Employé planning Emplois | Randstad (Liège)

Nouveau

Employé planning

Notre client, un acteur incontournable et super dynamique spécialisé dans la mai...

Emplacement

Belgium , Ans

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

05 mai 2026

Exigences

Néerlandais ++ (fluent)
Expérience en dispatching ou en planification complexe
Esprit d'analyse
Personnalité diplomate avec un bon contact téléphonique

Responsabilités

Optimisation des tournées des techniciens
Gestion des contrats et planification des maintenances
Communication client et prise de rendez-vous
Rigueur administrative et mise à jour des données dans le système

Temps plein

Directeur adjoint de restaurant

Directeur adjoint de restaurant - H/F CDI. 2ème du marché, ça nous va... Tant qu...

Emplacement

France , Saint-Maixent-l'École

Salaire:

Non fourni

Hippopotamus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Au moins 2 ans d'expérience
Niveau d'études : pas de préférence
Expérience dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution
Au moins cinq années d'expériences dans la gestion d'un centre de profit
Leadership exemplaire
Qualités de fédérateur d'équipe
Goût insatiable de la performance

Responsabilités

Assister le Directeur dans la gestion de son site d’affectation
Superviser et coordonner le personnel du restaurant
Garant des normes et de l’image BURGER KING®
Assister le Directeur sur le terrain afin de satisfaire la clientèle et d’offrir la meilleure qualité de service
Aider le Directeur dans la mise en place d’actions correctives nécessaires au sein de l’établissement
Assister le Directeur dans son devoir lié au respect des procédures en vigueur au sein du restaurant (ouverture, fermeture, etc.)
Assister au développement des compétences et performances individuelles via l’animation des équipes autour de l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs et accompagner les trajectoires professionnelles
Prendre le relai du Directeur en cas d’absence
Collaborer avec le Directeur afin de piloter la gestion des effectifs du restaurant tout en appliquant la législation du travail : élaboration des contrats, congés payés, absences, formation, recrutement
Épauler le Directeur dans la gestion des procédures disciplinaires de 1er niveau des employés du restaurant

Ce que nous offrons

Postes handi-accueillants
Opportunités d’évolution

Temps plein

Nouveau

Responsable de magasin

Pour notre magasin G-Star, nous recherchons un Responsable de magasin enthousias...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

Non fourni

G-Star Raw

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

3 à 5 années d'expérience en tant que responsable de magasin (y compris assistant)
Solide compréhension de la vente au détail, de ses KPI, de la budgétisation et des prévisions, ainsi que de l'élaboration de plans d'action pour accroître les performances du magasin
Connaissance des produits de prêt-à-porter (denim) / de la mode
Secteur : de préférence denim/mode ou produits de luxe
beauté et cosmétiques
Bonnes capacités de communication en anglais
Excellentes compétences en matière de leadership et de communication
Axé(e) sur les résultats
Axé(e) sur les personnes
Attitude positive

Responsabilités

Gestion des ventes et des KPI pour le magasin concerné
Améliorer les performances de son magasin tout en contrôlant les KPI en temps réel
Développer des plans d'action hebdomadaires et mensuels
hiérarchiser les activités pour le magasin
Fournir un encadrement et un soutien fonctionnels à l'équipe du magasin, afin d'atteindre les objectifs de KPI et de favoriser l'obtention de meilleurs résultats sur différents aspects de l'activité (talent, opérations, merchandising, finances et clientèle)
Communiquer au/à la Responsable régional des informations en temps réel sur les performances, les tendances et les moteurs de l'activité
Évolution des membres de l'équipe
Responsable des performances de l'équipe en magasin en supervisant le recrutement, la formation et le développement des techniques de vente, du service client, du travail d'équipe et de l'ADN de G-STAR
Recrutement en temps voulu des employés des magasins et intégration de tous les nouveaux employés à l'aide de la plateforme G-STAR
Identifier les besoins en formation des employés en magasin et fournir des solutions de formation, soit par le biais d’un apprentissage en ligne, soit en organisant des formations sur site (vente, service, connaissance des produits)

Ce que nous offrons

Accès au CSE : billetterie, offres culture & loisirs, réductions, etc.
Chèques cadeaux / chèques Noël
Tickets restaurants
Dotation vêtements pour travailler dans de bonnes conditions
30% de remise employé sur les produits de la marque
Plateforme de e-learning avec des modules en libre accès pour développer vos compétences à votre rythme
Un environnement de travail dynamique, bienveillant et axé sur l’innovation
De vraies opportunités d’évolution au sein d’une marque internationale

Temps plein

Chargé de recrutement en stage

UNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !) Être chargé de recrutement alt...

