brigade
Faire preuve d’un excellent relationnel, être à l’écoute du client
Savoir travailler en équipe
Etre proactif, organisé, rigoureux et minutieux
Maîtriser le Français et l’Anglais à l’écrit et à l’oral
Maitrise du logiciel Opera, Empower GXP, MARSHA
Capacité de gestion, analyse, prise de recul et savoir faire preuve de discrétion

Responsabilités

Superviser le travail de l’équipe de réception
Responsable de la communication digitale au sein de l’hôtel
Vérifier, assurer le suivi et répondre si nécessaire aux emails ou autres moyens de communication
Gérer les réponses aux Customer care et aux commentaires clients sur les réseaux sociaux
Responsable de la préparation des arrivées et s’assurer que tous leurs besoins sont pris en compte
S’assurer du bon déroulement de toutes les opérations lors du passage du client à la réception
Réaliser les suivis quotidiens des dossiers groupes
Gérer l’inventaire sur Marsha / Opéra au moins deux fois par jour
S’assurer du suivi des prises en charge (PEC) et de leur classement
S’assurer qu’il n’y a pas de fake booking, open folio ou PM qui doit être ajusté

Temps plein

Assistant Front Office Manager

L’Hôtel Courtyard by Marriott Paris Gare de Lyon se situe au cœur du quartier hi...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Marriott Bonvoy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 2 ans d’expérience au sein de la réception d’un hôtel et 1 an en qualité de Chef de Brigade
Faire preuve d’un excellent relationnel, être à l’écoute du client
Savoir travailler en équipe
Etre proactif, organisé, rigoureux et minutieux
Maîtriser le Français et l’Anglais à l’écrit et à l’oral
Maitrise du logiciel Opera, Empower GXP, MARSHA
Capacité de gestion, analyse, prise de recul et savoir faire preuve de discrétion

Responsabilités

Superviser le travail de l’équipe de réception
Responsable de la communication digitale au sein de l’hôtel
Vérifier, assurer le suivi et répondre si nécessaire aux emails ou autres moyens de communication
Gérer les réponses aux Customer care, répondre aux questionnaires de satisfaction sur GuestVoice ainsi qu’aux commentaires clients sur les réseaux sociaux
Responsable de la préparation des arrivées et s’assurer que tous leurs besoins sont pris en compte
S’assurer du bon déroulement de toutes les opérations lors du passage du client à la réception
Réaliser les suivis quotidiens des dossiers groupes
Gérer l’inventaire sur Marsha / Opéra au moins deux fois par jour
S’assurer du suivi des prises en charge (PEC) et de leur classement
S’assurer qu’il n’y a pas de fake booking, open folio ou PM qui doit être ajusté

Temps plein

Employé planning

Randstad

Emplacement:
Belgium , Ans

Catégorie:
Logistique

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
28 février 2026

Expiration:
05 mai 2026

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Directeur adjoint de restaurant

Chargé de recrutement en stage

Product Owner Mobile

Chargé de recrutement alternant

Coordinateur formation continue

Assistant Front Office Manager

Assistant Front Office Manager

Employé planning

Randstad

Emplacement:Belgium , Ans

Catégorie:Logistique

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:28 février 2026

Expiration:05 mai 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Directeur adjoint de restaurant

Chargé de recrutement en stage

Product Owner Mobile

Chargé de recrutement alternant

Coordinateur formation continue

Assistant Front Office Manager

Assistant Front Office Manager

Emplacement:
Belgium , Ans

Catégorie:
Logistique

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
28 février 2026

Expiration:
05 mai 2026