Emplacement

France , Albertville

Salaire:

11.65 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

Formation supérieure bac+2 obtenue
Expérience professionnelle d'un an ou une formation en alternance
Communication, gestion des priorités et goût du challenge
Capacité d'adaptation
Aisance relationnelle
Permis de conduire pourrait être indispensable en fonction de la localisation de l'agence

Responsabilités

Imaginer la meilleure stratégie de sourcing à mettre en place
Appliquer le process de recrutement (pré-sélection, pré-qualification, entretiens, intégrations)
Analyser les besoins des clients et rechercher les meilleurs talents
Gérer le suivi administratif de A à Z (inscription candidat, suivi des contrats de mission, saisie des relevés d'heures, gestion du planning, suivi des visites médicales)
Développer un réseau de partenaires emploi et participer à des forums de recrutement, job dating

Ce que nous offrons

Chromebook
Tickets restaurant
CSE
Solution d'hébergement pour les périodes de formation en présentiel (2 à 3 nuitées/mois)
Prise en charge des frais de transports aller-retour lors de la semaine école à Aix en Provence

Temps plein

Product Owner Mobile

Tu auras un rôle clé dans le déploiement des projets digitaux mobile et à la con...

Emplacement

France , Puteaux

Salaire:

35000.00 - 55000.00 EUR / Année

FITNESS PARK GROUP

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Une formation supérieure Bac +5 avec une première expérience réussie en tant que Product Owner Mobile
Une maîtrise des méthodologies Agile / Scrum, avec une expérience avérée en gestion de backlog
De bonnes notions en gestion des interfaces de programmation (API) et compréhension des enjeux techniques
Une excellente capacité à faire le lien entre les équipes marketing et techniques, en jouant un rôle de facilitateur
Une maîtrise de la suite Google Drive (Docs, Sheets, Slides…)
Capacité à s’organiser et à prioriser les tâches efficacement
Un bon esprit d’analyse et de synthèse pour prendre des décisions éclairées
Rigueur et autonomie dans la gestion de vos missions
Une forte culture du service client et du résultat
Un vrai esprit d’équipe et une capacité à collaborer avec des profils variés

Responsabilités

Recueillir, analyser et prioriser les besoins des équipes marketing et des utilisateurs finaux
Définir et maintenir le backlog produit en collaboration avec les parties prenantes
Rédiger les user stories et faire le lien avec les exigences systèmes du produit
Assurer le suivi du développement agile
Participer et animer les rituels Agile (sprint planning, reviews, rétrospectives)
Participer à la rédaction des modes d’emploi et des outils pédagogiques de prise en mains
Garantir la qualité et la cohérence fonctionnelle du produit à chaque itération
Participer aux tests et validations avant la mise en production
Réaliser une veille technologique et concurrentielle sur le marché
Assurer le reporting et le suivi des indicateurs de performance

Ce que nous offrons

Tickets restaurant
2 jours de télétravail
Mutuelle
Prévoyance
Abonnement VIP

Temps plein

Chargé de recrutement alternant

Le groupe Randstad France recrute 90 chargés de recrutement alternant (F/H) sur ...

Emplacement

France , Thiers

Salaire:

1.00 - 2.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 mars 2026

Exigences

Issu d'une formation supérieure bac+2 obtenue
Justifier d'une expérience professionnelle d'un an ou une formation en alternance
Aisance relationnelle
Capacité d'adaptation
Goût du challenge
Gestion des priorités
Communication
Permis de conduire pourrait être indispensable en fonction de la localisation de l'agence

Responsabilités

Gérer les recrutements de A à Z pour répondre aux besoins des clients
Imaginer la meilleure stratégie de sourcing
Appliquer le process de recrutement (pré-sélection, pré-qualification, entretiens, intégrations)
Analyser les besoins des clients et rechercher les meilleurs talents
Gérer le suivi administratif de A à Z (inscription candidat, suivi des contrats de mission, saisie des relevés d’heures, gestion du planning, suivi des visites médicales)
Développer un réseau de partenaires emploi
Participer à des forums de recrutement, job dating

Ce que nous offrons

Prise en charge des frais de transports et d’hébergement pour les journées de formation en présentiel
Chromebook
Tickets restaurant
CSE
Solution d’hébergement proposée pour les périodes de formation si à plus d'une heure du campus

Nouveau

Technicien de maintenance courants faibles

Votre Mission : Expertise & Autonomie. Rattaché(e) à l'agence locale, vous n'ête...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

2250.00 EUR / Mois ▼

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

BEP/CAP Électricité requis avec de solides connaissances en courant fort/faible
Permis B obligatoire
Habilitations électriques (BR...)
Minimum 2 ans en itinérance
Habilitation H0 BR est un plus
Rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer votre propre logistique quotidienne
Aisance relationnelle

Responsabilités

Gestion de planning : organiser vos tournées, confirmer vos rendez-vous directement avec les clients et gérer votre emploi du temps de manière autonome
Maintenance technique : interventions préventives et curatives principalement sur les BAES (Blocs Autonomes d'Éclairage de Sécurité), et ponctuellement sur extincteurs et RIA
Conseil technique : diagnostic de conformité et rédaction des rapports d'intervention

Ce que nous offrons

Primes
Panier repas de 12,80€ par jour
Véhicule de service
Tablette
Téléphone portable
Mutuelle d'entreprise
Participation

Temps plein

Coordinateur formation continue

Emplacement

France , Nancy; Epinal

Salaire:

3494.40 EUR / Mois

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +3 (Licence professionnelle en gestion de la formation, ressources humaines, ingénierie pédagogique, etc.)
Une première expérience dans le secteur de la formation professionnelle ou de la gestion de projet est fortement appréciée
Bonne connaissance des dispositifs de la formation professionnelle continue
Bonne maîtrise de la commande publique
Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
Rigueur, sens de l’organisation et autonomie
Excellentes qualités relationnelles et esprit d’équipe
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
Sens du service et orientation client

Responsabilités

Identifier les besoins en formation en lien avec les entreprises et les branches professionnelles
Concevoir et mettre en œuvre des actions de formation à destination des publics bénéficiaires par le biais de projets pédagogiques
Déployer et mettre en œuvre les projets de formation inscrits dans le cadre de l’offre de services
Participer à la construction de l'offre de formation continue (contenus, plannings, intervenants)
Assurer le lien avec les formateurs, les stagiaires et les partenaires institutionnels (OPCO, Pôle emploi, Région, etc.)
Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et les dispositifs de financement de la formation professionnelle
Suivre les indicateurs qualité : alimenter les tableaux de bord qualité, participer aux audits Qualiopi ou autres démarches de certification
Répondre aux appels d’offres et demandes de financement : en lien avec les services concernés, contribuer au montage des dossiers (région, OPCO, Europe, etc.)
Garantir la conformité et la qualité des formations courtes (suivi des normes de certification, mise en place de process…)

Ce que nous offrons

Prime de 13ème mois
Prise en charge de 75% de l’abonnement de transport ou forfait mobilités durables
Mutuelle entreprise
Tickets Restaurant
Accord Télétravail et Compte Epargne Temps
RTT

Temps plein

Employé planning

Randstad

Emplacement:
Belgium , Liège

Catégorie:
Fabrication

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
06 mars 2026

Expiration:
15 mars 2026

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Emplacement:Belgium , Liège

Catégorie:Fabrication

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:06 mars 2026

Expiration:15 mars 2026

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Catégorie:
Fabrication

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
06 mars 2026

Expiration:
15 mars 2026